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GESTION DE LA CONSTRUCCION Características Principales

• La construcción utiliza mano de obra intensiva, el empleo
TEMA: INTRODUCCION
de estas personas tiene carácter ocasional.
• Es un gran motor de la economía de una región o país, capaz
de generar cientos de miles de empleos, no calificados en su
mayoría.

Ing. Wilmer Oswaldo Córdova Córdova

ingwilmercordova@hotmail.com
Gestión de Construcción Ing. Wilmer Córdova C.

• Interactúa con muchas otras industrias tanto fabricantes de
productos como prestadoras de servicios, las cuales, dependen
directa o indirectamente de la construcción como motor de
empuje.
¿Qué es el Producto Bruto Interno (PBI)?
Es el valor de los bienes y servicios finales que se producen internamente
en la economía de un país, durante un período que es generalmente un
año. Usualmente, el PBI es utilizado como indicador del crecimiento de
una economía de un país, en función a su aumento o disminución a
través del tiempo.

Gestión de Construcción Ing. Wilmer Córdova C. Gestión de Construcción Ing. Wilmer Córdova C.

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CONSTRUCCION CIVIL

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International Standard Industrial

Classification of All Economic Activities
(abreviada como ISIC), es la clasificación
sistemática de todas las actividades
económicas cuya finalidad es la de
establecer su codificación armonizada a
nivel mundial.

Es utilizada para conocer niveles de desarrollo, requerimientos,

normalización, políticas económicas e industriales, entre otras
utilidades.
Cada país tiene, por lo general, una clasificación industrial propia, en
la forma más adecuada para responder a sus circunstancias
individuales y al grado de desarrollo de su economía. Puesto que las
necesidades de clasificación industrial varía, ya sea para los análisis
nacionales o para fines de comparación internacional. La CIIU permite
que los países produzcan datos de acuerdo con categorías
comparables
Gestión de Construcción a escala internacional. Ing. Wilmer Córdova C.

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CATEGORIAS EN CONSTRUCCION CIVIL La Negociación Colectiva es el procedimiento a través del cual uno o
más empleadores (o sus representantes) se relacionan con una o más
organizaciones sindicales, de manera de establecer condiciones
comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.
La Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de
Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), suscriben cada
año un acta de Negociación Colectiva en donde se especifican los
acuerdos como incrementos, bonificaciones, condiciones especiales de
trabajo, entre otros. Generalmente rigen desde el 01 de junio al 31 de
mayo del año siguiente)

Gestión de Construcción Ing. Wilmer Córdova C.

REMUNERACIONES EN CONSTRUCCION CIVIL

UNIDAD II: SEGURIDAD EN ING. CIVIL

Jornales Básicos:
Del 01-06-2018 al 31-05-2019

Operario  S/. 67.20

Oficial  S/. 53.70
Peón  S/. 48.10
INTRODUCCION
TEMA: HISTORIA , EVOLUCION
Y MARCO NORMATIVO

Ing. Wilmer Oswaldo Córdova Córdova

Gestión de Construcción Ing. Wilmer Córdova C. ingwilmercordova@hotmail.com

La Analogía del Iceberg Código Penal: DL Nº 635

Fatalidades, Lesiones, pérdida de la vida Dolor Humano Art. 168 A* “Atentado contra las
Aspectos Daños a la salud de las personas condiciones de seguridad e higiene
Visibles Daños materiales
industriales”: “El que,
Impactos al Medio Ambiente
infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente
•Daños Psicológicos obligado, no adopte
•Daño a la Imagen empresarial
•Daño al equipo y herramientas
las medidas preventivas necesarias para
•Daño al producto y material
•Interrupción, retrasos en el proceso constructivo
que los trabajadores desempeñen su
•Gastos de tipo legal y/ administrativo, penalidades, sanciones actividad, será
Aspectos •Gastos de emergencia
reprimido con pena privativa de libertad
•Alquiler de equipos de reemplazo
•Tiempo de investigación
Ocultos •Costos de contratar y/o preparar personal de reemplazo no menor de 2 años ni mayor de 5 años.
•Tiempo extra
•Tiempo de tramites administrativos
*Incorporado según Ley Nº 29783-08/2011, LEY
•Disminución en la producción del trabajador lesionado DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
•Perdida de prestigio y posibilidades de crecimiento
Curso: Seguridad en Ing. Civil • empresarial Ing. Wilmer Córdova C. Curso: Seguridad en Ing. Civil Ing. Wilmer Córdova C.
•Etc……..

