Promkes KLMPK 2
Promkes KLMPK 2
PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang
Bekerja dengan tubuh dan lingkungan yang sehat, aman serta nyaman merupakan hal
yang di inginkan oleh semua pekerja. Lingkungan fisik tempat kerja dan lingkungan
organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam mempengaruhi sosial, mental dan
fisik dalam kehidupan pekerja. Kesehatan suatu lingkungan tempat kerja dapat
memberikan pengaruh yang positif terhadap kesehatan pekerja, seperti peningkatan moral
pekerja, penurunan absensi dan peningkatan produktifitas. Sebaliknya tempat kerja yang
kurang sehat atau tidak sehat (sering terpapar zat yang bahaya mempengaruhi kesehatan)
dapat meningkatkan angka kecelakaan, rendahnya kualitas kesehatan pekerja,
meningkatnya biaya kesehatan dan banyak lagi dampak negatif lainnya.
Saat ini masih sedikit sekali pekerja dari perusahaan mendapatkan pelayanan
kesehatan dan keselamatan kerja yang memuaskan, karena banyak para pimpinan
perusahaan kurang menghubungkan antara tempat kerja, kesehatan dan pembangunan.
Padahal kita ketahui bahwa pekerja yang sehat akan menjadikan pekerja yang produktif,
yang mana sangat penting untuk keberhasilan bisnis perusahaan dan pembangunan
nasional. Untuk itu promosi kesehatan di tempat kerja merupakan bagian yang sangat
penting di tempat kerja.
Resiko yang ditanggung oleh masing-masing pekerja ini berbeda satu sama lainnya,
tergantung pada lingkungan kerja masing-masing karyawan tersebut. Oleh karena itu,
promosi kesehatan dapat dilakukan oleh pimpinan perusahaan atau tempat kerja yang
kondusif bagi karywan atau pekerjanya. Promosi kesehatan kerja adalah upaya
memberdayakan masyarakat untuk memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan
diri serta lingkungannya.
1.2. Rumusan Masalah
Untuk memudahkan pembahasannya maka akan dibahas sub masalah sesuai dengan
latar belakang diatas yakni sebagaiberikut
1. Apakah pengertian promosi kesehatan di tempat kerja?
2. Apa sajakah tujuan dan strategi dalam promosi kesehatan ditempat kerja?
3. Bagaimana langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja?
TINJAUAN PUSTAKA
PEMBAHASAN
PENUTUP
4.1.Kesimpulan
Promosi kesehatan/pendidikan kesehatan merupakan cabang dari ilmu kesehatan
yang bergerak bukan hanya dalam proses penyadaran masyarakat atau pemberian dan
peningkatan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan semata, akan tetapi
didalamnya terdapat usaha untuk memfasilitasi dalam rangka perubahan perilaku
masyarakat.
Tujuan dari promosi kesehatan adalah upaya promosi kesehatan yang
diselenggarakan di tempat kerja, selain untuk memberdayakan masyarakat di
tempat kerja untuk mengenali masalah dan tingkat kesehatannya, serta mampu
mengatasi, memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri
juga memelihara dan meningkatkan tempat kerja yang sehat.
Strategi promkes di tempat kerja adalah cara untuk mencapai atau mewujudkan
visi dan misi promosi kesehatan secara efektif dan efisien.
Langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja
1. Merubah perilaku individu
2. Lingkungan Kerja fsisk
3. Pengembangan Organisasi dan Kebijakan
4. Kolaborasi Masyarakat
Metode penyuluhan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi tercapainya
suatu hasil penyuluhan secara optimal. Semua metode akan baik bila digunakan
secara tepat yaitu sesuai dengan kebutuhan (Notoatmodjo, 2007). Pada garis besarnya
hanya ada dua jenis metode dalam penyuluhan, yaitu :
1. Metode One Way Methode
2. Metode Two Way Methode
4.2.Saran
Meningkatkan promosi kesehatan di tempat kerja adalah salah satu upaya perbaikan
efektifitas suatu perusahaan dari promosi kesehatan di tempat kerja harus lebih digiatkan
di dalam sebuah perusahaan atau industry.
http://lib.ui.ac.id/file=digital/20313278-T%2031718-Upaya%20promosi-
full%20text.pdf
http://kesmas-ode.blogspot.co.id/2012/11/promosi-kesehatan-di-tempat-
kerja.html?m=1
http://www.academia.edu/9165859/Promosi_kesehatan_di_tempat_kerja