RENCANA KERJA TAHUNAN ( RKT ) TAHUN 2019

KLINIK PRATAMA MITRA SEHAT

Alamat : Jalan Veteran No. 70 Sukoharjo

Telp. (0271) 592 374 / 0821 – 3464 3354, Email : mitrasehat717@gmail.com
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Rencana Kerja Tahunan Klinik Mitra Sehat adalah merupakan dokumen
perencanaan Klinik Mitra Sehat yang dilaksanakan untuk tahun 2019. Hal ini
dilaksanaakan tidak terlepas dari tugas pokok dan fungsi, namun dalam pelaksaannya
didasarkan pada skala prioritas (urgensi) dengan mengutamakan nilai-nilai pelayanan
kesehatan dengan mengacu pada anggaran berbasis kinerja yang berorientasi pada hasil
yakni dalam setiap tahunnya diwajibkan menyusun dokumen Rencana Kerja Tahunan
(RKT).
Dalam penyusunan RKT dimaksudkan agar dalam pelaksanaan program kegiatan
lebih terarah, teratur, akuntabel dan tepat sasaran sehingga diharapkan pada aplikasinya
tidak menemukan kendala apapun. Dalam melaksanakan tugas Unit Pelaksana Progam
ditentukan berdasarkan bidang tugas

B. Landasan Hukum
1. Peraturan Direktur …….

C. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan menyusun Rencana Kerja Klinik Mitra Sehat Tahun 2019 adalah :
1. Sebagai landasan operasional unutk melaksanakan serangkaian kegiatan pada Klinik
Mitra Sehat sehingga seluruh unsur dapat dimanfaatkan secara optimal melalui program
kegiatan;
2. Menjadi acuan dan pedoman pelaksanaan dalam merealisasikan rencana yang berkaitan
dengan tugas dan fungsi sehingga pencapaiannya dapat dilakukan dengan lebih terukur,
efisien dan efektif dan akuntabel;
3. Memudahkan seluruh aparat dalam mencapai tujuan dan memudahkan komitmen
penyusun program kegiatan secara terpadu, terarah dan berkelanjutan;
4. Menjadi landasan penentuan program kegiatan tahunan secara berkelanjutan dan
berkesinambungan.
D. Sistematika Penulisan

Adapun sistematika dalam penyusun dokumen Rencana Kerja Tahun 2014 adalah sebagai
berikut :

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Landasan Hukum

C. Maksud dan Tujuan

D. Sistematika

BAB II PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN KLINIK MITRA

SEHAT

A. Organisasi Klinik Mitra Sehat

B. Tugas Pokok Dan Fungsi
C. Kondisi Yang Diharapkan

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM, KEGIATAN

A. Tujuan Rencana Kerja

B. Sasaran Rencana Kerja

C. Program dan Kegiatan

BAB IV PENUTUP
 BAB II

PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUNAN KLINIK MITRA SEHAT

Perencanaan Kinerja adalah merupakan proses penyusunan Rencana Kerja Tahunan

sebagai penjabaran dari sasaran dan program kegiatan yang telah ditetapkan dalam Rencana
Strategik, yang akan dilaksanakan oleh Klinik Mitra Sehat berbagai kegiatan tahunan.
Penyusunan rencana Kerja Tahunan ditetapkan untuk seluruh indikator kinerja yang ada pada
tingkat sasaran kegiatan.

Dokumentasi Rencana kerja membuat informasi tentang indikator kinerja sasaran dan
rencana pencapaiaannya, program, kegiatan, serta kelompok indikator kinerja dan rencana
capaiannya. Indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan
tingkat capaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan. Penetapan indikator kinerja harus
didasarkan pada perkiraan yang realistis dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan serta data pendukung yang harus diorganisasir.