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CONTROL DE PERDIDAS
“CUALQUIER ACCION INTENCIONAL DE LA
ADMINISTRACION PARA EVITAR O
REDUCIR LAS PERDIDAS QUE PUEDAN
RESULTAR DE LOS RIESGOS PROPIOS DE LA
ACTIVIDAD”
Curso: Seguridad en Ing. Civil
HISTORIA
Código de Hamurabi: Rey de Babilonia,
Curso: Seguridad en Ing. Civil
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 SEGURIDAD:
Es el conjunto de medidas técnicas, económicas,
PSICOLÓGICAS, normativas, entre otras. Que tiene
como meta ayudar a la empresa, a su entorno y a
sus trabajadores, a prevenir eventos no deseados,
controlando los riesgos propios de la ocupación, así
como la conservación del medio ambiente.
Herramienta fundamental en el Control de
pérdidas.
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FUNDAMENTOS DE LA SEGURIDAD:
 Proteger la Vida y la Salud de los trabajadores.
 Salvaguardar y Proteger los bienes materiales.
 Salvaguardar y Proteger el medio Ambiente
METAS DE LA SEGURIDAD:
 Dar a conocer a todos los trabajadores los principios
básicos para prevenir accidentes, inducir, normar,
capacitar, y entrenar en materias de seguridad.
 Controlar los riesgos propios de las ocupaciones,
diseñar y ejecutar programas integrales en materia de
prevención.
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2,200 AC
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 Hipócrates: 460-360 AC, “Tratado sobre

Saturnismo” • Inglaterra ( Manchester-Inglaterra 1802)
Acta por la Salud y Moral de los
saturnismo. Enfermedad crónica producida por la Aprendices
intoxicación ocasionada por las sales de plomo.
• Engel Dollfus (Alsacia-Francia 1867)
“Factor Técnico y siniestralidad”
Paracelso: científico suizo 1493 – 1541: • USA (Massachusetts 1867) Inspecciones
“Minería y Fundición” de Trabajo
• USA (Massachusetts 1877) Ley de
Guardas de Seguridad para Maquinaria
Ramazzini: médico italiano, 1633-1714: Peligrosa
primer compendio de enfermedades • Imperio Alemán (1883)
profesionales (1773): inicio de la tradición • “Primera Ley de Compensación Laboral”
científica de la higiene y medicina en el
trabajo.
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EN EL PERÚ: LEY 1378 (1911) Ley de Accidentes de Trabajo

LEY 7975 (1935) NEOMOCONIOSIS
LEY 18846 (1971) REGLAMENTO DS 002-752-TR
 La legislación en S&ST se ha implementado DS 003-98-SA (SCTR)
en su totalidad DS 010-2009-NT G050
en el siglo XX.
DS 005_2012-TR_2254
Ley 29783-2011_Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo
DS 005-2012-TR
LEY Nº 30222 (Modificatoria a la L29783/07/2014)
“Nullum crimen sine praevia, scripta, certa, DS Nº 006-2014-TR (Modificatoria del DS
et stricta lege” 005_2012 TR_08_2014)
( No hay delito sin ley previa, escrita, cierta y estricta)

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MARCO NORMATIVO GENERAL

Convenios Internacionales
Normas Nacionales
Normas técnicas
Normas y reglamentos de la organización
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Derecho Fundamental a la Salud y al Trabajo. Código Penal: DL Nº 635

 (Art. 2°, num.1) : Art. 168 A* “Atentado contra las condiciones de

Toda persona tiene derecho a la vida, a su integridad
moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y
bienestar
 (art.2°, núm. 15)
Toda persona tiene derecho a trabajar libremente, con
sujeción a ley
 Artículo 7º
Todos tienen derecho a la protección de su salud, la
del medio familiar y a la de la comunidad, así como
el deber de contribuir a su promoción y defensa.
seguridad e higiene industriales”: “El que,
infringiendo las normas de seguridad y salud en el
trabajo y estando legalmente obligado, no adopte
las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeñen su actividad, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de
2 años ni mayor de 5 años.
*Incorporado según Ley Nº 29783-08/2011, LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Algunas Normas • D.S. Nº 066-2007-PCM.- Reglamento de

Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa
I. NACIONAL:
Civil.
a) Constitución Política
• Ley 29088.- Ley de seguridad y Salud en el Trabajo
de los estibadores terrestres y transportistas
II. SECTORIAL:
manuales
a) Trabajo:
• R. M Nº 374-2008-TR: Listado de agentes físicos,
• Ley 28551: Obligación de Elaborar y Presentar Planes
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales
de Contingencia
que generan riesgos para la salud de la mujer
• D.S Nº 42-F: Reglamento de Seguridad Industrial
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el
• D.S. Nº 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y
feto.
Salud en el Trabajo
• R.M. Nº 375-2008-TR: Aprueban la Norma Básica
• D.S Nº 007-2007-TR: Modificación del RSST
de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
• R.M Nº 148-2007-TR: Reglamento de Constitución y
Riesgo Disergonómico.
Funcionamiento del Comité
• D.S. Nº 019-2006-TR: Reglamento de la Ley Gral.
• D. L. N° 910: Ley General de Inspección de Trabajo y
del Trabajo.
Defensa del Trabajador.
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Salud: • D.S. N° 046-2001-EM: Reglamento de Seguridad

