GESTION TECNOLOGICA
PRESENTADO POR:
COD: 1053607849
PRESENTADO A;
ARTURO MONTOYA
TUTOR
DUITAMA- BOYACA
Contenido
Contenido ............................................................................................................................... 2
Introducción ............................................................................................................................ 4
OBJETIVOS ........................................................................................................................... 5
Políticos .............................................................................................................................. 7
Económicos ........................................................................................................................ 8
Socio-Culturales ................................................................................................................. 9
Tecnológicos..................................................................................................................... 10
Ecológicos ........................................................................................................................ 11
Crecimiento ...................................................................................................................... 13
Madurez ............................................................................................................................ 13
Declive .............................................................................................................................. 13
Curva en “s”.......................................................................................................................... 14
Conclusiones..................................................................................................................... 19
Las normas de calidad dan cuenta de los procesos de certificación que las empresas deben
adelantar para garantizar que sus actividades productivas correspondan a unos estándares
mínimos de cuidado ambiental a partir de los diseños de los productos y la infraestructura de
producción disponible.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Verificar las variables internas más representativas generadoras del éxito en la
empresa de familia del sector siderúrgico en las ciudades de Duitama y Sogamoso en
el departamento de Boyacá.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Elaborar el marco teórico que soporta el concepto del éxito empresarial y sus
variables internas, y a través del cual sea posible analizar la información obtenida del
trabajo de campo realizado en las tres empresas seleccionadas para este estudio.
Desarrollar la aplicación de entrevistas de carácter fundadores de cada una de las
organizaciones familiares colombianas seleccionadas para la investigación, a fin de
poder identificar cuál es su opinión acerca de las variables internas generadoras de su
éxito empresarial.
Identificar la percepción de éxito empresarial de los directivos, clientes y trabajadores
de las tres organizaciones familiares colombianas del sector siderúrgico de las
ciudades de Duitama y Sogamoso, participantes en el estudio, mediante la aplicación
de entrevistas personales.
Analizar la información obtenida en el trabajo de campo desarrollado en cada una de
las empresas familiares del sector siderúrgico, a través de análisis
Cualitativos y cuantitativos con los cuales será posible verificar cuáles son las
variables internas generadoras de su éxito empresarial.
Caso exitoso de innovación
Empresa diaco s.a.s
División del trabajo la idea en toda organización es potenciar las capacidades y trabajar
mancomunadamente, para ello es preciso definir roles y responsabilidades para cada
integrante de la organización.
Sistemas sociales esto significa que deben existir algunas personas que determinen
previamente cuáles van a ser las tareas que se realizarán y cuáles serán los
mecanismos de control, así como quiénes serán los encargados de efectuarlo
Recursos humanos son las personas que están dispuestas a trabajar en la organización,
aportando su tiempo y su esfuerzo físico e intelectual, que implica ideas,
conocimientos, experiencias previas. El recurso humano siempre está presente en una
organización.
Recursos materiales son los medios físicos que utiliza la organización para llevar
adelante su actividad; puede incluir vehículos, computadoras, fotocopiadoras, locales,
herramientas,
Recursos financieros no siempre son necesarios; se incluyen allí préstamos, créditos,
emisión de títulos bonos, etc.
Se ajustan a diferentes modelos en lo que a la operatividad se refiere, las
organizaciones formales responden por lo general a algunos de los modelos
Depurador de oxigeno-diaco
Tabla 1. Análisis del Macro entorno
Grado de Estrategia
os productos y
utilizaciones
El horno eléctrico se ha El consumo medio de
convertido en un energía disminuyó casi en
instrumento una quinta parte a lo largo de
sumamente ese período y la
especializado, productividad de los hornos
reservado únicamente a aumentó en un tercio
la fusión de la
chatarra
TIPOS DE INNOVACION DE LA SIDERURGICA- DIACO
Innovaciones del dominio tecnológico, puede incluir herramientas, técnicas,
Las innovaciones por variación o relativas son mejoras más o menos forzadas de
productos existentes pero que siguen siendo evidentemente perceptibles para el usuario.
Ciclo de vida
Embrionaria o de introducción
La etapa embrionaria se refiere a cuando el producto es lanzado al mercado por primera vez,
donde éste suele tener ventas bajas debido a que se encuentra en su fase inicial y se debe
realizar una inversión en campañas de marketing que permitan dar a conocer el producto a
su público objetivo.
