Convocatoria - JUNIO - 2019administrativos 2000 Soles PDF

12 de abril
Municipalidad Metropolitana de Lima
CONVOCATORIA CAS 004-2019 (JUNIO)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 199-2019-MML-GA-SP

ANALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos Sólidos
Municipales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones –
Programa de segregación en la fuente, recolección selectiva de residuos sólidos
municipales y formalización de recicladores.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales y/o
carreras afines.
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en residuos sólidos.
b. Curso y/o programas de especialización:
- Curso en Residuos Sólidos (12 horas).
- Curso de ArcGIS con nivel intermedio (12 horas).
c. Conocimiento en ofimática e idiomas:
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- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).
- Idiomas: No requiere.
Experiencia a. Experiencia general:
- Mínima de dos (02) años.
b. Experiencia específica:
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas
ambientales.
- Experiencia en el sector público: 1 año.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público
o privado: 1 año como analista en temas ambientales.
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e
Competencias iniciativa.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto
Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de acuerdo
a los lineamientos de reciclaje municipal para fomentar su adecuada segregación.
3.2 Función del puesto

1. Coordinar con los establecimientos e instituciones del distrito respecto a la
implementación del Programa en sus instalaciones.
2. Implementar un plan de acción con los establecimientos e instituciones del distrito
para el desarrollo de las actividades del Programa.
3. Coordinar las actividades de segregación y recolección selectiva de residuos
sólidos en los establecimientos e instituciones del distrito para dar cumplimiento a
los objetivos establecidos en el plan operativo institucional.
4. Registrar los datos de la comercialización de los residuos reciclables de los
establecimientos e instituciones del distrito para el cumplimiento del Plan Operativo
Institucional.
5. Actualizar planos de rutas de recolección del Programa en los establecimientos e
instituciones del distrito, para tener un adecuado monitoreo de la recolección.
6. Efectuar talleres de capacitación dirigido a los participantes del Programa para
mejorar la disposición de los residuos sólidos en el distrito.
7. Coordinar actividades con los Promotores Ambientales para el cumplimiento de las
metas y objetivos del Programa en los establecimientos e instituciones del distrito.
12 de abril
8. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019
Término: 30 de junio del 2019 (renovable según
presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos Sólidos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
Programa de Segregación en la Fuente, Recolección Selectiva de Residuos Sólidos
Municipales y Formalización de Recicladores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ecoturismo y/o carreras
afines.
programa de presentaciones (básico),
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ambientales.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o
privado: 1 año como analista en temas ambientales.

Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de acuerdo
a los lineamientos de reciclaje municipal para fomentar su adecuada segregación.

1. Planificar y gestionar las actividades en viviendas unifamiliares y multifamiliares de
las 06 zonas municipales del distrito de Lima para la implementación del programa.
2. Coordinar con los recicladores formalizados la recolección selectiva de residuos
sólidos en los domicilios para el correcto desarrollo del programa.
3. Coordinar y supervisar a practicantes encargados en campo del desarrollo de las
actividades del Programa para el cumplimiento del plan operativo institucional.
4. Sistematizar en gabinete los resultados de la recolección selectiva y
comercialización de los residuos reciclables de los domicilios y actualizar los planos
de rutas de recolección del Programa para el cumplimiento del plan operativo
institucional.
5. Realizar talleres de capacitación en las casas vecinales, condominios y edificios
del distrito para fortalecer los conocimientos en residuos sólidos.
6. Diseñar e implementar el proceso de formalización y el Registro Municipal de las
organizaciones de recicladores autorizadas en Registros Públicos que laboran en
el distrito para el cumplimiento con lo establecido en la Ley N° 29419 y su
reglamento.
7. Coordinar la realización de campañas de vacunación, capacitación y demás
actividades dirigidas a las asociaciones de recicladores para el cumplimiento de la
normativa vigente.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA EN ECOEFICIENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ecoeficiencia.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e
Información Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
carreras afines.
- Conocimientos en temas ambientales.
- Conocimientos en validación, explotación de bases de datos
y estimación de indicadores ambientales.
- Curso en Sistemas Integrado de Gestión (12horas).
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de
ecoeficiencia o similares.
privado: 1 año como analista en temas ambientales.
Habilidades o - Análisis, responsabilidad, empatía y organización de la
Competencias información.

Diseñar, organizar y calcular la data sobre el consumo de energía, combustible, agua y
residuos sólidos generados en la Entidad de acuerdo a los lineamientos de Ecoeficiencia
con la finalidad de obtener medidas de ecoeficiencia institucional.

1. Diseñar, administrar y optimizar la base de datos (cuantitativa y cualitativa) del
consumo de energía, combustible, agua y residuos generados en la institución
competente con la finalidad de manejar un sistema integrado de información
referente al tema de ecoeficiencia institucional.
2. Organizar y analizar la información ambiental recolectada para la medición a través
de indicadores de ecoeficiencia a fin de evaluar los datos reunidos.
3. Calcular el consumo de los recursos de energía, combustible, agua y residuos
sólidos generados en la institución para la obtención de resultados.
4. Estimar los beneficios ambientales y económicos de los recursos de energía,
combustible, agua y residuos sólidos generados en la institución a fin de obtener
datos estadísticos de los impactos ambientales y económicos generados.
5. Realizar diagnósticos (línea de base) del consumo de energía, combustible, agua
y residuos sólidos generados en la institución que permitan identificar medidas de
ecoeficiencia con la finalidad de implementar el plan orientado a la ecoeficiencia
institucional.
6. Coordinar con el Comité de Ecoeficiencia y diferentes áreas de la Entidad la
entrega de reportes del consumo de recursos municipales con la finalidad de
verificar el cumplimiento de medidas de ecoeficiencia.
7. Apoyar en promover la participación de los colaboradores a través de charlas de
concientización de ecoeficiencia con la finalidad de contar con colaboradores
ecoeficientes.
12 de abril
8. Apoyar en el desarrollo de programas y proyectos para promover la ecoeficiencia

en los establecimientos comerciales de Cercado de Lima con la finalidad de
incorporar a la comunidad en temas de ecoeficiencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Evaluación Residuos
Sólidos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Gestión Ambiental
– División de Gestión de Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
carreras afines.
- Cursos en Residuos Sólidos (12horas).
- Idiomas: No requiere
ambientales.
12 de abril


Planificar, gestionar y coordinar las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos
de acuerdo a los lineamientos de segregación con el fin de cumplir las metas físicas del
Plan Operativo Institucional.

1. Supervisar a las empresas operadoras de residuos sólidos, a fin de que cumplan
con las disposiciones técnicas según lo establecido en la Ordenanza N°1778.
2. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Subgerencia de
Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea de
Contaminación Ambiental (Ordenanza N°984).
3. Elaborar planes operativos de control y supervisión a los (as) operadores (as) de
residuos sólidos (formales e informales) para reducir los índices de informalidad.
4. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir su
inadecuado manejo.
5. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para
generar una estadística que contribuya a la toma de decisiones con los entes
rectores.
6. Participar en diligencias de inspección por invitación de los Ministerios Públicos,
Policía Ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos para
dar cumplimiento a los objetivos establecidos en el plan operativo institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 de junio del 2019 (renovable
según presupuesto y desempeño).
12 de abril
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

12 de abril

ANALISTA EN CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSOS HIDRICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Cambio Climático y
Recursos Hídricos.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos
Naturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Geográfica, Ambiental, Recursos
Naturales y/o carreras afines.
- Conocimiento en temas Ambientales.
- Curso en Cambio Climático (12 horas).
- Curso de Tratamiento de Aguas Residuales (12 horas).
programas de presentación (básico).
- Idiomas: Inglés a nivel intermedio.
12 de abril
ambientales.
privado: 1 año como asistente en temas ambientales.
Habilidades o
- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.
Competencias

Analizar información, acciones y actividades desarrolladas de acuerdo a los lineamientos
de recursos naturales con la finalidad de lograr el fortalecimiento de cambio climático y
recursos hídricos.

1. Asistir en la formulación y actualización del Inventario de Gases de Efecto
Invernadero de la ciudad a fin de contar con información de las emisiones de los
principales sectores.
2. Analizar y proponer mecanismos y estrategias para la implementación de los
planes y programas que enfrenten al cambio climático.
3. Elaborar informes técnicos de opinión especializada en materia de cambio climático
y recursos hídricos para cumplimiento de las metas trazadas.
4. Desarrollar la estadística de información específica para obtener reportes
mensuales y anuales de las actividades que realiza la Entidad frente al cambio
climático y recursos hídricos.
5. Analizar, gestionar y proponer convenios institucionales que promuevan acciones
frente al cambio climático y recursos hídricos.
6. Elaborar y desarrollar indicadores sobre materia de recursos naturales y cambio
climático para alimentar el Sistema Metropolitano de Información Ambiental –
SMIA.
7. Desarrollar y participar en talleres, grupos de trabajo y reuniones, en el marco de
sus funciones con la finalidad de generar sinergias y coordinaciones entre las áreas
involucradas.
8. Asistir en las acciones correspondientes al Plan Anual de Evaluación y
Fiscalización Ambiental – PLANEFA con la finalidad de dar cumplimiento a las
metas programadas.
12 de abril

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Presupuesto.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración y/o
carreras afines.
- Conocimientos en Gestión por procesos.
- Conocimientos en Manejo de presupuesto.
- 90 horas de Especialización en contrataciones del
estado.
- Curso de Presupuesto y/o menciones afines (12
horas).
- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
(básico), programa de presentaciones (básico).
- Mínima de cuatro (04) años.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en costos
y presupuesto.
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector
público o privado: 2 años como asistente de costos y/o
presupuesto.
Habilidades o
- Habilidad, vocación de servicio y trabajo en equipo.
Competencias

Ejecutar el presupuesto asignado de acuerdo a la normativa de presupuesto con la finalidad
de cumplir con los objetivos establecidos.

1. Formular el Cuadro de Necesidades para dar ejecución al presupuesto asignado.
2. Controlar el Presupuesto asignado a nivel de Actividades y Tareas programadas
en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de dar cumplimiento a los
objetivos trazados.
3. Elaborar el Requerimiento de Gasto para dar atención a las necesidades de las
Subgerencias a cargo de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.
4. Elaborar del flujo de caja, para llevar un control y/o seguimiento del presupuesto
ejecutado.
5. Elaborar de Notas de Modificación del presupuesto, para dar atención a las
necesidades generadas por las Subgerencias a cargo de la Gerencia de Servicios
a la Ciudad y Gestión Ambiental.
6. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios para su atención y
cumplimiento de lo solicitado por las áreas usuarias.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169- Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN RESIDUOS DE APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos de Aparatos
Eléctricos y Electrónicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería en
Académica Ecoturismo y/o carreras afines.
12 de abril
ambientales.

Planificar, gestionar y coordinar las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos
de acuerdo a los lineamientos de reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos para su
adecuada segregación.

1. Atender quejas y denuncias de los ciudadanos para informar sobre el manejo y uso
de residuos sólidos.
2. Diseñar un Plan de acción para el adecuado manejo de los Residuos de Aparatos
Eléctricos y Electrónicos (RAEE) en los Generadores del Cercado de Lima.
3. Establecer reuniones de coordinación con Productores, Operadores, Generadores
de los RAEE y otros actores involucrados para fomentar el manejo adecuado en
los generadores.
4. Coordinar actividades de acopio de los RAEE en distintos puntos del Distrito para
su adecuada disposición.
5. Apoyar en talleres y charlas de sensibilización, capacitación a generadores y
desarrollo de eventos de integración con la finalidad de fomentar la disposición de
los RAEE.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y
habilitación vigente.
- Estudios de Maestría en Derecho Civil.
- Conocimiento en derecho civil.
- 90 horas de Especialización en Derecho Civil.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores de
legales o de asesoramiento.
- Experiencia en el sector público: 2 años.
12 de abril

o privado: 1 año como abogado (a).
Habilidades o - Adaptabilidad, iniciativa, orden y análisis.
Competencias

Brindar asesoramiento legal a la unidad orgánica conforme a los lineamientos establecidos
en legislación ambiental, municipal y administrativo a fin de cumplir con las acciones,
actividades y procedimientos correspondientes.
1. Absolver consultas en materia de Derecho municipal, contractual, ambiental y
administrativo que se deriven de las diferentes divisiones de la Sub Gerencia de
Operaciones a fin de dar celeridad a los procedimientos de índole técnico-legal y
administrativo.
2. Realizar informes y/o proyectos de contenido legal sobre temas de servicios a
cargo de la Subgerencia de Operaciones con el fin de optimizar la eficiencia del
servicio que se brinda a los vecinos.
3. Emitir opinión legal para proponer alternativas de solución respecto a temas
operativos.
4. Presentar informes respecto a normas legales publicadas en el Diario Oficial El
Peruano con relevancia institucional para conocimiento y difusión en la
Subgerencia.
5. Revisar contratos y convenios, adendas suscritas para efectuar recomendaciones
y/o sugerencias en su ejecución.
6. Participar en reuniones de trabajo con jefaturas de las divisiones del área operativa
sobre las tareas asignadas a fin de dar respuesta inmediata a las consultas legales
que se pudieran formular.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/00 Soles).

12 de abril

ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -
División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado universitario (a) en Administración.
Académica
- Conocimientos en temas administrativos.
- No requiere.
- Mínima de un (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en las
labores administrativas.
12 de abril
Habilidades o - Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a la

Competencias presión.
Redactar y registrar la documentación de acuerdo a los lineamientos administrativos de la
entidad con el fin de cumplir las actividades establecidas.

1. Recepcionar, registrar y derivar la documentación para tener el registro actualizado.
2. Manejar el sistema de gestión documentaria para dar seguimiento a los
expedientes respectivos al área.
3. Redactar documentos para informar y/o solicitar los requerimientos de acuerdo a
la necesidad del servicio.
4. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Institucional para informar sobre el
cumplimiento de metas.
5. Asistir en la elaboración de las especificaciones técnicas y/o términos de referencia
requerida por el área usuaria a fin de cumplir con los objetivos.
6. Brindar información y orientación a solicitudes de usuarios externos para atender y
emitir respuestas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169- Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de
Residuos Sólidos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales y/o
Académica carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimiento en manejo integral de residuos sólidos
municipales.
- Conocimiento en la elaboración de instrumentos de gestión
ambiental.
- 90 horas de Especialización en Ecoeficiencia.
- Curso de Valorización de Residuos Sólidos (12 horas).
12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en temas de
ambientales.
Habilidades o - Adaptabilidad, planificación, facilidad de comunicación e

Planificar, gestionar y coordinar las actividades vinculadas al manejo de residuos
sólidos según los lineamientos de reciclaje y segregación con el objetivo de cumplir las
metas físicas del Plan Operativo Institucional y la Gestión Integral de Residuos Sólidos.

1. Coordinar las actividades de implementación del Programa de Segregación en la
Fuente y Recolección Selectiva de Residuos Sólidos en viviendas, centros
comerciales, instituciones educativas y entidades públicas y privadas para cumplir
con el Plan Operativo Institucional.
2. Coordinar y supervisar a promotores ambientales encargados de la sensibilización
y empadronamiento en campo de los generadores de residuos sólidos municipales
para su integración al Programa de Segregación en la Fuente y Recolección
Selectiva de Residuos Sólidos.
3. Sistematizar la información de la recolección selectiva y comercialización de los
residuos reciclables de las fuentes generadoras a través de Asociaciones de
Recicladores para monitorear el aprovechamiento de los Residuos Sólidos.
4. Actualizar Planos de rutas de recolección selectiva del Programa de Segregación
para llevar un adecuado monitoreo de los recicladores.
5. Coordinar con el Equipo Técnico la programación y ejecución de actividades del
Programa de Segregación en la fuente, ubicadas en las 06 zonas municipales del
Cercado de Lima para el registro de información.
6. Coordinar con las áreas municipales para la programación y desarrollo de charlas,
capacitaciones, taller u otras actividades estratégicas de sensibilización en distintos
generadores de Cercado de Lima.
12 de abril
7. Programar y ejecutar reuniones con las 13 Asociaciones de recicladores del

programa de formalización y recolección selectiva para coordinar e informar las
acciones de recolección de los residuos sólidos del distrito.
8. Planificar, dirigir y coordinar la elaboración y/o actualización del Estudio de
caracterización de Residuos Sólidos Municipales para tener la información de los
parámetros relacionados a la generación de residuos sólidos en el Distrito.
9. Coordinar y desarrollar actividades de educación ambiental para concientizar a la
población acerca de la correcta segregación de los Residuos Sólidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169- Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ASISTENTE (A) DE PROYECTOS AMBIENTALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Proyectos
Ambientales.
Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1
b. 057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Economía y/o carreras
afines.
- Conocimiento en temas ambientales.
- Curso en programa o proyecto ambiental (12 horas).
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

elaboración de proyectos o programas (DE
PREFERENCIA).
Habilidades o - Adaptabilidad, control e iniciativa.
Competencias

Asistir en proyectos ambientales de acuerdo a los lineamientos del sistema nacional de
programación multianual y gestión de inversiones (invierte.pe), con la finalidad de promover
el desarrollo de programas ambientales.

1. Asistir en los proyectos de inversión pública para cerrar las brechas de
infraestructura y mejorar los servicios relacionados a la preservación de la calidad
ambiental y al uso responsable de los recursos naturales.
2. Apoyar en la implementación de proyectos y programas ambientales para mejorar
las etapas de formulación y evaluación de las inversiones generadas.
3. Apoyar en la actualización y sistematización de la información respecto a los
proyectos y programas ambientales de la entidad a fin de dar seguimiento de las
distintas etapas de las inversiones.
4. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a los programas,
proyectos y actividades de la subgerencia a fin de detectar errores y ayudar a
plantear soluciones en las distintas etapas de las inversiones.
5. Asistir en las capacitaciones para impulsar el monitoreo, evaluación y/o gestión de
programas, proyectos y actividades de la gerencia.
6. Apoyar en preparación de proyectos de respuesta o informes a documentos
remitidos por instituciones públicas y/o privadas o los diferentes órganos para
mantener la formalidad documentaria.
7. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales que disponga
la subgerencia con el objetivo de coordinar las actividades asignadas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN GESTIÓN Y CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria.
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión y
Conservación de Ecosistemas.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos
Naturales - División de Gestión y Conservación Ambiental.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
4. Base Legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos
Académica Naturales y carreras afines.
- 90 horas de especialización en Estudios de Impacto
Ambiental.
- Mínima de tres (03) años.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en
temas ambientales.
público o privado: 1 año como Analista en temas
ambientales.
Habilidades o - Análisis, empatía, comunicación oral, liderazgo.
Competencias
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTYO Y/O CARGO

3.1 Misión del Puesto
Sistematizar y elaborar la información de las actividades desarrolladas, vinculadas
a los Planes de Gestión y Conservación de las áreas naturales protegidas y
ecosistemas de Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa ambiental con el fin
de conservarlas y protegerlas.
3.2 Función del Puesto

1. Supervisar áreas naturales protegidas y ecosistemas en coordinación con las
municipalidades distritales, a fin de lograr su conservación y protección.
2. Mapear y sistematizar los inventarios de áreas verdes, con la finalidad de
contar con un registro actualizado.
3. Elaborar y realizar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental, a fin
de dar cumplimiento a lo descrito en dicho Plan.
4. Recopilar información sobre recursos naturales y ecosistemas para alimentar
el Sistema Metropolitano de Información Ambiental – SMIA.
5. Elaborar estadística anual sobre las actividades que la entidad realiza frente a
la conservación y gestión de los ecosistemas y áreas verdes, a fin de
evaluarlas y proponer las mejoras respectivas.
6. Apoyar técnico la supervisión de materia ambiental (evaluación de gabinete y
en campo), a fin de dar cumplimiento a las ordenanzas y disposiciones legales
vigentes.
7. Participar en talleres, grupos de trabajo, etc., a fin de lograr acuerdos y
consensos relacionados a la conservación y protección de ecosistemas.
8. Otras funciones que asigne la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ASISTENTE DE INFORMACION Y GOBERNANZA AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Información y
Gobernanza Ambiental.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Estudio Técnico Superior en Secretariado o
Académica Administración.
- Conocimiento en sistemas administrativos.
- No requiere.
c. Conocimiento en ofimática:
(básico) Programa de presentaciones (básico).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores
administrativas.
12 de abril

público o privado: 1 año como auxiliar administrativo.
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.
Competencias

Asistir en las actividades del Sistema Metropolitano de Información Ambiental, la Agenda
Ambiental y de la Comisión Ambiental Metropolitana de acuerdo de objetivos y estrategias
de la Entidad con el fin de mantener actualizada la información ambiental.

1. Actualizar la información ambiental en el Sistema Metropolitano de Información
Ambiental (SMIA) para la difusión a la ciudadanía.
2. Recopilar y almacenar la información proporcionada por las diversas áreas de la
Entidad y de Entidades externas relacionadas al SMIA para contribuir al
cumplimiento de objetivos establecidos.
3. Recepcionar, controlar y organizar los documentos para ingresarlos en el sistema
administrativo (GESSDOC).
4. Archivar documentos relacionados al área para su conservación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 -Cercado de Lima.
12 de abril

COORDINADOR (A) DE INFORMACIÓN Y GOBERNANZA AMBIENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Información y
Gobernanza Ambiental.
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Planeamiento e
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales
Académica y/o carreras afines.
- No requiere.
ambientales.
12 de abril

público o privado: 1 año como supervisor o
coordinador ambiental.
Habilidades o - Adaptabilidad, Análisis e Iniciativa.
Competencias

Planificar, gestionar y coordinar las actividades del Sistema Metropolitano de Información
Ambiental, la Agenda Ambiental y la Comisión Ambiental Metropolitana, de acuerdo a los
objetivos y estrategias de la Entidad con el fin de cumplir las metas del Plan Operativo
Institucional.
1. Evaluar y sistematizar la información ambiental para la difusión en el Sistema
Metropolitano de Información Ambiental (SMIA).
2. Proponer mejoras en la implementación del Sistema Metropolitano de Información
Ambiental (SMIA), para facilitar el acceso a la información ambiental a la
ciudadanía.
3. Dar seguimiento y control de los reportes de las actividades de la Agenda Ambiental
Metropolitana, con el fin de velar por el cumplimiento de las metas y objetivos
planificados.
4. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales relacionados
a la Comisión Ambiental Metropolitana (CAM) con la finalidad de llegar a acuerdos
en temas ambientales de su competencia.
5. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática ambiental para generar
información estadística que sirva de apoyo en la toma de decisiones con los
entes rectores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

Soles).
12 de abril

ABOGADO (A) III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) III.
Gerencia de Asuntos Jurídicos.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Estudios de maestría en Derecho y/o regulación.
- No requiere.
- 90 horas de especialización en Derecho
Administrativo.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.
12 de abril
Habilidades o - Razonamiento Lógico, orientación a resultados,

Competencias trabajo en equipo y tolerancia a la presión.

Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico legal, en el marco normativo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, suscribiéndolos a fin de Absolver consultas legales.

1. Revisar y analizar los expedientes y/o documentos administrativos de la
corporación municipal para absolver consultas legales.
2. Emitir informes legales sobre proyectos normativos de incidencia municipal para la
toma de decisiones de la Alta Dirección.
3. Resumir e interpretar dispositivos legales de carácter general del gobierno local y/o
central, para validar los informes legales de la Gerencia.
4. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales
(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a
las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.
5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la Corporación municipal
con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro
de sus objetivos.
6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.
7. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5 000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica vigente.
- Estudios de maestría en Derecho Tributario y/o
Constitucional.
- No requiere.
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo
y/o Constitucional.
12 de abril

Habilidades o - Razonamiento lógico, orientación a resultados, trabajo
Competencias en equipo y tolerancia a la presión.

Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del
derecho tributario y/o administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y
emitir respuestas.

1. Elaborar informes legales sobre tasas, impuestos y contribuciones, para absolver
consultas legales en materia tributaria.
2. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los expedientes administrativos, para
atender consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales
(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a
las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.
4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general para simplificar el
manejo de los mismos.
5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación municipal
para mantener la coherencia normativa.
6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ABOGADO (A) I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica vigente.
- Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, Gestión
de políticas públicas o afines.
- No requiere.
y/o Gestión de políticas públicas.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.
12 de abril

Habilidades o - Capacidad de análisis, orientación a resultados,
Competencias trabajo en equipo y tolerancia a la presión.

Analizar la documentación que ingrese en consulta a la Gerencia relacionada a sistemas
administrativos dentro del marco constitucional y en el ámbito de Gobierno Local, a fin de
emitir y suscribir respuestas.
1. Dar apoyo legal al Gerente de Asuntos Jurídicos relacionados con el Concejo
Municipal, que permita respaldar las decisiones emitidas por la Gerencia.
2. Brindar apoyo legal al Gerente, con respecto a las consultas de la Alta Dirección de
la Municipalidad Metropolitana de Lima relacionadas a sistemas administrativos, a
fin de absolverlas.
3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones relacionados a sistemas
administrativos con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la
Municipalidad en el logro de sus objetivos.
4. Difundir la normativa legal y sectorial a los diversos órganos y unidades orgánicas,
para su conocimiento y aplicación.
5. Suscribir informes Técnicos - Jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para emitir opinión respecto a los
planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.
6. Liderar y/o Participar en comisiones y/o equipos de trabajo a fin de dar cumplimiento
a los objetivos de la entidad.
7. Participar en la elaboración de Políticas, Normas Legales, Estrategias y Criterios
Jurídicos, para el funcionamiento y desarrollo institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
12 de abril
ESPECIALISTA EN EXPROPIACIONES Y SANEAMIENTO DE AREAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en expropiaciones y
saneamiento de áreas.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos
con Participación Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y
Académica habilitación vigente.
- Estudios en Maestría en Arquitectura o Project
Management.
- Conocimiento en Asociaciones Público Privadas.
- Conocimiento de planificación de proyectos.
- Curso Autocad (mínimo 24 horas).
- Idiomas: Inglés nivel Básico.
12 de abril

- Mínima de seis (06) años.
- Experiencia en la función y/o materia: 5 años
realizando funciones similares.
Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.
Competencias

Evaluar los aspectos técnicos para la adquisición, liberación, expropiación y saneamiento
físico legal de las áreas requeridas en relación al marco normativo de promoción de la
inversión privada vigente, para la ejecución de los contratos de asociaciones público
privado y proyectos en activos suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Elaborar y/o revisar expedientes de diagnóstico físico legal de los predios afectados,
a fin de coadyuvar a la toma de decisiones para las expropiaciones de áreas que
conforman los proyectos de concesión.
2. Elaborar y/o revisar expedientes de saneamiento físico legal de los predios afectados
en el marco de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos
a cargo de la Gerencia, con la finalidad de dar el valor comercial del área de un predio
afectado por el derecho de vía de los proyectos de concesión.
3. Elaborar y/o revisar expedientes de tasación de los predios afectados en el marco de
los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos a cargo de la
Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con la finalidad de asegurar el
cumplimiento del marco normativo y contractual.
4. Analizar la información de las afectaciones prediales para la elaboración de los
informes técnicos con la finalidad de adquirir, liberar y/o expropiar los predios
afectados por los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos
a cargo de la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con la finalidad de
asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
5. Brindar información técnica a los afectados sobre las afectaciones prediales que
permita la óptima negociación cuyo objetivo sea la liberación del predio, en el marco
de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos a cargo de
la Gerencia de Promoción de Inversión Privada con la finalidad de asegurar el
cumplimiento del marco normativo y contractual.
12 de abril
6. Absolver las consultas del Órgano de Control Institucional, la Contraloría General de

la República, el Congreso de la República u otras entidades, relacionados a aspectos
técnicos de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos,
con la finalidad de atender los requerimientos de información solicitados
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.
Término: 31 de agosto del 2019 (renovable
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN ESTRUCTURACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estructuración
Financiera de Proyectos.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) profesional en Economía o Ingeniería
Académica Económica con colegiatura y habilitación vigente.
- Conocimientos en asociaciones público privadas.
- Conocimiento en finanzas.
- 90 horas de Especialización en Finanzas Corporativas,
Evaluación Privada de Proyectos, Project Finance,
Asociación Pública privada y/o afines.
- Idiomas: inglés nivel básico.
- Mínima de cinco (05) años.
12 de abril
público o privado: 03 años como analista financiero.
Habilidades o - Proactividad, análisis, orientación al logro, trabajo en
Competencias equipo.

Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión, de acuerdo al marco
de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de incorporarlos
en los contratos de los proyectos.

1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología
aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de
recomendar los aspectos financieros contractuales.
2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos
correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.
3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de
presentar el sustento de los aspectos financieros a los Comités Especiales.
4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean
asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la
metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.
5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los
modelos financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el
proyecto, a fin de emitir opinión.
6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros
comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir
opinión.
7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas,
retribución de los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción
de inversión privada, a fin de emitir opinión.
8. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se
conformen para llevar a cabo los procesos de promoción de inversión privada,
según corresponda y verificar que cuenten con el soporte financiero
correspondiente.
12 de abril
9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros

externos para dar soporte a los Comités Especiales.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN SOCIAL Y PROMOCIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Comunicación
Social y Promoción.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de
Participación de la Inversión Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) profesional en Ciencias de la
Académica Comunicación con colegiatura y habilitación vigente.
- Estudios de Maestría en Relaciones Públicas.
- Conocimientos en comunicación corporativa.
- 90 horas de Especialización en organización de
eventos, marketing, comunicación corporativa,
relaciones públicas y/o afines.
- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.
12 de abril
realizando labores relacionadas a Comunicación
Social o Mercadeo.
Habilidades o - Proactividad, comunicación oral, empatía y trabajo en

Realizar actividades de promoción y difusión de los procesos, así como los proyectos de
inversión con participación privada de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente, a
fin de cumplir con los objetivos de la Subgerencia.

1. Revisar la elaboración de contenidos del material informativo, así como organizar
y coordinar los talleres informativos y de sensibilización para concientizar a la
población afectada, e impulsar las iniciativas de proyectos con inversión privada a
cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.
2. Realizar labores de seguimiento y monitoreo del uso de la identidad gráfica en los
proyectos con inversión privada para acrecentar la iniciativa del portafolio de
proyectos con Inversión privada de la Gerencia de Promoción de la Inversión
Privada.
3. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Publicas a fin de
lograr los objetivos de promoción y difusión del portafolio de proyectos con
inversión privada.
4. Elaborar, revisar y monitorear la producción de información y mensajes en diversos
formatos relacionados a la promoción y/o ejecución de los proyectos bajo las
modalidades de participación privada a cargo de la Gerencia de Promoción de la
Inversión Privada, a fin de acrecentar la ejecución de proyectos con inversión
privada.
5. Gestionar eventos para la promoción de la inversión privada de los proyectos que
la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada tendrá a su cargo, a fin de difundir
y sensibilizar las iniciativas de proyectos con inversión privada.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA TÉCNICO EN CONTRATOS DE APP
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en Contratos
de Asociaciones Público Privadas.
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos
con Participación Privada.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) de Ingeniería Civil con colegiatura y
- Estudios de Maestría en Regulación de Servicios
Públicos o en Ingeniería Civil.
- Conocimientos en Asociaciones Público Privadas y
regulación de servicios públicos.
- 90 horas de Especialización en Asociaciones Público
Privadas.
12 de abril

- Mínima de siete (07) años.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

Evaluar aspectos técnicos de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos
en activos suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima para cumplir con las
obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.

1. Elaborar informes técnicos de evaluación sobre los estudios definitivos de
ingeniería, sus modificatorias y demás documentos técnicos presentados por los
concesionarios o inversionistas de los contratos de asociaciones público privadas
y proyectos en activos, para asegurar el cumplimiento del marco normativo y
contractual.
2. Realizar seguimiento de la ejecución de los contratos de asociaciones público
privadas y proyectos en activos, con el fin de dar cumplimiento a los plazos
establecidos en dichos contratos.
3. Supervisar los aspectos técnicos de la liberación de interferencias de los contratos
de asociaciones público privadas y proyectos en activos, a fin de dar cumplimiento
a la ejecución de las obras.
4. Revisar los informes emitidos por el supervisor de los contratos de asociaciones
público privadas y proyectos en activos, a fin de determinar el cumplimiento de las
obligaciones contractuales por parte del concesionario o inversionista.
5. Elaborar los informes técnicos que sustenten las modificaciones y/o aprobaciones
técnicas relacionadas a los contratos de asociaciones público privadas y proyectos
en activos, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
6. Absolver las consultas del Órgano de Control Institucional, la Contraloría General
de la República, el Congreso de la República u otras entidades, relacionados a
aspectos técnicos de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos
12 de abril
en activos, con la finalidad de atender los requerimientos de información

solicitados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN PROGRAMAS DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Programas de
Educación y Promoción.
Gerencia de Transporte Urbano - Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no
Motorizado.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) universitario en Educación.
Académica - Estudios de Maestría en Educación.
- Conocimiento en Indicadores de gestión.
- Conocimientos de instrumentos de gestión.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
12 de abril
realizando labores similares.
- Experiencia en el Sector Público: 3 años.
Habilidades o - Empatía, tolerancia a la presión, proactividad,
Competencias atención.

Gestionar y monitorear las actividades vinculados a la promoción de vehículos no
motorizados en cumplimiento a la Ordenanza Municipal N°1851 con la finalidad de
promover el transporte sostenible en Lima Metropolitana.

1. Coordinar y monitorear los programas de movilidad sostenible promovidos por el
Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) a fin de
fomentar y sensibilizar el uso del Transporte no Motorizado en Lima Metropolitana.
2. Gestionar y monitorear la Implementación de los Instrumentos de Gestión (Plan de
Incentivos, Plan Institucional y Plan Operativo Institucional) para el cumplimiento
de las acciones de promoción y sensibilización del Transporte no Motorizado.
3. Evaluar y analizar los resultados y el impacto de los programas de movilidad
sostenible no motorizada promovidos por el PEMTNM, con la finalidad de
determinar su viabilidad y aceptabilidad social.
4. Supervisar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional del Área de Educación
y Promoción a fin de tomar las acciones correspondientes.
5. Monitorear y supervisar la implementación de los programas de movilidad
sostenible no motorizada en instituciones públicas y privadas de Lima
Metropolitana, para la promoción del transporte sostenible.
6. Revisar y coordinar los contenidos de los programas que realiza el área de
promoción para su publicación en las redes sociales de la entidad.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.
12 de abril

FORMULADOR (A) DE PROYECTOS DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Formulador (a) de Proyectos de
Transporte no Motorizado.
Motorizado.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) en Economía, Ingeniería, Administración o
Académica carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.
- Egresado de la Maestría en Gestión de Proyectos o
afines.
- Conocimientos en gestión de proyectos públicos o
privados.
- Conocimientos en Formulación y Evaluación de
Proyectos de Inversión Pública (INVIERTE.PE).
- 90 horas de especialización en formulación y
evaluación social de proyectos, gestión de proyectos o
menciones afines.
12 de abril

(básico), programa de presentaciones (básico)
Habilidades o - Capacidad analítica, adaptación, trabajo en equipo,
Competencias resolución de conflictos.

Elaborar, coordinar y declarar la viabilidad de los proyectos de infraestructura
cicloviaria, según la normativa de INVIERTE.PE y los lineamientos establecidos, a fin
de sustentar y certificar la operación y mantenimiento del proyecto.

1. Elaborar los contenidos de las fichas técnicas y los estudios de pre inversión según
normativa de INVIERTE.PE en coordinación con el responsable del área técnica a
fin de sustentar y dimensionar los proyectos de inversión de infraestructura
cicloviaria.
2. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión de infraestructura cicloviaria
según normativa de INVIERTE.PE, a fin de continuar con el ciclo de los proyectos
(etapa de ejecución).
3. Registrar los proyectos en el Banco de Inversiones, así como el resultado de la
evaluación de infraestructura cicloviaria, a fin de generar documentación
sustentable.
4. Evaluar y aprobar la consistencia entre el expediente técnico o documento
equivalente y la ficha técnica o estudio de pre inversión que sustentó la declaración
de viabilidad en la fase de Formulación y Evaluación, a fin de verificar que no
existen modificaciones con respecto a la concepción técnica del proyecto.
5. Coordinar los proyectos de inversión a ser financiados y/o ejecutados por terceros
con sus propios recursos o por Gobiernos Locales a fin de certificar la operación y
mantenimiento del proyecto.
12 de abril
6. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Inversiones a fin de

sistematizarla y mantener los proyectos evaluables.

puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PROMOTOR(A) DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) de Programas de
Educación de Transporte No Motorizado.
Motorizado - Gerencia de Transporte Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) universitario en Educación.
Académica
- Conocimientos en programas de movilidad sostenible.
- Técnicas de enseñanza.
- Curso de gestión pública moderna o menciones afines
(12 horas).
-
12 de abril
Habilidades o - Dinamismo, Empatía, Proactividad, tolerancia a la
Competencias presión y vocación de servicio.

Realizar, dirigir y fomentar estrategias vinculadas a la promoción de los vehículos no
motorizados, de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1806 con la finalidad de
posicionar el transporte como medio sostenible.
1. Realizar programas de movilidad no motorizada para sensibilizar y capacitar a al

ciudadano en el uso de la bicicleta como un vehículo de movilidad urbana.
2. Dirigir los programas de ciclismo urbano según la programación con el fin de

implementar nuevos conocimientos de movilidad urbana en instituciones públicas,
privadas, clubs zonales y/o parques metropolitanos.
3. Aplicar contenidos temáticos de movilidad urbana con la finalidad que los

participantes puedan desplazarse en bicicleta de manera segura.
4. Proponer y fomentar estrategias de promoción de la bicicleta como medio de

transporte sostenible a fin de incrementar el número de ciclistas urbanos.
5. Programar y supervisar actividades en coordinación con su equipo de trabajo para

la ejecución de los talleres de ciclismo urbano.
6. Realizar la sistematización de datos respecto a los talleres de ciclismo urbano y

eventos promocionales para emitir informes e identificar oportunidades de mejora.

puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

TÉCNICO (A) DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico en Infraestructura de
Transporte No Motorizado.
Motorizado.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Técnico Titulado en Construcción Civil.
Académica
- Conocimientos en proyectos de infraestructura
cicloviaria.
- Conocimientos de red ciclovial.
- 90 horas de especialización en Diseño Gráfico.
- Curso de Ciudades Sostenibles (24 horas).
- Curso de AUTOCAD (24 horas).
12 de abril

Habilidades o - Empatía, tolerancia a la presión, proactividad,
Competencias atención.

Supervisar el desarrollo de los proyectos de infraestructura cicloviaria de acuerdo al
manual de criterios de diseño de infraestructura ciclo-inclusiva y guía de circulación del
ciclista para la construcción y/o mantenimiento de ciclovias en Lima Metropolitana.
1. Supervisión y dar seguimiento de los procesos constructivos de los proyectos de

infraestructura cicloviaria para generar la conectividad de la red metropolitana.
2. Identificar el tipo de intervención constructiva para los proyectos de infraestructura

cicloviaria (mantenimiento y/o rehabilitación) para su posterior implementación.
3. Atender y apoyar a instituciones públicas y/o privadas en temas técnicos para que
desarrollen infraestructura cicloviaria que permita el impulso de una red de
infraestructura que sea adecuada para andar en bicicleta.
4. Preparar los informes técnicos previa coordinación con la jefatura inmediata para
la creación del proyecto de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.
5. Elaborar insumos gráficos comunicacionales para dar a conocer y fomentar los

proyectos de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.
6. Supervisar los aspectos técnicos de las obras públicas, para evitar que pongan en
riesgo la actual red de infraestructura cicloviaria metropolitana.
7. Apoyar en el desarrollo de las propuestas de infraestructura y equipamiento urbano

para ciclovias y espacios públicos metropolitanos.

puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE

Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y MONITOREO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Seguimiento y
Monitoreo.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Planeamiento Corporativo.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) universitario en Administración o afines.
Académica - Estudios de maestría en gestión pública.
- No requiere.
- Curso en Gestión Pública y/o gestión de inversiones
y/o planeamiento estratégico (24 horas).
- Procesador de textos empresarial (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).
relacionados a seguimiento y monitoreo.
12 de abril

Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a los resultados,
Competencias análisis y tolerancia a la presión.

Coordinar y realizar seguimiento a los responsables de los Centros de Costo de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco del programa de incentivos, con
la finalidad de cumplir con las metas establecidas por las entidades públicas tales como,
Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Salud, Ministerio de Ambiente y Ministerio
de Vivienda.

