1. Contestação - reconvenção
2. Exceções de incompetencia
3. Exceções de impedimento e suspeição: Art. 146, CPC: suspeição e impedimento serão
arguidas em petição específica dirigida ao juiz a causa;
4. Impugnação ao valor da causa
Exceção de incompetencia
Arguir a competencia territorial (relativa), quando o juiz não é nem do lugar da prestação
do serviço e nem do lugar da contratação.
Arts. 799, § 2º e 800
Serão tratadas em preliminar de contestacão: a incompetência relativa e a impugnação ao
valor da causa.
O artigo 847 da CLT assegura ao reclamado 20 minutos para apresentar sua defesa.
Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa,
após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.
Art. 799 - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa.
§ 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las
novamente no recurso que couber da decisão final.
Caso acolha a exceção, remeterá os autos para o Juízo declinado como competente, para
juizo diferente do juizo expecionado.
Como a decisão que julga a exceção é interlocutória, não admite recurso de imediato,
exceto se terminativa do feito. (art. 799, § 2° da CLT).
Súmula 214, TST. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as
decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
(...)
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o
disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
Caso o juiz acolha a exceção de incompetência, remetendo os autos para juiz que esteja
subordinado a TRT diferente do que está subordinado o juízo excepcionado (para o qual
foi apresentada a exceção), a decisão interlocutória terá sido terminativa do feito e
desafiará RO, de imediato.
O recurso será julgado pelo TRT a que está subordinado o juiz que acolheu a exceção de
incompetência.
Art. 144. Há impedimento do juiz, sendo-lhe vedado exercer suas funções no processo:
I - em que interveio como mandatário da parte, oficiou como perito, funcionou como
membro do Ministério Público ou prestou depoimento como testemunha;
II - de que conheceu em outro grau de jurisdição, tendo proferido decisão;
III - quando nele estiver postulando, como defensor público, advogado ou membro do
Ministério Público, seu cônjuge ou companheiro, ou qualquer parente, consanguíneo ou
afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive;
IV - quando for parte no processo ele próprio, seu cônjuge ou companheiro, ou parente,
consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive;
V - quando for sócio ou membro de direção ou de administração de pessoa jurídica parte
no processo;
VI - quando for herdeiro presuntivo, donatário ou empregador de qualquer das partes;
VII - em que figure como parte instituição de ensino com a qual tenha relação de
emprego ou decorrente de contrato de prestação de serviços;
VIII - em que figure como parte cliente do escritório de advocacia de seu cônjuge,
companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau, inclusive, mesmo que patrocinado por advogado de outro escritório;
IX - quando promover ação contra a parte ou seu advogado.
§ 1o Na hipótese do inciso III, o impedimento só se verifica quando o defensor público, o
advogado ou o membro do Ministério Público já integrava o processo antes do início da
atividade judicante do juiz.
§ 2o É vedada a criação de fato superveniente a fim de caracterizar impedimento do juiz.
§ 3o O impedimento previsto no inciso III também se verifica no caso de mandato
conferido a membro de escritório de advocacia que tenha em seus quadros advogado que
individualmente ostente a condição nele prevista, mesmo que não intervenha diretamente
no processo.
*Com a emenda constitucional 24/99 as JCJ foram substituidas pelas Varas do Trabalho,
sendo composto por um juiz titular e um substituto, QUE JULGAM DE FORMA
SINGULAR.
Contestação
Principio da eventualidade: se caracteriza pelo onus do reu de arguir toda a materia de
defesa na contestação - dirigida contra o processo e contra o merito -, de modo que na
impossibilidade de o juiz acolher uma primeira alegação, possa acolher a segunda.
Rege a contestação.
Esse principio rege a contestação.
Toda matéria de defesa tem que ser arguida na contestação.
Prescrição bienal é aquela que quando terminado o contrato de trabalho, o empregado
tem dois anos para o ajuizamento da reclamação trabalhista, sendo extinto o processo sem
resolução do mérito, se protocolada depois desse prazo.
Prescrição quinquenal que é de 5 anos contadas pra trás do ajuizamento da reclamação
trabalhistas. Só se salva os ultimos 5 anoso contados da data do ajuzamento da ação.
Compensação e retenção
A compensação é uma forma de extinção de obrigações e é matéria de mérito, somente
podendo ser arguida na contestação.
Art. 767 - A compensação, ou retenção, só poderá ser argüida como matéria de defesa
Sumula 18 TST: A compensação, na Justiça do Trabalho, está restrita a dívidas de
natureza trabalhista.
Sumula 48 TST: A compensação só poderá ser argüida com a contestação.
Ocorre quando reclamante e reclamado forem credores e devedores reciprocamentes.
Precisa ser requerida na contestação, não pode ser concedida de oficio pelo juiz.
Valor da causa, se vier na petição -> reclamação trabalhista COM valor da causa =o juiz
pode corrigir/alterar de oficio OU o reclamado pode impugnar esse valor em preliminar
de contestação
Reclamação trabalhista SEM valor da causa = Art. 321. O juiz, ao verificar que a petição
inicial não preenche os requisitos dos arts. 319 e 320 ou que apresenta defeitos e
irregularidades capazes de dificultar o julgamento de mérito, determinará que o autor, no
prazo de 15 (quinze) dias, a emende ou a complete, indicando com precisão o que deve
ser corrigido ou completado.
Caso não apresente no referido prazo, o juiz irá indefirir a reclamação trabalhista.