Una correcta introducción es llevada a cabo cuando con anterioridad, la empresa realizó los
estudios de mercado correspondientes para prever el comportamiento del mismo. Sólo de esa
manera logrará tomar en cuenta los aspectos esenciales para la sobrevivencia del producto
Crecimiento
Existen productos que atraviesan un período de crecimiento, en el que simplemente se
desploman un día para el otro, pero no por ello el modelo de negocio o nicho ya no es rentable
sino sólo por un tiempo.
Madurez
En esta etapa, el producto atraviesa por un período en el cual normalmente empieza a
disminuir el crecimiento de las ventas. Sin embargo, es la fase a la que cualquier empresa
desea llegar con total normalidad. Además, esta etapa suele tener una duración mayor a las
demás y es cuando se pueden poner en práctica las técnicas en cuanto a marketing y
publicidad, ya que se presentan retos un tanto difíciles.
Declive
En esta fase las técnicas empleadas se centran en ofrecer descuentos, ofertas, rediseños del
producto, entre otras; las cuales permitirán deshacerse del producto con mayor facilidad,
porque los clientes suelen perder el interés que existía al inicio.
Los procesos de innovación que se dan después del periodo inicial son incrementales con el
fin de mejorar su posición en el mercado hasta que los rendimientos empiezan a decrecer
Modelos de innovación
Modelo lineal
El proceso de investigación y desarrollo puede dar o ser el origen de multitud de procesos de
innovación posteriores. De estos procesos, algunos pueden tener éxito y otros no.
El problema es que no se conoce cuánto tiempo necesitan para generar estas innovaciones.
Por otra parte, este modelo lineal no implica que sólo las innovaciones provengan de la
investigación y del desarrollo directamente.
Modelo de negocios
El lienzo consiste en la conexión esquemática de nueve módulos que refleja la lógica de una
empresa para alcanzar sus ingresos, cubriendo las cuatro áreas principales: Cliente, oferta,
infraestructura y viabilidad económica.
A estos semielaborados, también se les suelen realizar procesos adicionales de corte, plegado
y tratamientos superficiales, entre otros, que pueden o no estar integrados dentro de las
acerías. La etapa correspondiente a la obtención del acero puede llevarse a cabo mediante
dos procesos diferentes, de acuerdo al tipo de materia prima que se use
Tecnologías empleadas
Se trata de una industria multiproducto, capital intensiva y cuya actividad se caracteriza por
ser un proceso enteramente continuo, estructurado a partir de líneas de producción altamente
automatizadas.
Cualquiera sea la tecnología empleada, las empresas locales cuentas con plantas equipadas
con maquinaria y equipos modernos para el tipo de producto que ofrecen. Sin embargo, existe
un problema estructural respecto a la gama de productos ofrecidos debido a cuestiones
propias de un proceso productivo poco flexible. La cantidad y calidad de los hornos cuchara
y trenes de laminación son los que van a determinar las posibilidades que tiene cada empresa
para diversificar su producción sin generar ineficiencias
Modalidades extras
Procurar tener una limitada participación en el mercado de la contratación pública.
Presentar un alto uso de tecnologías de la información y las comunicaciones para
darse a conocer mejor con su nivel de producción.
Facilitar la asociación con empresas de características similares, ubicadas en
ciudades, regiones, o incluso otros países
Frente al desarrollo tecnológico hay que tener mente abierta y mucho criterio para no
invertir por moda o presiones externas. O dejar de invertir con la excusa del ahorro
El principal objetivo de este modelo operativo es liberar a las Pymes de labores y
procesos administrativos que no están relacionados con el desarrollo directo del
negocio
Conclusiones
En las empresas del Sector Siderúrgico de las ciudades de Duitama y Sogamoso, el
servicio al cliente, es fundamental para mantener las relaciones comerciales, logrando
con ello el fortalecimiento de la producción y comercialización de los productos al
mismo tiempo que se genera valor agregado para el cliente.
Para las Empresas del Sector Siderúrgico, la variable de innovación es influyente en
la consecución del éxito empresarial, debido a que el desarrollo de este sector genera
también cambios positivos en otros sectores de la economía que permiten lograr el
éxito de todos y generando mejores oportunidades de comercialización
Si somos conscientes de la importancia de este compromiso que debe tener la empresa
para contribuir con el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros
trabajadores y sus familias, por tal razón se han venido implementado programas se
socialización con las familias de trabajadores.
Referencias bibliografías
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