A. Organisasi Klinik Mitra Sehat

Klinik sebagai salah satu unit pelaksana teknis yang bertanggung jawab
menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya, berkewajiban edukasi
bagi keluarga dan masyarakat sehingga dapat semakin berdaya di bidang kesehatan. Untuk
menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna dengan tujuan menjaga mutu
pelayanan kesehatan berbasis keselamatan pasien (patient safety) diperlukan suatu
organisasi untuk menjalankannya.
Berikut merupakan struktur organisasi di Klinik Mitra Sehat
1. Direktur CV. Mitra Sehat
2. Direktur Klinik Pratama Mitra Sehat
3. Penanggungjawab Klinik
4. Administrasi dan Keuangan
Anggota
5. Umum dan Perlengkapan
Anggota
6. Instalasi Poli Umum
7. Instalasi Poli Gigi
8. Instalasi Poli Kebidanan
9. Unit Kerja Perawat Medis
Anggota
10. Unit Kerja Rekam Medis
Anggota
11. Unit Kerja Farmasi
Anggota
: Julianto, S.PD
: dr. Auliya Andriyati, Sp.PD
: dr. Ade Triana H
: Riyan Hidayat
: Rohmad Piin S, Amd. RMIK
: Susilo Hariyanto, M.Si
: Suramto
Nurachmad
: dr. Dessy
: drg. Rina Wahyu U.
: Febriana C., Amd. Keb
: Neti S., Amd. Kep
: Wiwi Nuryanti, Amd. Kep
Soleikhah DP. Amd. Kep
Okky Surya G, Amd. Kep
Arifah RC., Amd. Kep
: Sofiana KH, Amd. RMIK
: Fifin Kusuma P., Amd. RMIK
Nur Kusuma, Amd. Kes
Elisa S., Amd. Kes
: Yunita RP., S. Farm, Apt
: Endah Dwi R, Amd. Farm
 Nur Hayati, S. Farm
Didit Prasetyoningsih, Amd. F

Sumber Daya Kesehatan di Klinik Pratama Mitra Sehat sebanyak 23 orang, dengan
rincian sebagai berikut 6 orang dokter Umum, 1 orang dokter Gigi, 5 orang perawat, 1 orang
bidan 2 orang apoteker, 4 orang asisten Apoteker dan 5 orang rekam medis. Diharapkan
dengan struktur organisasi ini dapat mencapai visi, misi dan tujuan yang diharapkan.

B. Tugas Pokok Dan Fungsi

Klinik adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan yang menyediakan pelayanan medis dasar dan atau spesialistik
sesuai dengan PMK No. 9 Tahun 2014, penjabaran tugas pokok pada masing – masing unti
adalah sebagai berikut :
1. Direktur Klinik
a. Menyusun program kegiatan Klinik berdasarkan acuan yang berlaku
b. Menjabarkan perintah kepada Penanngungjawab Klinik melalui pengkajian
permasalahan agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku
c. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan
dan petunjuk guna peningkatan kelancaran pelaksanaan tugas
d. Melaksanakan koordinasi dengan seluruh Kepala Bagian baik pihak internal Klinik
maupun eksternal untuk mendapatkan masukan, informasi guna mengevaluasi
permasalahan agar diperoleh hasil kerja yang optimal

2. Penanggungjawab Klinik
a. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan rencana program dan kegiatan
pelayanan kesehatan (SDM, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan,
pengembangan pelayanan sesuai dengan kondisi wilayah dan sumber daya Klinik dan
sarana & prasarana)
b. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data pelaksanaan program dan kegiatan
pelayanan kesehatan
 c. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi
pelaksanaan program dan kegiatan pelayanan kesehatan
d. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan pelayanan kesehatan di
Klinik agar pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
e. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan
dan petunjuk guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas
f. Melaksanakan koordinasi dengan pihak – pihak terkait di lingkungan Klinik untuk
mendapatkan masukan, informasi serta untuk mengevaluasi permasalahan agar
diperoleh hasil kerja yang optimal
g. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas
bawahan
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat yang berwenang
i. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan
pengambilan kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna kelancaran pelaksanaan
tugas
j. Melaksanakan tugas kedinasan atas perintah atasan

3. Koordinator Poli Umum

a. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan rencana program dan kegiatan pelayanan
kesehatan ( SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan,
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan sumber daya Klinik yang
meliputi : Pelayanan Pemeriksaan Umum berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
b. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan pengendalian program dan kegiatan
pelayanan Pemeriksaan Umum
c. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data pelaksanaan program dan kegiatan
pelayanan Pemeriksaan Umum
d. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi
pelaksanaan program dan kegiatan pelayanan Pemeriksaan Umum
 e. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan pelayanan kesehatan di
Klinik agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
f. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan
dan petunjuk guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas
g. Melaksanakan koordinasi pihak – pihak lain jika diperlukan
h. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas
bawahan
i. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat yang berwenang
j. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan
pengambilan kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna kelancaran pelaksanaan
tugas
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan

4. Koordinator Poli Gigi

a. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan rencana program dan kegiatan pelayanan
kesehatan ( SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan, strategi pelayanan,
pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan sumber daya Klinik yang
meliputi : Pelayanan Pemeriksaan Gigi berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
b. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan pengendalian program dan kegiatan
pelayanan Pemeriksaan Gigi
c. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data pelaksanaan program dan kegiatan
pelayanan Pemeriksaan Gigi
d. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi
pelaksanaan program dan kegiatan pelayanan Pemeriksaan Gigi
e. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan pelayanan kesehatan di
Klinik agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku
f. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan
dan petunjuk guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas
 g. Melaksanakan koordinasi pihak – pihak lain jika diperlukan
h. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas
bawahan
i. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat yang berwenang
j. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan
pengambilan kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna kelancaran pelaksanaan
tugas
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan

5. Koordinator Perawat Klinik

a. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan rencana program dan kegiatan
pelayanan keperawatan ( SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan,
strategi pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan
sumber daya Klinik
b. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan pengendalian kegiatan pelayanan
keperawatan
c. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data pelaksanaan kegiatan pelayanan
keperawatan
d. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan
e. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan pelayanan
keperawatan di Klinik agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku
f. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan
dan petunjuk guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas
g. Melaksanakan koordinasi dengan pihak – pihak terkait di lingkungan klinik
h. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas
bawahan
i. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat yang berwenang
 j. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan
pengambilan kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna kelancaran pelaksanaan
tugas
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan

6. Koordinator Rekam Medis / Pendafataran

a. Melaksanakan dan mengkoordinir penyusunan rencana program dan kegiatan
pelayanan pendaftaran ( SDM, sarana & prasarana, mutu pelayanan, pembiayaan,
strategi pelayanan, pengembangan pelayanan) sesuai dengan kondisi wilayah dan
sumber daya Klinik
b. Melaksanakan dan mengkoordinir pelaksanaan dan pengendalian kegiatan pelayanan
pendaftaran
c. Melaksanakan dan mengkoordinir laporan dan data pelaksanaan kegiatan pelayanan
pendaftaran
d. Melaksanakan dan mengkoordinir bimbingan teknis, monitoring dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan pelayanan pendaftaran
e. Menjabarkan perintah atasan melalui pengkajian permasalahan pelayanan di Klinik
agar pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku
f. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya, memberikan arahan
dan petunjuk guna meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas
g. Melaksanakan koordinasi dengan pihak – pihak terkait di lingkungan klinik
h. Melaksanakan monitoring, mengevaluasi, dan menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas
bawahan
i. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada pejabat yang berwenang
j. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan
pengambilan kebijakan di bidang pelayanan kesehatan guna kelancaran pelaksanaan
tugas
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan

7. Koordinator Kebidanan
 a. Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan anak
b. Melaksanakan pelayanan keluarga berencana
c. Melaksanakan asuhan kebidanan
d. Memberikan pelayanan rujukan dan monitoring rujukan
e. Melakukan sterilisasi alat pemeriksaan dan pemeliharaannya
f. Menyiapkan alat dan sarana lain sebelum pelayanan dimulai
g. Melakukan pendidikan/penyuluhan kesehatan ibu dan anak
h. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pelayanan
i. Penanggung Jawab Unit Jaringan Pelayanan Klinik dan Jejaring Fasyankes dalam
bidang kebidanan dan persalinan

8. Koordinator Farmasi
a. Menyusun rencana kebutuhan obat, alat kesehatan dan perbekes
b. Memberikan informasi mengenai pengelolaan obat, alkes dan perbekes kepada unit –
unit yang ada di Klinik.
c. Melaksanakan dan bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, pemeliharaan
serta pendistribusian obat, alkes dan perbekes yang ada di Klinik dan unit – unit.
d. Melakukan pencatatan, evaluasi persediaan obat dan penggunaan obat, alkes, perbekes
dan melaporkan kepada atasan
e. Melakukan stok opnam obat di Klinik setiap 3 bulan sekali dengan berita acara dan
dilaporkan kepada atasan
f. Mengumpulkan data tentang kerusakan obat dan obat yang tidak memenuhi syarat.
g. Melakukan pencatatan semua penerimaan dan pengeluaran barang di kartu barang.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan
i. Melakukan kerjasama dan koordinasi dengan pihak luar jika diperlukan dan
bertanggungjawab terhadap komunikasi dengan jejaring dalam bidang kefarmasian