1. Evaluar los planes de trabajo de los centros de costo responsables de la ejecución
de metas del Programa de Incentivos con la finalidad de verificar que éstos se
encuentren elaborados de acuerdo al cuadro de actividades establecido por el
Ministerio de Economía y Finanzas.
2. Proyectar informes a la Subgerencia de Planeamiento Corporativo sobre los
resultados de cumplimiento de metas y el uso de recursos del Programa de
Incentivos, a fin informar a las autoridades competentes.
3. Orientar y verificar que los centros de costo planifiquen y prioricen sus actividades,
diseñen sus metas e indicadores que identifiquen los requerimientos necesarios
para el cumplimiento de metas del Programa de Incentivos.
4. Promover la participación de los coordinadores de los Centros de Costo en los
talleres de capacitación, organizados por las entidades responsables de metas, con
la finalidad de ejecutar las actividades para el cumplimiento de los objetivos
institucionales.
5. Contribuir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes municipales
de corto, mediano y largo plazo en el marco de las funciones de la Subgerencia de
Planeamiento Corporativo, con la finalidad de fortalecer el cumplimiento de los
objetivos de la entidad.
6. Participar en la formulación de los documentos de gestión que impulse la
Subgerencia de Planeamiento Corporativo, con el fin de optimizar los procesos.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348 - Cercado de
Lima.
Término: 30 junio del 2019 (renovable según
Remuneración mensual S/.6, 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Administrativo
(a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social – Unidad
Local de Empadronamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Secundaria Completa.
Académica
- Atención al público.
- Digitación en aplicativo (SIGOF).
- Redacción de Informes.
- No requiere.
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando

funciones similares.
0Habilidades o - Iniciativa, Atención, Empatía y Comunicación oral.
Competencias

Ingresar la información contenida en la Ficha Socioeconómica Única (FSU) y en el Formato
S100, de acuerdo a las normativas vigentes a fin de otorgar la clasificación socioeconómica
a los usuarios que acuden a la unidad local de empadronamiento.

1. Atender y orientar a los integrantes de los hogares en el llenado de los Formatos
de solicitud de Clasificación Socioeconómica, para evaluar su incorporación a los
programas Sociales.
2. Realizar digitaciones de los Formatos S100 y FSU de los hogares del cercado de
Lima que han solicitado su Clasificación Socioeconómica, para su evaluación.
3. Realizar la impresión de las Declaraciones Juradas, las cuales validan la
información digitada y enviada al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
(MIDIS), para continuar con el proceso de clasificación.
4. Elaborar reportes mensuales de las fichas de empadronamiento de acuerdo a lo
solicitado por el jefe inmediato con la finalidad de tomar acciones correspondientes.
5. Elaborar y elevar informes conteniendo relación de formatos S 100 y FSU atendidos
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN RENOVACIÓN URBANA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Renovación Urbana.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Renovación Urbana – División Técnica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.
Académica
- Ley N° 29415 - Ley de Saneamiento Físico Legal de
Predios Tugurizados con fines de renovación urbana,
y su Reglamento.
- Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Ley N° 29090 - Ley de Regulación de Habilitaciones
Urbanas y de Edificación y su Reglamento.
- Curso en Saneamiento físico legal de inmuebles
(12 horas).
- Curso en AutoCAD (12 horas).
(básico), programa de presentaciones (básico), y
Photoshop (básico).
12 de abril
labores en temas urbanos.
Habilidades o - Análisis, Adaptación, trabajo en equipo y proactividad.
Competencias

Evaluar los requerimientos y/o solicitudes presentados por los administrados respecto al
marco normativo en renovación urbana, para identificar, calificar y declarar predios en
estado de tugurización, inhabitabilidad o áreas de tratamiento.
1. Revisar expedientes de inmuebles para su declaración en estado de tugurización,
inhabitabilidad y/o áreas de tratamiento.
2. Realizar inspecciones y emitir informes técnicos respecto a las inspecciones
oculares de inmuebles ubicados en el Cercado de Lima, para su declaración en
estado de tugurización e inhabitabilidad y/o áreas de tratamiento.
3. Mantener actualizado el Padrón de Inmuebles declarados tugurizados e
inhabitables y/o áreas de tratamiento para la elaboración de reportes.
4. Redactar y elaborar documentos de la División y otros, a fin de dar atención a los
requerimientos presentados por los administrados y/o áreas de la institución.
5. Atender al público vía telefónica y de manera presencial con la finalidad de absolver
consultas técnicas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480-482 6to Piso - Cercado de
Lima.
12 de abril

12 de abril

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Estudios Técnicos en Administración.
Académica
- En presupuesto y finanzas.
- 90 horas de especialización en temas Administrativos
o menciones afines.
12 de abril

público o privado: 1 año como asistente (a)
administrativo.
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en

Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al
procedimiento administrativo vigente, para dar cumplimiento a las actividades programadas
en el Plan Operativo Institucional del Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y
Adolescente (DAINNA).

1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo
Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de las
contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo a la
necesidad del servicio.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones
de bienes y/o servicios.
3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el
cumplimiento de metas y actividades programadas por el Departamento de
Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las casas hogares del
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA) a fin dar
información a la Subgerencia sobre el cumplimiento de metas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100
Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) PEDAGÓGICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Pedagógico (a).
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -
Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado (a) universitario en Educación Primaria.
Académica
- Proyectos Curriculares
- Procesos pedagógicos.
- No requiere.
- Experiencia mínima de tres (03) años.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 02 años como

Profesor(a) de Educación Primaria.
Habilidades o - Adaptabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo,
Competencias tolerancia a la presión.

Realizar acompañamiento pedagógico a los albergados tomando en cuenta los derechos
del niño, con la finalidad de fortalecer el aprendizaje y desarrollar sus capacidades
cognitivas.

1. Detectar problemas que afecten el desarrollo y aprendizaje de niños y niñas
albergados a fin aplicar estrategias de aprendizaje.
2. Elaborar fichas pedagógicas de los albergados para identificar los avances o
dificultades académicas que presenten los albergados.
3. Elaborar el plan de trabajo pedagógico para los niños y niñas con la finalidad de
reforzar su nivel académico.
4. Realizar la evaluación de capacidades cognitivas de niños y niñas para identificar
sus necesidades académicas.
5. Coordinar con las Instituciones Educativas temas relacionados a rendimiento
académico de los niños y niñas beneficiarios para el desarrollo de sus aprendizajes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca cdra. 3 s/n-altura del km 14.5 de
la Av. Túpac Amaru - Comas.
12 de abril

TUTOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Tutor (a).
Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-Departamento
de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado(a) universitario en Psicología, Educación y/o
Académica carreras afines.
- Técnicas de tutoría individual y grupal.
- Talleres formativos.
- No requiere.
- Experiencia mínima de un (01) año.
- Experiencia en la función y/o materia: 01 año
realizando labores de Tutoría.
12 de abril
Habilidades o - Adaptabilidad, proactividad, iniciativa, tolerancia a la


Brindar atención y supervisión a los niños y niñas albergados, en relación a las actividades
internas y externas programadas por el Departamento, en el marco de los derechos del
niño, para fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.

1. Velar por la integridad de los niños y niñas albergados a fin de contribuir con su
salud física y psicológica.
2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas
por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la
comunidad.
3. Promover los derechos de los niños y niñas albergados en la comunidad para
impulsar el respeto a los niños y niñas.
4. Elaborar informes y seguimiento respecto al comportamiento de los albergados a
fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su
desarrollo emocional.
5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños y niñas
albergados a fin de educarlos en valores.
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio - Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.
- Av. Sinchi Roca Cdra. 3 S/N – Comas.
Remuneración mensual S/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

AUXILIAR DE EDUCACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Auxiliar de Educación.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –
Departamento de Asistencia Materno Infantil.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado (a) de la carrera profesional de Educación.
Académica
- Conocimiento en metodología lúdico – didáctico.
- No requiere.
12 de abril

público o privado: 06 meses en el nivel mínimo de
auxiliar.
Habilidades o - Creatividad, adaptabilidad, empatía y comunicación
Competencias oral.

Velar por la integridad física y el bienestar de todos los niños a través del cuidado,
recreación y alimentación de los mismos, de acuerdo a la normatividad vigente, hasta que
se retiren de la institución a fin de apoyar en su desarrollo durante la primera infancia.

1. Apoyar en el ingreso de los niños y controlar la salida de los mismos, a fin de cuidar
que ninguno de ellos se retire de la institución sin la compañía de un adulto
autorizado.
2. Apoyar a los niños en el desarrollo de sus habilidades a fin de contribuir al
fortalecimiento de valores institucionales, hábitos de higiene y alimentación.
3. Velar por el cuidado de todos los niños en las actividades al aire libre y recreo, a
fin de preservar su actividad física.
4. Asegurar que las niñas y niños ingieran sus alimentos cumpliendo con el Programa
de Alimentación del Centro Infantil Municipal, para su buen desarrollo en la primera
infancia.
5. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y
comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas
programadas.
6. Contribuir con la limpieza, conservación y el mantenimiento de la infraestructura
(local, mobiliario y material educativo), para brindar un ambiente adecuado a los
usuarios.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima –
Centro Infantil Municipal Niña María.
Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil
Municipal Mercedarias.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) PEDAGÓGICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) pedagógico (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) técnico (a) superior en Educación Inicial.
Académica
- Conocimiento en metodología lúdico – didáctico.
- No requiere.
12 de abril
Habilidades o - Adaptabilidad, Atención, creatividad e innovación.

Competencias
Coordinar y diseñar modelos del trabajo pedagógico dirigidos a la primera infancia en los
Centros Infantiles Municipales de Lima, en el marco de la normatividad vigente, a fin de
asegurar una propuesta pedagógica que responda a las necesidades e intereses de los
niñas y niñas.

1. Presentar a la Jefatura del Departamento de Asistencia Materno Infantil - DAMI las
propuestas pedagógicas que se desarrollaran durante cada año lectivo para su
posterior coordinación con el equipo multidisciplinario y las administradoras de los
Centros Infantiles Municipales, asegurando su cumplimiento, evaluación, reporte
de metas y resultados, con la finalidad de medir el impacto de lo propuesto en los
beneficiarios.
2. Capacitar al equipo pedagógico conformado por docentes y auxiliares, para
desarrollar nuevas dinámicas y/o prácticas en innovación pedagógica.
3. Coordinar con las directoras y personal de la UGEL 03 sobre el cumplimiento del
Plan Anual de Trabajo entre otros instrumentos de gestión educativa que demanda
el MINEDU, para asegurar el logro de los objetivos planteados en el Programa de
Educación Básica Regular de Nivel Inicial.
4. Desarrollar propuestas técnicas pedagógicos e indicadores de resultados de logro
de aprendizaje de los niños y niñas usuarios, a fin de obtener la aprobación del
modelo educativo y acceder a presupuestos de implementación del modelo
pedagógico.
5. Apoyar al equipo pedagógico en su desempeño con los niños y niñas usuarios, a
fin de acompañar y potenciar sus capacidades para el manejo de algunas
situaciones que dificultan su labor pedagógica.
6. Diseñar y proponer mejoras en los ambientes de aprendizaje de los Centros
Infantiles Municipales, con el fin de asegurar espacios que fomenten la formación
integral en nuestros niños y niñas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PSICÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) profesional en Psicología con colegiatura y
- No requiere.
- Curso de Evaluación de la afectación emocional en
casos de violencia familiar (12 horas).
- Introducción de las prácticas restaurativas y reuniones
de grupo familiar (12 horas).
- Mínimo cinco (05) años.
12 de abril
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y dinamismo.
Competencias

Contribuir en la atención de las necesidades socioemocionales de las niñas, niños
beneficiarios y al personal docente, directivo y familias, así como en la detección y
derivación de casos que requieran una atención especializada, teniendo en cuenta el marco
de la normatividad vigente a fin de coordinar actividades y/o estrategias para una mejor
atención integral de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales.

1. Evaluar y ejecutar el diagnostico socioemocional de los niños y niñas usuarios de
los Centros Infantiles Municipales, a fin de tener información sobre el niño y su
entorno focalizando los casos que estén en riesgo.
2. Contribuir con la orientación a los padres y madres de familia en el cuidado parental
en beneficio de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales para mejorar la
interacción y apego con sus niños reforzando su lado socio-afectivo.
3. Desarrollar capacitaciones para el personal del Departamento de Asistencia
Materno Infantil, para mejorar la atención integral a los niños y niñas.
4. Realizar la derivación y seguimiento de los niños y niñas usuarios a fin de que
puedan brindarle atención psicológica especializada.
5. Participar en la elaboración de planes y estrategias vinculadas a su especialidad,
para brindar un mejor servicio a los niños y niñas de los Centros Infantiles
Municipales.
6. Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades programadas por el
Departamento de Asistencia Materno Infantil, a fin de cumplir con las metas
programadas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ADMINISTRADOR (A) DEL ALBERGUE MUNICIPAL MARIA ROSARIO ARAOZ
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a) del Albergue
Municipal Maria Rosario Araoz.
Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) profesional de Ciencias de la Salud.
Académica
- Conocimientos de sistemas administrativos.
- 90 horas de especialización en Gestión de Servicios de
Salud.
- Mínima de cuatro
(04) años.
12 de abril

Habilidades o - Planificación, creatividad, autocontrol, adaptabilidad y
Competencias vocación de servicio.

Planificar y supervisar el desarrollo de las acciones administrativas y los servicios que se
brindan a los residentes del Albergue Municipal, de acuerdo a los procedimientos y
protocolos establecidos por la Gerencia, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de
las personas adultas mayores.

1. Planificar, coordinar y supervisar las actividades y procesos técnicos del Albergue
Municipal para la articulación de los servicios brindados a los residentes.
2. Administrar los recursos humanos y materiales asignados para su coordinación
orientándolos a la obtención de resultados.
3. Desarrollar y sustentar propuestas en coordinación con el jefe del departamento a
fin de mejorar los servicios a los residentes.
4. Elaborar informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias
de competencia del Albergue Municipal, poniéndolos a consideración del Jefe de
Departamento para conocimiento y acciones de mejora.
5. Planificar y administrar los procesos y sistemas administrativos en el Albergue
Municipal con el fin de optimizar los procedimientos y recursos.
6. Brindar asesoría especializada en materia cuyas competencias corresponden al
Albergue Municipal, según se le encargue, para conocer los beneficios e
implementar estrategias de promoción de la salud integra del Adulto Mayor.
7. Facilitar información de gestión, financiera y presupuestal al jefe del Departamento
a fin de dar cumplimiento a los objetivos planteados.
8. Programar y ejecutar la conservación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de
los equipos del Albergue Municipal con la finalidad de alcanzar los objetivos
propuestos.
puesto
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan
de Miraflores.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ENFERMERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de siete (07) personas naturales como Enfermero (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) de la carrera profesional de Enfermería,
Académica con colegiatura y habilitación vigente.
- Cuidados del Adulto Mayor.
- Primeros Auxilios.
- Curso de promoción, prevención y asistencia al adulto
mayor o menciones afines (12 horas).
12 de abril
labores de enfermería.
Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad, vocación de
Competencias servicio.

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los residentes
en el Albergue Municipal Maria Rosario Araoz, según los procedimientos establecidos por
la gerencia con la finalidad de preservar la salud de los albergados.

1. Brindar atención integral de salud al albergado autovalente o dependiente, en
coordinación con el Servicio Médico a fin de preservarla.
2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos
en las historias clínicas de los residentes en el Albergue Municipal para mejorar la
salud del albergado.
3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de
trabajo, y cuando sea requerido por el Administrador del Albergue Municipal para
conocimiento y tomar acciones.
4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen para
beneficio de la población adulta mayor residente en el Albergue Municipal.
5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes
clínicos indicados a los residentes del Albergue Municipal, a los diversos
establecimientos de salud, para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Brindar información para la elaboración y seguimiento del Plan Operativo y el
Cuadro de Necesidades del Albergue Municipal, a fin de cumplir con los objetivos
establecidos.
7. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo
para la ejecución de las actividades diarias en el Albergue Municipal.
8. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el Administrador
para emitir opinión técnica respecto a los temas de su competencia.
9. Participar u organizar equipos y/o comisiones de trabajo por delegación de la
Administración del Albergue Municipal para dar cumplimiento a los objetivos.
12 de abril
10. Participar y organizar actividades educativas permanentes, dirigidas a los

residentes del Albergue Municipal para mantener buenas relaciones
interpersonales entre los albergados.
puesto

CONDICIONES DETALLE
de Miraflores.
12 de abril

TECNICO(A) EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Técnico (a) en Enfermería.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado (a) de la carrera técnica superior de
Académica Enfermería.
- Primeros auxilios.
- Técnicas de rehabilitación.
- No requiere.
- Idiomas: no requiere.
12 de abril
- Experiencia en el sector público: 1 año

Habilidades o - Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.
Competencias

Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los
residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las
incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los objetivos
del Departamento.

1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del
Albergue Municipal a fin de preservar su salud.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados, según
grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención personalizada.
3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los
residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.
4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea requerido
para llevar un control del estado de salud del albergado.
5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o
emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.
6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para su
almacenamiento y control.
7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del Albergue
Municipal para el desarrollo socio-afectivo de los albergados.
8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de
Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.
puesto
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
de Miraflores.
Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Comunicaciones.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.
Académica
- Relaciones públicas.
- Imagen corporativa.
- Curso de Relaciones Públicas en las Organizaciones
(24 horas).
- Idiomas: Inglés nivel Intermedio.
12 de abril

Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, empatía, comunicación
Competencias oral y escrita.

Coordinar las actividades y/o campañas con los medios de comunicación local, brindando
información de acuerdo a la normatividad vigente para mantener informado a los
ciudadanos del accionar de la Gerencia de Desarrollo Social.
1. Diseñar y ejecutar estrategias en conjunto con el personal de la Subgerencia de
Prensa y Comunicaciones de la MML para el fortalecimiento de la imagen
institucional de la Gerencia.
2. Elaborar planes de comunicación de las campañas que realice la Gerencia de
Desarrollo Social para estructurar el trabajo del equipo de comunicaciones.
3. Elaborar notas de prensa y coordinar convocatorias para la cobertura de las
actividades de la Gerencia de Desarrollo Social.
4. Coordinar con el personal de la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones de la
entidad, las principales actividades y/o eventos relacionados a la Gerencia de
Desarrollo Social para la difusión a través de los canales de comunicación local.
5. Coordinar entrevistas con los medios de comunicación televisivos y escritos para
la cobertura periodística de los eventos de la Gerencia de Desarrollo Social.
6. Supervisar las actividades del personal de comunicaciones de la Gerencia de
Desarrollo Social con el fin de cumplir con los objetivos establecidos.
7. Monitorear las actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social en los
medios de comunicación a fin verificar la información.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de junio de 2019.
Término: 30 de junio de 2019 (renovable según
12 de abril
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

12 de abril

COORDINADOR (A) DE EQUIPO TECNICO DE MONITOREO Y EVALUACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Equipo Técnico
de Monitoreo y Evaluación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Ciencias Económicas, Administrativas,
Académica Estadística, Ciencias de la Salud e Ingeniería
Industrial.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o
Gerencia de Proyectos Sociales y/o temas de
desarrollo social.
- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o
Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales, y/o
Gestión de Proyectos Sociales (24 horas)
12 de abril

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de
Especialista.
Habilidades o - Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.
Competencias

Coordinar y brindar asistencia en las acciones de monitoreo y evaluación del Equipo
Técnico de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social de acuerdo a lo establecido
en los procedimientos vigentes con la finalidad de gestionar y organizar la información
relevante que coadyuven al logro de objetivos.

1. Dirigir y orientar al Equipo Técnico de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación
Social para asegurar el cumplimiento de los servicios y programas sociales de la
Gerencia de Desarrollo Social.
2. Emitir opinión Técnica en temas de monitoreo y evaluación de intervenciones
priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de
decisiones en torno a los servicios y programas sociales.
3. Elaborar informes técnicos de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social
para que la información en torno al Equipo Técnico sea presentada de manera
sintetizada y permita tomar decisiones.
4. Brindar Asistencia Técnica en temas generales de monitoreo y evaluación al
Equipo Técnico y las instancias que lo requieran para verificar el avance en torno
a los servicios y programas sociales que desarrolla la Gerencia de Desarrollo
5. Realizar coordinaciones con aliados estratégicos institucionales y de otros sectores
sobre temas relacionados al monitoreo y evaluación de intervenciones de la
Gerencia de Desarrollo Social para cumplir con las funciones en materia de
desarrollo social.
6. Representar a la Subgerencia en las instancias que lo requieran con la finalidad de
cumplir con las actividades programadas por la misma.
12 de abril

puesto.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN EVALUACION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,
Industrial.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o
Gerencia de Proyectos Sociales y/o temas de
desarrollo social.
- Cursos relacionados a evaluación de proyectos
sociales y/o monitoreo y evaluación de proyectos
sociales y/o STATA y/o SPSS (24 horas)
(básico).
12 de abril
público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.
Competencias

Diseñar y coordinar estudios sobre programas sociales que le permitan el desarrollo de
instrumentos cuantitativos y cualitativos sobre intervenciones de la Gerencia de Desarrollo
Social de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de determinar el impacto en la
población.

1. Diseñar e implementar estudios de impacto a partir de la revisión de instrumentos
cuantitativos y cualitativos con la finalidad de observar el resultado de los
programas desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.
2. Elaborar y coordinar estudios de línea de base de intervenciones priorizadas de la
Gerencia de Desarrollo Social para contar con información inicial de los servicios y
programas de la Gerencia de Desarrollo Social.
3. Brindar opinión Técnica en temas de evaluación de intervenciones priorizadas por
la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de decisiones.
4. Brindar Asistencia Técnica en temas de evaluación a los Equipos Técnicos
responsables de las intervenciones en la Gerencia de Desarrollo Social y las
instancias que lo requieran con la finalidad de corroborar el avance de los mismos.
5. Elaborar informes técnicos relacionados a la evaluación en la Subgerencia de
Monitoreo y Evaluación Social a fin de resumir la información relacionada al
desarrollo y aplicación de los instrumentos cuantitativos y cualitativos.
6. Desarrollar y aplicar instrumentos cuantitativos y cualitativos para la evaluación de
intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA EN MONITOREO DE PROGRAMAS SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Monitoreo de
programas sociales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,
Industrial.
- Monitoreo y Evaluación de Proyectos.
- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o
Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o
Gestión de Proyectos Sociales (24 horas).
- Idiomas: No aplica.
12 de abril

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de
Especialista en Monitoreo.
Competencias

Desarrollar y aplicar instrumentos de monitoreo referente a los programas sociales de la
Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a los procedimientos vigentes para cumplir los
objetivos de la Gerencia.

1. Desarrollar y aplicar instrumentos cualitativos y cuantitativos para el monitoreo de
los programas sociales desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.
2. Revisar bases de datos de indicadores sociales para las intervenciones priorizadas
de la Gerencia de Desarrollo Social.
3. Implementar la automatización de reportes de información de indicadores sociales
de las intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.
4. Brindar Asistencia Técnica a los responsables de los equipos de trabajo en temas
relacionados a monitoreo a fin de orientarlos en las actividades programadas por
la Gerencia de Desarrollo Social.
5. Elaborar informes técnicos relacionados al monitoreo de programas, para
comunicar a la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social el resultado de las
actividades programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril
Remuneración mensual S/. 4,800.00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100

Soles).
12 de abril

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Programas Alimentarios.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Estudios universitarios en Administración, Negocios
Académica Internacionales o carreras afines.
- Conocimiento y uso de aplicativos: Mochica y
Contraloría PVL.
- No requiere.
12 de abril
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y


Apoyar en la gestión administrativa al administrador de la subgerencia, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos establecidos por la subgerencia de
programas alimentarios.

1. Gestionar la adquisición y entrega de los alimentos para los beneficiarios del
Programa Vaso de Leche y Programa de Complementación Alimentaria.
2. Elaborar proyecto de conformidad de bienes y servicios atendidos, para aprobación
del jefe inmediato.
3. Apoyar en la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia,
para la adquisición de bienes y servicios de la Subgerencia de Programas
Alimentarios.
4. Apoyar en el registro de los aplicativos Mochica y Contraloría del Programa Vaso
de Leche para reportar los recursos entregados a los beneficiarios de los
programas alimentarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 109, Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del Programa de
Complementación Alimentaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Nutrición, con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- En antropometría o cineantropometría.
- Curso en temas relacionados a Nutrición (12horas).
labores como nutricionista.
12 de abril
Habilidades o Planificación, autocontrol, comunicación oral y redacción.

Competencias

Planificar, organizar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área del Programa
de Complementación Alimentaria, de acuerdo a la normativa vigente, para fortalecer la
articulación y orientación al logro de las metas asignadas en beneficio de la comunidad de
Cercado de Lima.

1. Elaborar y realizar el seguimiento del plan operativo, el presupuesto y el cuadro de
necesidades del área del Programa de Complementación Alimentaria para el logro
de los objetivos.
2. Organizar y dirigir al equipo de trabajo del Programa de Complementación
Alimentaria para desarrollar las actividades de vigilancia y monitoreo nutricional,
desarrollo de capacidades en salud y nutrición, supervisión de los centros de
atención, atención de alimentos a pacientes con TBC, entre otros.
3. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas, instrumentos
de gestión, planeamientos institucionales y otros que se encuentren vinculadas al
área para fortalecer los lineamientos del Programa de Complementación
Alimentaria.
4. Coordinar con las Organizaciones Sociales de Base (OSB) las actividades conjuntas
a desarrollar para dar atención a los beneficiarios.
5. Liderar y orientar a su equipo de trabajo para desarrollar capacidades con las que
puedan hacer frente a los distintos problemas sociales.
6. Elaborar los reportes con relación al área de Programa de Complementación
Alimentaria (PCA) para comunicar al jefe inmediato las incidencias.
7. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo por delegación del jefe
inmediato, en los asuntos vinculados a las materias de su competencia para
representar al Programa de Complementación Alimentaria.
8. Participar en la elaboración de especificaciones técnicas para los procesos de
licitación pública en la adquisición de alimentos necesarios para el Programa de
Complementación Alimentaria (PCA).
9. Elaborar informes dirigidos al comité de gestión local a fin de comunicar las
incidencias del programa.
12 de abril
puesto.
CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE VIGILANCIA NUTRICIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Vigilancia
Nutricional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Nutrición, con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Conocimientos de evaluación y consejería nutricional
- Curso de antropometría y/o cineantropometría (12
horas).
realizando labores como nutricionista.
12 de abril

Habilidades o Vocación de servicio, planificación, trabajo en equipo y
Competencias comunicación oral.

Planificar las actividades de vigilancia nutricional y monitorear las variables de impacto, de
acuerdo a la normativa vigente, para evaluar el alcance de los resultados respecto a las
metas establecidas en el Plan Operativo Institucional.

1. Organizar y dirigir las actividades necesarias para reducir la prevalencia e
incidencia de anemia en los niños y niñas menores de 3 años, beneficiarias de los
programas sociales.
2. Coordinar las actividades en materia de nutrición para empoderar a los encargados
de la alimentación de los niños y personas vulnerables sobre la importancia y el
impacto de una nutrición adecuada.
3. Coordinar la evaluación nutricional de los beneficiarios de programas alimentarios
para vigilar su estado nutricional.
4. Monitorear las variables nutricionales en los beneficiarios de programas
alimentarios para analizar los indicadores de impacto nutricional del Plan Operativo
Institucional.
5. Liderar y orientar a su equipo de trabajo para desarrollar capacidades que
favorezcan a los resultados del área.
6. Informar al Coordinador(a) de Programas Alimentarios los resultados de la
vigilancia nutricional a fin de mejorar las intervenciones al momento de tomar
decisiones en los planes de intervención.
7. Elaborar informes dirigidos al Coordinador(a) de Programas Alimentarios, a fin de
comunicar las incidencias de la vigilancia nutricional.
8. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el objeto
de mejorar las intervenciones de los programas alimentarios.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición del
Programa de Complementación Alimentaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Egresado (a) universitario (a) de Nutrición.
Académica
- Conocimientos de evaluación y consejería nutricional.
- No requiere
- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE
PREFERENCIA).
12 de abril
- Experiencia en el sector público: 6 meses (DE

PREFERENCIA).

Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios del Programa de
Complementación Alimentaria de Lima Cercado, de acuerdo a la normativa vigente, para
mejorar el estado nutricional de los usuarios.

1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,
actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la
Organización Social de Base (OSB).
2. Realizar evaluación nutricional a los beneficiarios priorizados del Programa de
Complementación Alimentaria para vigilar su estado nutricional.
3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de
programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos estadística con
parámetros de monitoreo nutricional.
4. Supervisar los centros de atención del Programa de Complementación Alimentaria
para verificar el cumplimiento de las raciones atendidas.
5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del
programa.
6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el
objeto de mejorar las intervenciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición
del Programa Vaso de Leche.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado(a) de la carrera de Nutrición.
Académica
- Conocimientos en antropometría o cineantropometría.
- No requiere
PREFERENCIA).
12 de abril

PREFERENCIA).

Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de Cercado de Lima
del Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, para mejorar su estado
nutricional.

1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,
actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la
organización social de base.
2. Realizar evaluación nutricional de los beneficiarios del Programa Vaso de Leche
para vigilar el estado nutricional.
3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de
programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos con parámetros
de monitoreo nutricional.
4. Supervisar los comités del Vaso de Leche para verificar el cumplimiento de las
raciones atendidas.
programa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PROMOTOR (A) DE TRABAJO SOCIAL DEL PROGRAMA VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor de Trabajo Social del
Programa Vaso de Leche.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado(a) de la carrera profesional de Trabajo
Académica Social.
- Conocimientos en la Aplicación de Fichas
Socioeconómicas.
- No requiere
PREFERENCIA).
12 de abril

PREFERENCIA).

Evaluar y monitorear los indicadores sociales de los beneficiarios de Cercado de Lima del
Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de contribuir en la calidad
de vida de los usuarios.

1. Aplicar y validar fichas y/o formatos en las actividades de supervisión,
empadronamiento y/o registro de beneficiarios, para sistematizar la información
brindada por los usuarios.
2. Ejecutar las actividades del plan de trabajo y/o actividades como
empadronamientos, reempadronamiento y verificaciones, a fin de sincerar la
estadística de beneficiarios.
3. Participar en la distribución de los alimentos en los comités locales para la entrega
oportuna de los insumos.
programa.
5. Elaborar base de datos estadística con parámetros de monitoreo social para
evaluar en la línea del tiempo las incidencias de los beneficiarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y
- No requiere
- Curso en accesibilidad universal (12 horas).
12 de abril

público o privado: 1 año desarrollando funciones en
diseño y accesibilidad universal.
Habilidades o - Análisis, organización, planificación y comunicación
Competencias oral.

Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la
Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona con
Discapacidad a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con discapacidad.

1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y
privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad para
las personas con discapacidad.
2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en
las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con
Discapacidad.
3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad para
sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.
4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas
de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.
5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a las
normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de
accesibilidad e inclusión a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

GESTOR (A) DE ACCIONES COMUNITARIAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Acciones
Comunitarias.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) profesional en Ciencias sociales, Ciencias
Académica Políticas, Sociología o Antropología.
- Técnicas en participación comunitaria.
- Técnicas de incidencia política y trabajo comunitario.
- Curso de participación ciudadana o trabajo comunitario
(12 horas).
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando
con poblaciones vulnerables.
Habilidades o - Análisis, control, organización y planificación.
Competencias

Articular el trabajo con actores sociales y organizaciones públicas y privadas, de acuerdo a
los objetivos establecidos por la Subgerencia, para la implementación de medidas de
accesibilidad e inclusión social a nivel de Lima Metropolitana y provincia.

1. Articular el trabajo conjunto con oficinas de personas con discapacidad, Gerencia
Social o Desarrollo Humano, oficinas regionales, provinciales y distritales para la
implementación de medidas de accesibilidad e inclusión.
2. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que la
corporación designe para la implementación de las medidas de accesibilidad e
inclusión.
3. Realizar capacitaciones en organizaciones públicas y privadas para desarrollar
actividades sobre medidas de accesibilidad e inclusión.
4. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores sociales
y organizaciones a fin de cumplir con los objetivos planteados por la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

GESTOR (A) DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor(a) de Empleo para
Personas con Discapacidad.
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) profesional en Ciencias Sociales, Ciencias
Académica Política, Sociología, Economía, Antropología o
carreras afines.
- Técnicas de evaluación para empleo para personas
con discapacidad.
- Técnicas de entrevistas para evaluación de personal.
- Curso de emprendimiento, empleo con apoyo y
empleabilidad (12 horas).
12 de abril

labores de Inserción Laboral para personas con
discapacidad.
Competencias

Promover el emprendimiento, la empleabilidad y el desarrollo de capacidades, de acuerdo
a los objetivos establecidos por la Subgerencia para la inserción laboral de las Personas
con Discapacidad en el sector público y/o privado.

1. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas en coordinación con la
Subgerencia para brindar oportunidad laboral a las personas con discapacidad.
2. Promover el emprendimiento personal y familiar de las personas con discapacidad
para la inserción laboral de las mismas.
3. Participar en el desarrollo de estrategias para generar empleabilidad a las personas
con discapacidad.
4. Proponer la mejora de la implementación en la bolsa laboral y virtual a fin de
incorporar innovación tecnológica para la inserción laboral de las personas con
discapacidad.
5. Crear y actualizar una base de datos de información respecto al emprendimiento y
empleabilidad para innovar en la implementación de nuevos proyectos.
6. Proponer proyectos de emprendimiento y empleabilidad usando innovación
tecnológica para implementar y fomentar la inserción laboral de las personas con
discapacidad y sus familias.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PSICÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Psicólogo (a).
con Discapacidad.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) en Psicología con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Redacción de informes psicológicos.
- Curso en manejo conductual de personas con autismo,
asperger, TDAH y/o relacionados a la materia (12
horas).
12 de abril
con personas con discapacidad y/o poblaciones
vulnerables.
Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia de psicología para
personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de
rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por la
Subgerencia, a fin de cumplir con los objetivos del área.

1. Elaborar plan de trabajo orientado a la atención y capacitación a Personas con
Discapacidad y sus familias para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del
servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia psicológica para identificar
el estado y evolución psicológica de las personas con discapacidad.
3. Aplicar pruebas psicológicas para el identificar el desarrollo y estimulación integral
de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en forma individual o grupal.
4. Brindar capacitaciones a las personas con discapacidad y sus familiares a fin de
dar atención, cuidado y rehabilitación psicológica.
5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad en coordinación
con el equipo técnico para el desarrollo de un plan de tratamiento integral,
considerando características personales y el grado de funcionalidad y dependencia
de los usuarios.
6. Emitir informes psicológicos a los usuarios que lo requieran con la finalidad de
brindar información profesional y especializada en torno a su desarrollo y evolución.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
servicio Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San Hilarión - San
Juan de Lurigancho.
12 de abril

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) EN TERAPIA DE LENGUAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico(a)
Especialista en Terapia de Lenguaje.
con Discapacidad-Departamento de Rehabilitación Comunitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) profesional en Tecnología Médica con
Académica especialidad en Terapia de Lenguaje. Colegiado y
habilitado.
- No requiere
- Curso en fonoaudiología y/o relacionados a la materia
(12 horas).
Experiencia c. Experiencia general:
12 de abril
d. Experiencia específica:
vulnerables.
Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al desarrollo de interacción comunicativa
mediante la atención en terapia de lenguaje a personas con discapacidad que se atienden
en las sedes de servicios municipales de rehabilitación funcional y profesional, según los
procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del
área.

1. Elaborar el plan de trabajo orientado a la atención de personas con discapacidad
dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de lenguaje para identificar
el estado y evolución de las personas con discapacidad.
3. Desarrollar actividades de capacitación a las familias de las personas con
discapacidad a fin de dar alcances sobre ejercicios de terapia de lenguaje.
4. Participar en la implementación de técnicas específicas para el desarrollo y
estimulación del lenguaje de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en
forma individual o grupal.
5. Participar del diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y estándares
para la ejecución de actividades programadas.
6. Participar en la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de
acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos que
lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de lenguaje.
7. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con la
finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su desarrollo
y evolución.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San Hilarión
- San Juan de Lurigancho.
12 de abril

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico (a)
Especialista en Terapia Física y Rehabilitación.
Gerencia de Desarrollo Social -Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica especialidad en Terapia Física y Rehabilitación.
Colegiado y habilitado.
- No requiere
- Curso en Terapia Física y Rehabilitación y/o temas
relacionados a la materia (12 horas).
12 de abril
vulnerables.
Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia física y rehabilitación
para personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de
rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el
Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.

para cumplir con los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia física para identificar el
estado y evolución de las personas con discapacidad.
3. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando con
el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,
de los usuarios.
4. Brindar capacitación a las personas con discapacidad y familiares para su atención,
cuidado y rehabilitación.
para la ejecución de actividades de su especialidad.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con la
finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su desarrollo
y evolución.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - SJM
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San
Hilarión- SJL.
12 de abril

TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) EN TERAPIA OCUPACIONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico(a)
Especialista en Terapia Ocupacional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica Especialidad en Terapia ocupacional. Colegiado y
habilitado.
- No requiere
- Curso en terapia ocupacional (12 horas).
12 de abril
vulnerables.
Competencias

Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia ocupacional para
personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de
rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el
Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.

para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del servicio.
2. Brindar atención profesional y especializada en terapia ocupacional a personas con
discapacidad para identificar el estado y evolución
para la ejecución de actividades de su especialidad.
4. Participar en la implementación de técnicas específicas en terapia ocupacional para
el desarrollo y estimulación integral de niñas, niños, jóvenes y adultos con
discapacidad que lo requieran en forma individual o por grupal.
5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando con
el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,
de los usuarios.
6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación en su
especialidad con la finalidad de brindar información profesional y especializada en
torno al desarrollo y evolución del usuario.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de
Miraflores.
2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San
Hilarión - San Juan de Lurigancho.
12 de abril

CIRUJANO (A) DENTISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Cirujano (a) Dentista.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Promoción de la Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) profesional en Odontología con colegiatura
Académica y habilitación vigente
- Diagnóstico y tratamiento odontológico.
- No requiere
12 de abril

público o privado: 2 años en primer nivel de atención.
Habilidades o - Redacción, negociación, empatía y organización de la

Realizar evaluación odontológica a los usuarios del servicio de Carné y Certificado de Salud
a fin de certificar el estado de salud y emitir carné o certificado médico en el marco de las
normas legales vigentes.

1. Evaluar el estado de salud bucal de los usuarios que tramitan carné y certificado
médico, a fin de certificar las condiciones de salud de los usuarios.
2. Verificar el cumplimiento del tratamiento odontológico indicado para eliminar focos
infecciosos en la cavidad bucal de los usuarios y registrar los resultados de la
evaluación en el sistema de carné de salud, para continuar con el trámite.
3. Elaborar el cuadro clínico y diagnóstico odontológico de los usuarios, para
identificar focos infecciosos en la cavidad bucal.
4. Indicar el tratamiento odontológico a los usuarios según corresponda a la patología
bucal que presente, con el objetivo de mejorar el estado de salud bucal.
5. Registrar los datos de la evaluación odontológica realizada a los usuarios en el
Sistema de Carné de Salud para continuar con el proceso de atención.
6. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas y
privadas para acreditar el estado de salud de los trabajadores.
7. Verificar el estado del trámite del carné de salud del usuario en el sistema (SICASA)
para proceder a la regularización del examen odontológico
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima
Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
12 de abril

INPECTOR (A) SANITARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Inspector (a) Sanitario (a).
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Ingeniería de Industrias Alimentarias o
Académica Biología con colegiatura y habilitación vigente.
- No requiere
- Curso en HACCP, BPM, POES (12 horas)
- 90 horas de Especialización en Sistemas Integrados
de Gestión y/o Especialización en Sistema de Gestión
de la Calidad en Laboratorio.
12 de abril
- Experiencia en el sector público: 6 meses.
público o privado: 2 años como inspector sanitario y/o
analista de laboratorio de alimentos.
Habilidades o - Análisis, atención, memoria y autocontrol.
Competencias

Realizar actividades de vigilancia sanitaria que promuevan la mejora de las condiciones de
higiene y salubridad de los establecimientos, de acuerdo al marco normativo vigente, para
la prevención de enfermedades infecciosas.