Reconvenção
CLT é omissa quanto a reconvenção, sendo regulamentada pelo CPC
Deverá ser apresentada em contestação
Art. 343. Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão
própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa.
§ 1o Proposta a reconvenção, o autor será intimado, na pessoa de seu advogado, para
apresentar resposta no prazo de 15 (quinze) dias.
§ 2o A desistência da ação ou a ocorrência de causa extintiva que impeça o exame de seu
mérito não obsta ao prosseguimento do processo quanto à reconvenção, a qual tem seu
curso normalmente.
§ 3o A reconvenção pode ser proposta contra o autor e terceiro.
§ 4o A reconvenção pode ser proposta pelo réu em litisconsórcio com terceiro.
§ 5o Se o autor for substituto processual, o reconvinte deverá afirmar ser titular de direito
em face do substituído, e a reconvenção deverá ser proposta em face do autor, também na
qualidade de substituto processual.
§ 6o O réu pode propor reconvenção independentemente de oferecer contestação.
Obs: nas hipoteses ja sumuladas não haver´pa decisão fundamentada ou adiamento, pois
não há decisão surpresa.
Sumula 338 TST: JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da
jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada
dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho,
a qual pode ser elidida por prova em contrário.
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento
normativo, pode ser elidida por prova em contrário.
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são
inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras,
que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se
desincumbir.
Sumula 460 TST: É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz
os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer
uso do benefício.
Sumula 212 TST: O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a
prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da
continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
*As horas extras podem ser pedidas tanto pela 8ª hora por dia ou pela 44ª hora semanal
excessiva, quanto pelo intervalo que não era observado.
*trabalhadores domesticos: LC 150/2015 -> basta um empregado domestico, já tem que
registrar os cartões de ponto
Meios de prova:
1. Prova testemunhal
Testemunha é a pessoa física, estranha a relação jurídica processual, que a lei admite
como testemunha (por não ser incapaz, impedida ou suspeita) para relatar fatos dos quais
deva ter conhecimento em função de uma peercepção sensorial.
Quem pode ser testemunha: Aplica-se o art. 447 do CPC: Podem depor como
testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes, impedidas ou suspeitas.
Art. 447. Podem depor como testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes,
impedidas ou suspeitas.
§ 1o São incapazes:
I - o interdito por enfermidade ou deficiência mental;
II - o que, acometido por enfermidade ou retardamento mental, ao tempo em que
ocorreram os fatos, não podia discerni-los, ou, ao tempo em que deve depor, não está
habilitado a transmitir as percepções;
III - o que tiver menos de 16 (dezesseis) anos;
IV - o cego e o surdo, quando a ciência do fato depender dos sentidos que lhes faltam.
§ 2o São impedidos:
I - o cônjuge, o companheiro, o ascendente e o descendente em qualquer grau e o
colateral, até o terceiro grau, de alguma das partes, por consanguinidade ou afinidade,
salvo se o exigir o interesse público ou, tratando-se de causa relativa ao estado da pessoa,
não se puder obter de outro modo a prova que o juiz repute necessária ao julgamento do
mérito;
II - o que é parte na causa;
III - o que intervém em nome de uma parte, como o tutor, o representante legal da pessoa
jurídica, o juiz, o advogado e outros que assistam ou tenham assistido as partes.
§ 3o São suspeitos:
I - o inimigo da parte ou o seu amigo íntimo;
II - o que tiver interesse no litígio.
§ 4o Sendo necessário, pode o juiz admitir o depoimento das testemunhas menores,
impedidas ou suspeitas.
§ 5o Os depoimentos referidos no § 4o serão prestados independentemente de
compromisso, e o juiz lhes atribuirá o valor que possam merecer.
*No Inquerito judicial para apuração de falta grave: 6 testemunhas para cada parte.
Art. 829, CLT. A testemunha que for parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou
inimigo de qualquer das partes, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como
simples informação.
Art. 822, CLT. As testemunhas não poderão sofrer qualquer desconto pelas faltas ao
serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas
ou convocadas.
Súmula nº 155 do TST: AUSÊNCIA AO SERVIÇO. As horas em que o empregado falta
ao serviço para comparecimento necessário, como parte, à Justiça do Trabalho não
serão descontadas de seus salários.
Art. 823, CLT. Se a testemunha for funcionário civil ou militar, e tiver de depor em hora
de serviço, será requisitada ao chefe da repartição para comparecer à audiência
marcada.
Art. 824, CLT. O juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma
testemunha não seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.
2. Prova documental
É um meio processual utilizado como prova material da existência de um fato.
Exemplos: papel, fotografia, gravuras, desenhos, fita de vídeo
Documento em cópia
Art. 830, CLT. O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado
autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.
Parágrafo único. Impugnada a autenticidade da cópia, a parte que a produziu será
intimada para apresentar cópias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao
serventuário competente proceder à conferência e certificar a conformidade entre esses
documentos.
3. Prova Pericial
Consiste na declaração de ciência (quando relata percepções colhidas de prova de fatos
verificados ou constatados) ou na afirmação de um juízo (parecer que auxilia o juiz na
interpretação ou apreciação dos fatos da causa) ou em ambas as atividades (Amaral dos
Santos)
Pericia vai ocorrer quando houver imposição de lei ou quando exigida para a prova do
fato.
Juiz nomeia o perito, o qual apresenta o laudo pericial, no prazo fixado pelo juiz.