9. Umum dan Perlengkapan

a. Pemeliharaan Saran dan Prasarana Klinik
b. Monitoring Prasarana dan saran Klinik
c. Melakukan koordinasi dengan petugas sarana prasarana untuk keperluan perbaikan
 d. Melakukan pengadaan barang

10. Administrasi dan Keuangan

a. Melakukan aktivitas surat meyurat dan hal terkait adminitrasi Klinik
b. Menata arsip data – data Klinik
c. Melakukan olah data yang diperlukan di Klinik
d. Membuat media edukasi kesehatan
e. Melakukan perhitungan dan pembayaran gaji karyawan Klinik
f. Melakukan pembayaran untuk inventaris yang dibeli Klinik dalam kategori non medis
g. Menjadi delegasi Klinik atas perintah atasan

C. Kondisi Yang Diharapkan

Untuk dapat melaksanakan pelayanan kesehatan yang optimal maka perlu adanya
kebijakan yang dapat memenuhi layanan kesehatan :
1. Lebih meningkatkan pelayanan kesehatan
2. Kebijakan dana operasional untuk pengembangan layanan kesehatan seiring dengan
program kegiatan pada UPTD Puskesmas Pekkabata
3. Peningkatan teknologi informatika berbasis komputer yang ada untuk memberikan
layanan
Berdasarkan lingkungan strategis Klinik Mitra Sehat maka faktor pendukung
keberhasilan yang harus dimiliki untuk mencapai tujuan yang menjadi target pencapaian
kinerja adalah :
1. Adanya rasa memiliki dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dlingkungan
kerjanya
2. Adanya kerja sama yang saling mendukung (Team Work)
3. Adanya Sumber Daya Manusia (Human Resources) yang berkualitas
4. Terciptanya Budaya kerja aparatur yang professional, transparan, pertisipatif,
akuntabel,efektif dan efisien;
5. Mengutamakan koordinasi
 6. Pemanfaataan sumber daya secara terpadu dan menyeluruh;
7. Penerapan IPTEK Layanan Kesehatan secara produktif

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

A. Tujuan Rencana Kerja

Tujuan adalah suatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu tertentu.
Untuk menentukan tujuan mengacu pada visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan
analisis strategik. Tujuan menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai masa yang akan
datang, sebagaimana isi dan misi yang telah ditetapkan, khususnya pelayanan dibidang
kesehatan.
Tujuan organisasi Klinik Mitra Sehat meliputi :
1. Meningkatkan mutu kesehatan masyarakat
2. Mampu memberikan pelayanan yang profesional dengan biaya yang terjangkau
masyarakat
3. Menjadi klinik yang terpercaya dan dekat di hati masyarakat
B. Sasaran Rencana Kerja
Sasaran adalah hasil yang akan dicapai adalah rumusan yang spesifik, terukur, dalam
kurun waktu yang telah ditentukan baik jangkah pendek, maupun jangkah panjang dari
tujuan yang ingin dicapai dan diupayakan dapat berkesinambungan sejalan dengan sasaran
yang ingin dicapai sebagai berikut :
1. Meningkatnya pelayanan Kunjungan ibu hamil K1 dan K4
2. Meningkatnya keluarga berencana
3. Meningkatnya pelayanan kesehatan dasar ( umum )
4. Meningkatnya pelayanan kesehatan gigi dan mulut
5. Meningkatnya Pelayanan Kesehatan Penyakit Kronis (PROLANIS)

C. Program dan Kegiatan

Dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran diperlukan serangkaian lengkah-langkah
unutk mencapai tujuan dan sasaran yang sifatnya strategis dan urgensi. Program merupakan
bentuk instrumen kegiatan yang dilaksanakan oleh organisasi. Sedangkan kegiatan adalah
merupakan bagian dari program yang dilaksankan untuk mencapai sasaran yang terukur yang
terdiri dari sumber daya, barang, dana yang merupakan input untuk menghasilkan output
dalam bentuk barang dan jasa. Adapun program kerja untuk tahun 2019 terdiri dari :
1. Program KIA dan KB
2. Program Kesehatan Dasar
3. Program Kesehatan Gigi dan Mulut
4. Program PROLANIS
5. Program Manajemen Mutu

( Rincian Kegiatan Terlampir )

 BAB IV

PENUTUP

Dalam upaya peningkatan dan menciptakan kinerja Klinik Mitra Sehat secara efektif,
optimal dan mencapai sasaran, maka disusun Rencana Kerja Tahunan. Atas segala upaya dan
usaha dengan Ridho ALLAH S.W.T dapat menyelesaikan penyusunan rencana kerja
sebagaimana kewajiban unutk menyusun setiap tahunnya.

