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CARGA MENTAL

PRESENTADO POR:
ALEJANDRA BONILLA VALERO
CODIGO:
48335

PRESENTADO A:
Mirta Paola Bohórquez Rincón

UNIVERSIDAD ECCI
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEXTO SEMESTRE
BOGOTA, 2019
CONTENIDO
INTRODUCCION ................................................................................................................ 3
DEFINICION CARGA MENTAL ..................................................................................... 3
FACTORES DETERMINANTES DE LA CARGA MENTAL: ...................................................... 4
CARACTERISTICAS DE LA CARGA MENTAL ........................................................................ 4
CONCLUSION .......................................................................................................................... 5
WEBGRAFIAS .......................................................................................................................... 5
INTRODUCCION
El trabajo conlleva siempre exigencias físicas y mentales, durante la realización de cualquier
actividad o tarea, el trabajador se encuentra en un estado de total funcionamiento, en el que
primero se dedica a operaciones motoras o físicas.

Si el trabajo es predominantemente muscular se habla de carga física, si, por el contrario,


implica un mayor esfuerzo intelectual hablaremos de carga menta, donde podemos estar
activados al iniciar la realización de toda actividad o tarea a ejecutar, lo que es un punto
determinante en la carga de trabajo, definida como el "conjunto de requerimientos
psicofísicos a los que se somete al trabajador a lo largo de su jornada laboral"

DEFINICION CARGA MENTAL

La carga mental se puede definir como la cantidad de esfuerzo mental deliberado que debe
realizarse debido fundamentalmente a las nuevas formas de organización del trabajo, y a los
avances tecnológicos e informáticos para conseguir un resultado concreto y está ligada a la
necesidad de procesamiento de información y de toma de decisiones para la ejecución de la
tarea.

El esfuerzo mental en el trabajo exige un determinado grado de atención, organización del


trabajo en cuento al ritmo a que se ve sometido el trabajador y que actúa como factor de
presión sobre el proceso cognitivo y de toma de decisiones.
FACTORES DETERMINANTES DE LA CARGA MENTAL:

La carga mental que obtenemos en la realización de un trabajo depende de la relación que se


establece entre las exigencias o requerimientos que plantea el trabajo, y la capacidad de
respuesta del trabajador.

El factor tiempo, cuya incidencia influye sobre la carga mental, debe ser considerado desde
dos puntos de vista: la cantidad de tiempo que tiene a disposición para elaborar una
respuesta y la cantidad de tiempo en la que permanece dicha atención.

El tiempo empleado para emitir una respuesta está relacionado con el ritmo del trabajo y asi
tener una carga mental generado para retornar una respuesta adecuada aumenta el nivel de
concentración

CARACTERISTICAS DE LA CARGA MENTAL

 El nivel de aspiración, la autoconfianza, la motivación, las actitudes y los estilos de


reacción.
 Las capacidades, la cualificación/capacitación, los conocimientos, y la experiencia.
 La edad
 El estado general, la salud, la constitución física y la nutrición.
 El estado real y el nivel inicial de activación.
CONCLUSION

La carga mental afecta directamente a los trabajadores, debido a que esto genera estrés
tanto interno como externo, en ambos casos las persona suele verse afectada física y
mentalmente.

Provoca diferentes afectaciones y debe ser tratada por varias estrategias dependiendo del
área que este situado el trabajador.

WEBGRAFIAS

 Material de estudio OVA


 http://riesgoslaborales.feteugt-sma.es/portal-preventivo/riesgos-laborales/riesgos-
relacionados-con-la-psicosociologia/carga-mental/