1. Inspeccionar los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y servicios
en Lima Cercado respecto a las condiciones de higiene y salubridad a fin de
promover la mejora sanitaria.
2. Realizar la toma de muestra de los alimentos y superficies en los establecimientos
que comercializan alimentos, bebidas y servicios para determinar su calidad
microbiológica y fisicoquímica.
3. Realizar capacitaciones en BPM, HACCP, POES entre otros, a comerciantes de
alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones sanitarias de los
establecimientos.
4. Proponer la creación, modificación y/o actualización de ordenanzas, reglamentos,
decretos y otros ordenamientos para la vigilancia sanitaria, acreditación y
certificación de establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y/o
servicios a fin de contar con herramientas legales que amparen las acciones en
vigilancia sanitaria.
5. Realizar actividades de sensibilización, difusión y captación en los establecimientos
para su certificación sanitaria.
6. Elaborar informes técnicos e informes de cumplimiento de actividades sanitarias a
fin de dar respuesta a los administrados y realizar el seguimiento sanitario.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

MEDICO (A) CIRUJANO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Cirujano (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) en Medicina Humana con colegiatura y
Académica habilitación vigente
- No requiere
- Curso de Fisiopatología Clínica (12 horas)
- Curso de Semiología Médica (12 horas)
12 de abril

público o privado: 1 año en primer nivel de atención.
Habilidades o - Análisis, vocación de servicio, tolerancia a la presión.
Competencias

Realizar evaluación médica a los usuarios del servicio de Carné y Certificado de Salud a
fin de certificar el estado de salud y emitir carné o certificado médico en el marco de las
normas legales vigentes.

1. Evaluar la salud general de los usuarios del servicio de Carné y certificado de Salud
para identificar riesgos de contaminación a la población.
2. Verificar el cumplimiento del tratamiento médico indicado a fin de eliminar riesgos
de contaminación y levantar las observaciones médicas realizadas.
3. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas y
privadas, para acreditar el estado de salud de los trabajadores.
4. Indicar el tratamiento según corresponda a la patología identificada con el fin de
eliminar riesgos de contaminación
5. Registrar datos de la evaluación médica de los usuarios en el Sistema de Carné de
Salud para continuar con el proceso de atención en el servicio de carné de salud
6. Verificar los datos del usuario en el Sistema de Carné de Salud, a fin de validar la
identificación de los trabajadores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

TÉCNICO (A) DE LABORATORIO CLINICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico(a) de Laboratorio Clínico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Laboratorio
Académica Clínico.
- Toma de muestra de sangre.
- Proceso de pruebas rápidas.
- No requiere.
12 de abril

labores en laboratorio de análisis coprológico, análisis
de sangre.
Habilidades o - Análisis, memoria, cooperación e iniciativa
Competencias

Preparar el material de laboratorio, tomar y procesar muestras biológicas, de acuerdo a la
normativa vigente, a fin de brindar información al médico del servicio para el diagnóstico y
tratamiento correspondiente al usuario.

1. Efectuar el procesamiento y lectura de muestras de sangre, con la finalidad de
obtener un resultado que permita brindar un diagnostico e indicar un tratamiento
médico.
2. Realizar el procesamiento y lectura de muestras de heces a fin de identificar
parasitosis intestinal en los usuarios del servicio
3. Realizar tomas de muestras de sangre en quienes, a los usuarios del servicio de
carne y certificado de salud, a fin de realizar los análisis correspondientes en el
laboratorio.
4. Preparar el material de laboratorio para llevar a cabo el procedimiento de toma de
muestra de sangre.
5. Lavar y esterilizar los materiales de vidrio para realizar los análisis y/o eliminación
o destrucción de microorganismos a fin de evitar alguna contaminación.
6. Elaborar informes de las atenciones realizadas para emitir el reporte del laboratorio
en el sistema de carné de salud.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril
Remuneración mensual S/. 2, 000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

TÉCNICO (A) EN INSPECCIÓN SANITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Inspección
Sanitaria.
Departamento de Vigilancia Sanitaria
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Industrias Alimentarias.
- Inspección Sanitaria.
- No requiere.
12 de abril

público o privado: 1 año desarrollando labores de
inspecciones sanitarias.
Habilidades o - Análisis, redacción, creatividad y organización de
Competencias Información.

Apoyar las acciones de vigilancia sanitaria que conduzcan a la mejora de las condiciones
de higiene de los establecimientos que elaboran y/o comercializan alimentos, de acuerdo a
la normativa vigente, a fin de contribuir en la prevención de enfermedades infecciosas de
origen alimentario en la población de Lima Cercado.

1. Apoyar en las inspecciones higiénicas sanitarias de los establecimientos que
comercializan alimentos y bebidas en Lima Cercado para promover la mejora
sanitaria.
2. Asistir en la toma de muestra de los alimentos y superficies en los establecimientos
que comercializan alimentos y bebidas para determinar si es apto para el consumo
humano
3. Organizar los registros fotográficos de las inspecciones sanitarias a fin de realizar
un seguimiento de las condiciones de higiene y salubridad de los establecimientos
4. Elaborar las presentaciones a usar en las capacitaciones de BPM, HACCP, POES,
entre otros, haciendo uso de un lenguaje sencillo y didáctico a fin de lograr un mejor
entendimiento por parte de los comerciantes.
5. Apoyar en las capacitaciones de BPM, HACCP, POES, entre otros, dirigidos a los
comerciantes de alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones
sanitarias de los establecimientos comerciales
6. Apoyar en la orientación técnica a los practicantes del área, a fin de direccionarlos
en el desarrollo de las funciones a desempeñar.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

COORDINADOR (A) DE SERVICIOS DE SALUD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios de
Salud.
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Promoción de la
Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) profesional en Ciencias de la Salud.
- Seguridad y Salud ocupacional
- Curso en servicios de salud (12 horas).
12 de abril

Competencias
Identificar los puntos críticos y plantear mejoras en el proceso de atención de usuarios del
servicio de Carné y Certificado de Salud, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de
atender los requerimientos de la población de Lima Metropolitana.

1. Elaborar el plan de monitoreo que permita evaluar el servicio de carné y certificado
de salud a fin de identificar aspectos a mejorar en el flujo de atención a los usuarios
del servicio.
2. Atender denuncias de los usuarios emitidos a través del sistema SIRESU, a fin de
dar respuesta e implementar medidas correctivas necesarias.
3. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos de atención del
servicio de carné y certificado de salud, a fin de brindar un mejor servicio que
contribuya en la prevención de enfermedades infecciosas.
4. Coordinar la capacitación del personal del servicio de carné y certificado de salud
a fin de brindar herramientas que favorezcan la atención al público usuario.
5. Seleccionar, instruir y evaluar el desempeño del personal a su cargo a fin de
alcanzar los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.
6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a
la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud sobre las labores efectuadas.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 -Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS DE NUTRICIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas de
Nutrición.
Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) profesional en Nutrición con colegiatura y
- Maestría en Nutrición Pública
- No requiere
- Curso sobre Nutrición Pública (24 horas)
12 de abril

Habilidades o - Análisis, control, organización, planificación.
Competencias

Organizar el trabajo comunitario para la prevención de anemia y otras enfermedades
crónicas no transmisibles promoviendo una alimentación saludable con la finalidad de
contribuir al estado nutricional de niños y niñas menores a 3 años de Lima Metropolitana.

1. Programar y ejecutar campañas de prevención de anemia y seguimiento
domiciliario a niños y niñas menores de 36 meses para promover su recuperación
y contribuir en la disminución del índice de la enfermedad.
2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la prevención
de anemia en la población de niños y niñas menores de 3 años.
3. Programar y ejecutar campañas de prevención primaria para la prevención y
detección primaria de enfermedades no transmisibles.
4. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades para la prevención de
enfermedades no transmisibles en la población de Lima Cercado.
5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de
verificar el logro de objetivos del Programa.
6. Redactar informes de las actividades desarrolladas a fin de describir y comunicar
lo realizado a la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA DE SALUD MENTAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Programa de
Salud Mental.
Salud.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Psicología con colegiatura y
- No requiere
- Curso en Derechos de niños, niñas y adolescente (24
horas)
12 de abril
Competencias

Gestionar y ejecutar el trabajo comunitario de acuerdo a lo establecido en las normas de
salud vigentes a fin de prevenir el consumo de drogas y promover estilos de vida saludables
de la población en general.

1. Planificar y monitorear el cumplimiento de sensibilización, orientación y
capacitación dirigida a la comunidad para la prevención del consumo de drogas y
promoción de la salud mental.
2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la atención
psicológica comunitaria en situaciones de emergencias y desastres.
3. Proponer, programar y organizar actividades establecidas en las normas de salud
vigentes para contribuir en la prevención del consumo de drogas y salud mental de
la población.
4. Integrar acciones de los servicios de psicología y salud de la Gerencia de
Desarrollo Social con la finalidad de realizar intervenciones comunitarias.
5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de lograr
los objetivos del Programa.
la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE INSPECCIÓN SANITARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Inspección
Sanitaria.
Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) en Biología con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Egresado(a) de la Maestría en Salud Pública
- Análisis de riesgo y puntos críticos de control.
- 90 horas de Especialización en Administración de
servicios de salud.
12 de abril

público o privado: 3 años como Responsable de
Vigilancia Sanitaria.
Habilidades o - Análisis, atención, memoria y autocontrol.
Competencias

Planificar y monitorear acciones de vigilancia sanitaria en establecimientos comerciales de
alimentos, bebidas y servicios de acuerdo a las normas sanitarias vigentes a fin de prevenir
las enfermedades infecciosas en la población de Lima Cercado.

1. Planificar y monitorear el cumplimiento de las tareas de vigilancia sanitaria para
contribuir a la mejora de las condiciones de salubridad de los establecimientos
comerciales de Lima Cercado.
2. Programar las inspecciones sanitarias en los establecimientos de comercio de
alimentos, bebidas y servicios de Lima Cercado a fin de garantizar el seguimiento
sanitario, así como atender las solicitudes de las Municipalidades distritales.
3. Revisar y/o redactar los informes de cumplimiento del plan de acción e informes de
diagnóstico sanitario, a fin de contar con una herramienta que permita focalizar la
intervención en Lima Cercado de los establecimientos de mayor riesgo para la
salud de la población.
4. Validar el levantamiento de las observaciones realizadas en las inspecciones
sanitarias a fin de verificar la mejora sanitaria de los establecimientos.
5. Evaluar los resultados de los análisis de alimentos, bebidas y superficies a fin de
orientar y unificar criterios con el equipo de inspectores en las labores de vigilancia
sanitaria.
6. Proponer la creación y actualización de normas legales sobre vigilancia sanitaria a
fin de contar con herramientas legales que respalden las acciones del
Departamento de Vigilancia Sanitaria.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE SERVICIOS DE VETERINARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios de
Veterinaria.
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -
Departamento de Vigilancia Sanitaria
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Medicina Veterinaria con colegiatura y
- Prevención y Control de zoonosis
- Ley de protección y bienestar animal – Ley 30407
- Curso de Tópico de actualidad en animales de
compañía y silvestres y/o métodos de diagnóstico en
animales de compañía (24 horas).

12 de abril

Competencias

Atender las denuncias respecto a la tenencia inadecuada de mascotas e intervenir en la
prevención de enfermedades zoonóticas, de acuerdo al marco normativo vigente con la
finalidad de evitar daños en la salud de la población de Lima Cercado.

1. Atender denuncias de tenencia inadecuada de mascotas domésticas a fin de
proponer medidas correctivas garantizando la salud y seguridad de la población de
Lima Cercado.
2. Atender denuncias sobre la presencia de vectores a fin de garantizar la salud y
seguridad de la población de Lima Cercado
3. Planificar y monitorear las actividades de los servicios veterinarios a fin de
promover una organización y cobertura en la atención de denuncias de tenencia
irresponsable de mascotas.
los administrados y otras dependencias involucradas.
5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de
alcanzar los objetivos del Departamento de Vigilancia Sanitaria.
6. Intervenir en campañas de prevención de zoonosis y vigilancia vectorial para evitar
el contagio de enfermedades en la población de Lima Cercado.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446- Cercado de Lima
Soles).
12 de abril

GESTOR (A) CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestores (as) Culturales.
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Técnico Superior o Bachiller en Ciencias Sociales,
Académica Arte, Turismo y/o carreras afines.
- Conocimiento en Temas culturales.
- Curso en Gestión Cultural y/o Identidad Cultural (12
horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en el rubro
cultural.
12 de abril

público o privado: 1 año como promotor en temas
culturales.
Habilidades o - Dinamismo, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad,
Competencias Empatía.

Gestionar, producir y planificar proyectos culturales inclusivos, de acuerdo a los
lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar
espacios culturales que promuevan la identidad y la ciudadanía.

1. Planificar, organizar y ejecutar actividades Culturales, para crear plataformas
culturales a través de las cuales se recupere el espacio público.
2. Confirmar, supervisar y coordinar con los proveedores antes, durante y después
del desarrollo de las actividades culturales para asegurar el cumplimiento de
horarios y plazos de la actividad.
3. Realizar el registro fotográfico de las actividades Conmemorativas, Iniciativas
Culturales e Intervención en el espacio público, para respaldar la ejecución de las
actividades.
4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades para analizar el
impacto de las actividades en la población.
5. Realizar las gestiones pertinentes en relación a la obtención de apoyo (bomberos,
Ambulancias, etc.) para garantizar la seguridad según la magnitud del evento.
6. Coordinar y supervisar los talleres de formación artística del Programa Municipal
Alma, Corazón y Vida, para asegurar el desarrollo artístico de los participantes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.
12 de abril

Soles).
12 de abril

GESTOR (A) CULTURAL PARA EL PROGRAMA CULTURA VIVA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestores (as) Culturales del
Programa Cultura Viva
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Comunicación Social, Periodismo, Arte y/o
- Conocimiento en temas culturales.
- Curso en proyectos culturales y/o Gestión Cultural (12
horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en el rubro
cultural.
12 de abril

público o privado: 1 año como promotor en temas
culturales.
Habilidades o - Comunicación efectiva, proactividad, trabajo en equipo
Competencias e innovación.

Gestionar el libre derecho a la cultura de la población y al desarrollo social de acuerdo a los
lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional para el fortalecimiento y
promoción de los Grupos de la Base de Datos del Programa Cultura Viva Comunitaria y
Aliados.
1. Asistir en todas las coordinaciones del Plan de actividades del Programa Cultura
Viva Comunitaria, para asegurar lo dispuesto en la Ordenanza N° 1673.
2. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades a desarrollar para
analizar el impacto de las actividades en la población.
3. Propiciar la articulación y colaboración entre los Grupos del Programa Cultura Viva
Comunitaria y Aliados con los agentes culturales y gubernamentales, con la
finalidad de generar alianzas estratégicas en beneficio de las Agrupaciones del
Programa Cultura Viva Comunitaria.
4. Orientar a los grupos de la Base de Datos del Programa de Cultura Viva
Comunitaria y Aliados, para fortalecer la oferta cultural que cada uno ofrece.
5. Confirmar, supervisar y coordinar con los proveedores antes, durante y después
del desarrollo de las actividades culturales para asegurar el cumplimiento de
horarios y plazos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

Soles).
12 de abril

SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado Técnico Superior en Secretariado.
Académica
- Conocimiento en redacción y ortografía.
- Conocimientos técnicos en tramitación y archivo de
documentos.
- Curso en Gestión Pública (12 horas).
12 de abril

público o privado: 2 años como secretaria.
Habilidades o - Iniciativa, Empatía, Adaptabilidad y Autocontrol.
Competencias

Realizar actividades administrativas, para el control y administración del acervo
documentario, así como asistir a la Subgerencia, con la finalidad de asegurar el
cumplimiento de las actividades administrativas y asegurar la custodia del acervo
documentario.

1. Redactar y emitir documentos de la Subgerencia de Promoción Cultural y
Ciudadanía, para asegurar la comunicación interna y externa de la misma.
2. Coordinar con las diversas áreas de la Entidad las solicitudes de apoyo requeridas
para el cumplimiento de las actividades.
3. Asistir a la Subgerente en las labores administrativas propias del cargo, para
atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.
4. Coordinar el requerimiento de bienes y servicios con el Área de Canje de Deuda
de la Subgerencia de Logística Corporativa para la atención de lo solicitado.
5. Ingresar y dar seguimiento a los documentos en el sistema GESDOC, para
asegurar la recepción de los mismos.
6. Consolidar las Fichas Técnicas y elaborar el cuadro resumen de las Metas
alcanzadas, con la finalidad de informar los logros obtenidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100
Soles).
12 de abril

TECNICO ELECTRICISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico Electricista.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Técnico en Instalaciones Eléctricas.
Académica
- Técnicas en Instalaciones Eléctricas.
- Curso en Instalaciones Eléctricas (12 horas).
manejo de sistemas eléctricos o similares.
público o privado: 2 años como técnico electricista.
12 de abril
Habilidades o - Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

Competencias empatía.

Instalar y operar los equipos eléctricos de acuerdo a los lineamientos de sistema eléctricos
para el desarrollo de las actividades culturales programadas.

1. Asistir en las labores con las diferentes áreas técnicas (sonido, iluminación,
tramoya y video) para la presentación de las actividades culturales.
2. Instalar los equipos eléctricos solicitados por los gestores culturales y el/la
Subgerente, para la presentación de las actividades culturales.
3. Apoyar en la supervisión del cableado eléctrico a los tableros de distribución de
cada una de las actividades, para asegurar el fluido eléctrico de los equipos
requeridos en las actividades culturales.
4. Realizar el mantenimiento de los equipos eléctricos para su funcionamiento en la
presentación de las actividades.
5. Apoyar en la solicitud de los requerimientos necesarios por el área técnica para su
adquisición.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100
Soles).
12 de abril

TECNICO DE SONIDO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico de Sonido.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Técnico de Sonido.
Académica
- Técnicas en Instalaciones de sonido.
- Curso en electroacústica (12 horas).
labores de señales sonoras o similares.
público o privado: 1 año como técnico en sonido.
12 de abril
Habilidades o - Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y


Instalar y operar los equipos de sonido de acuerdo a los lineamientos de sonido para el
desarrollo de las actividades culturales programadas.

1. Asistir en las instalaciones de sonido para la presentación de las actividades
culturales programadas.
2. Apoyar en la coordinación de las áreas Técnicas para la instalación de sonido de
las diferentes actividades culturales programadas.
3. Realizar pruebas de sonido de cada una de las actividades programadas para
asegurar la calidad sonora.
4. Realizar el mantenimiento de los equipos de sonido para su funcionamiento.
5. Apoyar en la elaboración de requerimientos necesarios por el área de sonido para
el mantenimiento de los equipos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).
Gerencia de Cultura – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad y/o
carreras afines.
- Conocimientos técnicos en temas Administrativos.
- Curso en Formulación y Evaluación en labores
Administrativas (12 horas).
12 de abril

público o privado: 2 años como Asistente
Administrativo.
Habilidades o - Adaptabilidad, Organización de la Información,
Competencias Planificación e Iniciativa.

Atender los requerimientos de la administración de acuerdo a los lineamientos de las
contrataciones con el estado y entidades públicas para el cumplimiento de sus actividades
programadas.

1. Revisar la documentación de los servicios a contratar por las Subgerencias de la
Gerencia de Cultura y la Administración para su atención correspondiente.
2. Generar requerimientos de Bienes y Servicios en el Sistema SAFIM para la
generación del Requerimiento de Gasto.
3. Elaborar Formatos de Conformidad, Memorandos, Informes entre otros
documentos de gestión Administrativa para su trámite correspondiente.
4. Elaborar Requerimientos de Gastos del personal para su contratación y tramite de
pago correspondiente.
5. Dar seguimiento de las rebajas presupuestales de los Requerimientos de Gastos
para la utilización de los recursos financieros.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA EN COMUNICACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Periodismo
- Conocimientos Técnicos en manejo de redes
Sociales.
- Curso de Diseño Digital (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en el
área de prensa y difusión.
12 de abril

público o privado: 1 año como asistente en
comunicaciones.
Competencias
Apoyar en la publicación en las redes sociales de acuerdo a las normas de la entidad para
difundir las actividades culturales en los medios de comunicación.

1. Coordinar la redacción de los post en las redes sociales para su difusión.
2. Actualizar las redes sociales para la visualización del público en general.
3. Coordinar la programación de las actividades culturales para su publicación en las
redes sociales.
4. Apoyar en la edición de videos de la cobertura de las actividades culturales
programadas para su publicación en las redes sociales.
5. Apoyar en la elaboración de informes de impacto en los medios de comunicación
para medir el alcance del mismo.
6. Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

ASISTENTE DE ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado Técnico Superior en Archivística.
Académica
- Técnicas en Archivo General.
- Curso en gestión documental (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año como
asistente y/o auxiliar de archivo.
Competencias
12 de abril

Contar con la asistencia para organizar los documentos ingresados al Archivo Periférico de
acuerdo a los lineamientos de las instituciones públicas para la adecuada administración
documental.

1. Ordenar correlativamente los documentos recibidos en el Archivo Periférico para
su custodia y conservación.
2. Organizar la documentación en cajas archiveras para su custodia y conservación.
3. Organizar las cajas archiveras en el Archivo Periférico para su ordenamiento
correlativo.
4. Apoyar en la elaboración de la base de datos de los documentos digitalizados en
el Archivo Periférico para la administración documental.
5. Apoyar en la digitalización de los documentos para su conservación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASISTENTE LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Legal
Gerencia de Cultura – Área de Asesoría Jurídica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Derecho.
Académica
- Conocimientos Técnicos en Normas Legales.
labores de temas legales.
12 de abril

público o privado: 1 año como asistente legal.
Habilidades o - Análisis, Comprensión Lectora, Redacción y
Competencias Comunicación Oral

Brindar una asistencia legal de acuerdo a las normas legales de la institución para
desarrollar los trámites legales administrativos.

1. Asistir en la elaboración de informes jurídicos, propuesta de contratos, convenios,
resoluciones u otros documentos para los trámites administrativos.
2. Recopilar las normas legales sobre cultura emitidas por los diarios oficiales para su
difusión.
3. Apoyar en las coordinaciones de las comisiones que integra la Gerencia de Cultura
para los trámites legales administrativos.
4. Llevar el archivo documental y fuentes legales de Asesoría Jurídica para su
organización y difusión.
5. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la elaboración de
informes legales para su gestión administrativa.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 -Cercado de Lima.
12 de abril

COORDINADOR (A) DE DISEÑO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Diseño.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller y/o Titulado en Comunicación Social,
Académica Periodismo y/o afines.
- Estudios de Maestría en Arte y/o afines.
- Conocimientos técnicos en Diseño Gráfico.
- 90 horas de Especialización en Diseño Gráfico.
- Curso en Diseño Publicitario (12 horas).
labores de edición gráfica.
12 de abril

público o privado: 3 años como Coordinador (a) de
Diseño o cargos similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, Organización de Información, Síntesis
Competencias y Autocontrol

Coordinar y atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal
referente a la marca e identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.

1. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas los
diseños gráficos para uso y difusión.
2. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las
actividades programadas durante el mes, para su aprobación.
3. Atender los diseños de piezas gráficas requeridos por las áreas usuarias de la
Gerencia de Cultura para su difusión en los medios de comunicación.
4. Coordinar con los diseñadores gráficos del Área de Difusión Cultural sobre los
diseños para atender los requerimientos de las áreas usuarias.
5. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el
uso de la misma.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE DIFUSIÓN CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Difusión
Cultural.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller o Titulado en Comunicación Social,
Académica Periodismo y/o afines.
- Estudios de Maestría en escritura y/o afines.
- Conocimiento Técnico en Medios de Comunicación.
- Conocimiento Técnico en Infografía.
- 90 horas de Especialización en periodismo o
comunicación multimedia.
- Curso de Planificación y Organización de Eventos
Culturales (12 horas).
- Curso de Marketing Editorial (12 horas).
12 de abril

labores similares.
público o privado: 3 años como Coordinador de Medios
o cargos similares.
Habilidades o - Adaptabilidad, Organización de Información, Síntesis y
Competencias Autocontrol.

Supervisar y coordinar las actividades culturales, la elaboración de material gráfico y/o
audiovisual y el uso de la marca institucional, de acuerdo al marco legal de la institución
referente a la marca e identidad gráfica, para su difusión al público a través de los medios
de comunicación.

1. Supervisar y coordinar la cobertura de las actividades culturales programadas
para su difusión en las redes sociales y/u otros medios de comunicación.
2. Coordinar los procedimientos de diseño y elaboración de los materiales gráficos,
audiovisuales y de publicación elaborados por el área de Difusión Cultural para su
difusión correspondiente.
3. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el
uso y difusión de esta.
4. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las
actividades programadas para su promoción.
5. Coordinar y supervisar la elaboración de informaciones de la Agenda Cultural a fin
de mantenerla actualizada.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

DISEÑADOR (A) GRAFICO I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Grafico I.
Gerencia de Cultura – Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado Técnico Superior en Diseño Gráfico.
Académica
- Conocimientos Técnicos de Diseño Gráfico.
- Curso en Diseño Gráfico (12 horas).
- Curso de Corel Graphics (12 horas).
labores de diseño gráfico.
12 de abril

público o privado: 3 años como diseñador gráfico.
Habilidades o - Creatividad, Innovación, Creatividad e Iniciativa.
Competencias

Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la
marca e identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.

1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área usuaria
para su difusión.
2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su
difusión.
3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren las
piezas gráficas para su difusión.
4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la
Gerencia de Cultura.
5. Respetar la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del área
usuaria para la difusión correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PLANIFICADOR (A) EN PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Planificador (a) en Presupuesto.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado en Contabilidad, Economía, Finanzas y/o
Académica similares.
- Conocimientos Técnicos de manejo de presupuesto.
- Conocimientos Técnicos de manejo financiero.
- 90 horas de especialización en Gestión Pública.
labores de presupuestales, financieras o similares.
12 de abril

público o privado: 3 años como Analista en el área de
presupuesto, finanzas o similares.
Habilidades o - Análisis, Memoria, Síntesis y Planificación.
Competencias

Realizar la ejecución presupuestal de acuerdo a las normas de presupuesto de las
instituciones públicas para su control.

1. Coordinar el trámite, control y evaluación del presupuesto asignado a la
Administración y a las tres Subgerencia de la Gerencia de Cultura para su
ejecución.
2. Dar seguimiento a la tramitación de las certificaciones y rebajas presupuestales
para la disponibilidad financiera y presupuestal.
3. Elaborar reporte de la ejecución presupuestal por fuente de financiamiento a nivel
centro de costo y actividades; y saldos por tareas y específicas de gastos para el
control presupuestal.
4. Dar seguimiento a las ampliaciones presupuestales, financieras y notas
modificatorias solicitadas para su ejecución presupuestal.
5. Elaborar el cuadro de necesidades para su incorporación al Plan anual de
contrataciones.
6. Elaborar informes de evaluación cuantitativa y cualitativa del POI para la ejecución
presupuestal.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ARQUEOLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arqueólogo (a).
Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Arqueología con colegiatura y
- Conocimiento en el desarrollo de talleres educativos
sobre el patrimonio arqueológico.
- Curso de Temas de Arqueología (12 horas).
Conservación de Patrimonio culturales.
12 de abril

Competencias Planificación y Concertación

Desarrollar actividades informativas y de capacitación de acuerdo a los lineamientos del
Ministerio de Cultura con el fin de difundir el Patrimonio Arqueológico al público en general.

1. Llevar a cabo los talleres arqueológicos educativos programados por la
Subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para la
difusión.
2. Coordinar con los centros educativos para la realización de los talleres
arqueológicos educativos.
3. Coordinar con el público aledaño a las huacas para la realización de charlas de
capacitación sobre el patrimonio cultural.
4. Participar en las actividades culturales programadas para su difusión.
5. Llevar a cabo los recorridos patrimoniales en las Huacas del Cercado de Lima
programados para su difusión.
6. Coordinar con el encargado de las Huacas del cercado de Lima para el manejo y
el control de grupo de visitantes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil y quinientos 00/100
Soles).
12 de abril

BIBLIOTECOLOGO(A) DE LA DIVISION DE BIBLIOTECA Y ARCHIVO HISTORICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bibliotecólogo(a) de la División de
Biblioteca y Archivo Histórico.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Bibliotecología o ciencias de las
Académica Información y/o afines.
- Técnicas de Procesamiento de material bibliográfico.
relacionados a bibliotecología.
12 de abril

Habilidades o - Comunicación oral, proactivo, organizado y trabajo en

Garantizar los procesos técnicos y especializados en bibliotecología de acuerdo a los
lineamientos de la institución buscando implementar íntegramente la Biblioteca Municipal
Metropolitana de Lima.

1. Realizar los procesos de registro, clasificación de libros y revistas en la base de
datos, actualizándolo para brindar el servicio vía Internet.
2. Gestionar la página web y desarrollo de contenidos para mantenerla
constantemente actualizada.
3. Procesar el material bibliográfico para mantenerlos en orden.
4. Digitalizar y migrar los documentos de la Biblioteca y Archivo para la actualización
de la Biblioteca Virtual.
5. Actualizar la base de datos para incrementar el material bibliográfico registrado en
la web.
6. Supervisar los procesos de digitalización de libros y otros documentos para la
conservación y difusión de estos materiales.
7. Capacitar al personal de biblioteca en el registro y procesamiento de documentos
para optimizar las labores.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DEL FONDO EDITORIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del fondo editorial.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Arte, Literatura y/o carreras afines.
- Conocimientos Técnicos en gestión de proyectos
editoriales.
- Conocimientos Técnicos en gestión de proyectos de
investigación.
- Idiomas: Básico.
12 de abril
labores y/o desarrollo en bibliotecología.
público o privado: 2 años como coordinador en el
área de bibliotecología.
Habilidades o - Comunicación oral, trabajo en equipo, proactividad e

Coordinar, diseñar y dirigir publicaciones en temas relacionados con el patrimonio material
e inmaterial de Lima de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad para la
difusión sobre la recuperación del patrimonio histórico de la ciudad.

1. Coordinar, organizar y evaluar la ejecución de las actividades administrativas que
demanden las acciones relativas a la edición, impresión y distribución de
publicaciones para obtener los resultados de los mismos.
2. Coordinar procedimientos que coadyuven para la ejecución de las labores
asignadas a la gerencia de cultura.
3. Participar en reuniones y comisiones de trabajo que se le asigne para la
coordinación de las labores del Fondo Editorial.
4. Coordinar con las autoridades competentes para llevar a cabo la realización y
difusión de presentaciones, seminarios y conferencias en materia de ediciones y
publicaciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

GUÍA OFICIAL DE TURISMO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Guía Oficial de Turismo.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) como Guía Oficial de Turismo o
Académica Administración de Hotelería y Turismo.
- Conocimiento en recorridos turísticos.
- No requiere.
- Ofimática: No requiere.
- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores
de guía y/o recorridos turísticos.
12 de abril
Habilidades o - Comunicación oral, trabajo en equipo, proactividad e

Competencias iniciativa

Realizar recorridos turísticos de acuerdo a los lineamientos de la institución para difundir el
patrimonio arqueológico e histórico.

1. Realizar recorridos programados a los visitantes en las instalaciones donde se
exhiben bienes arqueológicos y patrimoniales para su difusión.
2. Realizar coordinaciones del manejo y control de grupos de visitantes dentro de las
zonas culturales para su difusión.
3. Proponer normas y procedimientos que coadyuven para la ejecución de las labores
asignadas.
4. Participar en las actividades culturales programadas para su difusión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles).
12 de abril

PROMOTOR(A) CULTURAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) Cultural.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ciencias Sociales.
Académica
- Conocimientos Técnicos en el desarrollo de talleres
educativos.
- Curso en gestión cultural y/o afines (12 horas).
de promoción, educación o similares.
12 de abril

Competencias Planificación y Concertación.

Desarrollar y promover actividades lúdicas y dinámicas de acuerdo a los lineamientos de la
institución para difundir el patrimonio arqueológico e histórico al público en general.

1. Desarrollar actividades educativas de promoción para el museo de Sitio Bodega y
Quadra y la Sala Prehispánica Jaime Del Castillo programados por la Subgerencia
de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para su difusión.
2. Coordinar con los Centros Educativos y público en general para la realización de
las actividades de promoción cultural.
3. Coordinar con el público en general las visitas guiadas a los museos a cargo de la
subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para su
difusión.
4. Asesorar al público visitante de los talleres educativos para la realización de las
actividades culturales.
5. Realizar informes para medir las actividades culturales realizadas por la sub
gerencia.
6. Participar en las actividades culturales programadas por la Gerencia de Cultura
para su difusión.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASISTENTE DE CONSERVACIÓN DE BIENES CULTURALES DE LA PINACOTECA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Conservación de
Bienes Culturales de la Pinacoteca.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Artes Plásticas, Visuales y/o carreras
Académica afines.
- Conocimientos Técnicos en conservación de bienes
culturales.
- Curso de conservación de bienes (12 horas).
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas
relacionados a la conservación de bienes culturales.
público o privado: 1 año como conservador de Bienes
Culturales.
Habilidades o - Trabajo en Equipo, Orden, Análisis y Redacción.
Competencias

Preservar el patrimonio cultural artístico de la Pinacoteca Municipal Ignacio Merino de
acuerdo a los lineamientos de la conservación de la institución para su difusión.

1. Planificar y desarrollar labores de conservación preventiva y curativa para el
mantenimiento y mejoramiento del estado de los bienes culturales.
2. Planificar y desarrollar el ordenamiento, documentación y monitoreo de las salas y
ambientes expositivos para un adecuado control de la colección.
3. Diseñar y desarrollar fichas de conservación y monitoreo para documentar la
intervención y monitoreo de los bienes culturales.
4. Planificar y desarrollar el traslado, manipulación, embalaje y montaje de bienes
culturales para prevenir y evitar deterioros.
5. Planificar, monitorear e informar el estado de condición de equipos, ambientes e
instalaciones que impliquen riesgo a los bienes culturales para mantener los niveles
apropiados de humedad, temperatura y luz.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASISTENTE DE EDUCACION DE LA PINACOTECA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Educación de la
Pinacoteca.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Artes, Educación y/o carreras similares.
Académica
- Conocimiento Técnico en educación.
- Curso en Educación (12 horas).
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas
relacionados a Educación.
12 de abril
Habilidades o - Empatía, trabajo en equipo, comunicación oral y

Competencias dinamismo.

Coordinar y diseñar programas educativos de acuerdo a los lineamientos de la institución
para la difusión del patrimonio cultural de la ciudad de Lima.

1. Diseñar programas y proyectos educativos para la difusión del patrimonio cultural
de la ciudad.
2. Coordinar con instituciones educativas y culturales para la implementación de
actividades sobre el patrimonio cultural.
3. Ejecutar actividades educativas para la mejora de competencias en instituciones
educativas de Lima Metropolitana.
4. Elaborar recursos educativos para el aprendizaje sobre el patrimonio cultural de la
ciudad.
5. Realizar la evaluación de las actividades culturales para la mejora de la calidad del
servicio.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASISTENTE EN REGISTRO Y CATALOGACIÖN DE BIENES CULTURALES DE LA
PINACOTECA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente en Registro y
Catalogación de Bienes Culturales De La Pinacoteca.
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Artes, Historia del Arte y/o carreras
Académica similares.
- Conocimiento Técnico en registro y catalogación de
bienes culturales.
- No requiere.
12 de abril
culturales.
público o privado: 1 año como Asistente en registro y
catalogación de bienes.
Habilidades o - Trabajo en Equipo, Orden, Análisis y Redacción
Competencias

Registrar, inventariar y catalogar el patrimonio cultural artístico de la Pinacoteca Municipal
Ignacio Merino de acuerdo a los lineamientos de conservación de la institución para su
difusión Cultural.

1. Planificar y desarrollar labores de registro, inventario y catalogación para el control
y manejo de la colección municipal.
2. Planificar y desarrollar el registro de los bienes culturales ante el Ministerio de
Cultura para un adecuado control de la colección
3. Diseñar y desarrollar fichas de registro para documentar los bienes culturales que
conforma la colección.
4. Diseñar y elaborar actas y/o documentos afines al traslado de bienes culturales
para documentar el préstamo temporal por motivo de exposición o eventos
artístico-culturales.
5. Planificar y desarrollar el inventario de bienes pertenecientes a la Pinacoteca
Municipal para mantener actualizado la información del estado de conservación,
ubicación y datos en general.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PRODUCTOR DE ARTES ESCÉNICAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Productor de Artes Escénicas.
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Artes de la Comunicación y/o carreras
Académica afines.
- Conocimiento Técnico en elaboración de proyectos
culturales en mención a las Artes Escénicas.
- Curso en producción teatral (12 horas).
12 de abril

labores de producción.
público o privado: 2 años como asistente de
producción.
Competencias Razonamiento Verbal y Planificación.

Organizar y producir eventos culturales y artísticos para la Subgerencia de Artes Escénicas
e Industrias Culturales, en el marco del Reglamento de Organización y Funciones, con la
finalidad de promover y fomentar el acceso a los diferentes servicios culturales.

1. Programar actividades de artes escénicas en el Teatro Municipal de Lima y
ambientes conexos para promover y fomentar los servicios culturales.
2. Realizar la producción de las actividades relacionadas a las artes escénicas
programadas para promover y fomentar los servicios culturales.
3. Coordinar los requisitos técnicos y de producción con la Administración del Teatro
Municipal de Lima por cada espectáculo de artes escénicas a realizarse en el
Teatro y ambientes conexos para promover y fomentar los servicios culturales.
4. Realizar el plan de producción de las nuevas iniciativas en artes escénicas
propuestas para promover y fomentar los servicios culturales.
5. Verificar que las actividades de artes escénicas se hayan realizado de acuerdo al
plan de producción y en coordinación con las productoras, a fin de brindar un
servicio de calidad al público en general.
6. Remitir a la Administración de la Subgerencia los requerimientos de bienes y
servicios necesarios para llevar a cabo las actividades de artes escénicas.
7. Remitir a Comunicaciones de la Gerencia de Cultura los requerimientos de diseño
para la difusión de las actividades de artes escénicas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2019
Término: 30 de Junio del 2019 (renovable según
12 de abril

COORDINADOR (A) PROMOCIÓN CULTURAL DEL MUSEO METROPOLITANO DE LIMA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Promoción
Cultural del Museo Metropolitano de Lima.
Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y
Biblioteca.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado (a) o Bachiller en Arte, Escultura y/o
a. Conocimientos técnicos principales:
- Técnicas de concepción y realización de una
exposición.
- 90 horas de Especialización en Gestión Cultural.
Conocimientos
- Curso sobre Museografía (12 horas).
a. Experiencia general:
Experiencia - Mínima de siete (07) años.
12 de abril

labores similares.
público o privado: 4 años como Coordinador (a) de
galerías, museos o similares.
Habilidades o
- Síntesis, Control, Análisis y Autocontrol.
Competencias

Crear espacios para trabajar la historia y las memorias, desarrollando funciones educativas
y formativas, siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional, con
la finalidad de fomentar el respeto a la diversidad cultural y un encuentro intercultural.

1. Coordinar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de promoción cultural del
Museo Metropolitano de Lima para su operatividad.
2. Diseñar estrategias para la atención de visitantes, herramientas didácticas y
creación de audiencias para el Museo Metropolitano de Lima.
3. Proponer, planes y programas en materia de educación y cultura para la
operatividad del Museo Metropolitano de Lima.
4. Elaborar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos para programar
la promoción cultural, actividades culturales y las necesidades que se requieran
contratar.
5. Supervisar los servicios y actividades culturales que se desarrollen a partir de las
salas audiovisuales y las salas o espacios de exposición temporales y otros para
el control de las actividades programadas.
6. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a la
misma conforme a las normas de transparencia y acceso a la información pública.
7. Coordinar acciones y supervisar el personal a su cargo que desarrollen las
actividades culturales como la atención a los visitantes.
8. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Inicio: 01 de Junio del 2019
Duración del contrato Término: 30 de Junio del 2019 (renovable
12 de abril

ANALISTA EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivo.
Gerencia de Participación Vecinal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Historia, Bibliotecología o Archivística.
Académica
- Conocimientos en procesos técnicos archivísticos y
gestión documental.
- Curso en Gestión Documentaria, Administración de
Archivos y/o menciones afines (12 horas).
de archivo.
12 de abril

Habilidades o - Análisis, dinamismo, orden y organización.
Competencias

Organizar y ordenar la información contenida en los expedientes custodiados en el archivo,
dentro del marco de los criterios archivísticos establecidos por el Archivo General de la
Nación, a efectos de coadyuvar en el ordenamiento de la gestión del acervo documentario.