• Ley General de Salud N° 26842 e Higiene Minera.
• RM-448-2008/MINSA, aprueba la Norma Técnica • R.M. Nº 161-2007-MEM/DM (Reglamento de
de Salud que establece el Listado de Seguridad y Salud en el Trabajo en Actividades
Enfermedades Profesionales Eléctricas.
• D. S. N° 015-2005-SA: Reglamento Valores • D.S. N° 009-97-EM: Reglamento de Seguridad
Límites Permisibles para Agentes Químicos en Radiológica.
Ambientes de Trabajo. • D.S. Nº 052-93-EM: Reglamento de seguridad
• D.S. N° 003-98-SA: Aprueban Normas Técnicas para Almacenamiento de Hidrocarburos.
del Seguro Complementario de Trabajo de • D.S. Nº 054-93-EM: Reglamento de Seguridad
Riesgo. para Establecimientos de Venta al Público de
• R.M N° 510-2005/MINSA: Manual de Salud Combustibles derivados de Hidrocarburos.
Ocupacional • D.S. Nº 043-2007-EM: Reglamento de seguridad
de Actividades de Hidrocarburos.

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• Ley 28551: Obligación de Elaborar y Presentar

Planes de Contingencia SEGURIDAD
• R.S. Nº 021-83-TR: Normas Básicas de Seguridad “1ª Generación” COBERTURA 
e Higiene en obras de edificación. Hasta Revolución Lesiones
• Resolución Ministerial Nº 427-2001-MTC/15.04
• D.S. Nº 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y Industrial PROTAGONISTAS 
Salud en el Trabajo ( principios del XIX) Un Encargado
• D.S Nº 007-2007-TR: Modificación del RSST
• R.M Nº 148-2007-TR: Reglamento de Constitución PUNTOS DE INTERVENCION 
Post Suceso
y Funcionamiento del Comité
• D. L. N° 910: Ley General de Inspección de
ESTRATEGIA DE ACCION 
Trabajo y Defensa del Trabajador. Reacción
• RNE, NT G050 “Seguridad en la Construcción”
• Ley 29783-2011
• DS 005-2012-TR SEGURIDAD : “¿ Un mal necesario ?”

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SEGURIDAD SEGURIDAD
COBERTURA  “3ª Generación”
“2ª Generación” Lesiones,
COBERTURA 
Hasta 1970 Enfermedades Profesionales, desde 1970 a 1990 Eventos Generadores
Daño a la Propiedad
de Daños y Derroches
PROTAGONISTAS 
Especialistas, Comités de Seguridad PROTAGONISTAS 
Línea de Mando de Operaciones
PUNTOS DE INTERVENCION 
PUNTOS DE INTERVENCION 
Pre-Contacto, Actos y Condiciones Inseguras
Causas Básicas o Problemas Reales
(Síntomas)
ESTRATEGIA DE ACCION  ESTRATEGIA DE ACCION 
Acciones Puntuales Sistematización de la Seguridad

SEGURIDAD : “Una Responsabilidad Social” SEGURIDAD : “Una Herramienta de Gestión”

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SEGURIDAD DE TEMA:
“4ª Generación” COBERTURA 
Incidentes : Efectos Físicos,
desde 1990 Psicológicos, Económicos,
Legales, ambientales, …..FIN PARTE I
al siglo XXI Funcionales, etc.
(Personas, bienes, procesos, ambientes, misión)

PROTAGONISTAS 
Cada Miembro de la Organización

PUNTOS DE INTERVENCION 
En el Origen o Fuente de los Problemas
ACLARACION.:LOS CONTENIDOS DE ESTE ARCHIVO ESTAN DISEÑADOS PARA SERVIR DE APOYO
Y/O COMPLEMENTO EN EL DESARROLLO DEL TEMA, MAS NO, REEMPLAZA NI CONTIENE
ESTRATEGIA DE ACCION  NECESARIAMENTE LA TOTALIDAD DE LO IMPARTIDO EN CLASE.
Seguridad Implícita

SEGURIDAD : “Una Fuente de Ventaja Competitiva”

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