Rencana kerja Klinik Mira Sehat Tahun 2019 diimplementasikan dalam anggaran
Organisasi Klinik Mitra Sehat dengan pengelolahan anggaran berdasarkan pada prinsip-
prinsip anggaran kinerja.

Seiring dengan hal tersebut diatas, dokumen Rencana Kerja Tahun 2019 ini diharapkan dapat
menjadi bahan pembahasan serta dapat disepakati sebagai dasar penyusun dan pembahasan
kebijakan umum untuk anggaran kegiatan program. Untuk itu, dukungan sangat diperlukan
untuk menjalankan program kegiatan secara optimal dan bertanggung jawab.
 RENCANA KEGIATAN TAHUN 2019
KLINIK MITRA SEHAT

No PROGRAM KEGIATAN SASARAN TARGET VOLUME TENAGA LOKASI JADWAL BIAYA SUMBER
KEGIATAN PELAKSANAAN PELAKSANAN PELAKSANAAN DANA/BIAYA
1 Program KIA - KB a. Pemeriksaan ANC Bumil …. bumil Sebulan … Bidan Klinik Mitra Setiap Bulan (
x Sehat seminggu … x )

b.Pencatatan Bumil …. Sebulan … Bidan Klinik Mitra Setiap Bulan (

Rujukan Bumil x Sehat seminggu … x )
Persalinan

c. Pelaksanaan dan
pencatatan KB Usia Subur …..Usia Sebulan … Bidan Klinik Mitra Setiap Bulan (
Subur x Sehat seminggu … x )
2 Program Kesehatan a. Pelayanan Pasien Dokter dan Klinik Mitra Setiap hari
Dasar poliklinik umum Umum Perawat poli Sehat
umum

b. Pencatatan jumlah Pasien Rekam Medis dan Klinik Mitra Setiap hari
kunjungan rawat Umum administrasi Sehat
jalan

c. Pencatatan jumlah Pasien Rekam Medis dan Klinik Mitra Setiap hari
rujukan Umum administrasi Sehat

3 Program Kesehatan a. Pelayanan Pasien 15 pasien Dokter dan Klinik Mitra 5 hari / seminggu
Gigi dan Mulut poliklinik gigi Umum Gigi Perawat poli gigi Sehat

b. Pemasangan gigi Pasien Dokter dan Klinik Mitra ……

palsu / estetik Umum Gigi Perawat poli gigi Sehat
lainnya

c. Pencatatan jumlah Pasien Rekam Medis dan Klinik Mitra 5 hari / seminggu
kunjungan rawat Umum Gigi administrasi Sehat
jalan

d. Pencatatan jumlah Pasien Rekam Medis dan Klinik Mitra 5 hari / seminggu
rujukan Umum Gigi administrasi Sehat
4 Program a. Pemeriksaan Lab Pasien …. 1 x / bulan Lab Sarana Klinik Mitra
PROLANIS untuk PROLANIS PROLANIS Pasien Medika Sehat
DM DM didampingi
perawat

b. Peresepan untuk Pasien …… 1 x / bulan Dokter Penyakit Klinik Mitra

PROLANIS DM PROLANIS pasien Dalam Sehat
dan HT DM dan HT

c. Senam Pasien …… 4 x/ bulan Instruktur Senam

PROLANIS PROLANIS Pasien Prolanis Lapangan Dinas
DM dan HT didampingi Sosial
perawat

d. Penyuluhan Pasien ……. 1x/ Dokter Klinik Aula Dinas

PROLANIS PROLANIS pasien ….bulan Mitra Sehat Sosial
DM dan HT

5 Program a. Evaluasi sasaran SDM PJ dan bagian Klinik Mitra

Manajemen Mutu mutu pelayanan SDM Sehat
Klinik Mitra
Sehat sesuai
indikator

b. Evaluasi Pelanggan PJ dan Klinik Mitra

Keluhan/komplain administrasi Sehat
pelanggan

c. Evaluasi kinerja SDM Bagian SDM Klinik Mitra

SDM dalam Sehat
pelayanan
menggunakan
indikator mutu

d. Evaluasi program Koordinator PJ Klinik Mitra

Program Sehat

e. Akreditasi Manajemen, Seluruh SDM

program dan Klinik Mitra
SDM Sehat