1. Clasificar y ordenar la documentación custodiada en el ambiente del archivo, a fin
de asegurar el resguardo del acervo documentario.
2. Ejecutar los procesos archivísticos de: organización, descripción, selección,
conservación, inventarios, así como realizar el empaquetado, rotulado de
documentos y otros servicios, acordes con los criterios archivísticos establecido por
el Archivo General de la Nación, para optimizar la labor del archivo.
3. Realizar el ordenamiento de las series documentales de acuerdo a las necesidades
de orden original, a fin de mantener completa la documentación del archivo para su
transferencia.
4. Apoyar con la atención de las consultas sobre información de la documentación
que es custodiada en el archivo, a fin de optimizar la búsqueda de los expedientes
y documentos.
5. Apoyar en el empaquetado y rotulado de documentos, asignando en cada paquete
los datos que correspondan para efectuar el control de calidad de la información
contenida en cada uno de ellos.
6. Otras funciones asignadas que le asigne la Gerencia de Participación Vecinal,
relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.
Soles).
12 de abril

ANALISTA EN COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado en Ciencias de la Comunicación.
Académica
- Conocimientos técnicos de diseño gráfico.
- Curso en Diseño Gráfico (12 horas).
laborares similares.
12 de abril

Competencias

Diseñar propuestas de piezas gráficas y de materiales informativos, de acuerdo al marco
del Manual de identidad Gráfica, para la elaboración y difusión del material comunicacional
hacia la comunidad.

1. Generar propuestas de diseños de piezas gráficas, para la elaboración del material
comunicacional de la Gerencia.
2. Apoyar en la elaboración de propuestas de contenidos informativos y las notas de
prensa para las redes sociales.
3. Coordinar con las distintas áreas de la Gerencia sobre las principales actividades
y/o eventos para su difusión en los canales de comunicación de la entidad y medios
locales.
4. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la elaboración, revisión
y aprobación de diseño de piezas gráficas, contenido informativo, entre otros, para
atender las solicitudes de cobertura y difusión presentadas por las distintas áreas
de la Gerencia.
5. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de los archivos de los elementos
gráficos, a fin de dar seguimiento al desarrollo de los materiales gráficos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019.
Soles).
12 de abril

ANALISTA TÉCNICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Técnico.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ciencias Políticas.
Académica
- No requiere.
- Cursos en Promoción Social, Participación Ciudadana,
Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias,
Gestión o Administración pública local, o menciones
afines (12 horas).
similares.
12 de abril

Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación.
Competencias

Brindar asistencia técnica a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales en materia de
organización de las casas vecinales, a fin de promover su fortalecimiento y la participación
social.

1. Brindar apoyo técnico a las Casas Vecinales en temas relacionados a
Organizaciones Sociales, a fin de promover el fortalecimiento, organización, y
participación social/ciudadana.
2. Diseñar y ejecutar planes de trabajo y estrategias para el desarrollo de capacidades
dirigidas hacia actores u organizaciones sociales, con la finalidad de difundir
información para el cumplimiento de las actividades programadas.
3. Apoyar en las actividades de promoción de la participación ciudadana en zonas y
distritos de Lima Metropolitana, a fin de que estos fortalezcan el vínculo
comunicacional con la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Apoyar en el seguimiento y monitoreo de las tareas y actividades de las seis Casas
Vecinales, para asegurar el cumplimiento de las mismas.
5. Proyectar documentos de respuesta en materia de organizaciones vecinales, para
atender consultas que se formulen ante la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Técnico Titulado en Administración.
Académica
- Conocimientos de los procesos y/o procedimientos
administrativos del sector público.
- Curso en Administración Documentaria, Gestión de
Archivos y/o menciones afines (12 horas).
administrativas.
12 de abril

Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y redacción.
Competencias

Atender los procesos administrativos del Área del Registro Único de Organizaciones
Sociales, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de cumplir con el
desarrollo de los procesos establecidos por la subgerencia.

1. Revisar, recibir y registrar la documentación que ingresa al área, para su
distribución interna.
2. Generar correlativos de los documentos que sean emitidos en el sistema
administrativo, para su registro.
3. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de la documentación emitida
(resoluciones, informes, cartas y memorandos), para que permitan visualizar su
estado de atención.
4. Clasificar, codificar y organizar los documentos en medios físicos, para
preservarlos en series de archivos.
5. Dar seguimiento a la documentación recibida, a fin de asegurar la atención de los
mismos.
6. Elaborar listas de requerimientos de materiales y/o contratación de servicios, para
el funcionamiento del área.
7. Otras funciones asignadas que le asigne la Subgerencia de Organizaciones
Vecinales, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

COORDINADOR(A) DE CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Coordinador(a) de Casa
Vecinal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado universitario
Académica
- No requiere.
- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones
Comunitarias, Gestión Local, y Desarrollo Social o
menciones afines (12 horas).
12 de abril

labores similares.
Competencias

Coordinar y promover las actividades de la Casa Vecinal, de acuerdo al Plan Operativo
Institucional vigente, para fortalecer la comunicación entre la población de Cercado de Lima
y la Gerencia de Participación Vecinal.

1. Promover la intervención activa de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales
en los espacios de participación, diálogo y concertación, que organiza la
Municipalidad Metropolitana de Lima, a efectos de fortalecer la comunicación con
la población objetivo.
2. Recopilar opiniones, reclamos y propuestas de la población objetivo, a fin de
atender sus solicitudes y necesidades.
3. Coordinar y presentar ante la Subgerencia los requerimientos de la población
perteneciente a la jurisdicción de la Casa Vecinal que se le asigne, a fin de dar
atención a los mismos.
4. Asesorar y orientar a los vecinos y organizaciones vecinales sobre aspectos
organizativos, formalización, y acerca de los mecanismos y procedimientos, con la
finalidad de atender sus demandas e iniciativas.
5. Diseñar y ejecutar planes de trabajo y talleres de capacitación dirigidos a la
población objetivo, para difundirles información sobre las actividades programadas
por la Subgerencia.
6. Coordinar y supervisar reuniones de coordinación con la comunidad objetivo, con
la finalidad de generar una relación con esta.
7. Dirigir y monitorear las actividades asignadas a la Casa Vecinal, para cumplir con
las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Coordinador(a) Interdistrital.
Gerencia de Participación Vecinal – Área interdistrital.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Universitario (a) con grado de Bachiller.
Académica
- Conocimientos de presupuesto participativo.
- Curso en Promoción Social, Participación Ciudadana,
Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones
afines (12 horas).
12 de abril

similares.
público o privado: 1 año como auxiliar o asistente.
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y
Competencias planificación.

Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan Operativo
Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la
Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las municipalidades
objetivo sobre aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos y
procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo,
para atender las demandas e iniciativas de la comunidad.
2. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes de las municipalidades
objetivo, para planificar acciones conjuntas relacionadas al fortalecimiento de las
organizaciones sociales de los distritos y presupuesto participativo.
3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al
Equipo de Promoción Interdistrital, para cumplir con las tareas programadas en el
Plan.
4. Elaborar respuestas y brindar atención a los expedientes presentados por las
organizaciones sociales, para atender consultas y/o demandas que se formulen
ante el Área Interdistrital.
5. Promover la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y
vecinales de los distritos de Lima Metropolitana, en los espacios de participación,
diálogo y concertación organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el
vínculo comunicacional con la comunidad.
6. Elaborar informes, adjuntando los instrumentos de validación correspondientes,
que permitan reportar el desarrollo de las actividades ejecutadas, con la finalidad
de monitorear el cumplimiento de las tareas programadas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137- Cercado de Lima.
Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA DE PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Programas
Juveniles.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) universitario en Derecho o Ciencias
Académica Políticas.
- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública o
Gestión de Políticas Públicas.
- Conocimientos en políticas públicas relacionados a
juventud.
- 90 horas en especialización en derecho administrativo
o procedimiento administrativo.
12 de abril
labores similares.
público o privado: 2 años como Supervisor(a) /
Coordinador(a).
Competencias

Supervisar y brindar asistencia en el desarrollo de las tareas y actividades de los programas
de la Subgerencia de Organizaciones Juveniles, de acuerdo al marco del Plan Operativo
Institucional vigente, a efectos de promover el desarrollo social y cultural de la juventud.

1. Brindar asesoramiento a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles sobre los
programas de “Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de
Riesgo” u otros que se asigne, con la finalidad enfocarlos en el desarrollo de sus
actividades.
2. Dirigir al equipo de trabajo y supervisar el desarrollo de las actividades y contenidos
curriculares de los talleres, en base a las necesidades identificadas, para cumplir
con lo programado por la Subgerencia.
3. Planificar, diseñar y organizar talleres para los programas de “Capacitación y
Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se asigne,
a su vez que promuevan el desarrollo social y cultural de la juventud.
4. Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a los programas
“Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros
que se asigne, con la finalidad de asegurar su funcionamiento.
5. Conectar con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para cubrir por
medio de estas los proyectos de los programas “Capacitación y Promoción Laboral”
y “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se asigne.
6. Elaborar informes, oficios u otros documentos, sobre promoción laboral juvenil,
para atender las consultas que se formulen ante la Subgerencia.
12 de abril
7. Asistir a los eventos públicos y reuniones de coordinación relacionados a los temas

de juventud y empleabilidad con la finalidad de representar a la Subgerencia de
Organizaciones Juveniles.
8. Elaborar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de los programas a
cargo, para identificar los logros y/o debilidades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Archivo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Archivística, Historia o Bibliotecología.
- Conocimientos en procesos técnicos archivísticos y
gestión documental.
- 90 horas de especialización en Gestión
Documentaria, Administración de Archivos y/o
menciones afines.
labores de archivo.
12 de abril

público o privado: 1 año como asistente en archivo.
Competencias

Brindar el resguardo y organización de la documentación custodiada en el archivo, de
acuerdo a los criterios establecidos por el Archivo General de la Nación, con la finalidad de
optimizar la gestión del conjunto documentario.

1. Elaborar estrategias de organización, control y seguridad de la documentación,
para agilizar la gestión del acervo documentario.
2. Clasificar cada serie documentaria de acuerdo a las necesidades de las áreas, para
mantener ordenada la documentación generada.
3. Mantener la información actualizada en la base de datos, a fin de atender las
consultas de los usuarios internos sobre la documentación custodiada en el acervo
documentario.
4. Apoyar en los procesos archivísticos de organización, para mantenerlos
clasificados y resguardados durante las coordinaciones.
5. Informar sobre las actividades realizadas, así como las incidencias ocurridas, a fin
de apoyar en la elaboración e implementación todas aquellas acciones, planes y
medidas para la mejora de la gestión del acervo documentario.
6. Empaquetar y rotular documentos, para controlar y actualizar la información
contenida en cada uno de ellos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Presupuesto.
4. Base legal
d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado(a) universitario en Contabilidad, colegiado(a),
Académica habilitado.
- Egresado(a) de la maestría en Gestión Pública.
- Conocimientos en sistemas administrativos del estado.
- 90 horas en especialización sobre Contrataciones con
el Estado.
- Curso en Gestión de Presupuesto Público y/o
Ejecución Presupuestaria y/o menciones afines (24
horas).
12 de abril

público o privado: 2 años como asistente.
Competencias

Monitorear la ejecución presupuestal de gastos de la Gerencia de Participación Vecinal, así
como elaborar los requerimientos de bienes y servicios, dentro del marco de la Ley de
Presupuesto y la Ley de Contrataciones con el Estado, a fin de coadyuvar en la atención
de las necesidades de las distintas áreas.

1. Monitorear la ejecución presupuestal en coordinación con la Gerencia, a fin de
llevar el control y seguimiento de los gastos ejecutados.
2. Elaborar y tramitar los términos de referencia y especificaciones técnicas, a fin de
atender las necesidades requeridas.
3. Administrar los gastos de caja chica, así como revisar y armar los expedientes que
contienen la documentación sustentadora de gastos ejecutados, para su
presentación y rendición ante el Área de Tesorería de la Municipalidad
4. Registrar los requerimientos de gastos (bienes, servicios y planillas de
Contrataciones Administrativas de Servicios) en el Sistema Administrativo
Financiero Integrado Municipal (SAFIM), para cumplir con el Plan Anual de
Contrataciones, así como con el pago del personal.
5. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación sobre los requerimientos
de gastos de bienes y servicios solicitados, a fin de dar seguimiento y atención a
los mismos.
6. Coordinar con la Gerencia y Subgerencias, los requerimientos a incluir en el cuadro
de necesidades de cada año, para llevar a cabo la formulación multianual de
presupuesto y registro en la plataforma del Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico.
12 de abril
7. Apoyo en la elaboración de perfiles de puestos para las convocatorias del

Contrataciones Administrativas de Servicios, a fin de cubrir la demanda de personal
en la Gerencia.
8. Coordinar con la Subgerencia de Presupuesto las modificaciones presupuestales
necesarias para la ejecución de las contrataciones de bienes, servicios u otros, a
fin de coadyuvar con el desarrollo de las actividades programadas por la Gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y
- Conocimientos en Gestión Pública.
- 90 horas de especialización en derecho administrativo
o procedimiento administrativo.
12 de abril

público o privado: 3 años como asistente(a).
Competencias

Brindar asesoría y asistencia técnica a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, sobre
interacción social en la circunscripción de Cercado de Lima, dentro del marco del derecho
administrativo, a efectos de dar cumplimiento a las tareas de la gestión.
1. Brindar asesoramiento técnico legal en la formulación de informes y documentos
relacionados al ámbito de competencia de la Subgerencia, para atender los
requerimientos de sus distintas áreas.
2. Elaborar documentos de respuesta sobre organizaciones vecinales, para atender
las consultas que se formulen ante la Subgerencia.
3. Monitorear y prestar asistencia técnica a las tareas de las seis Casas Vecinales, a
fin de dar cumplimiento al plan operativo institucional.
4. Elaborar y presentar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de
actividades de las seis Casas Vecinales, para identificar sus oportunidades o
problemas.
5. Planificar y diseñar proyectos e instrumentos de gestión, para implementar
mecanismos a los procesos operativos.
6. Dar seguimiento e informar el cumplimiento de las tareas establecidas en el Plan
Operativo Institucional (POI) para la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, a
efectos de elaborar la evaluación mensual, trimestral, semestral y anual
correspondiente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PROMOTOR(A) INTERDISTRITAL JUNIOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Promotor(a) Interdistrital
Junior.
Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Estudios universitarios.
Académica
- Conocimientos de presupuesto participativo.
- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana,
Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones
afines (12 horas).
12 de abril

funciones similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, organización y
Competencias planificación.

Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de
Participación Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional, con
la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana
de Lima.

7. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de acciones
sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos, para cumplir
con lo programado.
8. Apoyar en la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y
vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados
por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para fortalecer la comunicación con la
comunidad.
9. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las
municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,
formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a
organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender
las demandas e iniciativas de la comunidad.
10. Asesorar en la elaboración de respuestas y atención a los expedientes presentados
por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, con la finalidad de atender
consultas y/o demandas que se formulen ante el área.
11. Recopilar y organizar la información, con la finalidad de coordinar con las
Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima
Metropolitana y con las organizaciones sociales.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100
Soles).
12 de abril

PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Promotor(a) Junior para
Programas Juveniles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado de carreras técnicas o universitarias,
- No requiere
- Curso relacionado a la juventud, innovación social o
primeros auxilios (12 horas).
labores similares (DE PREFERENCIA).
12 de abril

Competencias

Apoyar en la promoción del Programa de Voluntariado Juvenil de la Municipalidad
Metropolitana da Lima, de acuerdo al Plan Operativo de Institucional vigente, con la
finalidad de coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas
por la Gerencia de Participación Vecinal.

1. Apoyar en la promoción de la cooperación de los actores sociales y juveniles para
contribuir en el proceso formativo de los que realizan las acciones voluntarias, a fin
de lograr que el programa responda a las necesidades de la ciudadanía.
2. Apoyar en la ejecución de sesiones, a fin de fortalecer sus habilidades,
experiencias y conocimientos de la población favorecida.
3. Apoyar en la implementación de actividades vinculadas a los voluntariados:
emergencia, profesional y sensibilización; para supervisar el cumplimiento de las
acciones programadas en los proyectos.
4. Impulsar las acciones de los voluntariados: emergencia, profesional y
sensibilización; con la finalidad de promover la participación ciudadana.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

PROMOTOR (A) SENIOR PARA VOLUNTARIADO DE SENSIBILIZACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) Senior para
Voluntariado de Sensibilización.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Universitario (a) con grado de Bachiller.
- No requiere
- Curso relacionado a la juventud, innovación social o
primeros auxilios (12 horas).
12 de abril

público o privado: 01 año como coordinador(a) (DE
PREFERENCIA).
Competencias

Coordinar y promover las actividades vinculadas al Voluntariado de Sensibilización, de
acuerdo al Plan Operativo de Institucional y al marco de la Participación Juvenil y Cultura
de Paz vigente, con la finalidad de coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes
y metas establecidas.
1. Coordinar los diseños de los proyectos relacionados a la formación de habilidades
blandas, para que los jóvenes que participen activamente a través de los proyectos
(Adultos mayores, Desarrollo ambiental, Hospitales, Lima lee, Mascotas en
situación de abandono y Niños en situación de vulnerabilidad), puedan adquirir
dichas destrezas.
2. Promover y ejecutar actividades, y contribuir con el proceso formativo de quienes
desarrollaran las acciones de sensibilización, a fin de lograr un voluntariado que
responda a las necesidades de la entidad y de las personas.
3. Lograr conectar las acciones vinculadas al voluntariado y que generen contacto
con diversos organismos, asociaciones, fundaciones, u otros agentes sociales, con
el objetivo de beneficiar a la población vulnerable.
4. Promover, planificar y coordinar la cooperación con redes juveniles, juntas
vecinales, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, con la
finalidad de promover la participación juvenil y cultura de paz.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de
Control de Edificaciones.
4. Base legal
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Arquitectura.
- Ley N° 29090 y sus modificatorias.
- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.
- Curso en control de edificaciones o afines.
12 de abril
Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en

Competencias equipo, proactividad.

Realizar la revisión y análisis de los expedientes la Licencia de Edificación, en cumplimiento
de los parámetros urbanísticos y edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado
para el control de la edificación.

1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para la
verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados
cronológicamente (anexos, cartas, informes de verificación técnica y/o
administrativa y toda la documentación pertinente), para su evaluación y
prosecución del procedimiento.
2. Realizar el Cronograma de visitas, en los plazos establecidos, de las obras
asignadas de licencias de edificación conforme a la normatividad vigente, y a lo
dispuesto por el Reglamento de Verificación Técnica y Administrativa y a los
lineamientos aprobados por la Subgerencia, para el control de obra respectivo.
3. Realizar las liquidaciones de pago de acuerdo al Cronograma de visitas a realizarse
en las obras asignadas a los inspectores municipales de obra para la continuación
del procedimiento de control de edificación.
4. Elaborar proyectos de cartas, oficio, y/o memorandos generados por
observaciones encontradas durante la verificación técnica de obras en ejecución
para la subsanación de observación y prosecución del trámite correspondiente.
5. Atender los proyectos que durante su ejecución han tenido variaciones y deben ser
aprobados por la Comisión Técnica para la prosecución del trámite.
6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como AutoCAD,
3D MAX, Revit Architectura, entre otros, con la finalidad de facilitar la evaluación
de expedientes.
7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y los
Informes Técnicos que se emitan en los mismos para sistematizar la información.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para liquidaciones,
correcciones, consultas y subsanaciones de los procedimientos para la
presentación de sus expedientes.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.
Término: 30 de junio del 2019.
12 de abril

ANALISTA DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Arquitectura.
Gestión de Licencias de Edificación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.
- Curso en elaboración de expedientes técnicos o
menciones afines (12horas).
12 de abril

Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en
Competencias equipo, proactividad.

Atender a los administrados y evaluar los expedientes presentados de Licencia de
Edificación y las conformidades de Obra y Declaratoria de Fábrica, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para su
cumplimiento.

1. Atender a los usuarios sobre consulta técnicas de procedimientos administrativos
referentes a la obtención de Licencias de Edificación en todas las Modalidades,
Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación con la finalidad presentar la
documentación requerida para los trámites correspondientes.
2. Evaluar e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en todas las
Modalidades en la plataforma de atención a los administrados de la Gerencia para
facilitar la gestión del trámite de obtención de licencia de edificaciones y otros,
según corresponda.
3. Evaluar expedientes de Conformidad de obra y Declaratoria de Edificación en todas
las Modalidades para iniciar el trámite correspondiente.
4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados para
la autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.
5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación
de la Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.
6. Consignar en la base de datos de licencias de edificación, los expedientes
administrativos ingresados bajo su cargo y las resoluciones que se emitan en los
mismos para sistematizar la información.
7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas para los administrados, a fin de realizar el
levantamiento de observaciones.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los administrados a fin de orientarlos
en la presentación de sus expedientes.
9. Apoyar en el desarrollo de propuestas técnicas empleando aplicativos de diseño,
como AutoCAD para la simplificación de los procedimientos.
12 de abril
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.
Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Arquitectura.
Académica
- Conocimiento de la Ley N° 27444.
- Conocimiento de la Ordenanza N° 1094.
- Curso de Medio Ambiente y desarrollo urbano
sostenible (12 horas).
12 de abril

Habilidades o - Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,
Competencias proactividad.

Revisar y atender las solicitudes de los procedimientos administrativos que presta la
División, siguiendo los lineamientos establecidos en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos para la conservación del ornato en la jurisdicción de Lima Metropolitana.
1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de
autorización de anuncios y publicidad exterior, para su evaluación y prosecución
del procedimiento.
2. Realizar inspecciones técnicas de campo a fin de verificar que la información
presentada por los administrados estén adecuadas a la normatividad vigente.
3. Elaborar informes y proyecto de informes técnicos y oficios referidos a consultas
presentadas a través de documentos por los administrados, para la absolución de
consultas.
4. Elaborar proyectos de resoluciones respecto a solicitudes de autorización de
anuncios y publicidad exterior, para su autorización o denegación de Licencia.
5. Participar en las labores de control posterior a la autorización respecto a los
elementos publicitarios autorizados para la verificación de la misma.
ARCHICAD, GISCAD, entre otros a fin de facilitar la evaluación de las solicitudes
de autorización.
7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las
resoluciones que se emitan en los mismos para sistematizar la información.
8. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos
procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda.
9. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para la absolución
de consultas efectuadas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA DE AUTORIZACIONES DE INFRAESTRUCTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Autorizaciones de
Infraestructura.
Obras y Redes Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Ingeniería de Transporte.
Académica
- Ley N° 30228
- D.S. N° 03-2015
- Ordenanzas N° 984 y 1874.
- Curso en Seguridad Vial (24 horas).
12 de abril
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo,


Revisar y evaluar los requerimientos de autorización automática en la Expansión de
Infraestructura de Telecomunicaciones en áreas de Dominio Público, de acuerdo a la
normativa vigente en el proceso de autorización correspondiente a fin de dar atención a los
mismos.

1. Revisar y evaluar expedientes solicitados por los administrados para otorgar de
Autorización Automática en la Expansión de Infraestructura de
Telecomunicaciones en áreas de Dominio Público según el Formulario Único De
Instalación de Infraestructura de Telecomunicaciones (FUIIT).
2. Elaborar proyectos de informes técnicos, cartas, oficios y memorandos, para la
3. Realizar inspecciones oculares en campo para el control de Autorización
automática en la Expansión de Infraestructura de Telecomunicaciones en áreas de
dominio público.
4. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la
documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.
5. Llevar un registro de autorizaciones automáticas para tener un control a través del
mapeo de autorizaciones a nivel de Lima Metropolitana.
6. Atender al administrado sobre consultas, subsanación u otras observaciones a fin
de absolverlas.
7. Coordinar con las distintas Gerencias de la entidad para el desarrollo de la
evaluación de los expedientes previos a la autorización.
8. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño como
AUTOCAD, ARCHICAD, GISCAD entre otros, para facilitar el análisis de los
expedientes.
12 de abril

puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Conocimientos de la Ley N° 25844 y N° 26338.
- Ordenanza N° 1213.
- Elaboración de Informes de Verificación Técnica.
- Curso en redes públicas o menciones afines (12
horas).
(básico), programa de presentaciones (básico),
12 de abril

Habilidades o - Capacidad, adaptabilidad, trabajo en equipo,

Revisar y atender los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras ejecutadas
en áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras, de acuerdo a lo
establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos para obtener una
identificación, orden y control de las ejecuciones de conformidad de obras en vías públicas
que se realizan en Lima Metropolitana.

1. Revisar expedientes y/o solicitudes de trámite de Conformidad de Obras
ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas,
arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, para su evaluación respectiva.
2. Realizar inspecciones técnicas de campo, para verificar los avances y
culminaciones de obras.
3. Elaborar proyectos de informes, memorándums, cartas autorizaciones y otros
documentos referidos a la atención de los expedientes y/o solicitudes de trámite
de Conformidad de Obras ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado de
Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, para
determinar la conformidad respectiva.
MS PROJECT, 3DS MAX, REVIT, 3DS MAX, entre otros, con la finalidad de facilitar
la evaluación de expedientes.
documentos que se emitan en los mismos para sistematizar la información.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

Soles).
12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Declaratoria de Fábrica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Arquitecto/a titulado/a y colegiado/a para ejercer la
Académica profesión
- Ley N° 27157.
- Control y Supervisión de obra.
- Declaratoria de Fábrica, independizaciones y
reglamento interno.
- Curso de Licencias de Habilitaciones Urbanas y
Licencias de Edificación (24 horas).
(básico), programa de presentaciones ( básico )
12 de abril

Competencias Proactividad.

Revisar y analizar los expedientes de otorgamiento de Conformidad de Obra y Declaratoria
de Edificación, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de otorgar las
conformidades de obras solicitadas por los administrados.

1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para la
verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados
cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia, informes de
verificación técnica y toda la documentación relacionada), para su evaluación y
2. Realizar Inspección y verificación técnica de las obras de edificación con licencia
de construcción, para el otorgamiento de Conformidad de Obra y Declaratoria de
Edificación.
3. Precalificar los proyectos de conformidad de obra que durante ejecución han tenido
variaciones, para ser evaluadas, aprobadas y/o desaprobadas por la comisión
técnica especial de licencias de edificación.
4. Elaborar informes técnicos y gestionar los trámites de Conformidad de Obra y
Declaratoria de Edificación y trámites de Visación de Planos para prescripción
adquisitiva o título supletorio y rectificación y/o delimitación de área o linderos para
su posterior revisión y continuación del trámite.
5. Revisar y evaluar los documentos simples remitidos por la Superintendencia de
Registros Públicos para a la inscripción de propiedad y/o regularización de las
Edificaciones al Amparo de la Ley N° 27157.
6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los administrados por consultas y
subsanaciones de las observaciones y/o documentación de sus expedientes.
12 de abril
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 25844
- Ley N° 26338.
- 90 horas de especialización en control y supervisión de
obras.
- Mínimo de tres (03) años.
12 de abril

Habilidades o - Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad,

Verificar el cumplimiento de las autorizaciones de ejecución de obras en áreas de uso
público, según los lineamientos establecidos por la normatividad vigente, a fin de dar
conformidad a la obra ejecutada.
1. Revisar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los trámites de
ejecución de obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías
expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de otorgar las
autorizaciones correspondientes.
2. Atender y evaluar los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras
ejecutadas en áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras,
según los lineamientos establecidos para su autorización.
3. Realizar inspecciones de obras y elaborar informes técnicos en atención a la
expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima para otorgar las
autorizaciones, de corresponder.
4. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y demás
documentos, referidos a los trámites de ejecución de obras en áreas de uso público
en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia
de Lima con la finalidad de absolver las consultas formuladas.
MS PROJECT, entre otros para optimizar la evaluación de expedientes.
documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Anuncios y Publicidad Exterior.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Supervisión de Proyectos y Marketing inmobiliario
- Supervisión de obras y control de calidad en acabos.
b. Curso y/o programas de especialización
- Curso de AutoCAD (12 horas).
12 de abril

funciones similares (DE PREFERENCIA)

Revisar los expedientes de autorización de anuncios y publicidad exterior de acuerdo al
marco normativo vigente, para dar atención a las solicitudes de los mismos en la
jurisdicción de Lima Metropolitana.

1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de
autorización de anuncios y publicidad exterior para la prosecución del trámite
correspondiente.
2. Elaborar informes técnicos y proyectos de oficio, referidos a consultas a través de
documentos simples para dar atención al administrado.
3. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de instalación de anuncios y
publicidad en vehículos móviles para revisión y continuación del procedimiento.
4. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para la presentación
de sus expedientes e inicio de trámite.
5. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos
procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda, a efectos de
realizar el levantamiento de observaciones.
entre otros a fin de facilitar la evaluación de las solicitudes de autorización.
7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las
resoluciones que se emitan en los mismos para sistematizar la información.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.
12 de abril

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.
Control de Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y
- Egresado de la Maestría en Gerencia de la
Construcción Moderna.
- Ley N° 27444.
b. Curso y/o programas de especialización :
- 90 horas de especialización como inspector municipal
de obras.
Idiomas: No requiere.
Mínima de cinco (05) años.
12 de abril

Realizar la revisión, supervisión y control de obras de acuerdo a lo establecido en la
Licencia de Edificación de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29090 y sus
modificatorias, para dar cumplimiento a los parámetros urbanísticos y edificatorios
dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.

1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para
la verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse
ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de verificación técnica y
toda la documentación pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución
del procedimiento.
2. Realizar la verificación técnica de las obras asignadas de licencias de edificación
de acuerdo al cronograma de visitas para el control de obra respectivo y
cumplimiento de los plazos establecidos.
3. Realizar Inspecciones de Verificación Técnica de oficio e inopinadas, para el
control de obras.
4. Elaborar Informes Técnicos sobre los avances de obras de acuerdo a la Licencia
de Edificación emitida, en todas las Modalidades que se le asigne, para la
respectivos Informes Técnicos que se emitan en los mismos con la finalidad de
sistematizar la información.
6. Elaborar notificaciones, oficios y cartas a los administrados, para efectuar los
requerimientos procedimentales o la notificación, según corresponda.
7. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para consultas y
aclaraciones de temas técnicos de obra.
8. Elaborar informes para autorizaciones de horarios extraordinarios conforme
Ordenanza N° 2080 para vaciado de concreto en la edificación.
12 de abril
9. Registrar en forma digital los informes producto de la verificación técnica, para

mantener actualizada la base de datos.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.
12 de abril

COORDINADOR (A) TÉCNICO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Técnico (a).
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y
- Estudios de Maestría en Planificación y Gestión Urbano.
- Ley N° 27444
- Ley N° 27972
- 90 horas de especialización en derecho inmobiliario.
12 de abril
Habilidades o - Capacidad analítica, trabajo en equipo, proactividad,
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Gestionar la optimización de los procedimientos efectuados en la Subgerencia
teniendo como base el marco normativo vigente, con la finalidad de mantener
actualizados los procesos y procedimientos de la Subgerencia de Autorizaciones
Urbanas.

1. Organizar, sistematizar y supervisar las actividades de la Subgerencia de
acuerdo a las normas generales y específicas vigentes llevando el control de su
cumplimiento para dar atención a los administrados.
2. Participar en la elaboración de propuestas de normas, actualización de
directivas, lineamientos internos y otros relacionados a los procedimientos de la
Subgerencia a fin de optimizar los procedimientos administrativos.
3. Evaluar y proponer la optimización de los procedimientos de la Subgerencia a fin
de atender a los administrados en el plazo establecido por Ley.
4. Coordinar con la Gerencia la actualización del Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) cada vez que se modifique la normativa relacionada con
los procedimientos de la Subgerencia para conocimiento y difusión.
5. Efectuar el control de calidad de los documentos emitidos en la subgerencia y
sus Divisiones para uniformizar criterios de los procedimientos empleados en la
subgerencia.
6. Revisar y coordinar los indicadores estadísticos elaborados por las Divisiones
de la Subgerencia para corroborar el cumplimiento de objetivos y proponer
medidas correctivas.
7. Emitir informes y otros documentos para contribuir con la prosecución de los
procedimientos efectuados en la Subgerencia.
del puesto.
12 de abril
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

INGENIERO (A) CIVIL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 27972
- Ordenanzas N° 203 - 341 y 1621
- 90 horas de especialización de Obras Públicas y
Presupuestos Adicionales de Obra.
- Curso en Nueva Ley de Contrataciones Aplicado a
Obras (12 horas).
12 de abril


Atender los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras ejecutadas en
áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras, según lo establecido en
la normativa vigente, para obtener una identificación, orden y control de las ejecuciones
que se realizan a nivel de Lima Metropolitana.

1. Evaluar expedientes respecto a la ejecución de obras en áreas de uso público
con la finalidad de otorgar la autorización correspondiente.
2. Elaborar autorizaciones referidas a la ejecución de obras en áreas de uso público
para dar atención a las solitudes ingresadas a la División de Obras y Redes
Públicas.
3. Inspeccionar las obras autorizadas en áreas de uso público de Lima
Metropolitana para el control respectivo.
4. Realizar labores de control de obras en áreas de uso público, para consolidar la
base de datos, los avances y finalizaciones de ellas.
5. Evaluar solicitudes de autorización por delegación de los Municipios Distritales
de Lima Metropolitana, para la prosecución del procedimiento.
6. Atender documentos simples y/o consultas de personas naturales, jurídicas y
otros Órganos de la entidad concerniente a la ejecución de obras en áreas de
uso público, para la prosecución del trámite.
7. Mantener actualizada la base de datos de autorizaciones de obras en áreas de
uso público, a fin de sistematizar la información.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

INGENIERO (A) CIVIL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Ley N° 25844
- Ley N° 26338.
- 90 horas de especialización en Seguridad y Salud
Ocupacional.
12 de abril

Revisar expedientes y realizar inspecciones de obras en áreas de uso público, en vías
expresas, arteriales y colectoras, de acuerdo a la normativa vigente para otorgar la
autorización correspondiente.

1. Revisar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los trámites de
expresas, arteriales y colectoras de Lima Metropolitana con la finalidad de
evaluar y coordinar las solicitudes de autorización de obras.
2. Realizar inspecciones y elaborar informes técnicos en atención a la ejecución de
obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas,
arteriales y colectoras de Lima Metropolitana para gestionar las autorizaciones
correspondientes.
3. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y
demás documentos, referidos a los trámites de ejecución de obras en áreas de
uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de
Lima Metropolitana a fin de gestionar su autorización.
4. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como
AutoCAD, MS PROJECT, Office, entre otros, para facilitar la evaluación de los
expedientes de autorización de obras en vías públicas.
documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información
contenida en los expedientes.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA DE REDACCIÓN I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Redacción I.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o afines.
- Conocimientos de Wordpress Designer.
- Curso de Fotografía Digital (12 horas)
12 de abril
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en


Brindar información a la comunidad limeña sobre los servicios, actividades y eventos
programados por la Gerencia, a través de las redes sociales de la Municipalidad de Lima,
de acuerdo al marco normativo vigente, para el fortalecimiento de la imagen institucional.

1. Apoyar en la difusión del material informativo en el portal institucional de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, previa coordinación con la Subgerencia, para
dar a conocer a la población las actividades desarrollada por la Gerencia.
2. Cubrir notas informativas, reportajes, entre otros a fin de difundir el material en el
portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Redactar el material informativo para su difusión en el portal institucional de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, previa coordinación con la Subgerencia.
4. Cuidar la imagen de la Gerencia, con la finalidad de que los usuarios internos y
externos generen comentarios positivos sobre las actividades realizadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA DE REDACCION II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Redacción II.
Comunicaciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica Comunicación.
- Conocimientos de Wordpress Designer.
- Curso de Endomarketing (12 horas)
- Marketing Digital (12 horas)
12 de abril

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar.
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.
Competencias

Realizar estrategias y acciones de comunicación sobre los servicios, actividades y eventos
programados por la Gerencia, a través de las redes sociales de la Municipalidad de Lima,
de acuerdo al marco normativo vigente, para el fortalecimiento de la imagen institucional.

1. Redactar el material informativo en redes sociales de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, previa coordinación con la Subgerencia, para su difusión a
la comunidad de Lima Metropolitana.
2. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar sobre temas relacionados a
sus planes de comunicación.
3. Asistir en el cuidado de la imagen de la Gerencia en redes sociales, con la finalidad
de que los usuarios internos y externos generen comentarios positivos sobre las
actividades realizadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil, quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ANALISTA DE REDACCION
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Redacción.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) universitario en Periodismo, Ciencias de la
Comunicación y/o afines, con colegiatura y habilitación
vigente.
- Estudios de Maestría en Comunicación, Administración
y/o afines
- Técnicas de redacción.
- No requiere
12 de abril
Habilidades o - Redacción, comunicación, síntesis y creatividad
Competencias

Redactar y editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la
Municipalidad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dar a conocer las
actividades programadas en beneficio de la población.

1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas, Organismos
Públicos Descentralizados que se le asigne con la finalidad de transmitir mensajes
claros relacionados a servicios o actividades de la Entidad.
2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las actividades
de la Entidad.
3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la entidad
para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.
4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la
entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.
5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los medios
de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA LEGAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal Il.
Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de
Tierras – División Técnica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Conocimiento en saneamiento físico legal de
propiedad agraria.
- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo
General.
b. Cursos o Programas de Especialización:
- 90 horas de especialización en Derecho
Administrativo y Procedimiento Administrativo.
12 de abril
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia
Competencias a la presión.

Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad
agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad vigente, con la
finalidad de otorgar el título de propiedad.

1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto a los
predios de propiedad estatal y privada, para el saneamiento de los mismos.
2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto a los
predios de propiedad estatal y privada para su inscripción en Registros Públicos.
3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la
propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de
la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas, para el cumplimiento de
las metas establecidas por la Subgerencia.
4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los
administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA) para dar atención a sus solicitudes.
5. Apoyar en la elaboración de proyectos normativos para el saneamiento físico legal
de la propiedad agraria y formalización de la propiedad agraria.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

ANALISTA LEGAL III
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal III.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica vigente.
- Conocimiento en procesos de saneamiento físico
legal de predios rurales y estatales.

General.
- Curso en Saneamiento Físico Legal de predios
urbanos, rurales y estatales o afines (12 horas).
12 de abril

agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad vigente con la

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de
predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.
predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en registros públicos.
la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas, para el cumplimiento de
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA LEGAL I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica vigente.
- Conocimiento en saneamiento físico legal de la
propiedad agraria.
- T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo
General.
- Conocimiento en Derechos Reales, Derecho Notarial o
Derecho Registral.
y Procedimiento Administrativo, Derecho Notarial o
Derecho Registral.
- Saneamiento de la propiedad urbana, agraria o estatal
(12 horas).
12 de abril


agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de otorgar el
título de propiedad.

predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.
predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.
la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento de
4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los
administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos
(TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.
5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de
absolverlas.
12 de abril
6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se

promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o
privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.
7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad agraria
para la formalización.
puesto.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (01) personas naturales como Asistente (a) Administrativo
(a).
Gerencia de Fiscalización y Control.
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Estudios Técnicos de Administración, Contabilidad o
Académica afines.
- Conocimientos en trámite documentario.
- Conocimientos en Planificación y Organización.
- No requiere.
12 de abril

Habilidades o - Redacción, atención, tolerancia a la presión, empatía
Competencias

Asistir al Gerente de Fiscalización y Control en la recepción, registro y derivación de los
diversos documentos administrativos ingresados por los sistemas informáticos, de acuerdo
al marco normativo vigente, a fin de cumplir con los objetivos de la Gerencia.

