Ergonomía – Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional

Industrias pallomaro s. a

En el presente chequeo en la empresa pallomaro s. a se aborda todos los aspectos en cuanto

a ergonomía para los colaboradores y sistema de gestión y seguridad laboral, se toma en
conclusión que la empresa adopto un sistema y gestión acorde ,periódico y exhaustivo para
la realización de estas labores, manteniendo así la seguridad y evitando sobreesfuerzos a los
trabajadores ,se concluye además que los encargados de la gestión de riesgos laborales ,aúnan
sus esfuerzos para implementar los parámetros y cronogramas preventivos y correctivos ,para
evitar daños físicos a los trabajadores, además se toma como principal objetivo la adecuación
de dichos espacios para los diferentes trabajos ,se mantiene al día controles y chequeos ,
auditorias y revisión constante sobre los equipos, herramientas y manejo de posturas para el
izaje de cargas, no obstante se ve reflejado que en ciertos momentos se capacita a todas las
personas para tener presente estos riesgos pero ciertas personas no adoptan las debidas
medidas aun contando que la compañía adecuo de la mejor manera las áreas como: demarcar
,señalizar y generar espacios idóneos para dichas labores, como también el uso de los
dispositivos electrónicos y puestos de trabajo con las alturas y superficies ideales para evitar
sobreesfuerzos de sus trabajadores, cabe resaltar que apear de todo, hay buena cultura sobre
salud ocupacional y más aún que la empresa le apuesta a la seguridad ya que es lo primordial,
y que de cierto modo con estos sistemas y los controles se ve reflejado un mejor manejo y
realización de labores en todas las áreas ,lo que concluye que en tanto esta empresa y en las
demás que existen se debe tener una gestión minuciosa para prevención , corrección y ayuda
a colaboradores para una eficiente mejora de procesos y aumento de productividad .De esta
manera la empresa como el sistema que implementa realiza chequeos médicos constantes a
sus colaboradores y contratistas ,ahonda también en capacitaciones y nuevas formas de
parametrizar y ejecutar la prevención de riesgos laborales. También se ha implementado
mejoras continuas y parte de los encargados están pendientes de las áreas y entrega de
herramientas y epp para cada tipo de colaborador, siempre y cuando estos las usen de la mejor
manera, ya que aun con todas las mejoras no falta el momento de descuido y accidentes
laborales, por eso cada vez más se renuevan y se inducen a mejorar procesos y evitar riesgos
para todos en la compañía ,más sin embargo se está aunando todo ,la empresa cuenta con un
desarrollo organizacional efectivo contra riesgos y daños laborales. Por eso es necesario que
los chequeos periódicos y constantes en todas las áreas de las empresas cuenten con un
respaldo y normas necesarias para la realización de dichas tareas, para lograr así que todas
las personas tomen conciencia para también evitar sobrecostos a la compañía en accidentes
laborales que repercuten en daños físicos y ergonómicos de sus trabajadores. Al concluir este
análisis nos damos cuenta que la compañía realizo un excelente inversión en capital
intelectual y reestructuración de las áreas para el uso de las personas ,con las normas vigentes
y medidas necesarias para la gestión de seguridad y salud ocupacional ,por lo que cuenta con
los más altos estándares de prevención de daños a capital humano en la organización, es
imprescindible contar con estos sistemas ya que así se evitan problemas y se aumenta la
productividad y gusto de los trabajadores a la hora de realizar todo tipo de labores.