Universidad Virtual CNCI

Administración: Generalidades

M2-M3 El Proceso Administrativo MNL B

Carolina Ibarra Carrizales

Tutor: Adalia Lozano González

Linares, Nuevo León, a 14 de Febrero 2016

 Hoy en día hay gran cantidad de productos, y servicios que nos ofrecen las
empresas u organizaciones. Independientemente del tipo de giro al que se dediquen son
dirigidas por las mismas áreas funcionales, las cuales van de la mano a la cual la
importancia con que se le das no es con la misma responsabilidad.

A continuación, se le describirá aspectos positivos de las áreas que tienen más

relevancia en algunas empresas.

El área de producción es un área donde se inclinan más estas empresas debido

a que trae consigo beneficios propios a la organización y a los trabajadores, para que
cumpla con los objetivos establecidos. Esta atención desmesurada, por ende, trae
consigo la aplicación los estándares y controles, establecidos con más calidad por dicha
empresa fructificando las ventas y sus ingresos. Lo que trae consigo clientes fieles a la
organización, y a la calidad que se ofrecen.

Otras de las áreas que va de la mano con todas las áreas en una organización,
es la financiera, esta es de gran importancia en todas las empresas ya que de ella
depende que la empresa fructifique con su correcta y adecuado control de los recursos
mediante su planeación, vigilia y hacer rendir el dinero. De ella depende si la organización
seguirá creciendo o en otros casos expandiéndose hacia nuevos horizontes. Y sigan
ofreciendo los bienes y servicios con los que cuentan o porque no ofrecerlos de marca
propia o mejor calidad.

Pero que la empresa se incline por unas áreas hace que ponga menos atención
a otras, entre ellas se encuentra la más importante en toda la empresa es el área de
recurso humano, porque de ella depende que la empresa sea un recurso o una amenaza.

No tomarle un poquito de atención a esta gran área traería como consecuencias

su alta rotación, que la satisfacción del trabajo y oportunidades del progreso del trabajo
no sean desarrolladas correctamente, bajo desempeño, inconformidades, robos, y por
consiguiente despidos.

Como dice PETER

“La empresa es una organización humana construida o derrumbada por la calidad

de su gente”.

Peter Drucker

El área de sistemas es imprescindible de ella depende el control y manejo de la

información llegue correctamente, esto conlleva que los indicadores, ventas no estén en
tiempo y forma y por consiguiente las ventas sean menores. O en otros casos que se
tenga atención solo suficiente para las áreas que más importancia a las demás poniendo
en segundo y en riesgo a las demás áreas.

El personal es la maquina central de la organización, y que mueve todo a su

alrededor, para que sea una organización viable, la corporación deberá realizar planes
de acción donde conlleve principalmente una buena selección de personal, y llevar gran
compromiso con los trabajadores, llevar más controles, para que sus capacitación, desde
el comienzo y durante su participación en la organización, esto deriva a que entre más
conocimiento obtengan de la empresa, los empleados tendrán empatía con sus
compañeros de trabajo ya sea de sus mismas u otras áreas, logrando con esto un
verdadero equipo de trabajo donde todos sus engranes enganchan a la perfección y en
cooperación para así formar uno solo, es muy importante establecer lazos de
participación entre los trabajadores serán de gran apoyo que ellos sientan que son
apreciados para darles un sentido de pertenecía en la organización donde laboran. Esto
ahondado a los valores, políticas y códigos de ética que son de gran relevancia dentro
de una organización, para lograr su mayor eficiencia en el lugar laborado.

Realizar la perfecta coordinación y optimización de las habilidades y

conocimientos generarían personas más competentes, motivándose a ser mejores
cada día y llevar a que los intereses de la persona sean consolidadas con los intereses
de la organización.

Así se encontrarán las personas eficientes para el logro de los objetivos,

distribuidos por toda la empresa, este auge del personal conllevara que todas las áreas
realicen sus procesos más eficientemente y de la mejor calidad posible, con los
mejores estándares. Donde la dirección tiene que conocer saber identificar los
aspectos para seleccionar capacitar adiestrar y la primordial motivar al personal para
generar mayores productividad.

En si lo aprendido esta unidad, que cada área funcional de la organización es

indispensable en cada una de las facetas de dicha empresa. Que cada quien realiza
una única función singular y que cuando entre si todas colaboran y se administran de la
forma correcta la organización dará todo de sí.
 Bibliografías

Universal (16 Dic. 2015). Wal-Mart abre nuevo formato de tienda. eluniversal.com.
obtenido el 13 Feb 2016, desde
http://www.eluniversal.com.mx/articulo/cartera/negocios/2015/12/16/walmart-abre-
nuevo-formato-de-tienda

Prezi (20 nov 2014) Áreas funcionales y características de BODEGA

AURRERA.prezi.com. Obtenido el 13 Feb 2016, desde
https://prezi.com/_gdgo7kksf4a/areas-funcionales-y-caracteisticas-de-bodega-aurrera/

http://fcaenlinea1.unam.mx/2006/1130/docs/unidad7.pdf

http://admonyeconomia.blogspot.mx/2012/05/area-funcionales-de-la-empresa.html