1. Llevar el control de la agenda de la Gerencia de Fiscalización y Control, para
organizar las actividades de según lo programado.
2. Recepcionar documentación de las diferentes áreas de la Municipalidad
Metropolitana de Lima y de entidades externas tales como Ministerio Publico,
SUCAMEC y Policía Nacional del Perú, para derivar la información a las áreas
correspondientes.
3. Manejar el sistema GESDOC para gestionar la numeración y derivación de
documentos remitidos a la Gerencia.
4. Registrar y archivar información en la base de datos con la finalidad de ordenar la
documentación generada por la Gerencia de Fiscalización y Control.
5. Coordinar con la Gerencia de Fiscalización y Control la atención de las actividades
programadas, a fin de cumplir con los objetivos.
6. Atender a los administrados de manera presencial y vía telefónica para absolver sus
consultas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de lima
Soles).
12 de abril

ASISTENTE EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente en Arquitectura.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Arquitectura.
Académica
- Conocimientos de procesos de saneamiento físico
legal de la propiedad agraria.
- Curso de Photoshop y Corel (12 horas).
Experiencia c. Experiencia general:
d. Experiencia específica:
12 de abril

Habilidades o - Análisis, Adaptación, trabajo en equipo y tolerancia a
Competencias la presión.

agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de otorgar
el título de propiedad.

1. Apoyar en la elaboración de planos perimétricos, independizaciones y remanentes
con sus respectivas memorias descriptivas para el saneamiento físico legal y
formalización de la propiedad agraria.
2. Atender los requerimientos de información presentados por las entidades como
COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otros para dar atención a lo solicitado.
3. Apoyar en la elaboración de Informes Técnicos relacionados al procedimiento de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, para dar
cumplimiento a los objetivos establecidos.
4. Apoyar en las inspecciones de campo para el levantamiento topográfico del predio
a sanear.
5. Apoyar en la elaboración de paneles, trípticos y otros instrumentos para el
procedimiento de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ASISTENTE (A) EN DISEÑO GRÁFICO I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Diseño Gráfico I.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios Técnicos en Diseño Gráfico o Publicitario.
- Técnicas de diseño publicitario.
- Ilustración digital.
- No requiere.
labores similares.
12 de abril
Habilidades o - Análisis, creatividad, planificación y organización de


Asistir en la revisión de piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo
relacionado a actividades de la entidad de acuerdo al Manual de Identidad Gráfica de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, para la difusión en la prensa escrita

1. Asistir en la revisión de piezas gráficas relacionadas a actividades y/o eventos de
la entidad para completar el material informativo.
2. Diseñar piezas gráficas previa coordinación con la Sugerencia con la finalidad de
perfeccionar el material comunicacional.
3. Apoyar en la revisión de los diseños presentados por las unidades orgánicas para
verificar que cumplan con la línea gráfica de la entidad.
4. Apoyar en el seguimiento de los diseños remitidos a la Subgerencia para su
aprobación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

COMMUNITY MANAGER
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Community Manager.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Periodismo.
- Conocimiento de técnicas de posicionamiento web.
- Curso de Marketing Digital (12 horas)
Community Manager.
12 de abril
Habilidades o Análisis, creatividad, planificación y organización de


Gestionar la comunicación digital en las redes sociales, mediante la generación de
contenidos y su monitoreo, como parte de las funciones asignadas en ROF de la Entidad
para el fortalecimiento de la imagen institucional.

1. Generar contenidos para su difusión en las redes sociales de la entidad, que
permitan dar a conocer a la comuna de lima los servicios y actividades que brinda
la Entidad.
2. Apoyar en el monitoreo de las redes sociales de la entidad para posicionar la
imagen de la Entidad.
3. Dar respuesta a las audiencias que interactúan con las diferentes redes sociales
asignadas a fin de canalizar sus consultas o sugerencias.
4. Apoyar en la planificación de estratégicas para las redes sociales de la entidad a
fin de que permitan maximizar el número de seguidores.
5. Generar reportes mensuales del impacto de las publicaciones generadas en las
redes sociales de la entidad que permitan conocer el posicionamiento de la Entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

COMUNICADOR (A) AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Comunicador (a) Audiovisual.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) universitario en Periodismos, Ciencias de
la Comunicación y/o afines.
- Conocimiento Técnicas de iluminación.
- Curso de Fotografía Digital o Curso de Filmación y
edición de video (24 horas)
- Mínima de (02) años.
12 de abril

Editor(a) audiovisual.
Habilidades o Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,
Competencias responsabilidad.

Generar el registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la finalidad
de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar dentro del
cumplimiento de las funciones encargadas por la Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.

1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a la
entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y
actividades que brinda.
2. Realizar la grabación de videos de las actividades o eventos programados por la
entidad, para contar con material de soporte para las campañas de comunicación.
3. Realizar la edición de videos, a fin de mejorar la calidad del material audiovisual a
difundir.
4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia de
Prensa y Comunicaciones con la finalidad del cumplimiento de las actividades
programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de
Comunicaciones.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación
y/o carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.
- Estudios de maestría en Periodismo.
- Técnicas de Análisis de Información Sociopolítica.
- 90 horas de Especialización en Comunicación
Organizacional y/o Corporativa.
12 de abril

Coordinador (a).
Habilidades o - Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en

Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo a la
normativa vigente y según el Reglamento de organización y Funciones (ROF) de la Entidad,
a fin de cumplir con las funciones asignadas por la Subgerencia.

1. Asesorar a la Gerencia de Comunicaciones en asuntos referidos a la comunicación
interna y externa de la entidad, para optimizar su plan de comunicaciones.
2. Elaborar las notas de prensa de la Subgerencia para ser difundidas a través de los
medios de comunicación de la entidad.
3. Elaborar estrategias y acciones de comunicación para la optimizar la información
respecto a las actividades y/o eventos que realiza la Municipalidad de Lima
Metropolitana.
4. Convocar a los medios de comunicación para la difusión de eventos y/o actividades
programadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima en coordinación con la
Subgerencia de Prensa.
5. Proponer, diseñar, ejecutar e implementar el plan de comunicaciones, para el
fortalecimiento de la imagen de la entidad.
6. Proponer, diseñar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna
dirigidas al personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios
que brinda la entidad.
7. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar temas relacionados a los
planes de comunicación.
8. Realizar informes respecto a los temas que le sean consultados, a fin de dar
respuesta en los plazos establecidos.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

COORDINADOR (A) DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.
Comunicaciones.
Subgerencia de personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Periodismo.
- Técnicas de comunicación digital.
- Edición audiovisual
- Community manager
- 90 horas de especialización en comunicación.
12 de abril

analista.

Coordinar con las unidades orgánicas de la entidad y medios de comunicación local la
difusión de las actividades de la Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco
normativo vigente, a fin de brindar información a la comuna limeña sobre los servicios,
actividades y/o eventos realizados.

1. Coordinar las actividades con las áreas de comunicación de las unidades orgánicas
de la entidad a fin de ser difundidas en los diferentes medios de comunicación local.
2. Generar estrategias de comunicación para brindar información a la comunidad
respecto a los servicios y actividades de la entidad.
3. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos y/o
actividades programados por la Municipalidad de Lima en coordinación con la
Subgerencia.
4. Coordinar la elaboración de material para realizar síntesis informativa, notas de
prensa, comunicados y otras herramientas comunicacionales.
5. Supervisar el material audiovisual (foto y vídeo) a fin de ser remitido a los medios
de comunicación para la difusión de actividades, servicios o eventos de la
Municipalidad de Lima.
6. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la
entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad
7. Revisar las notas de prensa de la Subgerencia para su difusión a través de los
medios de comunicación de la entidad.
8. Coordinar la realización de eventos o acciones de interés a los medios de
comunicación a fin de mejorar la imagen institucional de la Municipalidad
9. Elaborar informes respecto a las notas de prensa realizadas por la Subgerencia a
fin de informar los avances realizados por el área de prensa.
12 de abril
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

COORDINADOR (A) DE REDES SOCIALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Redes
Sociales.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado(a) universitario en Periodismo, Ciencias de
la Comunicación o carreras afines, con colegiatura y
- Técnicas de dominio de SEO en contenidos.
- Conocimientos de WORD PRESS
- Comunicación digital.
- 90 horas de Especialización Marketing Digital y/o
Manejo de herramientas digitales.
12 de abril

labores similares.

Gestionar la comunicación digital en redes sociales de la Municipalidad de Lima y de sus
Órganos Públicos Descentralizados, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dinamizar
sus cuentas, generar contenidos y monitorear los resultados y alcances de dicha
comunicación.

1. Participar en la implementación y ejecución de la estrategia de comunicación de la
Organización para el cumplimiento de los objetivos definidos en los planes de
comunicación.
2. Realizar los informes de posicionamiento online de la entidad con la finalidad de
medir su reputación en redes sociales.
3. Analizar las métricas y alcances de las publicaciones realizadas en las redes
sociales de la entidad a fin de determinar los resultados de cada estrategia de
comunicación realizada.
4. Monitorear las redes sociales de la entidad, identificando oportunidades y peligros
que permitan posicionar la imagen de la entidad.
5. Generar contenidos para las redes sociales de la entidad a fin de difundir los
servicios y actividades programados por la Municipalidad de Lima Metropolitana.
6. Dar respuesta a las audiencias que interactúan con las diferentes redes sociales
asignadas a fin de canalizar sus consultas o sugerencias.
7. Apoyar en la planificación de estratégicas para las redes sociales de la entidad a
fin de que permitan maximizar el número de seguidores.
8. Generar reportes mensuales del impacto de las publicaciones generadas en las
redes sociales de la entidad que permitan conocer el posicionamiento de la Entidad.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

ANALISTA EN DISEÑO GRÁFICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Gráfico.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas – Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Diseño Gráfico
o Publicitario.
- Curso de fotomontaje y edición digital (12 horas).
- Curso en Social Media ADS (24 horas).
similares.
12 de abril


Proponer, generar y revisar piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo
relacionado a actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, para su difusión.

1. Proponer y diseñar piezas gráficas relacionadas a actividades o eventos de la
Municipalidad Metropolitana de Lima para complementar el material informativo.
2. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la
entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.
3. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que
cumplan con la línea gráfica de la entidad.
4. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia para su aprobación
final.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASISTENTE (A) EN DISEÑO GRÁFICO II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Diseño Gráfico
II.
Gerencia en Comunicación Social y Relaciones Públicas – Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios Técnicos en Diseño Gráfico o Publicitario.
- Curso de ilustración digital y dirección de arte (12
horas)
labores similares.
12 de abril


Diseñar piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo relacionado a
actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la Municipalidad
Metropolitana de Lima, para su difusión.

1. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la
entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.
2. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que
cumplan con la línea gráfica de la entidad.
3. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia para su aprobación
final.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

EDITOR (A) DE VIDEOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Editor(a) de videos.
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica Comunicación y/o carreras afines.
- Conocimiento en redacción.
- Conocimiento en periodismo digital.
- Curso de Community Manager y/o afines (24 horas)
12 de abril

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente
(a).
Competencias

Mejorar el material audiovisual, de acuerdo al marco normativo vigente para la difusión de
las actividades y/o eventos realizados por la Municipalidad de Lima a través de medios de
comunicación a la comuna limeña.

1. Brindar asistencia en la grabación de videos sobre los eventos y/o actividades
relacionadas con la Municipalidad Metropolitana de Lima, coordinadas con el área
de Audiovisuales de la Subgerencia para su difusión en los medios de
comunicación a nivel institucional.
2. Realizar la edición de las filmaciones de actividades y/o eventos relacionados con
la Municipalidad de Lima, previa coordinación con el área de audiovisuales de la
Subgerencia a fin de ser publicado previa aprobación de la Coordinadora de
Audiovisuales.
3. Presentar el listado de videos editados, relacionados a eventos y/o actividades
asistidas y coordinadas con la Subgerencia a fin de seleccionar las notas que serán
difundidas en los diferentes medios de comunicación a nivel nacional.
4. Resguardar el material audiovisual brindado por la subgerencia para dar
continuidad a sus funciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

FOTOGRAFO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo(a).
Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas-Subgerencia de Prensa y
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) universitario en Periodismo, Comunicación
Académica Social y/o carreras afines.
- Técnicas de edición fotográfica.
- Curso de Fotografía, Creación y/o afines (24 horas)
- Mínima de dos (02) años
funciones afines.
12 de abril
Habilidades o - Atención, dinamismo, agilidad física y equilibrio.

Competencias

Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco normativo vigente para su
difusión a la comuna limeña.

1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas por la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a fin de tener un almacenamiento digital de los archivos.
2. Remitir el material editado al Área de Audiovisuales, para su difusión en los medios
de comunicación.
3. Planificar estrategias de comunicación visual a fin de fortalecer la imagen
institucional.
4. Seleccionar las mejores fotografías para mantener actualizado el archivo digital del
Área de Audiovisuales.
5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico asignado, a fin de cumplir con
las actividades programadas.
6. Resguardar el material fotográfico brindado por la subgerencia para dar
continuidad a sus funciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

INGENIERO I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero I.
Gerencia de Desarrollo Urbano-Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de
Tierras-División Técnica.
Subgerencia de Personal–Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Título Profesional de Ingeniero (a) Agrónomo (a),
Académica Agrícola o Geógrafo (a). Colegiado y Habilitado.
- Conocimientos en procedimientos de saneamiento
físico legal de la propiedad agraria.
- 90 horas de especialización en saneamiento y
habilitación urbana o catastro.
12 de abril
- Experiencia específica: 2 años realizando funciones
similares.
Habilidades o - Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo
Competencias

agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad vigente con la

1. Elaborar planos de diagnóstico, georeferenciados, perimétricos; independizaciones
y remanentes con sus respectivas memorias descriptivas, para el saneamiento de
la propiedad agraria.
2. Elaborar informes técnicos vinculados con los procedimientos de saneamiento
físico-legal y formalización de la propiedad agraria en predios rústicos de propiedad
del Estado y de particulares, para su cumplimiento.
COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otras; así como de los órganos y/o unidades
orgánicas de la entidad sobre la situación actual de los predios agrícolas, para dar
atención a lo solicitado.
4. Elaborar informes técnicos de contraste de instrumentos de formalización con la
base grafica de vías metropolitanas, para su cumplimiento.
5. Atender consultas técnicas de los administrados dentro del procedimiento de
saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de
absolverlas.
6. Realizar el levantamiento topográfico de los predios a formalizar dentro del proceso
de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria delimitar los
linderos del predio.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).
12 de abril

INGENIERO II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Título Profesional de Ingeniero (a) Agrónomo (a),
Académica Agrícola, Geógrafo (a). Colegiado y Habilitado.
- Conocimientos en procedimientos de saneamiento
físico legal de la propiedad agraria.
- Conocimientos en la incorporación y control de
registro de obras de infraestructura pública.
b. Cursos y/o programas de especialización:
- Curso de diseño y formulación de proyectos
catastrales (24 horas).
- Curso de ArcGis o Autocad (12 horas).
12 de abril

Habilidades o - Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo
Competencias

Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la
propiedad agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad
vigente, con la finalidad de otorgar el título de propiedad.

1. Elaborar planos de diagnóstico, georeferenciados, perimétricos; independizaciones
y remanentes con sus respectivas memorias descriptivas, respecto al saneamiento
de la propiedad agraria, para el saneamiento de la propiedad.
2. Elaborar informes técnicos vinculados con los procedimientos de saneamiento
físico-legal y formalización de la propiedad agraria en predios rústicos de propiedad
del Estado y de particulares, para su cumplimiento.
COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otras; así como de los órganos y/o unidades
orgánicas de la entidad para informar la situación actual de los predios agrícolas.
4. Incorporar y controlar el Registro Administrativo de Obras de Infraestructura Pública
de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para mantener actualizada la
información.
5. Absolver consultas técnicas solicitadas por los administrados, a fin de dar
cumplimiento a las mismas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

OPERADOR(A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades de
Prensa.
Comunicaciones
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Comunicación, Ciencias de la
Académica Comunicación y/o afines.
- Gestión de comunicaciones en instituciones públicas.
- Comunicación digital.
- Técnicas de edición audiovisual
- Curso de Fotografía (24 horas)
- Curso en corrección de estilos (12 horas)
- Curso de Gestión de la Comunicación en Instituciones
públicas (24 horas)
12 de abril

público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Redactor
(a).
Competencias

Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de
brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos
realizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de los medios de
comunicación local.

1. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la cobertura de eventos
y/o actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de
dar a conocer a la comunidad las acciones realizadas.
2. Elaborar spots publicitarios a solicitud de la Subgerencia con la finalidad de ser
difundidos en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la
entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad
4. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos y/o
actividades programados por la Municipalidad de Lima en coordinación con la
Subgerencia.
5. Coadyuvar en la revisión de las notas de prensa de la Subgerencia para ser
difundidas a través de los medios de comunicación de la entidad.
6. Coordinar la realización de eventos o acciones de interés a los medios de
comunicación a fin de mejorar la imagen institucional de la Municipalidad
12 de abril

puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

OPERADOR(A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades de
Prensa II.
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Periodismo.
Académica
- Conocimiento en Redes Sociales.
- Conocimiento en Periodismo Digital.
- Curso en libertad de expresión (24 horas).
12 de abril

realizando labores afines.
Competencias

Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de
brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos
realizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de los medios de
comunicación.

1. Coordinar los eventos y/o actividades que brinda la Municipalidad Metropolitana de
Lima, para dar cobertura y asistencia correspondiente.
2. Apoyar en la elaboración de notas de prensa relacionadas a las actividades
programadas por el staff de prensa de la entidad, a fin de ser difundidas en los
medios de comunicación local.
3. Elaborar spots publicitarios a solicitud de la Subgerencia libretos con la finalidad de
ser difundidos en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
4. Coordinar con los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos
y/o actividades programadas por la Municipalidad de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

REPORTERO (A) DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Reportero (a) de Prensa
Comunicaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller en Periodismo, Ciencias de la Comunicación
Académica y/o afines.
- Periodismo Digital.
- Creatividad publicitaria.
- Curso en Creatividad Publicitaria (24 horas).
12 de abril
Habilidades o - Análisis, creatividad, Tolerancia a la presión,


Colaborar en la elaboración de notas de prensa audiovisual y cubrir los eventos y/o
actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima u organismos
descentralizados, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de mantener informada
a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos realizados por la entidad
a través de los medios de comunicación local.

1. Coordinar con la Subgerencia la cobertura de eventos y/o actividades organizadas
por la Municipalidad Metropolitana de Lima u organismos descentralizados a fin de
mantener actualizada a la comuna respecto a las actividades que brinda la Entidad.
2. Coordinar la elaboración de las notas de prensa audiovisual relacionadas a las
actividades desarrolladas, para ser trasmitidas en el portal institucional de la
3. Coordinar con los medios de comunicación local, para la difusión de eventos y/o
actividades programados por la Municipalidad de Lima previa aprobación con la
Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.
4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia con
la finalidad de dar cumplimiento a las actividades programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

AUXILIAR DE NORMATIVAD Y PORTAL DE TRANSPARENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Normatividad y Portal
de Transparencia.
Subgerencia de Tecnologías de la Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios en Ingeniería de Sistemas e Informática.
Académica
- HyperText Markup Language (HTML).
- No requiere.
- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).
de sistemas (DE PREFERENCIA).
12 de abril
Habilidades o Atención, análisis, empatía y comunicación oral.

Competencias

Apoyar en el cumplimiento de las normas de transparencia de la información, de acuerdo
a la Resolución Ministerial N° 035-2017-PCM, para cumplir con los lineamientos de
transparencia en entidades públicas.

1. Apoyar en la publicación de documentos normativos en el Portal de Transparencia,
para cumplir con las normas dictadas por la PCM y documentos normativos
internos.
2. Apoyar en el seguimiento y control del cumplimiento del Portal de Transparencia
de la Entidad, para evitar incumplimientos por parte de las áreas responsables.
3. Apoyar en la actualización de los manuales de usuario y manuales técnicos
relacionados a portales web, para contar con instrumentos de gestión que
establezcan responsabilidades en cada sección del Portal de Transparencia.
4. Apoyar en la actualización de la información del Portal Web de la Entidad, para
cumplir con las políticas de transparencia de la Entidad.
5. Apoyar en el seguimiento y control del cumplimiento del Portal de Datos Abiertos u
otros portales de la Entidad, para que sirva como herramienta de consulta para la
ciudadanía.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

AUXILIAR PROGRAMADOR NIVEL 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Programador Nivel 01.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios en Ingeniería de Sistemas e Informática.
Académica
- Desarrollador web.
- Curso en Desarrollador web y/o aplicaciones móviles
(12 horas).
de programación.
12 de abril

Competencias

Apoyar en el desarrollo y diseño de aplicaciones sobre la información recibida del
usuario, de acuerdo a los lineamientos de programación, para automatizar los procesos
de cada unidad orgánica y/o órgano.

1. Apoyar en las labores de análisis y desarrollo de aplicativos, para automatizar los
procesos de las unidades orgánicas y/o órgano.
2. Apoyar en el mantenimiento y/o actualización de los sistemas existentes, para que
estén adecuado a los requerimientos de los usuarios.
3. Apoyar en el diseño de aplicativos según las especificaciones definidas de la
Entidad, para alcanzar la visión y/o objetivos de la entidad.
4. Apoyar en las pruebas de los aplicativos, para que el producto sea estable antes
de su pase a producción.
5. Apoyar a los usuarios en el uso de los aplicativos, para transmitir el conocimiento
de su uso y puedan continuar con sus labores diarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
12 de abril

AUXILIAR DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS NIVEL 01
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Soporte Técnico a
Usuarios Nivel 01.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios Técnicos en Computación o Informática.
Académica
- Instalación de software y hardware.
- No requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1año en labores
de soporte técnico (DE PREFERENCIA).
12 de abril

Competencias

Apoyar en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de acuerdo
al Manual de Procedimiento vigente, para temas relacionados a Tecnologías de la
Información.

1. Apoyar en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr la
continuidad en la entidad.
2. Apoyar en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,
para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.
3. Apoyar en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los
mismos y poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.
4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en el
ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos tecnológicos.
5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios
puedan efectuar sus labores diarias.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

AUXILIAR DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Infraestructura
Tecnológica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios en Ingeniería Electrónica, Sistemas o estudios
Académica técnicos en Redes y Comunicaciones y/o carreras afines.
- Instalación de software y hardware.
- No aplica.
de infraestructura tecnológica.
12 de abril

Competencias

Apoyar a los usuarios con las herramientas tecnológicas necesarias, de acuerdo al
Manual de Procedimiento vigente, para el desarrollo de sus actividades.

1. Apoyar en la atención de los documentos recibidos en el Sistema de Gestión
Documentaria, para no contar con requerimientos pendientes.
2. Crear usuarios de dominio, correo corporativo y SAFIM, para que los usuarios
puedan acceso a los recursos tecnológicos.
3. Apoyar en la asignación de IP’s y nombres de equipos, para tener un registro y
control de las asignaciones.
4. Apoyar en la habilitación de envío y recepción de correos externos, para que los
usuarios puedan coordinar con otras unidades orgánicas.
5. Apoyar en el desbloqueo, habilitación y restablecimiento de las contraseñas del
Active Directory, para que los usuarios puedan tener acceso.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

COORDINADOR (A) DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Infraestructura
Tecnológica.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) Ingeniería Electrónica, Sistemas o Técnico (a)
Académica Titulado (a) en Redes y Comunicaciones y/o carreras
afines.
- Bases de Datos y Sistemas Operativos.
- Curso en Gestión e Innovación de la Tecnología de la
Información (24 horas).
12 de abril

labores de infraestructura tecnológica.
Competencias

Planificar, diseñar y controlar los proyectos y procesos enfocados en los servidores a
nivel de hardware, sistemas operativos, sistemas de mensajería y de almacenamiento,
de acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para lograr un nivel de disponibilidad
de los servicios tecnológicos.

1. Atender los documentos recibidos en el Sistema de Gestión Documentaria, para
que los usuarios puedan continuar con sus labores.
2. Designar la creación de usuarios de dominio, correo corporativo y SAFIM, para los
usuarios puedan tener acceso a la red interna.
3. Coordinar la asignación de IP’s y nombres de equipos, para elaborar informes
sobre el control de accesos.
4. Habilitar el envío y recepción de correos externos, para que los usuarios puedan
coordinar con sus clientes internos y externos.
5. Asignar actividades de desbloqueo, habilitación y restablecimiento de las
contraseñas del Active Directory, para que los usuarios puedan tener acceso.
6. Estandarizar procedimientos e implementar buenas prácticas y estándares de
seguridad de la información, para establecer seguridad tecnológica en los equipos,
servidores y base de datos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Tecnologías de la
Información.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) en Ingeniería de Sistemas e Informática.
Académica
- Seguridad de Redes, Sistemas Operativos, Base de
Datos, Gestión de Servicios TI.
- 90 horas de Especialización en Seguridad.
labores de tecnología de la información o similares.
12 de abril

público o privado: 3 años como Analista en
Tecnologías de la Información o similares.
Competencias

Planificar, diseñar y coordinar proyectos y procesos habituales de la plataforma de
Tecnología de la Información, de acuerdo a los lineamientos vigentes establecidos,
para la proyección y ejecución.

1. Planificar, dirigir y controlar los proyectos, para cumplir con los objetivos de
servicios que se brinda con la Infraestructura Tecnológica.
2. Supervisar la implementación y ejecución de los procesos y niveles
correspondientes a las operaciones y servicios de soporte técnico y operaciones
de las plataformas hardware-software, para su desarrollo y funcionamiento.
3. Elaborar informes técnicos de requerimientos, incidencias y atenciones para
sustentar proyectos, servicios o apoyo técnico a las áreas usuarias.
4. Gestionar la interoperabilidad de toda plataforma de cómputo, entre las áreas de
Infraestructura y Soporte Técnico, para atender a los usuarios de la entidad.
5. Proponer, aprobar y disponer el trámite de los documentos que realiza el personal
a su cargo, para validar las opiniones técnicas emitidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ADMINISTRADOR
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulo Técnico Superior en Administración, Computación e
Informática y/o carreras afines.
- Conocimiento en procesos administrativos.
- Curso en Contrataciones con el estado (12 horas).
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores
administrativas.
12 de abril

público o privado: 2 años como Administrador (a),
Coordinador (a) o cargos similares.
Habilidades o Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.
Competencias

Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo, de acuerdo a
las disposiciones y directivas de la entidad y el Programa de Gobierno Regional, para el
cumplimiento de los objetivos en los plazos establecidos.

1. Controlar la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para medir el
avance de la ejecución presupuestal.
2. Coordinar con el Programa de Gobierno Regional temas relacionados al
presupuesto y a requerimientos de bienes y servicios, para supervisar la ejecución
de presupuesto.
3. Coordinar con los órganos competentes las modificaciones presupuestales, así
como el cuadro de necesidades, a fin de determinar la ejecución del presupuesto
según la necesidad.
4. Supervisar las propuestas del Plan Operativo Institucional con la unidad orgánica
competente, para determinar las metas respecto a las actividades y tareas
establecidas.
5. Coordinar con el Programa de Gobierno Regional los requerimientos de bienes y
servicios, a fin de ejecutar el presupuesto asignado y cubrir las necesidades.
6. Revisar y dar respuesta de las diversas comunicaciones como oficios,
memorandos, correos electrónicos y otras comunicaciones, para dirigirlas a las
diferentes unidades orgánicas y órganos de la entidad.
7. Verificar la ejecución de servicios básicos, alquileres de los locales administrativos
y almacenes, para salvaguardar los bienes de ayuda humanitaria.
8. Asistir a reuniones de coordinación respecto a programación de adquisiciones,
planeamiento, presupuesto, recursos humanos y otros, para determinar y cumplir
las actividades relacionadas a los mencionados temas.
9. Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades vehiculares a la
gerencia, para mantenerlos operativos para el traslado y desarrollo de las
actividades diarias del personal.
12 de abril
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-
Lima.
Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Panificación y
Presupuesto.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Ingeniera Industrial, Ingeniera Comercial,
Académica Contabilidad, Administración y /o carreras afines.
- Planificación.
- Proceso Presupuestario por Resultados.
- Curso de Ley de Contrataciones con el Estado (12
horas).
12 de abril

público o privado: 1 año como Asistente Administrativo
o similares.
Competencias

Evaluar y proponer actividades relacionados a la planificación y presupuesto, de acuerdo
a los procedimientos administrativos, para cumplir las metas y objetivos propuestos
anualmente.

1. Proponer las actividades respecto a la ejecución del Plan Operativo Institucional y
el presupuesto, para controlar el desarrollo de las actividades de las Subgerencias.
2. Coordinar la ejecución de las metas y el presupuesto, para la emisión de los
informes trimestrales.
3. Solicitar a los órganos competentes las notas, para las modificaciones
presupuestales y/o modificaciones del cuadro de necesidades de la Gerencia para
su oportuno cumplimiento.
4. Proponer las notas modificatorias presupuestales, para emitirlos a la unidad
orgánica y/o órgano correspondiente.
5. Elaborar documentos administrativos de respuesta a solicitud, para cumplir con el
proceso administrativo de los mismos.
6. Registrar los bienes de carácter administrativos, para mantener el control del flujo
de los mismos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil y quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ANALISTA INFORMATICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Informático.
Subgerencia de Personal – CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática,
Administración y /o carreras afines.
- Conocimiento en mantenimiento de Pc´s y laptop.
- SLQ server.
- Java móviles.
- Soporte técnico.
- Curso Desarrollador Visual Studio Net (12 horas).
12 de abril

relacionados en informática y/o sistemas.
público o privado: 2 años como Asistente de Sistemas.
Competencias

Verificar los recursos y proponer mejoras en lo relacionado a sistematización de
procedimientos de las actividades, de acuerdo a las políticas relacionadas a Sistemas de
Información de la entidad, para cumplir con los requerimientos y necesidades relacionadas
a la Tecnología de la Información.

1. Proponer recursos informáticos, para controlar los procesos administrativos.
2. Solicitar y analizar la información obtenida de los procedimientos administrativos,
para su respectiva sistematización.
3. Supervisar y brindar soporte técnico a los sistemas y equipos, para el desarrollo de
las actividades del personal administrativo.
4. Coordinar con la Subgerencia de Tecnología de la Información la creación y/o
modificación de usuarios de correos institucionales y dominios, para controlar el
desarrollo de las actividades del personal administrativo.
5. Dar mantenimiento a la base de datos de los bienes de ayuda humanitaria, para
verificar y corregir la información registrada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ASESOR LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) como Abogado (a), con colegiatura y
- Estudios de Maestría de Derecho Civil.
- No requiere.
- 90 horas de Diplomado Especializado en Derecho
Administrativo y/o Procedimiento Administrativo.
- Mínima de ocho (08) años.
asesoramiento legal.
12 de abril
- Experiencia en el sector público: 2 años

público o privado: 2 años como Abogado.
Competencias

Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades carácter legal, de acuerdo al
marco normativo vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación y
difusión de las normas en general y en particular, de competencia municipal.

1. Prestar asesoramiento legal en el ámbito de su competencia, para la aplicación de
las normas legales vigentes.
2. Asesorar en temas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones y
eventos públicos deportivos y no deportivos, para el cumplimiento de las normas
de Seguridad en Edificaciones.
3. Asesorar legalmente en temas de Gestión de Riesgo de Desastres a otras unidades
orgánicas, para dar a conocer los lineamientos de prevención ante riesgo de
desastres.
4. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,
reglamento de organización y funciones, manual de organización y funciones, texto
único de procedimientos administrativos, entre otros; para proponerlos a la alta
Gerencia.
5. Proponer la formulación de los reglamentos internos e instrumentos de Gestión del
grupo de trabajo de la Gestión de Riesgos de Desastres y la plataforma de Defensa
Civil y otros mecanismos de coordinación, según corresponda; para dar a conocer
la gestión de riesgos de desastres a otras entidades.
6. Asesorar legalmente en temas de, estimación, prevención, reducción y
reconstrucción, para fomentar y concientizar a la población sobre los Riesgos de
Desastres.
7. Efectuar el control de calidad normativa de los proyectos, directivas, reglamentos y
diversos documentos de las unidades orgánicas dependientes de la gerencia, para
derivar los documentos a las áreas competentes.
8. Coordinar con el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, para
brindar el asesoramiento en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.
12 de abril
9. Otras actividades asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios universitarios en Gestión de Recursos Humanos,
Administración y /o carreras afines.
- Conocimientos en procesos administrativos.
- No requiere.

Mínimo de dos (02) años.
administrativas.
12 de abril

Competencias

Brindar asistencia administrativa, de acuerdo a los lineamientos administrativos, para el
desarrollo de los procedimientos y actividades.

1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la
unidad orgánica competente.
2. Apoyar en la revisión, registro y clasificación de los documentos entregados por los
proveedores, para armar sus expedientes y generar los requerimientos.
3. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, para el
cumplimiento del pago de los proveedores.
4. Apoyar en la redacción de documentos, para dar respuesta a las solicitudes de
información por parte de otras unidades orgánicas.
5. Apoyar en el archivo de la documentación enviada y recibida de otras unidades
orgánicas, para controlar y mantener el orden de los documentos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios técnicos.
- No requiere.
administrativas.
12 de abril

público o privado: 1 año como auxiliar o apoyo
administrativo.

Competencias

Apoyar en las actividades administrativas relacionadas al manejo de la documentación, de
acuerdo a las normas de procesos administrativos, para cumplir con las directivas de la
entidad.

1. Apoyar en la recepción y registro de documentos, para llevar un orden y control de
la documentación.
2. Apoyar en el envío de la documentación, para la atención por parte de las
Subgerencias o personal responsable.
3. Apoyar en las llamadas telefónicas de todas las áreas, para brindar información a
los administrados respecto de su procedimiento y/o documentación que solicitan.
4. Apoyar en la notificación de documentos a entidades públicas y privadas, para dar
por atendido las solicitudes de información.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relaciones con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) GENERAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Bachiller o Titulado (a) en Administración.
Académica - Estudios de Maestría en Administración y/o Gestión
Pública.
- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de
Desastres.
12 de abril

labores administrativos.
público o privado: 2 años como Coordinador(a).
Competencias

Coordinar, planificar y organizar con las diferentes unidades orgánicas, órganos y entidades
públicas y privadas los procesos y procedimientos administrativos, de acuerdo a los
lineamientos y normativa vigente, para el cumplimiento de los objetivos y metas
establecidas en el Plan Operativos Institucional.

1. Realizar coordinaciones correspondientes a reuniones de la Gerencia, para contar
con la presencia de instituciones convocadas, así como la preparación de la
logística y documentos del tema.
2. Elaborar memorandos, informes, oficios y correos electrónicos de la gerencia, para
dar respuesta y/o solicitar información a instituciones públicas y privadas en temas
de Gestión del Riesgo de Desastres.
3. Realizar el consolidado de los logros mensuales con las actividades realizadas por
las subgerencias de la Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de
Desastres, para la presentación a la Gerencia de Comunicación Social y
Relaciones Publicas.
4. Realizar coordinaciones y hacer seguimiento a las subgerencias de la Gerencia
Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres en temas presupuestales,
planificación, requerimiento de bienes y servicios, contrato de personal, difusión de
las actividades, para cumplir con lo programado en el Plan de Trabajo establecido.
5. Asistir a reuniones en representación de la Gerente de Defensa Civil y Gestión del
Riesgo de Desastres, para cumplir con la agenda establecida.
6. Monitorear e informar sobre la ejecución del gasto de las Subgerencias de la
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres, para controlar el
cumplimiento del presupuesto programado.
7. Coordinar con la Subgerencia de Presupuesto y la Subgerencia de Planeamiento
Corporativo la aprobación de las modificaciones presupuestales y modificaciones
12 de abril
de las metas del POI, para que la propuesta de modificación este de acuerdo a la
normativa presupuestal y se proyecte el sustento de la modificación de metas
presupuestarias.
8. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios de ayuda humanitaria
y del Centro de Operaciones de Emergencia programados dentro del Programa del
Gobierno Regional, para dar atención oportuna a los requerimientos requeridos por
el área usuaria.
9. Preparar material de exposición y proyectos de resúmenes ejecutivos para la
Gerencia en temas de Gestión del Riesgo de Desastres, para las diferentes
presentaciones de la Gerencia ante las instituciones públicas y privadas.
10. Mantener actualizada la base de datos de las instituciones públicas y privadas que
se relacionan con la Gerencia de manera física y virtual, así como los acuerdos que
se realicen en las diferentes reuniones para llevar el registro y proporcionar a las
subgerencias y áreas usuarias la elaboración de los informes.
11. Otras labores asignadas por la Gerencia de Defensa Civil y Gestión de Riesgo de
Desastres.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2019.
Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis mil y quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

OPERADOR LOGISTICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador Logístico.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller o Titulado (a) en Administración o Ingeniería
Industrial.
- Gestión de las Contrataciones con el estado.
- Elaboración de especificaciones técnicas y términos de
referencia.
- Curso de la Nueva Ley de Contrataciones con el Estado
Ley N° 30225 (12 horas).
- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.
12 de abril

de logística y/o administrativas.

Competencias

Planificar, organizar y supervisar los procesos administrativos, de acuerdo a la normativa
vigente, para el cumplimiento de las actividades en los procedimientos administrativos y
adquisiciones.

1. Elaborar el cuadro de necesidades y realizar propuestas de modificaciones
presupuestales según la necesidad, para la atención de los requerimientos
efectuados por la Subgerencia.
2. Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas, para generar los
requerimientos para la adquisición de bienes y servicios.
3. Realizar seguimiento, coordinación y verificación posterior de las tareas y
actividades de carácter administrativo, para controlar el desarrollo y cumplimiento
de las actividades.
4. Elaborar los perfiles del puesto del personal, para la contratación CAS.
5. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para cumplir con los
plazos establecidos por la Subgerencia de Logística Corporativa.
6. Coordinar actividades para la elaboración del Plan Operativo Institucional, para
proponerlos ante el órgano competente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

12 de abril

INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de veintiséis (26) personas naturales como Inspector Técnico de
Seguridad en Edificaciones.
Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura, ingeniería civil, ingeniería
electricista, ingeniería electrónica, ingeniería mecánica,
ingeniería industrial, ingeniería sanitaria y/o carreras afines,
con colegiatura y habilitación vigente.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad
en Edificaciones.
- Norma Técnica Peruana.
- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de
Seguridad en Edificaciones.
- Curso de Inspectores Técnicos de Seguridad en
Edificaciones (12 horas).
12 de abril
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

Mínima de cuatro (04) años.
- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años
en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
Edificaciones o inspector de licencia de
Funcionamiento.
público o privado: 2 años como Inspector Técnico de
Seguridad en Edificaciones o Inspector de licencia de
funcionamiento.
Competencias

Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de
acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para
verificar las condiciones de seguridad requeridas.

1. Realizar Inspecciones en Técnicas de Seguridad en Edificaciones, para reducir el
nivel de riesgos de las edificaciones.
2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos
(ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.
3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el nivel
de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.
4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad
en edificaciones u otros, para determinar si representan un riesgo para los vecinos.
5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la
evaluación de los riesgos y emitir los informes que correspondan.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil y quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

SECRETARIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Técnico en Secretariado.
- Conocimientos de procesos administrativos.
- Curso en Redacción, Gramática y sintaxis (24 horas).
programa de presentaciones (básico)
administrativas.
público o privado: 2 años como Secretaria.
12 de abril

Competencias

Gestionar la documentación que ingresa y sale, de acuerdo a las directivas de la entidad,
para el desarrollo de los procedimientos administrativos.

1. Recepcionar, clasificar y distribuir la correspondencia y comunicaciones dirigidas a
la Gerencia y Subgerencia, para la derivación y atención por parte de los
responsables de las diferentes áreas.
2. Coordinar con las unidades orgánicas la atención de documentos asignados, para
cumplir con la emisión de las respuestas respectivas en los plazos establecidos.
3. Redactar documentos internos solicitados por la Gerencia, para ser enviados en
respuesta a las solicitudes de información de otras unidades orgánicas.
4. Mantener actualizados los archivos, para cumplir con las normas técnicas y
procedimientos establecidos relacionados a la administración.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relaciones con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
Remuneración mensual S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ANALISTA EN COMUNICACIONES I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista En Comunicaciones I.
Gerencia de la Mujer.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.
- Trabajo con especialidad en comunicación corporativa y
relaciones públicas.
- Cursos de Redacción, Comunicaciones Integradas de
Marketing, o Responsabilidad Social en Organizaciones (24
horas).
- Idiomas: inglés a nivel intermedio.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores de
comunicación.
12 de abril

o privado: 1 año como analista en comunicaciones.
Habilidades o - Proactiva, organización de información, comunicación oral,
Competencias y síntesis.

Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo al marco
normativo vigente, a fin de difundir los servicios y acciones de la Gerencia de la Mujer.

1. Asesorar a la Gerencia en asuntos referidos a comunicación interna y externa de la
entidad, para optimizar el plan de comunicaciones.
2. Proponer, diseñar, e implementar el plan de comunicaciones, para fortalecer la
imagen de la entidad.
3. Proponer, diseñar, e implementar acciones de comunicación interna dirigidas al
personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios que esta brinda.
4. Administrar la difusión de los contenidos de los programas de la Gerencia, en las
diversas plataformas de comunicación (impresa y digital), con la finalidad de que
los mensajes salgan con un determinado orden y sean difundidos a la comunidad.
5. Recopilar las notas de prensa y coordinar las actividades que realice la Gerencia,
para el envió y aprobación del área de comunicaciones sobre dichos documentos.
6. Investigar eventos relevantes sobre la comunidad, para la elaboración de
contenidos de difusión periodística.
7. Implementar y monitorear las estrategias audiovisuales de la Gerencia, para el
fortalecimiento de la imagen institucional.
8. Corregir la redacción de los materiales publicitarios como volantes, afiches,
speeches, entre otros, para difundirlos en Lima Metropolitana.
9. Formular informes respecto a los temas que le sean solicitados, a fin de dar
respuesta al Área de Comunicaciones.
10. Asistir a reuniones corporativas, para coordinar temas relacionados a los planes de
comunicación.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 3er Piso,
Galería Cyber Plaza, Cercado de Lima
Soles).
12 de abril

ANALISTA EN COMUNICACIONES II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones
II.
Gerencia de la Mujer.
4. Base legal
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en ciencias Comunicación.

- No requiere.
- Curso de redacción (12 horas).
- Photoshop e ilustrator (básico).
- Idiomas: inglés a nivel básico.
labores de comunicación.
12 de abril
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, organización y

Competencias creatividad.

Desarrollar propuestas que atiendan a las necesidades de la Gerencia de la Mujer, de
acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de apoyar la divulgación y
promoción de programas, eventos, información entre otras actividades, a través del
desarrollo de planes, seguimientos e implementación de contenidos informativos.

1. Desarrollar planes de comunicación interna, determinar mensajes de importancia
para el público objetivo, y a las diferentes áreas, con la finalidad de dar
seguimiento a las fechas de entrega al área solicitante.
2. Apoyar en el monitoreo de medios, para reportar información relevante de la
institución a la Gerencia.
3. Proponer e implementar contenido informativo y educativo en las redes sociales,
para difundirlo y beneficiar a la comunidad.
4. Ejecutar y dar seguimiento al plan de comunicación institucional, para la difusión
de los servicios y logros.
5. Acompañar la ejecución de los planes de sostenibilidad, detectando noticias de
impacto, para que brinde soporte audiovisual.
6. Apoyar en la administración de las cuentas de redes sociales, para hacer el
seguimiento y monitoreo de las actividades.
7. Apoyar en la redacción de notas de prensa y coordinar las convocatorias con los
medios de comunicación, para que las actividades de la Gerencia puedan ser
difundidas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Galería Cyber Plaza, Cercado de Lima.

12 de abril

Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil quinientos 00/100 Soles).
12 de abril

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
Gerencia de la Mujer - Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica vigente.
- Conocimiento en procesos administrativos y legales.
- Cursos relacionados a procesos administrativos o
gestión pública (24 horas).
labores similares.
12 de abril
Habilidades o - Análisis, adaptabilidad, organización de información, y

Competencias dinamismo.

Afianzar el desarrollo sostenible de las actividades, talleres y reuniones de trabajo, a través
del seguimiento y la elaboración de documentos, de acuerdo al marco normativo vigente, a
fin de cumplir las actividades programadas.

1. Elaborar y dar seguimiento a la documentación, con la finalidad de gestionar
actividades, talleres y reuniones de trabajo.
2. Elaborar informes legales por requerimiento de la jefatura inmediata, con la
finalidad de mantener un registro de las reuniones internas y externas.
3. Participar y revisar el contenido legal de las comisiones, comités, talleres,
reuniones de trabajo u otras instancias de coordinación, para la elaboración de
acciones y material de capacitación.
4. Coordinar, elaborar y actualizar agendas mensuales de actividades, talleres y
reuniones de trabajo, con la finalidad de mantener una programación del trabajo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de la Mujer - Av. Garcilaso de la Vega
N° 1348 - Cyber Plaza, 3er piso - Of. 3A-101
Remuneración mensual S/. 4 500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril
PROMOTOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a).
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.
4. Base legal
d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Formación - Estudios universitarios en Ciencias Políticas y/o
Académica Sociales.
- No requiere.
- Curso en Organización de Eventos (12 horas).
similares.
12 de abril

público o privado: 1 año como promotor (a).
Habilidades o - Atención, cooperación, empatía, dinamismo.
Competencias

Coordinar y articular los servicios que brindan la Subgerencia de Equidad e Igualdad de
Género, de acuerdo al marco normativo vigente, para poder difundir los servicios hacia el
público establecido.

1. Coordinar y articular convocatorias de participantes con los representantes de las
organizaciones sociales de base e instituciones públicas/privadas, con la finalidad
de brindarles charlas sobre igualdad de género (modo presencial, vía telefónica y/o
correo electrónico).
2. Planificar y elaborar el cronograma de las charlas de capacitación, para anticipar
los aspectos logísticos junto con el contenido de la información.
3. Recepcionar y registrar a los participantes de las charlas de capacitación en
igualdad de género, para cumplir con el control de las asistencias.
4. Atender a las personas que visitan las instalaciones de la Gerencia, para brindarles
información sobre las charlas y talleres de la Subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 – Tercer Piso.
cercado
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos 00/100 Soles).
12 de abril

PSICÓLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a).
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de
Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Psicología, con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Conocimientos en enfoques y principios sobre casos
de violencia contra la mujer, integrantes del grupo
familiar y/o psicología clínica.
- Curso de Políticas Públicas en Enfoque de Género, o
enfocado a niños (as), adolescentes, familia, o a fines
(12 horas).
12 de abril
labores similares.
público o privado: 2 años como Psicólogo (a).
- Acreditación en experiencia en el Servicio rural urbano
marginal (SERUM).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, comunicación oral, y análisis.
Competencias

Brindar orientación psicológica en talleres de prevención e información sobre violencia al
público objetivo, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de que estos
puedan reaccionar en su favor, frente a esta problemática.

1. Realizar la evaluación de víctimas, para obtener el diagnóstico inicial de la persona
afectada por hechos de violencia.
2. Brindar consejería psicológica, contención emocional, intervención en crisis o
acompañamiento psicológico según corresponda, para ayuda oportuna de la
víctima de violencia, o familiar afectado, y estos puedan desarrollar herramientas
de afrontamiento frente a la adversidad.
3. Registrar y elaborar informes psicológicos de víctimas, si es que lo amerita, con la
finalidad de realizar el seguimiento al caso.
4. Brindar talleres teóricos a entidades públicas y/o privadas, con la finalidad de
informar y prevenir en temas de violencia.
5. Realizar coordinaciones con instituciones públicas y/o privadas, para la exposición
de los talleres teóricos en temas relacionados a violencia.
6. Apoyar en actividades preventivo – promocional organizadas, para que la
comunidad sepa detectar y/o afrontar temas de violencia.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Galería Cyber Plaza, Cercado de Lima.
12 de abril

SOCIOLOGO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sociólogo (a).
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales Contra la Violencia de
Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Sociología, con colegiatura y
- Conocimientos técnicos en el enfoque de género.
- Conocimiento sobre instrumentos de metodología
cuantitativa y/o cualitativa.
- Curso en enfoque de género o a fines (24 horas).
- Mínimo dos (02) años.
12 de abril

público o privado: 1 año como Sociólogo (a).
Habilidades o - Análisis, empatía, vocación de servicio, escucha
Competencias activa.

Brindar y dar asistencia, seguimiento y monitoreo a la ejecución del Plan de Trabajo, de
acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de mejorar las habilidades de los
defensores comunitarios que prevengan a la comunidad.

1. Apoyar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenidos teórico –
metodológico, y materiales didácticos de los talleres y demás reuniones de trabajo
en la red, a fin de obtener un programa estructurado.
2. Brindar asistencia profesional a la red, para el desarrollo del plan de trabajo.
3. Realizar ponencias y elaboración de materiales para charlas de prevención sobre
diversos temas, con la finalidad de que los defensores comunitarios puedan
beneficiarse de estos.
4. Elaborar informes, para mantener un registro de estos.
5. Elaborar y dar seguimiento a documentos, para la gestión de actividades, talleres
y reuniones de trabajo.
6. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras
instancias de coordinación, con la finalidad de agendar próximas actividades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 3er piso -
cercado.
12 de abril

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a).

Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) como Abogado, con colegiatura y
- Conocimiento en enfoques, principios y
procedimientos para la atención de casos de violencia
contra las mujeres e integrantes del grupo familiar.
- Curso enfocado sobre derechos humanos,
administrativos, familia, o menciones afines (24 horas).
12 de abril
labores similares.
público o privado: 2 años como Abogado (a).
Habilidades o - Empatía, adaptabilidad, análisis, cooperación.
Competencias

Brindar asesoramiento legal a los usuarios (as) que acuden al servicio, de acuerdo al
protocolo de atención vigente, con la finalidad de salvaguardar la integridad de la víctima.

1. Brindar orientación legal a las víctimas de violencia, y defensa durante el proceso
de denuncia ante las instancias correspondientes, con la finalidad de garantizar la
no vulneración de sus derechos.
2. Brindar atención y seguimiento a casos de violencia, elaboración de informes,
apersonamientos, y elaboración de demandas ante todas las instancias, a fin de
ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.
3. Participar en las diligencias necesarias en favor de la persona usuaria, para
garantizar la no vulneración de sus derechos.
4. Solicitar las medidas de protección, para salvaguardar de la integridad de la
víctima.
5. Apoyar en la elaboración del sustento legal para la presentación y dictado de
talleres y demás reuniones de trabajo, capacitación, acompañamiento y asistencia
en políticas y gestión local (relacionada a la prevención, sanción y erradicación de
la violencia contra las mujeres y el grupo familiar).
6. Apoyar en charlas y/o campañas de sensibilización, para la prevención de la
violencia en todas sus modalidades.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril
cercado.
Soles).
12 de abril

ASISTENTE (A) ADMINISTATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Egresado Técnico Superior en Administración o

Académica Secretariado.
- No requiere.
12 de abril

público o privado: 2 años como asistente (a)
administrativo (a).
Habilidades o - Trabajo en equipo, adaptabilidad, comprensión lectora,
Competencias y cooperación.

Ingresar y recepcionar documentos en el sistema programático GESDOC, de acuerdo al
marco normativo vigente, con la finalidad de asistir a la Subgerencia en la elaboración y
análisis de documentos.

1. Emitir y recepcionar documentos de la Subgerencia, a fin de registrarlos en el
sistema programático GESDOC, para mantener actualizada la base de datos.
2. Analizar e informar el presupuesto anual asignado, a fin de darle conocimiento de
este a la Subgerencia.
3. Coordinar la realización de notas de modificación presupuestales, con la finalidad
de gestionar los recursos financieros necesario para el cumplimiento de las
actividades.
4. Analizar e informar sobre los saldos del presupuesto asignado, con la finalidad de
gestionar otros requerimientos.
5. Coordinar con el personal de la Subgerencia sobre las actividades a realizar, con
la finalidad de cumplir las metas establecidas.
6. Coordinar con la administración las solicitudes, para la generación de los
requerimientos de bienes y servicios.
7. Generar términos de referencia y especificaciones técnicas, para los servicios de
las actividades programadas.
8. Dar seguimiento a los requerimientos realizados, con la finalidad de contar con los
bienes y/o servicios solicitados.
9. Ordenar y controlar el acervo documentario, con la finalidad de sustentar las
actividades anuales.
puesto.

12 de abril
CONDICIONES DETALLE
cercado.
12 de abril

CAPACITADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Capacitador (a).
Género.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Psicología, Trabajo Social, Educación o
Administración.
- Procesos de aprendizaje con metodologías
participativas vivenciales.
- Coaching de habilidades sociales.
- 90 horas de especialización en desarrollo de
habilidades blandas.
12 de abril
labores similares.
público o privado: 3 años como promotor (a).
Habilidades o - Atención, comunicación asertiva, proactividad, y

Coordinar y promover los servicios que brinda la Subgerencia de Servicios Integrales contra
la Violencia de Género, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de lograr
que se visibilicen los servicios brindados.

1. Coordinar el diseño de charlas y talleres sobre violencia con metodologías
participativas vivenciales, para sensibilizar a los participantes en temas de
violencia.
2. Reforzar las competencias de los especialistas que realizan las charlas y/o talleres
sobre violencia por medio de un diseño participativo vivencial, con la finalidad de
que se logre una aplicación en temas contra la violencia.
3. Monitorear la realización de las charlas y talleres sobre violencia a cargo de los
diferentes profesionales siguiendo las pautas metodológicas, para asegurar la
aplicación de la metodología.
4. Coordinar con las instituciones municipales y organizaciones sociales de base de
los distritos de Lima Metropolitana, para la realización de talleres, charlas de
violencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
cercado.
12 de abril
Termino: 30 de junio del 2019 (renovable según

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil 00/100 Soles).
12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Educación y Deportes - Subgerencia de Deporte y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
Académica vigente.
- Gestión en proyectos.
- Supervisión de acabados en obra.
- 90 horas de Especialización en administración de
proyectos.
- 90 horas de Especialización de Gestión inmobiliaria.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en puestos

similares.
público o privado: 6 meses como Asistente.
Competencias

Mejorar las infraestructuras deportivas, con la finalidad de mantenerlas en óptimas
condiciones de acuerdo a las normativas vigentes, en beneficio de la comunidad,
cumpliendo con el Plan Operativo de la Subgerencia de Deportes y Recreación.

1. Apoyar en la propuesta del desarrollo de soluciones arquitectónicas a fin de dar
respuesta a las necesidades concretas de las infraestructuras deportivas que
administra la Municipalidad Metropolitana de Lima.
2. Desarrollar las ampliaciones, remodelaciones y adecuaciones requeridas en las
infraestructuras deportivas existentes e infraestructuras deportivas proyectadas, a fin
de brindar una mejor calidad del servicio.
3. Desarrollar proyectos de infraestructura deportiva a fin que maximicen la utilización
del espacio, resuelvan los requerimientos técnicos de las diferentes disciplinas
deportivas, para proporcionar las condiciones adecuadas para la práctica de las
mismas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio - Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio
Confina) - Cercado de Lima
- Módulos y complejos deportivos, piscinas
municipales, polideportivo y losas de Lima
Metropolitana.
12 de abril

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (cinco mil y 00/100 Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente (a) Administrativo
(a).
Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Egresado(a) técnico o universitario en Administración.
Académica
Conocimientos - Redacción de informes
- No requiere.
- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico)
administrativas.
12 de abril

público o privado: 06 meses en el nivel mínimo de
Asistente Administrativo.
Habilidades o - Trabajo en equipo, organización, análisis y

Elaborar y distribuir los documentos administrativos y atender los requerimientos de los
centros deportivos de acuerdo al procedimiento administrativo para el cumplimiento de las
actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Deportes
y Recreación.

1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos
recibidos por parte de la Subgerencia, en el ámbito de su competencia para atender
así los pedidos de información y coordinaciones con áreas de la institución.
2. Recibir, registrar y distribuir los documentos que ingresen o se generen en el área,
llevando un control adecuado a fin de hacer seguimiento al cumplimiento de
actividades desarrolladas por la Subgerencia.
3. Atender y administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato
para dar cumplimento de las actividades propuestas por la Subgerencia.
4. Coordinar con los centros deportivos los procedimientos para la rendición de cuentas
sobre las actividades que se desarrollan en la Subgerencia de Deportes y Recreación
para controlar el desempeño de estos.
5. Otras funciones asignadas por el Subgerente de Deportes y Recreación, relacionadas
a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sedes de Pachacamac, Villa El Salvador, San
juan de Lurigancho.
12 de abril
PROCESO CAS N°361 -2019-MML-GA-SP

ASISTENTE (A) DE PRENSA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Prensa.
Gerencia de Educación y Deporte - Subgerencia de Deporte y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras
Académica afines.
Conocimientos - Conocimiento en redacción periodística.
- 90 horas de Especialización en Comunicación y
periodismo.
12 de abril

Asistente de prensa.

Promover y fortalecer las estrategias de comunicación, de acuerdo a la normativa vigente,
a fin de fomentar la difusión en los medios de información sobre las actividades y logros
obtenidos de la Subgerencia de Deporte y Recreación.

1. Elaborar la redacción de notas de prensa y artículos periodísticos sobre los
programas otorgados por la Subgerencia de Deporte y Recreación, a fin de su
difusión de los eventos realizados.
2. Cubrir periodísticamente las actividades realizadas por la Subgerencia de Deporte y
Recreación para la difusión interna en la Metropolitana de Lima.
3. Realizar la elaboración de estrategias de comunicación interna y externa, para la
difusión y promoción de los programas dirigidos a la población de Lima Metropolitana.
4. Gestionar y coordinar las solicitudes de entrevistas con los medios de comunicación
para la difusión externa de actividades programadas.
5. Gestionar y coordinar con los medios de comunicación las convocatorias de
conferencias de prensa a fin de dar a conocer las actividades realizadas por la
Subgerencia.
6. Coordinar permanentemente con los programas, sobre la planificación mensual de
sus actividades relacionadas con la transmisión de medios de comunicación.
7. Participar en la supervisión y monitoreo de la difusión de información en medios
comunicacionales a fin de dar cumplimiento a las actividades programadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio
CONFINA) - Cercado de Lima.
12 de abril

12 de abril

ASISTENTE (A) DE PSICOLOGIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Psicología.
Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Educación
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Psicología
Académica
- Técnicas de evaluación psicológica.
- Cursos relacionados a Psicología en niños y
adolescentes o menciones afines (12 horas).
12 de abril

asistente.
Competencias

Evaluar el perfil psicológico y emocional de los (as) jóvenes y adultos postulantes a los
diversos beneficios educativos del Proyecto Supérate Lima: Línea Becas Nacionales, de
acuerdo al marco normativo vigente, para el fortalecimiento de la participación de las
capacidades de liderazgo y orientación vocacional.

1. Planificar, coordinar y ejecutar las actividades concernientes al Programa Supérate
Lima: Línea Becas Nacionales, para el beneficio educativo de los (as) postulantes al
programa.
2. Realizar las entrevistas de los (as) postulantes al Programa Supérate Lima para
determinar su ingreso al Programa.
3. Gestionar y formar alianzas estratégicas con instituciones educativas, empresas
públicas o privadas para el cumplimiento de los objetivos del Programa Supérate Lima.
4. Dictar charlas y capacitaciones relacionadas a temas educativos para la difusión del
Proyecto Supérate Lima, con el fin de difundir los beneficios brindados por el programa.
5. Informar a la jefatura del Programa Supérate Lima, los resultados de las evaluaciones
psicológicas realizadas a las y los postulantes del programa para dar cumplimiento del
plan.
6. Evaluar y seleccionar a los beneficiarios de becas nacionales para validar su
incorporación al programa Supérate Lima.
7. Proponer procesos de mejora en materia de evaluación psicológica a fin de cumplir
con las metas y planes programados por la Subgerencia de Educación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -
Cercado de Lima.
12 de abril

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (dos mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Soporte Técnico.
Gerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudiante universitario a partir del 9no ciclo de la carrera
Académica profesional de Ingeniería Electrónica o afines
- Conocimiento de equipos electrónicos.
- Conocimiento en redes y comunicaciones.
- No requiere
a. Experiencia específica:
labores similares.
12 de abril

público o privado: 1 año como apoyo operativo o
puestos similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión
Competencias y vocación de servicio.

Apoyar en las actividades desarrolladas en los programas de la Subgerencia de Educación,
de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de contribuir al desarrollo y cumplimiento
de las metas del plan operativo institucional de la Gerencia de Educación y Deporte.

1. Coordinar, trasladar e instalar los equipos electrónicos, en coordinación con los
responsables de cada programa a fin de desarrollar las actividades programadas por
la Subgerencia de Educación.
2. Brindar asistencia técnica para el buen funcionamiento de los equipos electrónicos
durante el despliegue de los eventos, para garantizar la ejecución de los eventos
programados.
3. Manejar el inventario de los equipos electrónicos de la Subgerencia de Educación
para mantener así un adecuado el control.
4. Apoyar en la administración, configuración, monitoreo y soporte a los servidores y
equipos de comunicación, entre otros, verificando su estado, para el funcionamiento
de los equipos de la Subgerencia.
5. Coordinar con las instituciones públicas y/o privadas a fin de contar con los recursos
electrónicos para la realización de los eventos de acuerdo a los programas
establecidos por la Subgerencia de Educación.
6. Gestionar y atender los requerimientos de equipos electrónicos para la realización de
los eventos, reuniones y videoconferencias que realice el Área de Educación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (edifico Confina) -
Cercado de Lima.
12 de abril

Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100
Soles).
12 de abril

AUXILIAR DE BIBLIOTECA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Auxiliar de Biblioteca.
Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Estudios universitarios en Ciencias Administrativas,
Académica Humanidades o Ciencias Sociales.
- Conocimiento en sistemas de biblioteca.
- Codificación de libros.
- No requiere.
labores similares (DE PREFERENCIA).
12 de abril


Realizar el registro, inventario y control de los libros que se encuentran en los módulos del
Bibliometro de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, para tener el control del material
académico brindado a los usuarios de las diferentes sedes de las estaciones del
Metropolitano de Lima.

1. Atender a los usuarios de Bibliometro en las sedes instaladas en las estaciones del
Metropolitano de Lima, a fin de promover el hábito de lectura en la población.
2. Catalogar y registrar los libros de Bibliometro en las sedes de las estaciones del
Metropolitano de Lima asignados, a fin de clasificarlos por categorías y/o género
literario.
3. Apoyar en el inventario de libros de Bibliometro en las sedes asignadas del
Metropolitano de Lima, con la finalidad de mantener un registro de entradas y salidas
de libros, revistas, entre otros.
4. Elaborar un reporte de nuevos usuarios afiliados al sistema KOHA y libros prestados,
para llevar un control de los ciudadanos que adquieran el servicio.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sedes de los Bibliometro de las estaciones del
Metropolitano de Lima.
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.
12 de abril

AUXILIAR DE ESCUELAS MOVILES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Escuelas Móviles.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria Completa
- Atención al cliente
- Aplicación de encuestas
- No requiere
- Mínima de un (01) año
PREFERENCIA).
público o privado: 1 año como Auxiliar o Promotor (a)
12 de abril


Apoyar en la difusión de información en los módulos MUNINET, a la población de bajos
recursos de Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de beneficiar
a los usuarios contribuyendo en su inserción laboral.

1. Apoyar a la subgerencia en la elaboración de eventos, foros, que se realizan en las
sedes de la zona de Lima Centro, para dar cumplimiento a los objetivos del área.
2. Apoyar en la difusión de información sobre los nuevos cursos que se realicen en el
Área de Educación para el cumplimiento del POI.
3. Apoyar en la implementación de la nueva imagen de los módulos MUNINET, para
tener un mayor alcance en la ciudadanía.
4. Coordinar con las instituciones públicas o privadas los servicios que brinda
MUNINET, a fin de que los estudiantes y trabajadores conozcan sobre los beneficios
que se ofrecen.
5. Realizar el registro y control de los usuarios que desarrollan los cursos brindados por
MUNINET, a fin de obtener un control de los usuarios beneficiados.
6. Atender las solicitudes generadas por los usuarios que culminan los cursos, a fin de
acreditarlos mediante constancias o certificado.
7. Apoyar en los requerimientos que se estimen necesarios para el cumplimiento de los
objetivos del área de Educación.
8. Aplicar y registrar encuestas de satisfacción del servicio de MUNINET que brindan
en las sedes de la zona de Lima Centro, para así conocer el nivel de satisfacción de
los usuarios.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Amazonas sin N°, Parque La Muralla-
Cercado de Lima.
12 de abril

12 de abril

AUXILIAR DE PSICOLOGIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Psicología.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Egresado (a) profesional en Psicología.
Académica
- Técnicas de evaluación psicológica.
- No requiere
- Experiencia en la función y/o materia: (06) meses.
público o privado: 6 meses en el nivel mínimo como
Auxiliar y/o Asistente de Psicología.
12 de abril

Competencias

Evaluar a los (as) postulantes interesados en acceder a los beneficios educativos del
programa de becas Prepárate Lima, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad
de cumplir los objetivos y planes programados por la Subgerencia de Educación.

1. Aplicar y corregir pruebas psicológicas los (as) postulantes para calificar su admisión al
Programa Supérate Lima con el fin de cubrir las vacantes asignadas.
2. Apoyar en las entrevistas de los (as) postulantes al Programa Supérate Lima para
determinar su ingreso.
3. Registrar y actualizar la información en la base de datos de los (as) postulantes al
programa, a fin de sistematizar la información.
4. Apoyar en las charlas de orientación vocacional, con la finalidad de que los jóvenes
puedan escoger su mejor opción profesional en el programa Supérate Lima.
5. Apoyar en las actividades de difusión y gestión del programa Supérate Lima, para
fomentar la participación de los ciudadanos.
6. Seleccionar a los estudiantes que califiquen al Programa Supérate Lima, a fin de ser
admitidos en las instituciones aliadas.
7. Proponer procesos de mejora en materia de evaluación psicológica a fin de cumplir con
las metas y planes programados por la Subgerencia de Educación.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionados a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -
Cercado de Lima.
12 de abril

ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Comunicaciones.
Gerencia de Educación y Deporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación
Conocimientos - Conocimiento en publicidad
- Manejo de redes sociales
- No requiere
12 de abril

público o privado: 01 año en el nivel mínimo de Auxiliar
y/o Asistente.
Habilidades o Trabajo en equipo, organización, análisis y comunicación
Competencias oral.

Promover y fortalecer las estrategias de comunicación, de acuerdo a la normativa vigente,
a fin de fomentar la difusión en los medios de información sobre las actividades y logros de
la Gerencia de Educación y Deporte.

1. Apoyar en las actividades de prensa y medios de difusión en coordinación con aliados
privados y públicos, para la difusión de eventos realizados por la Gerencia.
2. Participar en la coordinación del protocolo municipal para la ejecución de las
actividades organizadas por la Gerencia de Educación y Deportes.
3. Realizar la elaboración de estrategias de comunicación interna y externa, para la
difusión y promoción de los programas dirigidos a la población de Lima Metropolitana.
4. Realizar la cobertura periodística de las actividades realizadas por la Gerencia a fin
de difundirla en los medios de comunicación de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
5. Apoyar en la producción audiovisual y diseño gráfico de la Gerencia de Educación y
Deporte en fin de promover las actividades realizadas en el área.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2019
12 de abril
PROCESO CAS N°368-2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Educación y Deporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) profesional en Derecho, con colegiatura y
Conocimientos - Asesoría legal
- 90 horas de Especialización en Legislación y
Regulación laboral.
12 de abril

público o privado: 01 año en el nivel mínimo Asesor(a)
Legal.

Elaborar informes, oficios y asesorías legales, de acuerdo a las normativas legales vigentes
que se requieran, para el fortalecimiento del sistema de Gobierno de Lima Metropolitana y
coadyuvar las metas del Plan Operativo de la Gerencia.

1. Brindar asesoría legal de los proyectos, documentos e informes que se asignen, en
relación a diferentes temas legales en materia relacionada a los objetivos de la
Gerencia de Educación y Deportes, para atender las consultas internas y/o externas a
fin de otorgar un mejor servicio.
2. Elaborar informes legales respecto a información relacionada con asuntos
concernientes a la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de dar conocimiento a la
3. Atender las consultas legales en relación a los programas y proyectos ofrecidos por la
Gerencia, para absolver las inquietudes de los solicitantes.
4. Elaborar oficios y otros documentos legales internos o externos que requiera la
Gerencia, a fin dar respuesta al área solicitante.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (seis mil y 00/100 Soles).
12 de abril
PROCESO CAS N° 369 -2019-MML-GA-SP

SUPERVISOR (A) DEPORTIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) Deportivo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) profesional en Educación Física.
Académica
Conocimientos - Organización en eventos deportivos.
- 90 horas de Especialización en Gestión y Gerencia del
Deporte.
12 de abril

Promotor(a) deportivo.

Desarrollar el programa de escuelas deportivas, que incluye la planeación, la promoción y
difusión para lograr que niños (as), adolecentes, jóvenes y adultos, usen en forma saludable
su tiempo de ocio, para su desarrollo personal.

1. Elaborar el Plan de Acción del Programa Gimnasios Móviles MUNIGYM con la
finalidad de lograr los objetivos de la Subgerencia de Deportes y Recreación
2. Establecer mecanismos de control y supervisión en la recaudación de ingresos de
los Gimnasios Móviles MUNIGYM, para alinearse al plan de trabajo de la
Subgerencia de Deportes y recreación
3. Apoyar y asistir en la verificación, revisión y control de informes económicos de los
Encargados de los Gimnasios Móviles MUNIGYM, que se encuentran bajo la
administración de la Subgerencia de Deportes y Recreación la Municipalidad
Metropolitana de Lima con la finalidad de mantener los objetivos y metas claras del
plan operativo de la Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Supervisar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución a cargo de los
profesores deportivos de los Gimnasios Moviles MUNIGYM, con la finalidad de
cohesionar los esfuerzos de los profesores.
5. Diseñar e implementar los eventos que se realizan en diferentes puntos de Lima
Metropolitana de manera permanente y masiva organizados por la Subgerencia de
Deportes y Recreación, con la finalidad de fomentar la práctica del deporte en la
población
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

Soles).
12 de abril

ANALISTA DE PUBLICIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Publicidad.
Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deporte y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Administración o Marketing.
Académica
Conocimientos - En publicidad Below the line (BTL)
- Estrategias de posicionamiento de marcas.
- Curso de Marketing Deportivo (12 horas)
12 de abril

Asistente y/o Analista.

Apoyar en la elaboración de propuestas de patrocinios y coordinación con diferentes
marcas para que apoyen en los eventos deportivos y recreativos que realiza la Subgerencia
de Deportes y Recreación, a fin de promover el uso del tiempo libre de la población,
favoreciendo a su desarrollo personal y comunitario.

1. Elaborar propuestas de patrocinios, a fin de mejorar los niveles de participación de la
población en los eventos deportivos.
2. Apoyar en la coordinación con diferentes marcas que quieran tener presencia en las
actividades deportivas y recreativas que organiza la Subgerencia, para lograr un
alcance mayor de usuarios y participantes.
3. Coordinar con el área de comunicaciones el lanzamiento de campañas creativas
(BTL/Digital) para las actividades deportivas y recreativas con fin de promover los
programas desarrollados por la Subgerencia.
4. Hacer seguimiento de los gastos y presupuestos asignados al Área, con la finalidad
de tener un control sobre lo asignado.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA DE COORDINACIÓN
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Coordinación
Gerencia de Educación y Deporte- Subgerencia de Educación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación
Conocimientos - En programas educativos
- Curso de Especialización en responsabilidad social
empresarial (12 horas).
realizando labores como Coordinador (a).
12 de abril


Dar soporte en la implementación de los Programas de la Subgerencia de Educación, de
acuerdo a la normativa vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los niños,
jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.

1. Realizar el seguimiento y control de los Programas de la Subgerencia, para difundir
las actividades y proyectos educativos dirigidos a los niños, jóvenes y adultos de
Lima Metropolitana.
2. Apoyar en la organización y planificación de los eventos del área así como en la
innovación y emprendimiento de los programas de la Subgerencia, a fin de promover
la educación en la población de Lima Metropolitana.
3. Realizar coordinaciones con instituciones educativas, universidades, entre otros para
realizar solicitudes de becas y cursos a fin de ayudar a los beneficiarios de cada
programa.
4. Planear e implementar actividades educativas en Lima Metropolitana para promover
proyectos de innovación de la Subgerencia de Educación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

AUXILIAR DE MUNIGYM
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de siete (07) personas naturales como Auxiliar de MUNIGYM.
Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Deportes y Recreación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Secundaria Completa
Académica
- En atención al público
- Elaboración de reportes
- No requiere.
labores similares (DE PREFERENCIA)
12 de abril
Habilidades o Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y


Promover y verificar el cumplimiento de las actividades realizadas en los gimnasios móviles
(Munigym) de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia de Deportes y
Recreación, con la finalidad de fomentar y establecer una cultura deportiva y recreativa en
la población de Lima Metropolitana.

1. Atender a los usuarios del Gimnasio Móvil de manera presencial con la finalidad de
brindar información relacionada a las actividades deportivas.
2. Apoyar en la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas que
ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación a fin de incentivar la actividad física
en la población.
3. Apoyar en la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles del Gimnasio
Móvil para mantener un control de los bienes de la Subgerencia de Deportes y
Recreación.
4. Apoyar en la supervisión de los técnicos deportivos, a fin de verificar la atención a los
usuarios.
5. Elaborar reportes relacionados a la atención de la población usuaria a fin de informar
a la Subgerencia de Deportes y Recreación el cumplimiento de las actividades
programadas.
puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio En los MUNIGYM de las sedes de Cercado de
Lima, El Agustino, San Juan de Lurigancho, San
Juan de Miraflores, Villa el Salvador y Lurín.
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (dos mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN GESTION DE PROGRAMAS EDUCATIVOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo en
Gestión de Programas Educativos.
Gerencia de Educación y Deportes
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a) en Gestión de Organizaciones, Ciencias
Académica Económicas o afines.
- Estudios de Maestría en Gestión Educativa
- Administración de inventario
- No requiere.
público o privado: 02 años como Coordinador
Competencias
12 de abril

Planificar, organizar y controlar los planes presupuestarios, logísticos y financieros de
los diversos programas establecidos de la Gerencia, de acuerdo al marco normativo
vigente, a fin de con el fin de otorgar un servicio adecuado a todas las áreas y lograr la
utilización de los recursos humanos, materiales y financieros.

1. Elaborar el proyecto del presupuesto de la Gerencia de Educación y Deportes de
acuerdo a los planes y objetivos establecidos, para la ejecución presupuestal anual.
2. Coordinar las adquisiciones a realizar según la programación y/o requerimientos
directos de bienes y servicios para la ejecución de los planes y programas de la Gerencia
de Educación y Deportes
3. Tramitar ante las instancias administrativas, los requerimientos, solicitudes internas,
entre otros para dar atención correspondiente.
4. Revisar el movimiento económico y financiero de la Gerencia, con la finalidad de lograr
la utilización de los recursos humanos, materiales y financieros.
5. Supervisar y administrar el fondo fijo de la Gerencia, para un mejor control y la
racionalización de los gastos menudos.
6. Administrar los inventarios y controlar el uso de los bienes de la Gerencia, a fin de
organizarlos.
7. Cumplir los reglamentos, normas y procedimientos aprobados y vigentes que regulen
los sistemas administrativos de su competencia, a fin de ser cumplidos.
8. Supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo con el fin de otorgar un servicio
adecuado a todas las áreas de la gerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 8,000.00 (ocho mil y 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR(A) DE ESCUELAS DEPORTIVAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Escuelas
Deportivas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Educación Física.
Académica
Conocimientos - No requiere
- Curso en gestión deportiva (12 horas)
12 de abril

Coordinador deportivo.
Habilidades o Trabajo en equipo, organización, análisis y comunicación
Competencias oral.

Desarrollar el programa de escuelas deportivas, que incluye la planeación, la promoción, la
difusión y la convocatoria para lograr que niños, niñas, adolecentes, jóvenes y adultos, usen
creativamente en forma saludable su tiempo de ocio, para su desarrollo personal y
comunitario.

1. Elaborar y coordinar el Plan de Acción del Programa Escuelas Deportivas con la
finalidad de lograr los objetivos de la Subgerencia de Deportes y Recreación
2. Elaborar y revisar las sesiones de los profesores deportivos del Programa Escuelas
Deportivas, así como sus informes por actividad, para alinearse al plan de trabajo
de la Subgerencia.
3. Convocar reuniones de asesoramiento para los profesores deportivos del
Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de mantener los objetivos y metas
claras del plan operativo de la Subgerencia de Deportes y Recreación
4. Supervisar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución a cargo de los
profesores deportivos del Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de
cohesionar los esfuerzos de los profesores.
5. Diseñar e implementar los eventos que se realizan en diferentes puntos de Lima
Metropolitana de manera permanente y masiva organizados por la Subgerencia de
Deportes y Recreación, con la finalidad de fomentar la práctica del deporte en la
población.
6. Elaborar informes sobre los avances del Programa Escuelas Deportivas al
Subgerente, a fin de dar a conocer los resultados alcanzados mensualmente.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

PROMOTOR(A) EDUCATIVO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) Educativo(a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Secundaria Completa
Académica
- En organización de eventos educativos.
- No requiere
- Mínima de un (01) año
labores similares (DE PREFERENCIA)
Habilidades o Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y
12 de abril

Apoyar en la organización de eventos y realizar seguimiento de los programas
educativos desarrollados por la Subgerencia de Educación, de acuerdo a la normativa
vigente, a fin de promover la participación activa de los estudiantes de Lima
Metropolitana.

1. Convocar a los directores y/o profesores para los talleres brindados por la
Subgerencia de Educación con el fin de promover los Programas organizados.
2. Identificar las instituciones educativas que forman parte del Programa Educativo
Escuela de Liderazgo, a fin de beneficiar a los estudiantes que lo integren con los
programas realizados por Subgerencia.
3. Realizar el reporte de los beneficiarios inscritos en los eventos educativos
programados, a fin de tener un registro de la participación.
4. Apoyar en la organización de las campañas y eventos de difusión de los programas
de la Subgerencia, a fin que se desarrollen acorde a lo planificado.
5. Distribuir oficios a las instituciones educativas de Lima Metropolitana a fin de
promover la participación de los estudiantes en los programas educativos que ofrece
la Municipalidad Metropolitana de Lima.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).
12 de abril

SECRETARIA(O) DE GERENCIA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria(o) de Gerencia
Gerencia de Transporte Urbano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Egresado(a) Técnico(a) en Secretariado Ejecutivo
Académica
- En relaciones humanas e imagen ejecutiva
- En archivos informáticos
- No requiere
- Experiencia en la función y/o materia: dos (02) años.
- Experiencia en el sector público: dos (02) años.
12 de abril
- Experiencia en el nivel mínimo: uno (01) año como

Asistente Administrativo.
Habilidades o - Vocación de servicio, capacidad resolutiva, trabajo en
Competencias equipo y tolerancia a la presión.

Apoyar en la organización de documentos y coordinar con las áreas de la Gerencia de
Transporte Urbano, unidades orgánicas, entidades públicas o privadas, para llevar a
cabo reuniones y contar con la documentación organizada en el marco de las
competencias de la Gerencia.

1. Custodiar la documentación original de los documentos que suscribe el despacho
de la Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad de evitar extravíos o
deterioros de la información.
2. Elaborar y actualizar el archivo virtual de la documentación del Despacho de la
Gerencia de Transporte Urbano, a fin de contar con un respaldo digital de la
información de la Gerencia.
3. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho de la Gerencia, para
la atención a las personas o funcionarios que requieran.
4. Organizar y administrar la documentación del Despacho de la Gerencia, a fin de
apoyar en la gestión documentaria.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 4to Piso - Cercado de
Lima.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles)
12 de abril

ABOGADO(A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).
Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Derecho con colegiatura y
- No requiere.
- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo
e Instrumentos de Gestión.
Procesador de textos (básico), hojas de cálculo
- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año.
- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público y/o
privado: dos (01) año como Asistente (a)
12 de abril
Habilidades o Trabajo en equipo, análisis, orientación de resultados,


Brindar asesoría legal en temas de Derecho Administrativo a la Gerencia de Transporte
Urbano, respecto a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444 -
Ley del Procedimiento Administrativo General, a fin de atender los expedientes de los
administrados que ingresan a la oficina de Asesoría Legal.

