1. Niverton Silva Dias, brasileiro, casado, 01/02/1990, ocupação Eng. civil, n° do CPF:
04955735584, nº do RG:1393519571 SSP BA, domiciliado na cidade de Feira de
Santana-BA, no bairro Parque Ipê, rua Tutoia N° 43 CEP 44054-674. SÓCIO
PARTICIPANTE 1;
CLÁUSULA 3ª - A sociedade tem sede, Bairro Parque Ipê, Rua Tutoia N° 43 CEP
44054-674 na cidade de Feira de Santana- BA e prestará serviços de realizá-la projetos
de reforço e tratamento de estrutura.
CLÁUSULA 8ª - Os sócios prestadores de serviço são regulados pela lei CFF 5991/73,
resoluções 585/13 e 586/13 e registro junto ao CRE/BA.
CLÁUSULA 9ª - Os sócios declaram que não estão incursos em nenhum dos crimes
previstos em Lei que os impeçam de exercer a atividade.
CLÁUSULA 10ª - Fica eleito o foro de Feira de Santana, no estado da Bahia, para
dirimir quaisquer dúvidas e resolver os conflitos oriundos deste instrumento, com
renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
CPF: 04955735584
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Presidência
Auditoria
interna
Diretoria
DIretoria Diretoria de
administrativa
técnica marketing
e financeira
Gerência
Recepcionista
Produçao
Auxiliar de
Apoio
Política de RH
Recrutamento
Seleção
1º Análise do currículo;
2º Entrevista padrão com abrangência em todos os cargos.
1. Qual a sua religião?
2. Como você se descreve como pessoa?
3. Como você se descreve como profissional?
4. O que te motiva?
5. Você sabe trabalhar em grupo? Justifique.
6. Já foi líder, tem pretensão?
7. O que espera da empresa em que pretende fazer parte?
8. Em que você acredita?
9. Como você lidaria sob pressão?
10. O que você gosta de fazer nas horas de lazer?
11. Como você ver o país em que vive?
12. Já fez parte de outra empresa? Qual o motivo do seu desligamento?
3º Teste prático para as áreas de engenheiro e técnico em edificações:
Objeto de Avaliação:
É necessário:
- Patologias em obras.
Critérios de Avaliação:
Para a totalização dos pontos atribuídos à Prova Prática, será exigido dos candidatos
análise e solução de um caso prático específico, utilizando-se os seguintes critérios:
4º Dinâmica em grupo.
Perfil recepcionista:
Comunicativa, uma pessoa agradável e proativa, com nível médio completo,
conhecimento em informática básica, experiência em comunicação interna
(comunicados, memorandos, etc.).
Salário de ambos, acima do piso da categoria aprovados pelos referidos sindicatos.
Recepcionista: R$ 1190,00
Perfil Pedreiro(a):
Possuir experiência comprovada em carteira de trabalho de no mínimo 6 meses.
Salário acima do piso da categoria aprovados pelos referidos sindicatos.
Pedreiro: R$ 1290,00
Técnico em edificações
Habilitação categorias A e B, conhecer a cidade de Feira de Santana, e região da Bahia,
responsável, comunicativo, conhecimento em Excel avançado Auto Cad 2d e 3d.
Acima do piso da categoria aprovados pelos referidos sindicatos.
Técnico em edificações: R$ 2225,00
Engenheiro(a) Civil:
Ambos os sexos, com especialização em reforço e tratamento de estrutura metálica e
concreto armado. com disponibilidade para viagem.
Acima do piso da categoria aprovados pelos referidos sindicatos.
Engenheiro Civil: R$ 9500,00
Treinamento e Desenvolvimento
Recepcionista:
Treinamentos para desenvolver relações interpessoais e segurança de trabalho
com uso adequado de EPI’S;
Treinamentos de telemarketing;
Atualizações na área de informática;
Padronização de atendimento com identificação e saudação;
Planejamento de atividades.
Auxiliar de serviços gerais:
Treinamentos para desenvolver relações interpessoais e segurança de trabalho
com uso adequado de EPI’S;
Gerenciamento correto e destinação dos resíduos gerados nas suas atividades.
Ajudante de pedreiro(a):
Treinamentos para desenvolver relações interpessoais e segurança de trabalho
com uso adequado de EPI’S;
Planejamento de atividades.
Pedreiro(a):
Treinamentos para desenvolver relações interpessoais e segurança de trabalho
com uso adequado de EPI’S;
Planejamento de atividades.
Orientação:
Fica determinado também que a Xtrutura fara reuniões mensais com os sócios
da empresa, funcionários terão reunião trimestral ou quando houver algo
pertinente, fica sempre disponível a sugestões para melhorias e desempenhos
das atividades.
Técnico em edificações
Treinamentos para desenvolver relações interpessoais e segurança de trabalho
com uso adequado de EPI’S;
Engenheiro(a) civil
Treinamentos para desenvolver relações interpessoais e segurança de trabalho
com uso adequado de EPI’S;
Avaliação de Desempenho
Como base avaliativa da Latache, seguimos a seguinte orientação:
1. ASSIDUIDADE
Adota providências em situações não definidas pela chefia ou não previstas nos
procedimentos.
PREÇO DO PRODUTO=
SERVIÇOS
PREÇO DO PRODUTO=
DIFERENCIAL DO NEGOCIO
Regulamento;
II) Elaboração, sempre que possível, de contrato escrito, com a reprodução dos
itens constantes da proposta de honorários e descrição das obrigações das
partes, condições gerais se for o caso, indicação de fórum, data e assinaturas
das partes e de testemunhas.
Capítulo II
b)em ATÉ 100% para serviços enquadrados no NIVEL III (três) citado no
ANEXO I deste Regulamento.
Capítulo III
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TIPOLOGIA Parâmetro
Região
Norte
Região
Nordeste
Região
Centro
Oeste
Região
Sudeste
O valor final dos honorários será dado pela multiplicação do VRAI pelos três
fatores conforme segue:
Capítulo IV
DISPOSIÇÕES GERAIS
Sendo:
AC – Administração central:
É o rateio do custo da sede entre as obras da Construtora. Varia de 7% a 15%
(empresas com grande faturamento anual) e de 10% a 20% (empresas com
pequeno faturamento anual)
CF – Custo Financeiro:
Caberá, principalmente em razão das condições de medição e pagamento
preconizadas no contrato, bem como, o programa de desembolso verificar a
necessidade de incluir o custo financeiro.
S – Seguros:
Representa os custos referentes aos seguros previstos no contrato ou não, por
exemplo: performance bond, garantia de execução contra terceiros, etc
G – Garantias:
TM – Tributos Municipais:
Leva-se em contra tributos municipais como o ISS
TE – Tributos Estaduais:
Leva-se em contra tributos estaduais tais como o ICMS
TF – Tributos Federais:
Leva-se em conta tributos federais tais como PIS, COFINS, IRPJ, CSLL e
INSS