El plan de la motivación comienza con una necesidad que se desea satisfacer,
la cual crea tensión (deseo de obtener un objeto o alcanzable, un permio, un reconocimiento o incentivo) que a su vez estimula a la persona a encontrar con aquello que se anhela, en caso que se alcanzable la tensión se atenuará.
La importancia de la motivación
Mediante este plan se pretende maximizar la eficiencia y productividad de cada
integrante del equipo centrando el esfuerzo en nuestra necesidad a cumplir. Se desea crear un ambiente motivacional con entusiasmo y entrega personal (pasión), donde se integre a cada integrante en una sola familia con el fin de erradicar cualquier circunstancia de estrés. Para lograr una buena motivación debemos conocer a profundidad los factores internos y externos vinculados con las necesidades de cada integrante del equipo como (externos: tradición, costumbre, economía e internos: creatividad, estado de ánimo, nivel de tolerancia, afán de logro)
Tabla 1:Plan de motivación y recompensa
PLAN DE MOTIVACION Y RECOMPENSA
FECHAS
Realizando las mejoras
correspondientes del área de 1. Mejora trabajo con oficinas optimas y así continua mismo con materiales de alta 4/11/2018 al ambiente calidad, determinan la entrega y la Físico voluntad de trabajo de cada uno de Motivaciones los participantes del proyecto.
2. Actividade Realizando un interacción entre
s de compañeros donde se puedan 10/11/2018 Intercamb afianzar mutuamente, ayudara o io Social son base de estar satisfecho en el desarrollo del proyecto. Realizando la capacitación correspondiente los participantes 3. Capacitac del proyecto se sentirán conformes 10/11/2018 ión al mercado y así podrán desarrollar su trabajo de manera más segura.
El sentirse identificado con la
4. Productivi realización del proyecto es punto dad clave para que los participantes se 11/10/2018 Laboral sientan motivados en el desarrollo del mismo.
Se realizará una retroalimentación,
elogio privado a las personas que están trabajando con entusiasmo y 5. Elogios En cada termino a de actividades los compañeros que logran cumplir programadas con los objetivos propuestos. Domingos donde Se otorgará días libre a los no se requiera de 6. Días compañeros que hayan trabajado muchos estudiantes para libres en la programación Recompensas todas las actividades de la ejecución
Se otorgará un premio a los
11/11/2018 7. Premio compañeros que hayan trabajo Al culminar del por logros mejor y que ejecutado un buen proyecto desempeño en el proyecto Se realizara un confraternización mediante una cena al culminar el 8. Confrater proyecto donde se mencionada las 25/11/2018 nización expectativas adquiridas por cada integrante. Fuente: Elaboración propia
MMC: Motivación y Mente Consciente: Un programa de 6 pasos enfocado a la apertura de la consciencia, al adiestramiento mental, a la productividad, a la plenitud y a la trascendencia
Estoicismo para principiantes (The Beginner's Guide to Stoicism): Herramientas para la resiliencia y el positivismo emocional (Tools for Emotional Resilience and Positivity)
Disciplina con amor para adolescentes (Discipline With Love for Adolescents): Guía para llevarte bien con tu adolescente (A Guide for Getting Along Well With Your Adolescent)
Terapia cognitivo-conductual (TCC) y terapia dialéctico-conductual (TDC): Cómo la TCC, la TDC y la ACT pueden ayudarle a superar la ansiedad, la depresión, y los TOCS