1. Efectuar el seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales de acuerdo a
los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444, para absolver los
requerimientos efectuados por la Gerencia de Transporte Urbano.
2. Elaborar y analizar estudios, informes legales y proyectos de documentos legales en el
ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la Gerencia de
Transporte Urbano.
3. Elaborar informes legales, cartas, oficios, ayudas memorias, a fin de absolver consultas
emitidas por los administrados.
4. Elaborar, analizar y revisar proyecto de resoluciones en materia de transporte, tránsito
y demás temas vinculados, para brindar atención a los requerimientos de los
administrados y/o unidades orgánicas de la corporación municipal.
5. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos: (directivas, reglamentos,
estatutos y otros), para dar atención a lo requerido por la Gerencia de Transporte
Urbano.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to. Piso - Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (seis mil 00/100 Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria completa
- No requiere
- Curso de archivos (12 horas)
Habilidades o Empatía, comunicación oral, iniciativa y tolerancia a la
12 de abril

Apoyar en las labores de organización y control documentario, de acuerdo al
procedimiento administrativo vigente, a fin de mantener el orden y eficiencia en los
requerimientos que se le encargue a la Oficina de Asesoría Legal.

1. Apoyar en el registro de expedientes que ingresan y egresan, con la finalidad de
salvaguardar la documentación de la Oficina de Asesoría Legal.
2. Apoyar en la organización, actualización y mantenimiento de archivos, a fin de
mantener el orden de los documentos asignados a la Oficina de Asesoría Legal.
3. Apoyar en la derivación de documentos a los abogados, mediante el Sistema de
Gestión Documentario (GESDOC), con el fin de llevar un control de la asignación
de la documentación al personal que labora en la Oficina de Asesoría Legal.
4. Efectuar la reproducción de copias fotostáticas, digitalización y digitación de
documentos o archivo y actividades similares según sea requerido, con el fin de
dar atención oportuna a los abogados del área.
5. Distribuir la documentación que le encomiende el encargado de la Oficina de
Asesoría Legal y la Gerencia, al interior de las distintas dependencias de la
Municipalidad Metropolitana de Lima, recabando el cargo correspondiente con la
finalidad de dar atención a requerimientos de información.
6. Velar por la seguridad y conservación de los documentos del área funcional de la
cual depende, esto con la finalidad de salvaguardar la documentación de la Oficina
de Asesoría Legal.
7. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to. Piso Cercado de Lima.
12 de abril

ANALISTA EN MOVILIDAD
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Movilidad.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Regulación del Transporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Ingeniería Industrial y/o afines,
Académica con colegiatura y habilitación vigente.
- En seguridad vial y normas de Tránsito.
- 90 horas de Especialización en Procedimiento
Administrativo sancionador en infracciones de
Tránsito.
- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año DE
PREFERENCIA como Asistente.
12 de abril
Habilidades o - Creatividad, capacidad analítica, pro actividad,

Competencias capacidad al cambio y al trabajo bajo presión.

Analizar el procedimiento de las habilitaciones otorgadas para el transporte de carga
y/o mercancías con el fin de establecer indicadores sobre movilidad dentro del marco
normativo de la Ordenanza N° 1682-MML, Ordenanza que regula la prestación del
servicio de transporte de carga y/o mercancías en la provincia de Lima Metropolitana.

1. Analizar el procedimiento de las habilitaciones otorgadas para la circulación del
servicio de transporte de carga y mercancías que autoriza la Subgerencia de
Regulación del Transporte.
2. Elaborar cuadros y/o reportes estadísticos a fin de mantener controlado y
actualizado el registro del padrón de vehículos habilitados por esta subgerencia.
3. Elaborar informes relacionados a la misión del puesto a fin de sustentar propuestas
de movilidad dentro de Lima Metropolitana.
4. Analizar las actividades realizadas por las Divisiones o Áreas con la finalidad de
establecer indicadores de movilidad.
5. Consolidar y procesar reportes estadísticos de las Divisiones o Áreas a fin de
analizar las necesidades de la Subgerencia.
6. Coordinar con las Divisiones o Áreas de la Subgerencia a fin de optimizar los
servicios prestados.
7. Realizar el control y seguimiento de los indicadores de movilidad con el fin de hacer
eficiente los servicios brindados por la subgerencia.
8. Elaborar documentos en respuesta a requerimientos para la atención de solicitudes
de áreas internas o externas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 - Cercado de Lima.
12 de abril

12 de abril

ASISTENTE(A) DE LA DIVISION DE SEÑALES
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de la División de
Señales.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o
Académica afines.
- No requiere.
- Curso de Monitoreo y Evaluación de Programas y
Proyectos de Inversión Pública (12 horas).
- Experiencia en el sector público: tres (03) años.
12 de abril
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y


Evaluar los expedientes técnicos y documentos simples ingresados por los
administrados, de acuerdo a la ordenanza N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014-
Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir
con las metas institucionales.
3.2 Función del puesto:

1. Apoyar y coordinar con las Municipalidades distritales sobre la programación y
ejecución de las labores de mantenimiento de señales, la implementación
justificada de señalización vertical y horizontal en vías de su jurisdicción y Lima
Metropolitana, a fin de informar al usuario de la vía de las condiciones o
restricciones operacionales que existen en la misma.
2. Participar en la coordinación y evaluación de expedientes, sobre las propuestas de
señalización de los ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las
condiciones de operación de las vías.
3. Apoyar en la coordinación con los responsables asignados a las atenciones de
Mantenimiento de Señales, a fin de coordinar la atención oportuna del
mantenimiento de la señalización de tránsito solicitado.
4. Evaluar expedientes técnicos de Señalización en Lima Metropolitana, con la
finalidad de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito de las vías.
5. Formular, evaluar y revisar propuestas de Proyectos de Señalización en Lima
Metropolitana, a fin de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito.
6. Apoyar en el seguimiento de los recursos y control de los procesos para el
7. Apoyar en la supervisión y coordinación del Depósito de la División De
Señalización, a fin de cumplir los trabajos programados en campo.
8. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.
12 de abril

12 de abril

ENCARGADO(A) DE LA DIVISIÓN DE SEMÁFOROS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado(a) de la División de
Semáforos.
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o
Académica afines.
- No requiere.
- Curso de S10 – Costos y Presupuestos. (12 horas)
- Curso de Software Synchro, Transcad, Vissin y Transyt.
(12 horas)
c. Conocimiento en ofimática e Idiomas:
12 de abril

Competencias

Planificar, organizar y dirigir al equipo técnico y operativo de la división de semáforos,
el conjunto de actividades de evaluación de documentación y trabajos de
mantenimiento preventivo y correctivo de la red semaforizada no centralizada, de
acuerdo al marco normativo vigente, a fin de dar atención al administrado.

1. Planificar, organizar y asignar la evaluación de la documentación relacionada a
temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo
solicitado.
2. Gestionar y dar seguimiento al personal operativo y técnico sobre las labores
asignadas en relación a temas de semaforización, con la finalidad de cumplir con
la atención solicitada por el administrado.
3. Gestionar y coordinar con las Municipalidades distritales, para la programación y
ejecución de las labores de mantenimiento de semáforos, así como de la
implementación justificada de equipos semafóricos en vías de su jurisdicción y Lima
Metropolitana, con la finalidad de que dichos equipos estén operativos.
4. Evaluar y elaborar informes técnicos, en atención a las solicitudes relacionadas a
temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo
solicitado.
5. Evaluar expedientes técnicos de semaforización en Lima Metropolitana, a fin de
dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.
6. Formular, evaluar, revisar y coordinar propuestas de proyectos de semaforización
en Lima Metropolitana, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad
vigente.
7. Evaluar propuestas de semaforización en nuevas intersecciones de los ejes viales
de Lima Metropolitana, con la finalidad de mejorar la regulación en la circulación de
los usuarios de la vía.
8. Identificar, evaluar e Inspeccionar las intersecciones semaforizadas, con la
finalidad de mejorar la operatividad para optimizar la circulación de los usuarios en
la vía.
12 de abril
9. Coordinar las atenciones de mantenimiento y mejoramiento de intersecciones

semaforizadas con los responsables asignados, a fin de mantener la operatividad
de la red semafórica.
10. Efectuar seguimiento de los recursos y control de los procesos para el cumplimiento
de metas.
11. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso – Cercado de Lima.
12 de abril

ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Derecho con colegiatura y
- Ley N° 27444 – Ley del Proceso Administrativo
General.
- Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades
- Ordenanza N° 1599 que regula el servicio público de
transporte regular.
- No requiere.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: tres (03) años.

- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público y/o
privado: dos (02) años como Asesor (a) Legal.
Habilidades o - Capacidad de análisis, trabajo en equipo, habilidades
Competencias interpersonales y tolerancia a la presión.

Brindar asesoría legal en materia de derecho administrativo y la normativa relacionada
al transporte, a todo el personal de la subgerencia encargado de la atención de la
documentación correspondiente a la Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte,
para dar atención a los expedientes presentados por los administrados y/o recurrentes.

1. Brindar asesoría legal a las solicitudes presentadas por los administrados en
modificaciones de fichas técnicas, estudios de monitoreo y planes de mitigación de
Impacto Vial, para brindar atención a la documentación a cargo de la Subgerencia.
2. Brindar asesoría legal especializada en materia del servicio público de transporte,
a fin de que la atención de los documentos cuente con el debido sustento normativo
especializado.
3. Asesorar en temas legales relacionados al derecho administrativo y derecho
municipal a todos los profesionales de la subgerencia encargados de la atención
de documentos, a fin de que sus actuaciones cuenten con el completo y debido
sustento normativo.
4. Participar en reuniones de coordinación con los profesionales de las diversas
Unidades Orgánicas de la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de formular
opciones de solución con base en la normativa vigente.
5. Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a la
misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

Remuneración mensual S/. 6,000.00 (seis mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA DE TRANSITO Y TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Tránsito y Transporte.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Titulado (a) universitario en Ingeniería de Transporte,
Académica Ingeniera Civil y/o afines, con colegiatura y habilitación
vigente.
- En normativas y aspectos técnicos referidos a tránsito
y transporte.
- En movilidad urbana y seguridad vial.
- Curso de Software Synchro, Transcad, Vissin y
Transyt (24 horas).
(intermedio), programa de presentaciones (básico).
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año en

labores similares.
- Experiencia en el sector público: Un (01) año.
Habilidades o - Capacidad de resolución de problemas, capacidad
Competencias analítica, organización y responsabilidad en el trabajo.

Emitir opinión técnica especializada en relación a proyectos de tránsito, transporte y/o
diseño geométrico vial desde la normativa de Tránsito y Diseño Vial vigente, a fin de
aportar al logro del cumplimiento de las metas programadas para la Subgerencia.

1. Apoyar en el análisis de perfiles y/o expedientes técnicos que contemplen el
mejoramiento de las características de la vialidad, con el fin de atender las
solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes.
2. Evaluar y analizar las solicitudes de opinión técnica referidas a proyectos de
transporte y tránsito para implementarse en la Red Vial Metropolitana.
3. Evaluar las solicitudes de propuestas de modificación de la geometría vial para
mejorar las condiciones de tránsito y/o accesibilidad.
4. Evaluar los estudios de velocidades sobre las principales vías de Lima
Metropolitana para determinar los límites máximos permisibles.
5. Monitorear y analizar los planes pilotos que se desarrollen en base a medidas
inmediatas de Gestión de Tránsito, con la finalidad de brindar mejoras en el nivel
de servicio de la Red Vial Metropolitana.
6. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las vías
metropolitanas.
7. Participar en reuniones de coordinación entre los diversos órganos institucionales
de la corporación edil y/o entidades externas, para tender la problemática
planteada.
8. Realizar inspecciones de campo para elaborar informes técnicos para el desarrollo
de cada solicitud asignada.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril
Lima.
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (cinco mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA EN INGENIERIA DE TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Ingeniería de Transporte
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica Ingeniería Civil y/o afines, con colegiatura y habilitación
vigente.
- En señalización y seguridad vial.
- 90 horas de Especialización en Gestión del Transporte
Urbano, Provincial y Distrital.
- 90 horas de Especialización en Identificación,
Formulación, Evaluación, y Gestión de Proyectos de
Inversión Publica bajo el marco del SNIP.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) en
labores similares.
- Experiencia en el sector público: Un (01) año.
Habilidades o - Tolerancia a la presión, adaptación, proactividad y

Emitir opinión técnica especializada a solicitudes referidas a proyectos de tránsito y
transporte a implementarse, en la Red Vial Metropolitana, de acuerdo a la normativa
vigente, a fin de aportar al logro del cumplimiento de las metas programadas por la
Subgerencia.

mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades
públicas o privadas
2. Evaluar e identificar los puntos negros en los distritos de Lima Metropolitana con la
finalidad de elaborar propuestas de mejoramiento vial.
3. Elaborar estudios de velocidades sobre las principales vías de Lima Metropolitana
a fin de establecer nuevos límites de velocidad en base a lo establecido en la
normativa vigente.
4. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en vías
metropolitanas
5. Elaborar informes técnicos por cada solicitud asignada para poder dar atención a
los administrados y/o recurrentes.
6. Coordinar reuniones de trabajo en referencia a los estudios de tránsito en las
principales vías de Lima Metropolitana, con la finalidad de emitir opinión técnica.
7. Elaborar Planos en AutoCAD, con la finalidad de atender las solicitudes requeridas
en el área.
8. Realizar inspecciones de campo para elaborar informes técnicos para el desarrollo
de cada solicitud asignada.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

ESPECIALISTA EN MOVILIDAD URBANA Y SEGURIDAD VIAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Movilidad Urbana
y Seguridad Vial.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Académica Ingeniería Civil y/o afines, con colegiatura y habilitación
vigente.
- En normativas y aspectos técnicos referidos a tránsito
y transporte.
- En movilidad urbana y seguridad vial.
- 90 horas de Diplomado en Gestión de Infraestructura y
de la Movilidad.
(básico), programa de presentaciones (básico),
programador de proyectos (básico).
12 de abril

público o privado: 2 años en el nivel mínimo de Auxiliar
o Asistente
Habilidades o - Capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo
Competencias y coordinación.

Brindar soporte a la Subgerencia a través del análisis y la opinión técnica de la
documentación recepcionada en la división referente a las solicitudes presentadas por
los administrados y/o recurrentes en relación a las condiciones de Movilidad Urbana y
Seguridad Vial en Lima Metropolitana para el cumplimiento de las metas de la
Subgerencia, de acuerdo a la normativa vigente.

1. Analizar y evaluar la documentación recepcionada en la división, referente a las
solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en relación a las
condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima Metropolitana.
2. Realizar Inspecciones de Campo, levantamiento de información (conteos,
mediciones de áreas a intervenir, registro mediante fotografías, gráficos y
diagnóstico de la situación actual del área en intervención), a fin de poder realizar
una evaluación objetiva y emitir opinión técnica.
3. Comparar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos
obtenidos, para contribuir a la emisión de informes técnicos.
4. Elaborar planos, cuadros y gráficos que expongan a fin que se visualice la
información obtenida.
5. Atender a las audiencias requeridas por la subgerencia en relación a la
especialidad así como por los administrados y/o recurrentes relacionadas a lo
solicitado en la documentación recepcionadA.
6. Elaborar informes técnicos y redacción de memorandos, cartas u oficios, para dar
atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en
relación con las condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima
Metropolitana.
12 de abril

puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 5to Piso - Cercado de Lima.
Soles).
12 de abril

ANALISTA EN DISEÑO GEOMÉTRICO VIAL Y TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Geométrico
Vial y Tránsito.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Bachiller en Ingeniería civil, Ingeniería de transporte, y/o
Académica afines.
- En sistemas de transporte
- Lineamientos de infraestructura vial urbana.
- 90 horas de Especialización en Ingeniería Vial
similares.
12 de abril

Habilidades o - Capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia a
Competencias la presión y proactividad.

Dar atención a las solicitudes en materia de diseño geométrico vial, tránsito y transporte
de acuerdo a la normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar las condiciones de
transito contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos trazados por la
Subgerencia.

1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a
implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la adecuada implementación de
los proyectos.
mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades
públicas o privadas.
3. Realizar inspecciones de campo a fin de verificar las condiciones actuales de las
vías o áreas en evaluación para la atención de las solicitudes requeridas por la
Subgerencia.
4. Dar atención a las solicitudes requerida por los administrados, recurrentes según
disponga la jefatura inmediata.
5. Elaborar propuestas de modificaciones de geometría vial utilizando manuales y
normas nacionales e internacionales, tales como: Manual de carretera diseño
geométrico, Manual de diseño geométrico de carreteras y calles urbanas-AASHTO,
entre otros; a fin de atender las solicitudes requeridas por los administrados y la
Subgerencia.
6. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las Vías
Metropolitanas.
7. Participar en las reuniones técnicas con entidades públicas o privadas, según
disponga la jefatura inmediata, a fin de brindar la atención correspondiente.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lima.
12 de abril

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES Y RIESGOS
DE AUDITORÍA
I. GENERALIDADES
Implementación de Recomendaciones y Riesgos.
Gerencia Municipal Metropolitana.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación - Titulado (a), colegiado (a) y habilitado (a) como
Académica Contador Público, Abogado, Administrador o carreras
afines.
Conocimientos - Conocimientos técnicos principales:
- Conocimiento en Auditoría Gubernamental y Control
Interno.
- Curso y/o programas de especialización:
- 120 horas de especialización en Control
Gubernamental.
- Curso en Contrataciones del Estado (60 horas).
- Conocimiento en ofimática e idiomas:
12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en la
labores de control gubernamental.
público o privado: 4 años como Auditor y/o jefe de
comisión..
Habilidades o - Análisis, planificación, comunicación oral, síntesis
Competencias

Orientar e impulsar la gestión municipal de acuerdo a la Normativa de Control
Gubernamental para la implementación de las recomendaciones y mitigación de riesgos de
auditoría.

1. Apoyar en el análisis de las recomendaciones de Informes de Auditoría revelados
por los Órganos Integrantes del Sistema Nacional de Control con la finalidad de
implementarlas.
2. Apoyar en el análisis de los riesgos revelados por los Órganos Integrantes del
Sistema Nacional de Control con la finalidad de mitigar los riesgos.
3. Instruir a las Unidades Orgánicas, Empresas Municipales, Programas Municipales
y Organismos Descentralizados para la implementación de las recomendaciones y
mitigación de los riesgos.
4. Establecer reuniones de trabajo con los Coordinadores designados por cada
Unidad Orgánica de la entidad, empresas, programas, proyectos y organismos
descentralizados para la implementación de las recomendaciones y mitigación de
los riesgos.
5. Apoyar en el control, actualización, archivo y gestión de las acciones adoptadas
para la implementación de recomendaciones y mitigación de riesgos de auditoría.
6. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones –
Departamento de Divorcios y Conciliaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en como Abogado.
Conocimientos a. Conocimiento técnico principales:

- Técnicas en conciliación
- Contar con Resolución emitida del Ministerio de Justicia
y Derechos Humanos que lo acredite como Conciliador.
similares.
12 de abril

público o privado: 1 año como asistente.
Competencias

Llevar a cabo el proceso de conciliación en el Centro de Conciliaciones Extrajudicial
atendiendo los requerimientos del Departamento de Divorcios y Conciliaciones de acuerdo
al marco normativo vigente, con la finalidad de resolver las solicitudes de los usuarios que
acuden al Centro.

1. Analizar los procedimientos en los que participa el Departamento de Divorcios y
Conciliaciones con la finalidad de simplificar algunos procedimientos
2. Calificar las solicitudes de conciliación de acuerdo a la normatividad y las directivas
vigentes, para programar e iniciar el servicio de conciliación.
3. Expedir y certificar las copias de las actas de conciliación requeridas por los
administrados para la elaboración de los trámites correspondientes.
4. Realizar y coordinar las conciliaciones extrajudiciales con Especialidad en Familia
a fin de atender a los administrados.
5. Promover la conciliación extrajudicial y difundir el servicio que presta el Centro de
Conciliaciones Extrajudicial, a fin de que los administrados conozcan los servicios y
beneficios de la conciliación que se otorgan.
6. Elaborar resoluciones de separación convencional y resoluciones de divorcios a fin
de disolver el vínculo matrimonial.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. 06 de Agosto Nº 856 – Jesús María.
Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones –
Departamento de Divorcios y Conciliaciones.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior en Administración,
Secretariado, Sistemas o Informática
- Técnicas de redacción.
- No requiere.
similares.
12 de abril

público o privado: 2 años como auxiliar.
Competencias

Atender los requerimientos de la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones, de
acuerdo a la normativa vigente a fin de fortalecer la gestión administrativa y logística para
mejorar la atención a los usuarios, cumpliendo con el Plan Operativo de la Subgerencia de
Actos Matrimoniales y Conciliaciones.

1. Atender los reclamos que presentan los usuarios en el Libro de Reclamaciones
físico y virtual, gestionándolas a través del sistema de Reclamos y Sugerencias, a
fin de ser atendidos en los plazos establecidos.
2. Realizar la digitalización de las Actas Matrimoniales en el Sistema Acta de
Celebración de Matrimonio electrónico en el formato solicitado, a fin que los
contrayentes puedan solicitarlas a través del Registro Nacional de Identificación y
Estado Civil.
3. Generar las bases de datos en hojas de cálculo, a través de tablas dinámicas,
respecto a la cantidad de usuarios que asiste al Departamento de Divorcios y
Conciliaciones teniendo en cuenta si la consulta fue respecto a Divorcio Ulterior,
Separación Convencional o Servicio de Conciliación, a fin de tener un reporte
actualizado.
4. Elaborar documentos que permitan brindar recomendaciones para mejorar los
sistemas informáticos que son propios de las actividades de la Subgerencia de
Actos Matrimoniales y Conciliaciones.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. 06 de Agosto Nº 856 – Jesús María.
12 de abril

12 de abril

ASISTENTE DE CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Capacitación y
Desempeño.
Subgerencia de Personal – Área de Capacitación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudiante en Psicología (9no ciclo en adelante).
- Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil.
- Directiva “Normas para la gestión del proceso de
capacitación en las entidades públicas” – Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.
Conocimientos
- Curso en Gestión de Recursos Humanos o Ley del
Servicio Civil (12 horas).
(básico), programa de presentaciones (intermedio).
Experiencia - Mínima de dos (02) años.
12 de abril

de capacitación.
público o privado: 1 año como Practicante en
capacitación.
Habilidades o - Orientación a Resultados, análisis, empatía y

Colaborar en el desarrollo de capacitaciones programadas en el Plan de Desarrollo
de Personas de acuerdo a la normativa establecida para atender las necesidades
de los órganos y las unidades orgánicas.

1. Colaborar en el seguimiento de las actividades de capacitación para el cumplimiento
del Plan de Desarrollo de las Personas.
2. Apoyar en la ejecución de las actividades de capacitación, asistencia del personal,
encuestas, entrega de certificados y constancias de capacitación de los servidores
a fin de culminar con el cierre de las capacitaciones programadas.
3. Procesar y sistematizar la información de los indicadores y reportes para el informe
final de la evaluación del desempeño.
4. Apoyar en el diseño y la ejecución de Programas de Capacitación para las Oficinas
que brindan atención al ciudadano.
5. Apoyar en el Programa de Inducción para los trabajadores ingresantes.
6. Apoyar en la ejecución de talleres de habilidades de blandas a fin de fortalecer y
desarrollar las competencias de los servidores de la Municipalidad de Lima.
7. Mantener organizado y actualizado el acervo documentario de las capacitaciones
para el resguardo de los archivos del Área de Capacitación.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos.
Subgerencia de Personal - Área CAS.
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) en Administración o Ingeniería Industrial.
- 90 horas de Especialización en Recursos Humanos o
afines.
- Procesador de textos empresarial (básico), hojas de
cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).
de recursos humanos.
12 de abril
Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a los resultados, análisis

Competencias y tolerancia a la presión.

Atender solicitudes de unidades orgánicas, órganos y administrados de acuerdo a la
normativa de procesos administrativos vigente para dar las respuestas correspondientes.

1. Proyectar repuestas a diversos documentos del Funcionario Responsable de
Entrega de Información (FREI), para atender las solicitudes de administrados.
2. Elaborar Adendas al Contrato Administrativo de Servicios – CAS (D.L N°1057),
para personal CAS.
3. Elaborar cartas de no renovación de las Unidades Orgánicas y/o Órganos de la
Entidad para notificar a los colaboradores.
4. Elaborar Informes Escalafonarios solicitados por la Procuraduría Pública Municipal,
para atender demandas laborales.
5. Elaborar Informes Escalafonarios solicitados por el Área de Relaciones Laborales
para la remisión de Informes Técnicos Legales.
6. Elaborar Informes de Carrera Administrativas y/o Informes Escalafonarios a
Secretaria Técnica del Procedimiento Administrativo Diciplinario para atender
sanciones administrativas.
7. Atender solicitudes de entidades externas para sus verificaciones laborales.
8. Atender solicitudes de los administrados para la entrega de Constancia de Pagos y
Descuento de Haberes, Boletas de Pago, Contratos, Adendas al Contrato,
Certificados y/o Constancias de Trabajo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Término: 30 junio del 2019 (renovable según
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA EN CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Control de Asistencia
y Permanencia del Personal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) o Titulado (a) Técnica Superior en
Administración.
- 90 horas de especialización en Recursos Humanos o
similares.
- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en control
de asistencia de personal.
12 de abril

público o privado: 2 años como asistente en control de
asistencia, permanencia o cargos similares.
Habilidades o - Atención, análisis, comprensión y comunicación oral.
Competencias

Registrar y verificar la asistencia del Personal de acuerdo a la normativa de asistencia y
permanencia de personal para llevar el control correspondiente.

1. Revisar y registrar documentos de asistencia del personal en el sistema de
asistencia a fin de justificar y exonerar los descuentos indebidos, faltas injustificadas
y/o aprobaciones del SIPEDI.
2. Aplicar medidas correctivas y/o exhortar al personal sobre reincidencia en
amonestaciones verbales o situaciones indebidas (tardanzas excesivas, faltas
consecutivas, etc.) para cumplir con el control de asistencia,
3. Verificar que el personal porte el Fotocheck (Carnet de Identificación laboral) para
su identificación en jornada laboral.
4. Realizar visitas inopinadas para constatar que el personal se localice en su puesto
en horario de trabajo.
5. Revisar las papeletas de tránsito (permisos) para justificar su ausencia en el puesto
de trabajo.
6. Registrar en los relojes biométricos al personal nuevo para su marcado de ingreso
y salida según su sede o local de trabajo.
7. Realizar Informes respecto a novedades u ocurrencias de las visitas inopinadas
para llevar un control y registro del personal.
8. Coordinar con el Área de Relaciones Laborales las medidas correctivas respecto a
los Reportes de Control de asistencia para su amonestación correspondiente.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

I. GENERALIDADES
Secretaría General del Concejo - Subgerencia de Trámite Documentario
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) o Bachiller Universitario en Administración.
- Conocimientos en redacción y elaboración de
documentos.
- Conocimientos en Recursos humanos
- 90 horas de especialización en Asistencia de Gerencia,
Dirección Estratégica de RRHH y/o menciones afines.
similares.
12 de abril
Habilidades o - Organización de información, redacción, planificación,

Competencias y empatía.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Asistir al despacho de la Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de
procedimientos Administrativos a fin de organizar la agenda de reuniones, comunicaciones
telefónicas y respuesta de documentos de interés de la alta dirección.

1. Elaborar documentos administrativos para atender a los pedidos de información
y coordinación con diferentes áreas de la institución.
2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen
o se generen en el área con la finalidad de dar continuidad al trámite
correspondiente.
3. Llevar un control de los documentos que ingresan o se generan en el área a fin
de hacer seguimiento al cumplimiento de actividades.
4. Atender y administrar agenda de actividades y entrevistas del superior
inmediato, con el fin de dar atención a las actividades propuestas.
5. Atender y coordinar citas vía telefónica que se soliciten a fin de organizar la
agenda del Subgerente.
6. Hacer seguimiento a las respuestas de documentos para brindar la información
que se requiera.
7. Apoyar con la logística protocolar de las reuniones a fin de que se realicen de
acurdo a lo programado.
del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 564 - Cercado de Lima.
12 de abril

SECRETARIO (A) TÉCNICO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario Técnico (a).
Secretaría General del Concejo - Subgerencia de apoyo a Comisiones – Comisión de
Asuntos Económicos y Organizacional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller o Titulado (a) en Economía, Administración y/o
carreras afines.
- Estudios en Maestría de Gestión de Inversión Pública.
- Programación y Presupuesto de Proyectos (12 Horas).
- Texto Único de Procedimientos Administrativos –
TUPA (12 Horas).
12 de abril

similares.
Habilidades o - Análisis, organización de información, comunicación
Competencias oral, síntesis.

Coordinar, organizar y dirigir asuntos técnicos administrativos de acuerdo a los lineamientos
normativos vigentes para coadyuvar el desarrollo de las actividades y el logro de los
objetivos institucionales.

1. Organizar y dirigir la gestión administrativa de la Comisión a fin de coordinar con las
Subgerencias de Línea, para presentar sus Planes de Acción de Trabajo del año que
inicia, ante la Comisión.
2. Coordinar con las Instituciones Públicas o privadas en relación a temas de interés.
3. Elaborar la Ejecución de Actividades y tareas trimestralmente.
4. Organizar la Agenda del Presidente de la Comisión a fin de revisar las actividades de
las Sesiones de la Comisión y supervisar su cumplimiento.
5. Elaborar la "memoria Anual" del trabajo de la Comisión.
6. Supervisar y suscribir con el Presidente de la Comisión las actas de las Sesiones
Ordinarias y Extraordinarias desarrolladas.
7. Preparar en coordinación con el Presidente de la Comisión el Proyecto de Plan de
Trabajo y Metodología a Desarrollar por la Comisión durante cada ejercicio, para dar
conocimiento a los Regidores miembros en la sesión de Comisión de Instalación y
remitir a la Secretaría General el Formato de las Actas impresas para la
correspondiente apertura del libro y visación del Secretario General, para cada
ejercicio.
8. Revisar la documentación e información técnica presentada por las dependencias
municipales a través de la Secretaría General para evaluación y pronunciamiento de
los Regidores miembros de la Comisión.
9. Elaborar los proyectos de Dictámenes, previa evaluación de documentos respecto a
las diferentes solicitudes de pronunciamiento que demanda la Administración
Municipal a nivel corporativo.
12 de abril
10. Atender, asistir y apoyar al Presidente, en los temas materia de evaluación en las
sesiones de la Comisión u otras conjuntas; Así como en el Consejo y elaborar las actas
de las sesiones realizadas y suscribir conjuntamente con el presidente de la Comisión
para el archivamiento de las mismas.
11. Absolver las consultas efectuadas por los funcionarios de la Corporación Municipal
respecto a los temas que son remitidos a la Comisión y que serán materia de
evaluación previos al pronunciamiento correspondiente.
12. Preparar los proyectos, previa coordinación con el Presidente de la Comisión, de las
agendas, citaciones, a efectos de poder enviarlos oportunamente a los regidores
miembros para la convocatoria de las Sesiones Ordinarias, Extraordinarias y virtuales
y remitir los dictámenes a la Secretaría General de Consejo, previamente suscritos por
los Señores Regidores, para ser puesto oportunamente a consideración de los
miembros del Consejo.
13. Elaborar y remitir a la Secretaría General del Consejo, el informe de los avances de
ejecución de metas de la Comisión y el Cuadro de Asistencia de los Regidores a las
sesiones de la Comisión.
14. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, asignadas por la jefatura
inmediata.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camana 564 - Cercado de Lima.
12 de abril

I. GENERALIDADES
Secretaría General del Concejo – Subsecretaría General del Concejo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) o Bachiller Universitario en Administración.
- Conocimientos en redacción y elaboración de
documentos.
- Conocimientos en Gestión Pública.
- 90 horas de especialización en Asistencia de Gerencia,
Secretariado Ejecutivo y/o menciones afines.
labores similares.
12 de abril

público o privado: 2 años como asistente (a)
administrativo.

Asistir a la Subsecretaria General del Concejo, según los lineamientos establecidos en la
ley de procedimientos administrativos a fin de organizar, coordinar y atender la
documentación recibida de diversas áreas y/o Entidades del Estado.

1. Elaborar documentos administrativos para dar respuesta a los requerimientos de
información recibidos.
2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o
que genere el despacho con la finalidad de dar continuidad al trámite
correspondiente.
3. Realizar seguimiento de pedidos en coordinación con el Área Administrativa para el
cumplimiento de las funciones del área.
4. Atender correos y llamadas telefónicas para agilizar las labores de la de la
Subgerencia.
5. Dar seguimiento a las respuestas de documentos para brindar la información que
se requiera.
6. Realizar requerimiento mensual de útiles de oficina en coordinación con el área
administrativa para abastecer al despacho.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ANALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.
Secretaría General del Concejo - Área de Coordinación Administrativa.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado (a) o Titulado (a) Técnico Superior en
Administración, Contabilidad o Computación e Informática.
- Conocimientos en temas logísticos y administración
pública.
- Conocimiento en redacción y elaboración de
documentos.
- 90 horas de especialización en Contrataciones con el
Estado y/o menciones afines.
12 de abril

administrativos.

Coordinar y generar requerimientos ante las diferentes dependencias administrativas,
siguiendo los lineamientos establecidos en la ley de procedimientos administrativos a fin de
que la administración cumpla con lo programado en el plan de acción.

1. Asistir en la metodología de simplificación y costeos de procedimientos
administrativos del centro de costo a fin de agilizar los procesos administrativos.
2. Analizar y coordinar ante las oficinas correspondientes los procesos de selección
con la finalidad de tramitar la documentación correspondiente.
3. Formular las características, condiciones y cantidades de los términos de referencia
y/o especificaciones técnicas para presentarlos ante las oficinas correspondientes.
4. Elaborar los cuadros sobre el control patrimonial de los bienes existentes en el
Almacén de la Secretaria General del Concejo con la finalidad de llevar un registro
de dichos bienes.
5. Coordinar con el administrador (a) la elaboración de Plan de Acción del Año Fiscal
de actividades, tareas, proyectos, tanto anual como trimestral, con la finalidad de
cumplir con lo programado según el centro de costo.
6. Elaborar y coordinar los documentos remitidos a planificación y presupuesto para
dar seguimiento.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento en procesos administrativos y legales.
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo,
Procedimiento Administrativo y/o Gestión Pública.
labores similares.
12 de abril

Habilidades o - Pensamiento analítico, comunicación asertiva, trabajo
Competencias en equipo y bajo presión.

Atender los requerimientos y brindar asesoramiento legal de acuerdo a los lineamientos y
normativa vigente, a fin de fortalecer la gestión institucional.

1. Absolver consultas legales sobre convenios, donaciones y documentos de
Cooperación Internacional para la atención y trámite correspondiente.
2. Analizar y revisar los proyectos de convenios, donaciones y documentos de
Cooperación Internacional remitidos para continuar con el procedimiento
correspondiente.
3. Colaborar con la elaboración de los lineamientos y criterios de los dispositivos legales
y/o normatividad para mejorar los procedimientos.
4. Revisar y evaluar las disposiciones legales vigentes para su actualización o
expedición de nuevas normas para el desarrollo de las actividades.
5. Elaborar informes y demás documentos para atender solicitudes o consultas
correspondientes.
6. Asistir y dar seguimiento, monitoreo y supervisión de los convenios y donaciones
para dar cumplimiento con los procedimientos.
7. Velar por el cumplimiento de las directivas sobre convenios y donaciones para
garantizar la transparencia en los procedimientos.
8. Otras funciones asignadas por el Subgerente, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,
Cercado de Lima.
12 de abril

COORDINADOR PARA LOS PROGRAMAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) para los
Programas Contra la Violencia de Género.
Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.
4. Base legal
Estadista

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Trabajo social o Psicología.
- Conocimientos en violencia de familia, mujer, y niños.
- Monitoreo y aplicación de encuestas.
- Curso de Políticas Públicas en Enfoque de Género (12
horas).
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio).
- Idiomas: Quechua (intermedio).
12 de abril

similares.
Competencias

Participar en la evaluación integral de las personas en situación de vulnerabilidad y riesgo
social y formular el plan de intervención individualizado, de acuerdo al lineamiento de
atención social, a fin de promover el bienestar de las personas.

1. Difundir los servicios y programas que se desarrollan en la Gerencia, con la finalidad
de prevenir la violencia de género, familiar, trata de personas y temas afines.
2. Coordinar y gestionar las charlas y talleres en prevención de violencia de la mujer
y familia con las instituciones, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones
sociales de base, para la realización de campañas y ferias.
3. Coordinar la derivación de los casos a las entidades pertinentes y atención
personalizada, a fin de garantizar el bienestar de la víctima.
4. Participar en la atención de los casos sociales que se presenten, para salvaguardar
la integridad de la víctima.
5. Realizar el plan de intervención y seguimiento de acuerdo a los procedimientos
establecidos por el área, con la finalidad de actuar frente a casos sociales.
6. Realizar visitas domiciliarias utilizando la ficha social correspondiente, con la
finalidad de brindar y garantizar el bienestar de la víctima.
7. Informar de las acciones realizadas para que la subgerencia tome las acciones del
caso.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 3er piso - cercado.
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil 00/100 Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) PARLAMENTARIO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Parlamentario(a).
Secretaría General del Concejo.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y
- Estudios de Maestría en Ciencias Políticas.
- Conocimientos acreditados en Gestión Pública.
- Conocimiento en procedimientos parlamentarios.
- Conocimientos en Gobernabilidad y Gerencia Política.
- Conocimientos en Derecho Constitucional.
- 90 horas de Especialización en Derecho Parlamentario.
- 90 horas de Especialización Gestión Gubernamental
con mención en Políticas Públicas.
12 de abril

coordinación parlamentaria inter institucional.

Realizar la función de articulación entre el Congreso de la República y la Municipalidad
Metropolitana de Lima, a través de la Secretaría del General del Consejo, con el objeto de
informar los temas relativos al ámbito municipal o de interés en el marco de las labores
legislativas del Congreso de la República, abordando ello, el seguimiento y coordinaciones
a las sesiones de Comisiones Ordinarias, Pleno del Congreso y del Grupo de Lima, según
la priorización de sus agendas.

1. Formular alcances en temas de procedimientos parlamentarios, con el objeto de
brindar un tratamiento adecuado a las solicitudes que se presentan desde el
Congreso de la República, así como en los casos que se requiere en el marco de
articulación con el Congreso.
2. Dar seguimiento a las 24 Comisiones Ordinarias del Congreso de la República, de
acuerdo a la priorización de los temas.
3. Dar seguimiento a las sesiones del Pleno del Congreso de la República para
mantener informada a la Secretaría General del Concejo.
4. Dar Seguimiento a las sesiones del Grupo de Lima, con el objeto de articular las
propuestas que se impulsen desde la Municipalidad Metropolitana de Lima y
mantener informados sobre las sesiones.
5. Coordinar con diversas instancias parlamentarias para la asistencia del Señor
Alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Lima o Funcionarios, a reuniones de
los diversos Despachos de Congresistas, Comisiones Ordinarias, Especiales,
Investigadoras, Grupos de Trabajo, entre otros)
6. Realizar las coordinaciones pertinentes en las diversas instancias parlamentarias
(Comisiones, Despachos, y el Servicio Parlamentario) para la agilización de las
iniciativas legislativas presentadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima o
impulso de otras que no sean de su iniciativa que se tengan como de interés.
12 de abril
7. Realizar reuniones con funcionarios de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para

articular atención a las diversas invitaciones o pedidos que se formulan desde el
Congreso de la República.
8. Realizar el seguimiento de los pedidos de información y opinión que formulan desde
el Congreso de la República, con el objeto de agilizar su atención.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).
12 de abril

ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano- Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Ley de procedimiento administrativo general.
- Ley Orgánica de Municipalidades.
b. Curso y/o Diplomado de especialización:
y Proceso Contencioso Administrativo.
- Experiencia en la función y/o materia: 3 años realizando
12 de abril
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

Competencias en equipo y capacidad de solución de conflictos.

Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales y emitir opinión legal sobre los
procedimientos de habilitaciones urbanas y peticiones de gracia; a nivel de Lima
Metropolitana, de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley Orgánica de
Municipalidades, normativa nacional y Ley del Procedimiento Administrativo General, a fin
de cautelar su atención dentro de los plazos y lineamientos establecidos.

1. Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales respecto a los procedimientos de
habilitaciones urbanas, subdivisiones, independizaciones, recepción de obras,
rectificaciones, abandono, improcedencia y otros, con la finalidad de atenderlos
dentro de los plazos y lineamientos establecidos en la normatividad vigente.
2. Analizar y emitir opinión legal sobre proyectos de normas, dispositivos y
procedimientos jurídicos especializados, con la finalidad de ordenar y actualizar la
normativa municipal de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley
Orgánica de Municipalidades y normativa nacional.
3. Emitir opinión legal y emitir informes sobre peticiones de gracia (cambio de
zonificación y desafectación de uso del suelo), para continuar con la elevación a la
Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura, y el
pronunciamiento final por parte del Concejo Metropolitano.
4. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter
multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado; para cautelar
el adecuado acondicionamiento territorial y el desarrollo urbano sostenible.
5. Elaborar y suscribir informes sobre consultas administrativas de competencia de la
Subgerencia, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley del Procedimiento
Administrativo General.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.
12 de abril

12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas –
División de Control de Obras.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Normatividad referida a habilitaciones urbanas y/o
edificaciones.
- Mínimo 90 horas de Especialización en temas
relacionados a Obras de Habilitación Urbana y/o
Edificación.
12 de abril
- Experiencia en la función y/o materia: Tres (03) años

experiencia en temas vinculados a Desarrollo Urbano
y/o Urbanismo.
Competencias en equipo, capacidad de solución de conflictos.

Elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de aprobación de planeamientos
integrales, y de procedimientos de habilitación urbana de todas las modalidades y demás
procedimientos regulados en la Ley N° 29090; para dar cumplimiento a los plazos y
lineamientos establecidos en la normatividad vigente.

1. Realizar informes técnicos respecto a solicitudes de aprobación de planeamientos
integrales para fines de habilitación urbana y de independización, desarrollados en
el ámbito metropolitano, a fin de sustentar la respuesta a la solicitud formulada,
cautelando el cumplimiento de los planes urbanos y la normatividad vigente.
2. Elaborar informes técnicos de evaluación respecto a los procedimientos de
Habilitación Urbana en todas sus modalidades remitidos por los distritos de Lima
Metropolitana (Ley 29090), a fin de sustentar respuesta a la solicitud formulada
cautelando el cumplimiento de los planes urbanos y la normatividad vigente.
3. Elaborar informes técnicos respecto a consultas y otros que designe el Jefe de
División, para sustentar la respuesta a la solicitud formulada cautelando el
cumplimiento de los planes urbanos y la normatividad vigente.
4. Actualizar el Mosaico Metropolitano de Habilitaciones Urbanas que obra en la
Subgerencia, para contar con información gráfica que permita visualizar los
antecedentes de habilitación urbana del predio materia de solicitud.
5. Realizar visitas de inspección de los predios/terrenos materia de solicitud, a fin de
constatar y verificar el cumplimiento de los planes urbanos vigentes.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

Remuneración mensual S/. 5500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

ARQUITECTO (A)
I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas –
División de Planeamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación
vigente.
- Normatividad referida a planeamiento urbano y/o
acondicionamiento territorial.
- Normatividad relacionada a cambios de zonificación.
- 90 horas de Especialización en temas relacionados a
Planificación Urbana.
- Curso de Gestión del Suelo Urbano (12 horas)
12 de abril

experiencia en temas vinculados a Desarrollo Urbano
y/o Urbanismo.
Competencias en equipo, capacidad de solución de conflictos.

Revisar y evaluar expedientes y/o solicitudes de cambios de zonificación y/o rectificación de
zonificación en Lima Metropolitana, de acuerdo a la normatividad vigente, para cautelar el
cumplimiento de los planes urbanos y plazos establecidos en la normatividad vigente.

1. Revisar y evaluar expedientes de peticiones y/o iniciativas de cambio de
zonificación en el marco de las Ordenanzas 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML
para atender la procedencia de las solicitudes en los distritos de Lima Metropolitana.
2. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos
vigentes y dinámica urbana del sector, para elaborar el sustento y opinión técnica
de los pedidos de cambio de zonificación.
3. Atender consultas y elaborar opiniones técnicas relacionadas a la zonificación y
sistema vial metropolitano, planes urbanos específicos, que determine el Jefe de
División a solicitud de la Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas,
para coadyuvar su atención dentro de los plazos establecidos.
4. Evaluar solicitudes de Rectificación de Zonificación al amparo de la Directiva N°
001-2018-MML-GDU aprobada por la Resolución de Alcaldía N° 026 del 24.01.2018
para atender los casos solicitados a nivel de Lima Metropolitana.
5. Participar de reuniones en la Comisión Técnica de Trabajo, conformada a mérito de
las Ordenanzas 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML para resolver en conjunto los
expedientes en base a la agenda elaborada.
6. Elaborar presentaciones referidas a expedientes de cambios de zonificación para la
exposición y sustentación de la opinión técnica respectiva ante la Comisión
Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura.
7. Atender consultas técnicas relacionadas a las propuestas de zonificación para
absolver inquietudes en base a las normas vigentes establecidas.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ARQUITECTO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) II.
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura.
- No requiere
- 90 horas de especialización o diplomado en residencia,
supervisión y seguridad de obras con enfoque lean
construction o menciones afines.
PREFERENCIA).
12 de abril
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, creatividad, tolerancia


Coordinar con el equipo de fiscalización de PROLIMA con el propósito realizar inspecciones
técnicas e Investigar, clasificar y verificar las condiciones de los inmuebles del Centro
Histórico de Lima según lo establecido en la Ordenanza Municipal N°062 con la finalidad de
preservar el patrimonio cultural.

1. Coordinar con el equipo de fiscalización de PROLIMA, las actividades respecto a
las inmuebles del centro histórico de Lima para su preservación.
2. Realizar y/o supervisar la Identificación y clasificación de los inmuebles del Centro
Histórico de Lima a fin de conservar el patrimonio.
3. Dirigir el trabajo de campo y gabinete del equipo de fiscalización, entregar y
coordinar con la Gerencia de PROLIMA la información de forma digital respecto a
los inmuebles clasificados para elaborar estrategias de protección.
4. Promover reuniones de trabajo en conjunto con otras instituciones con la finalidad
de preservar el patrimonio cultural.
5. Realizar reportes de la investigación de los inmuebles del Centro Histórico de Lima
a fin de priorizar las intervenciones.
6. Coordinar con las diferentes gerencias de la 404Municipalidad Metropolitana de
Lima e instituciones públicas que tengan injerencia en el Centro Histórico de Lima
sobre las intervenciones de los inmuebles y espacios públicos para la protección
del Centro Histórico de Lima.
7. Coordinar permanentemente con las diversas gerencias a fin de contar con los
datos actualizados de los predios del Centro Histórico de Lima para informar a la
Gerencia de PROLIMA y planificar acciones de corroboración de las mismas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.
12 de abril

Remuneración mensual S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100
Soles).
12 de abril

CONSERVADOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conservador(a).
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Conservación y Restauración.
- No requiere
- No requiere
PREFERENCIA).
Habilidades o - Fluidez verbal, análisis, proactividad y trabajo en
Competencias equipo
12 de abril

Conservar y restaurar los documentos técnicos e históricos del Centro Histórico de Lima en
cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 062 para su preservación.

1. Conservar, restaurar y encuadernar los documentos del Centro Histórico de Lima,
para su correcta preservación y archivamiento.
2. Elaborar el diagnóstico situacional de los planos y expedientes del Centro Histórico
de Lima, a fin de tomar acciones mediatas de conservación.
3. Presentar el plan de trabajo a la Gerencia del Programa Municipal para la
Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA con la finalidad de tomar
acciones y efectuar la conservación de los planos y expediente del Centro Histórico
de Lima.
4. Capacitar al personal del Programa municipal para la Recuperación del Centro
Histórico de Lima - PROLIMA en cuanto a la preservación de documentos, a fin
lograr la conservación de los mismos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.
Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA DE RECLAMOS II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista (a) de Reclamos II.
Gerencia de Defensa del Ciudadano.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación
vigente.
- Gestión Pública
- Derecho Municipal
- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo.
- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).
practicante y/o Asistente legal.
12 de abril
Habilidades o Análisis, expresión, redacción y síntesis.

Competencias

Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,
organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad Metropolitana de Lima,
de acuerdo al procedimiento contemplado en la Ordenanza Municipal Nº 992-MML y
Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en la atención
del ciudadano.

1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU la
información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios, para
dar atención a los mismos dentro del plazo establecido en el D.S. 042-2011-PCM.
2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la
solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico) para
gestionar respuesta al ciudadano.
3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico
formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las
dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.
4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la ciudadanía,
con la finalidad de brindar atención de calidad y simplificar procedimientos
administrativos.
5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del
Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.
6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la
solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.
7. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal Metropolitana y
a las áreas responsables, cuando exista falta de predisposición del área
responsable a colaborar con las acciones de la gerencia, a fin que el área
responsable tome las medidas correspondientes.
8. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión que
permita la solución al reclamo.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.
12 de abril

INSPECTOR (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de nueve (09) personas naturales como Inspector (a).
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -
Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Secundaria completa.
- Ordenanza Municipal N° 1787.
- Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los
Espacios Públicos de Lima Metropolitana.
- No requiere.
similares (DE PREFERENCIA).
12 de abril
Habilidades o - Memoria, Autocontrol, Comunicación oral, Negociación

Competencias

Realizar, generar e informar sobre las inspecciones realizadas a los comerciantes
informales regulados, de acuerdo a la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en
los Vías Públicos, con la finalidad de mantener el orden en los espacios públicos.

1. Realizar operativos de inspecciones a los comerciantes regulados del espacio
público para que cumplan con los permisos otorgados.
2. Realizar empadronamiento y actualizar la información de los comerciantes
informales para mantener actualizada la base de datos.
3. Generar actas de constatación, visualizando la viabilidad del giro y la ubicación del
comerciante informal regulado para dejar constancia sobre las labores efectuadas.
4. Informar sobre cualquier anomalía que se presente durante la ejecución de su labor
para tomar las acciones correctivas necesarias.
5. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 1,850.00 (Mil ochocientos cincuenta y 00/100
Soles).
12 de abril

COORDINADOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Legal.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de
Licencias de Funcionamiento.
- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los
Espacio Públicos de Lima Metropolitana.
- OM N° 072 - Aprueba el nuevo Reglamentos de
Mercados.
- 90 horas de especialización en Derecho y
Procedimiento Administrativo.
12 de abril

similares.
- Experiencia en el sector público: 3 años
Habilidades o - Planificación, Organización de Información, Control,
Competencias Análisis

Coordinar con la Gerencia y las dependencias adscritas a la Subgerencia, siguiendo los
lineamientos establecidos en la Ley del Procedimiento Administrativo General, el Marco de
Licencias de Funcionamiento, la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los
Espacios Públicos y el nuevo Reglamento de Mercados, para absolver consultas legales y
de índole técnico referente a estas leyes y ordenanzas.

1. Coordinar, supervisar y revisar las actividades de los especialistas en derecho de
los Departamentos que dependen de la Subgerencia para dar cumplimiento a la
normativa vigente.
2. Analizar la información relevante que contribuya con el sustento requerido por
Subgerente (a) y sus dependencias para emitir opinión técnica en las materias de
su competencia.
3. Elaborar informes técnicos en materia de su especialidad, según le sea requerido
por el/la Subgerente (a) de para atender expedientes de índole legal.
4. Emitir opinión sobre los procedimientos administrativos de la Subgerencia para la
mejora de los mismos.
5. Coordinar y participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias
vinculadas a su especialidad para simplificar los procedimientos de la Subgerencia
y sus dependencias.
6. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares
para la ejecución de las actividades.
7. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
12 de abril

AUXILIAR DE PROGRAMA APRENDIENDO EMPRENDO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programa Aprendiendo
Emprendo.
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -
Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Egresado Universitario en Psicología, Trabajo Social,
Educación y/o carreras afines.
- Técnicas de enseñanza básica.
- No requiere.
similares relacionadas a educación y/o capacitación.
12 de abril
Habilidades o - Empatía, Planificación, Dinamismo, Organización de

Competencias Información

Evaluar y dar seguimiento a las actividades desarrolladas por los facilitadores de
acuerdo las disposiciones internas y resoluciones de la Gerencia, para que los
beneficiarios del Programa Aprendiendo Emprendo culminen la educación básica y la
implementen en sus actividades comerciales.

1. Dar seguimiento psicopedagógico a los beneficiarios del Programa Aprendiendo
Emprendo para evaluar los conocimientos aprendidos y de ser el caso solicitar el
reforzamiento respectivo.
2. Elaborar el plan anual de trabajo del Programa Aprendiendo Emprendo para su
desarrollo y ejecución.
3. Evaluar las sesiones de aprendizaje ejecutas por los facilitadores para identificar la
metodología aplicada.
4. Buscar alternativas de capacitación para actualizar a los facilitadores sobres las
materias que desarrollan.
5. Emitir informes acerca de los avances obtenidos en el Programa Aprendiendo
Emprendo para el registro de actividades realizadas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
Remuneración mensual S/. 1,850.00 (Mil ochocientos cincuenta y
00/100 Soles).
12 de abril

ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.
Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Autorización Municipal de
Funcionamiento.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
General
- Curso en Gestión Pública (24 Horas).
labores similares.
12 de abril

público o privado: 2 años como asistente legal.
Habilidades o - Control, razonamiento lógico, análisis e iniciativa.
Competencias

Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del
Procedimiento Administrativo para dar atención a solicitudes de los administrados dentro
los plazos establecidos en la normativa vigente.

1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su
competencia.
2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los administrados
de acuerdo a la normativa vigente.
3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por
los administrativos para su atención según normativa vigente.
4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y aplicación
de la simplificación administrativa.
5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar
procedimientos de atención a los administrados.
6. Dar seguimiento al plan operativo y cuadro de necesidades para el control y
7. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los
expedientes presentados por los administrados.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
12 de abril

Soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Desarrollo Productivo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
3. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial,
Administración y/o carreras afines.
- Ley Orgánica de Municipalidades
- No requiere.
participación de programas, ferias, talleres y/o
similares.
12 de abril
Habilidades o - Planificación, Organización de Información, Análisis y

Competencias Síntesis

Aplicar, elaborar y analizar información de las actividades desarrolladas por la
Subgerencia, de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de medir los avances
del entorno productivo y el fortalecimiento de las capacidades de los productores.

1. Apoyar en la planificación y desarrollo de actividades organizadas por la subgerencia
para el cumplimiento de metas programadas.
2. Formular, implementar y evaluar estudios de satisfacción de las actividades y/o
programas desarrollados por la subgerencia para determinar el grado de cumplimiento
de los objetivos.
3. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de los productores que participan en
los talleres organizados por la subgerencia a fin de articularlas con las ferias
programadas.
4. Analizar datos de las actividades desarrolladas por la subgerencia para elaborar
cuadros estadísticos, reportes e informes técnicos de los avances del entorno
productivo.
5. Participar en el diseño de herramientas metodológicas que permitan la medición de los
programas económicos, agropecuarios y de biocomercio para emitir opinión en materia
de su competencia.

CONDICIONES DETALLE
Sector B, Lima.
12 de abril

ANALISTA FINANCIERO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) universitario en Contabilidad.
- Conocimiento de Conciliaciones Bancarias.
- Conocimientos en el Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).
- Curso en Sistema Integrado de Administración
Financiera (12 horas).
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(intermedio), programa de presentaciones (Básico).
labores similares.
12 de abril

público o privado: 2 años como asistente financiero.
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo, capacidad de
Competencias análisis.

Realizar documentación técnicos y financieros, que permitan monitorear las finanzas
públicas de la Entidad, de acuerdo a la normativa interna de la Entidad, a fin de elaborar y
presentar las Pre-Conciliaciones Bancarias.

1. Analizar los saldos mensuales de las diferentes cuentas bancarias que mantiene la
Entidad en el sistema financiero privado y público para reflejar los saldos reales de
los mismos.
2. Realizar pre-conciliación bancario de las diferentes cuentas bancarias que mantiene
la Entidad en el sistema financiero privado y público para registrarlos en el Sistema
Integrado de Administración Financiera (SIAF).
3. Elaborar Notas contables (abono y cargos) de las distintas operaciones que figuren
en los estados de cuenta de las diferentes entidades bancarias para su registro en
el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
4. Registrar las transferencias bancarias que figuren en los estados de cuenta de las
diferentes entidades bancarias con la finalidad de reflejar todas las operaciones
efectuadas por la Entidad.
5. Elaborar Informes, reportes y comunicaciones propias del área para dar respuesta
a documentos derivados por la subgerencia.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
presupuesto y desempeño)
12 de abril

I. GENERALIDADES
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Pagaduría.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos en Administración.
- No requiere.
administrativas.
público o privado: 2 años como Auxiliar Administrativo
o similares.
12 de abril
Habilidades o - Atención personalizada, empatía, comunicación oral y

Competencias carisma.

Atender los requerimientos solicitados por la Subgerencia de Tesorería de acuerdo a los
lineamientos y normativa vigente a fin de cumplir con la entrega del título valor y
documentación a los beneficiarios.

1. Brindar atención en ventanilla de Pagaduría a los trabajadores de la Beneficencia
Pública Municipal, Trabajadores de la Municipalidad de Lima, Proveedores,
Pensionistas Terceros entre otros, a fin de entregar su título valor por diferentes
conceptos.
2. Recibir y Registrar en el GESDOC la documentación ingresada al Área de
Pagaduría (requerimientos solicitados de otras gerencias y subgerencias), así como
el envió de documentos a fin de seguir con el trámite correspondiente.
3. Elaborar Informe mensual de cheques vencidos por fecha de pago para informar a
la Subgerencia.
4. Despacho documentario en coordinación con la jefatura, para atender lo solicitado
por la Subgerencia.
5. Elaboración de documentos de consignación, Depósitos Judiciales, informes,
Memorandos, Oficios y otros ordenados por la Jefatura a fin de cumplir con los
plazos e información solicitada.
6. Elaborar mensualmente relación de Pensionistas que no recogieron ni firmaron
boletas para informar a la subgerencia correspondiente.
7. Elaborar de forma mensual la relación de cheques en cartera que no han sido
recabados por la parte interesada y que se encuentran en el Área de Pagaduría a
fin de comunicar a las subgerencia para las acciones que correspondan.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

CAJERO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Cajero (a).
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Recaudación y Valores.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Estudios Técnicos como Cajero o Administración.
- Conteo y detección de billetes y monedas.
- No requiere.
similares.
Habilidades o - Trabajo en equipo, comunicación efectiva, habilidad
Competencias para toma de decisiones, orientación al cliente.
12 de abril

Recaudar los ingresos del órgano o unidad orgánica asignada, siguiendo los lineamientos
establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el depósito respectivo a las
cuentas de la Entidad.

1. Recibir y verificar el efectivo que pagan por los servicios seleccionados para
ingresarlos a la cuenta de la Entidad.
2. Realizar cuadre final al cierre de las operaciones del dinero en efectivo y
documentos a fin de informar al área correspondiente.
3. Verificar la identidad de los usuarios que van a realizar pagos a través de los
documentos de identidad, según su nacionalidad con la finalidad de emitir los
comprobantes.
4. Canjear cheques y Boucher de abonos por comprobantes para los trámites que se
realizan en el órgano o unidad orgánica correspondiente.
5. Enviar reportes a través de correos y alcanzar sustento físico de las operaciones
para un mayor análisis por parte del área.
6. Atender al público sobre dudas y/o consultas que tengan sobre los trámites de las
diferentes unidades orgánicas a fin de recaudar los importes correspondientes.
7. Registrar en el sistema las Notas de Abono a fin de emitir el comprobante respectivo.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ESPECIALISTA EN FINANZAS
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Finanzas.
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) como Contador Público con colegiatura y
- Conocimientos en Conciliación Bancaria.
- Conocimientos en el Sistema Integral de
Administración Financiera.
- Conocimiento en Sinceramiento Contable Financiero.
- 90 horas de Especialización en Finanzas.
12 de abril

labores similares.
público o privado: 2 años como analista financiero o
contable.
Habilidades o - Empatía, responsable, proactivo, capacidad de

Preparar y Verificar los análisis mensuales de las conciliaciones bancarias, coordinar con
las Áreas de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de Pago, por las diferencias
de la información, de acuerdo a la normativa interna de la Entidad, para emitir y cumplir con
las Pre-Conciliaciones Bancarias.

1. Preparar el Reporte del Análisis de las Cuentas Bancarias del Libro Banco y auxiliar
estándar banco, para remitirlo a la subgerencia.
2. Verificar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta corriente de
los bancos en el Sistema Administrativo y auxiliar estándar banco, para emitir y
cumplir con las Conciliaciones Bancarias.
3. Coordinar con las Áreas de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de
Pago, las diferencias con respecto al ingreso de información para la emisión de
reportes del Sistema, para cumplir con la aplicación de normas y directivas del
Sistema de Tesorería.
4. Registrar los documentos en el Módulo Bancos (notas de cargo, notas de abono,
transferencias bancarias) y regularizar los movimientos bancarios para emisión de
reporte del Libro Banco del Sistema Administrativo.
5. Elaborar los informes y reportes de la documentación generada por las Áreas de la
Subgerencia para dar respuesta a documentos derivados por la subgerencia.
6. Analizar las diferencias determinadas en las conciliaciones bancarias para informar
las observaciones encontradas, por los importes materia de reclamos y
aclaraciones de las operaciones no consideradas por los bancos o consideradas en
exceso.
7. Emitir los Libros Bancos y auxiliares estándar del Sistema Administrativo de las
cuentas bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.
12 de abril

puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

GIRADOR (A) SIAF
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Girador (a) Siaf.
Gerencia de finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de giros y comprobantes de pago.
Subgerencia de Personal – Área de giros y comprobantes de pago.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería
Industrial, Ingeniería Estadística e Informática y/o carreras
afines.
- Conocimientos en el Sistema Integrado de
Administración Financiera (SIAF).
- No requiere.
- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo
(Avanzado), programa de presentaciones (Básico).
- Idiomas: no requiere.
- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores
similares.
12 de abril

Habilidades o - Capacidad analítica, facilidad de comunicación, trabajo
Competencias en equipo e iniciativa.

Registrar y validar los documentos sustentadores de gasto, siguiendo los lineamientos
establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para proceder al giro de las
órdenes en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

1. Registrar la fase del giro en el Sistema de Administración Financiera, siguiendo los
lineamientos de los comprobantes de pago, para el cumplimiento del pago.
2. Dar seguimiento de las medidas correctivas de los expedientes que ingresan de
contabilidad al área de giros y comprobantes de pago que no estén con su
respectiva fase de devengado y contabilizado, para coordinar con el área de
contabilidad y efectuar el pago respectivo.
3. Verificar los registros contables de la fase de giro en el sistema de administración
financiera, se encuentre es estado aprobado y contabilizado, con la finalidad de dar
cumplimiento a la fase del girado.
4. Elaborar reporte de todos los registros de pago a proveedores que tienen retención
del 3% IGV, con la finalidad que se cumpla el régimen por el cual, estos están
designados por la SUNAT como agentes de retención.
5. Emitir cartas órdenes para rubros controlados y no controlados según sea el caso,
para el cumplimiento de los pagos.
6. Realizar la revisión de las macros de las diferentes ordenes de pagos según el tipo
de Banco y tipo de Rubro, con la finalidad de efectuar el proceso del pago.
7. Efectuar giros en Cheques, según corresponda el tipo de Banco, para dar la emisión
del pago respectivo.
8. Verificar los formatos txt generados de las macros y subir el archivo en las
diferentes plataformas según corresponda al tipo de Banco, para el abono
respectivo del pago a efectuar.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A) II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado (a) II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo
Disciplinario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Personal - Área CAS.
4. Base legal:

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado como Abogado con colegiatura y habilitación
vigente.
- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,
Contencioso, Administrativo Sancionador y
Disciplinario.
- 90 horas de especialización en derecho administrativo.
- 90 horas de especialización en Procedimiento
Administrativo sancionador.
- 90 horas de especialización en Contrataciones con el
Estado.
12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores
similares.
Habilidades o - Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

3.1 Misión del puesto:
Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en
la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo
disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.

1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario
previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas
de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para
dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.
3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones
preliminares.
4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de
asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.
5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo
proyecto de Resolución según corresponda.
puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).
12 de abril

I. GENERALIDADES
Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Despacho.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Estudios universitarios en Administración.

- No requiere.
12 de abril

público o privado: 1 año como Asistente Administrativo
o similares.
Habilidades o - Proactividad, liderazgo, resolución y con buena
Competencias comunicación.

Asistir y brindar soporte en las tareas encomendadas y realizar seguimiento a los
documentos derivados, de acuerdo a la normativa de los procedimientos administrativos, a
fin de que sean atendidos.

1. Recepcionar registrar y derivar documentos a través del Sistema GESDOC para
atender documentos.
2. Recepcionar y registrar el cuadro de control de documentación recibida, enviada por
otras dependencias para la supervisión de los pendientes.
3. Participar en el despacho de la documentación que es remitida a la Subgerencia,
para ser derivadas a las áreas que correspondan.
4. Escanear y fotocopiar la documentación del despacho que se distribuye en la
Subgerencia a fin de mantener un archivo electrónico de todo lo distribuido.
5. Preparar y tramitar la documentación generada en la Subgerencia con la finalidad
de llevar el control del despacho.
6. Redactar cartas, oficios, memorando, informes, y documentos en general de la
Subgerencia a fin de trasmitir e informar respuestas.
7. Elaborar la agenda diaria (reuniones, citas, eventos, etc.) del Subgerente a fin de
organizar las actividades.
8. Coordinar con las Áreas de la Subgerencia, para el seguimiento diario de la
documentación ingresada.
9. Convocar sesiones o reuniones requeridas por la subgerencia con la finalidad de
lograr un objetivo en común.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

I. GENERALIDADES
Gerencia de Finanzas – Área de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Administración.
- No requiere.
- Idiomas: Inglés (básico).
administrativas.
público o privado: 2 años como asistente
administrativo.
12 de abril
Habilidades o - Adaptabilidad, Organización de la información, Análisis

Competencias y Autocontrol.

Dar seguimiento a los documentos administrativos, recepcionados por el área de Gerencia
de Finanzas, preparar las carpetas de trabajo y anillados, para el pago correspondiente del
personal (CAS, TERCEROS).

1. Dar seguimiento a la documentación (memorando, informes, circulares,
Oficios y cartas) recepcionadas por el área de administración para dar atención.
2. Preparar las carpetas de trabajo y anillados para el pago del personal CAS y
terceros.
3. Reproducir copias fotostáticas y digitalización de los documentos para que sean
anexados a la conformidad de servicio.
4. Apoyar en la foliación y ordenamiento del archivo documentario de los años
anteriores para su envió al Archivo Periférico.
5. Coordinar con el área de administración el despacho para atender lo solicitado por
la Gerencia Finanzas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.
12 de abril

ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo (a).
Procuraduría Pública Municipal.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- No requiere
- Curso en procedimientos administrativos o menciones
afines (12 horas).
- Experiencia mínima ya sea en el sector público y/o
privado: 2 años como Abogado (a).
12 de abril

Competencias y análisis.

Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la
normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad

1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la
2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias
programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los
intereses de la entidad.
3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos
que otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y
privadas que lo requieran.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A) PENALISTA I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Penalista I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimientos en derecho penal y procesal penal.
- Ley de contrataciones del estado.
- Procedimiento administrativo sancionador.
- 90 horas de Especialización en el nuevo Código
Procesal Penal y/o en Procedimiento Administrativo.
12 de abril

similares.
Habilidades o - Análisis, razonamiento jurídico, tolerancia a la presión
Competencias y trabajo en equipo.

Preparar, evaluar y dirigir la defensa en los procesos judiciales penales, investigaciones
fiscales y policiales conforme a las normas que rigen el proceso penal con la finalidad de
proteger los intereses de la entidad.

1. Elaborar escritos penales, denuncias, constitución en parte civil, alegatos, recursos
de impugnación, recursos de nulidad, recursos de casación ante el Poder Judicial
con la finalidad de defender los intereses de la entidad ante las instancias
correspondientes.
2. Participar de las diligencias, audiencias ante la Policía Nacional, el Ministerio
Público, el Poder Judicial y otras entidades del Sistema de Justicia para representar
a la entidad cautelando los derechos dentro del estado procesal establecido en las
normas de materia penal.
3. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.
4. Formular denuncias, recursos impugnatoria, quejas de derecho ante el Ministerio
Público a fin de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
5. Dar seguimiento e impulso a los procesos penales del Poder Judicial, Ministerio
Público, Policía Nacional y demás instituciones públicas para cumplir con los plazos
que se otorga.
6. Solicitar información a las Procuradurías Publicas Especializadas en los casos que
por su especialidad ejerzan, a fin de cautelar la defensa de la entidad edil.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

ABOGADO (A) JUNIOR I
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Junior I.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en procedimientos labores.
- No requiere
público o privado: 6 meses como asistente judicial y/o
abogado.
12 de abril
Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a la


Ejercer la defensa en los procesos judiciales civiles de acuerdo a la normativa vigente con
la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de
impugnación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de
Lima.
2. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales, en los que la entidad es parte
con la finalidad de cautelar los derechos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Elaborar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos
solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las acciones
ejercitadas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Laboral.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica - Bachiller en Derecho.
- No requiere
- No requiere
público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.
Habilidades o Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y
12 de abril

Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o
privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener
actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.

1. Apoyo en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u
otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer
defensa y cumplir con los plazos establecidos.
2. redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la procuraduría
pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las
entidades públicas y/o privadas
3. compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos
judiciales asignados al área correspondiente
4. llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a
cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos
5. asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas
por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir
con los plazos establecidos.
6. dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado
responsable, para mantener actualizada la información del área.
7. diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la
procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las
entidades públicas y/o privadas.
8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y
arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de
Economía y Finanzas.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril
Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

12 de abril

ABOGADO (A) EN ARBITRAJE
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogados (a) en Arbitraje.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- TUO de la ley del procedimiento administrativo general
- Derecho Civil
- Procesal Civil
- Arbitraje y ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
- Curso en Arbitraje y/u Obras públicas (12 horas).
- 120 horas de Especialización en Contrataciones con el
Estado.
- Idiomas: Inglés Intermedio.
12 de abril

Habilidades o - Trabajo en equipo, proactividad, orientación al servicio,

Preparar la defensa en los arbitrajes ad hoc, arbitrajes institucionales y procesos judiciales
de anulación de laudo arbitral de acuerdo al ordenamiento legal a fin de proteger los

1. Preparar y elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas a fin de dar
inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o reconvenciones en
arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.
2. Elaborar escritos de recusación de árbitros y actas de remoción para cautelar el
debido proceso arbitral.
3. Realizar pedidos de interpretación, aclaración, o exclusión frente a laudos arbitrales
para su ejecución.
4. Formular y elaborar recursos de casación, demandas de amparo y recurso de
anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los intereses
judiciales y arbitrales de la entidad.
5. Coordinar e informar periódicamente a la Procuraduría sobre los avances y estado
de los procesos arbitrales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia a
realizar.
6. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias arbitrales y judiciales en
las que se le deleguen facultades a fin de argumentar la defensa de la Municipalidad
7. Elaborar reportes y documentos que sean requeridos por la jefatura o unidades
orgánicas con el fin de cumplir con los requerimientos de información.
puesto.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A) CIVIL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Civil II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho Civil.
- Derecho Procesal Civil.
- Derecho Administrativo.
- 90 horas de Especialización en Derecho Procesal Civil
y/o Derecho Administrativo.
12 de abril

Habilidades o - Fluidez verbal, análisis, tolerancia a la presión y
Competencias orientación a resultados.

Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia
civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la

impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la
2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que
otorgan los órganos jurisdiccionales.
4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los
procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A) LABORAL II
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) laboral II.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Decreto legislativo 276.
- Decreto legislativo 728.
- Contratación administrativa de servicios.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- Procesal Civil.
- Proceso Contenciosos Administrativo.
- 90 horas de especialización en derecho laboral,
administrativo y/o procesal civil.
12 de abril

similares.
público o privado: 2 años como Abogado laboral.
Habilidades o - Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia
Competencias a la presión y proactividad.

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los
regímenes laborales públicos y privados con la finalidad de proteger los intereses de la
entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para la
defensa institucional.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias a fin de defender los
3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos
dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.
4. Elaborar Informe y/o memorandos para solicitar información a las unidades
orgánicas.
5. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
a fin de ejercer la defensa de la entidad. .
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A) LABORAL IV
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboral IV.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Conocimiento en procedimientos labores.
- 90 horas de Especialización en la Ley del
Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444.
- Curso en Derecho Laboral (12 horas).
procedimientos legales laborales.
12 de abril
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

Competencias orientación a los resultados.

Preparar la defensa en los procesos judiciales laborales y/o administrativos en coordinación
con el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y
privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer
la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias programadas a fin de defender los intereses de la
entidad.
3. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

ABOGADO (A) LABORALISTA
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado (a) laboralista.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
vigente.
- Derecho administrativo.
- Nueva Ley Procesal Laboral.
- Curso en Derecho laboral, nueva ley procesal laboral,
derecho administrativo o menciones afines (12 horas).
12 de abril

Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y
Competencias orientación a los resultados.

Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el
Procurador(a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados,
con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.

impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer
la defensa de la entidad.
2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área
a fin de defender los intereses de la entidad.
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,
a fin de ejercer la defensa de la entidad.
5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades
orgánicas.
6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de
organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de dos (02) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Bachiller o Titulado (a) Técnico (a) Superior en
Administración.
- Curso en Gestión Administrativa o similares (12 horas).
12 de abril

público o privado: 3 años como asistente
administrativo.
Habilidades o - Proactividad, trabajo en equipo, buena redacción,

Organizar y tramitar documentos con las unidades orgánicas, entidades públicas o privadas
de acuerdo a los procedimientos administrativos para llevar a cabo reuniones y contar con
la documentación organizada.

1. Derivar y notificar documentos atendidas a las áreas competentes para su
conocimiento y trámite correspondiente.
2. Derivar y asignar la documentación que ingresa a la Procuraduría para su atención.
3. Despachar y asignar la documentación que ingresa en la Gerencia para su
evaluación y atención.
4. Establecer procedimientos y políticas de operación que faciliten la recepción, control
y distribución de los documentos.
5. Llevar un registro y control de las actividades programadas dentro de su unidad
orgánica.
6. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su
conservación.
7. Hacer y recibir llamadas telefónicas para mantener informado al o el Procurador (a)
de los compromisos y demás asuntos.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
Soles).
12 de abril

ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Capacitación y
Desempeño.
Subgerencia de Personal – Área de Capacitación.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Titulado (a) como Psicólogo con colegiatura y habilitación
Formación Académica
vigente.
- Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil.
- Directiva “Normas para la gestión del proceso de
capacitación en las entidades públicas” – Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.
Conocimientos
- 90 horas de especialización en Gestión de Recursos
Humanos, Ley del Servicio Civil o similares.
Experiencia
12 de abril
de capacitación.
público o privado: 2 años como Analista en
Capacitación o cargos similares.
Habilidades o - Orientación a Resultados, análisis, empatía y

Proponer y desarrollar capacitaciones programadas en el Plan de Desarrollo de
Personas de acuerdo a la normativa y lineamientos establecidos para atender las
necesidades de los órganos y las unidades orgánicas.

1. Proponer instrumentos o herramientas para la implementación de la política de
capacitación de las entidades públicas.
2. Proponer la planificación de las actividades y recursos necesarios para la
implementación de la gestión de capacitación.
3. Hacer seguimiento y las actividades de capacitación para el cumplimiento del Plan
de Desarrollo de las Personas.
4. Proponer criterios técnicos para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas,
así como lo relacionado a los procesos de evaluación de capacitación.
5. Elaborar y actualizar programas los programas de inducción para los servidores
recientemente incorporados.
6. Participar del diseño y la ejecución de Programas de Capacitación para las Oficinas
que brindan atención al ciudadano.
7. Elaborar talleres de habilidades de blandas a fin de fortalecer y desarrollar las
competencias de los servidores de la Entidad.
puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril

12 de abril

INGENIERO (A) CIVIL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.
Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación
vigente.
- No requiere.
- Curso de ETABS y/o AUTOCAD y/o Costos y
Presupuesto (12 horas).
- 90 horas de especialización en Gestión y/o Gerencia de
Proyectos de Inversión Pública.
12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 4 años como
Ingeniero(a) Civil.
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, empatía, comunicación
Competencias oral.

Coordinar y monitorear el mantenimiento de la infraestructura de los locales a cargo de la
Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a la normatividad vigente para la estabilidad
estructural en los ambientes de los usuarios.

1. Coordinar la ejecución de los proyectos de infraestructura con el Departamento de
Administración y el área usuaria de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de mejorar
los ambientes de la Gerencia.
2. Coordinar la elaboración de documentos técnicos de los proyectos de infraestructura
con el Departamento de Administración y el área usuaria de la Gerencia de Desarrollo
Social.
3. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas y administrativas y dispositivos
legales vigentes referidos a su competencia, para los proyectos de infraestructura.
4. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/u otros documentos técnicos referidos al área
de su competencia para los mantenimientos de infraestructura.
5. Emitir informes de conformidad de la ejecución de bienes, servicios, consultorías y obras
relacionadas a su competencia.
6. Elaborar y revisar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas, de acuerdo
a la normatividad vigente a fin de que sean aprobados por el Área de Proyectos de la
Subgerencia de Servicios Generales.
7. Participar como miembro de comité, como representante del área usuaria entendido del
objeto de la convocatoria.
8. Monitorear los locales de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de informar de manera
oportuna sobre las emergencias o eventualidades que se presenten.
12 de abril

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Inicio: 01 de junio de 2019.
Término: 30 de junio de 2019 (renovable según
12 de abril

ESPECIALISTA LEGAL - LABORAL
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal – Laboral.
Subgerencia de Personal - Área de Relaciones Laborales.
Subgerencia de Personal – Área de Relaciones Laborales.
4. Base legal

REQUISITOS DETALLE
- Estudios de Maestría en Derecho Civil y/o Derecho
Laboral.
- Derecho Administrativo, Disciplinario, Laboral y
Constitucional.
- 90 horas de Especialización en las Últimas
Modificaciones a la Ley del Procedimiento
Administrativo General, Ley N° 27444.
- 90 horas de Especialización en Potestad Disciplinaria.
y Gestión Pública.
12 de abril
Habilidades o - Análisis, razonamiento lógico, Alto sentido de
Competencias responsabilidad, proactividad, comunicación, trabajo
en equipo.

Brindar asistencia en temas laborales, para atender las consultas legales y administrativas;
elaborar informes y proyectos para atender los requerimientos de las Áreas de la
Subgerencia de Personal u otras unidades orgánicas de la entidad en materia de personal.

1. Brindar asistencia en temas laborales, para atender las consultas legales y
administrativas.
2. Elaborar informes y proyectos para atender los requerimientos de las Áreas de la
Subgerencia de Personal u otras unidades orgánicas.
3. Elaborar informes laborales sobre procesos judiciales para atender los
requerimientos de la Procuraduría Publica Municipal.
4. Elaborar proyectos de Resoluciones para atender los recursos impugnatorios.
5. Elaborar proyectos de Resoluciones Jefaturales para dar cumplimiento a los
mandatos judiciales en materia laboral (Reconocer, Reincorporar, Registrar,
Reponer).
6. Elaborar proyectos de recursos impugnatorios contra las Resoluciones emitidas por
ESSALUD para los reembolsos de Subsidios.
7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.

CONDICIONES DETALLE
12 de abril


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12 de abril

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONVOCATORIA CAS 004-2019 (JUNIO)

PROCESO CAS N° 199-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

8. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión del

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 200-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 201-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

8. Apoyar en el desarrollo de programas y proyectos para promover la ecoeficiencia

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 202-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el sector público: 1 año.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 203-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

9. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión del

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 204-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 205-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

PROCESO CAS N° 206-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/00 Soles).

PROCESO CAS N° 207-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Habilidades o - Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a la

3.2 Función del puesto

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 208-2019-MML-GA-SP

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia a. Experiencia general:

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.2 Función del puesto

7. Programar y ejecutar reuniones con las 13 Asociaciones de recicladores del

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N° 209-2019-MML-GA-SP