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UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS

PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


1

BASES

PROCESO CAS N° 001-2019-UNH.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS) PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LAS DIFERENTES UNIDADES

ORGÁNICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
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PROCESO CAS N° 001-2019-UNH.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de personal CAS, conforme a los
requerimientos respectivos de las diversas Unidades Orgánicas y el Nuevo Organigrama
Estructural de la UNH, atendiendo los puestos descritos en el ROF y convocados en las presentes
bases.
2. Cantidad de puestos: Ciento veintiuno (121)
3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Varios.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Unidad de Recursos Humanos,
Comité CAS y Jefes de Oficinas y Unidades.
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
f. Normas que regulan los contratos del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios en la Universidad Nacional de Huancavelica, aprobado con Resolución N° 219-
2015-CU-UNH.
g. Ley Universitaria N° 30220.
h. Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre el varón y la mujer.

II. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

CÓDIGO
DENOMINACION META RETRIBUCION
N° DE UNIDAD ORGÁNICA SEDE
DEL PUESTO 2019 MENSUAL
PLAZA

OFICINA DE CONTROL
1 CAS-001 SECRETARIA HUANCAVELICA 00001 1,350.00
INSTITUCIONAL
TÉCNICO
2 CAS-002 VIDEO CONFERENCIA HUANCAVELICA 00023 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
3 CAS-003 ARCHIVO CENTRAL HUANCAVELICA 00007 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO GRADOS Y TÍTULOS (CALI
4 CAS-004 HUANCAVELICA 00006 1,500.00
ADMINISTRATIVO GRAFISTA)
ÁREA - TRAMITE
5 CAS-005 SECRETARIA HUANCAVELICA 00007 1,350.00
DOCUMENTARIO Y ENLACE
ADMINISTRACIÓN
TÉCNICO
6 CAS-006 DOCUMENTARIA (Arch. HUANCAVELICA 00007 1,500.00
ADMINISTRATIVO
Central)

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OFICINA DE PLANIFICACIÓN
7 CAS-007 SECRETARIA HUANCAVELICA 00001 1,350.00
ESTRATÉGICA Y PRESUPUESTO
TÉCNICO
8 CAS-008 UNIDAD DE PLANIFICACIÓN HUANCAVELICA 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
9 CAS-009 PROFESIONAL UNIDAD DE PRESUPUESTO HUANCAVELICA 00003 2,000.00
10 CAS-010 SECRETARIA UNIDAD DE CONTABILIDAD HUANCAVELICA 00015 1,350.00
TÉCNICO
11 CAS-011 ABAST. Y ADQUISICIÓN HUANCAVELICA 00016 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
12 CAS-012 ABAST. Y ADQUISICIÓN HUANCAVELICA 00016 1,500.00
ADMINISTRATIVO
13 CAS-013 PROFESIONAL ABAST. Y ADQUISICIÓN HUANCAVELICA 00016 2,000.00
TÉCNICO
14 CAS-014 EGRESOS HUANCAVELICA 00020 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
15 CAS-015 UNIDAD DE CAJA - 1 HUANCAVELICA 00020 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
16 CAS-016 UNIDAD DE CAJA - 2 HUANCAVELICA 00020 1,500.00
ADMINISTRATIVO
17 CAS-017 SECRETARIA UNIDAD DE TESORERÍA HUANCAVELICA 00020 1,350.00
TÉCNICO UNIDAD DE RECURSOS
18 CAS-018 HUANCAVELICA 00018 1,500.00
ADMINISTRATIVO HUMANOS
19 CAS-019 TÉCNICO GASFITERO GASFITERO HUANCAVELICA 00017 1,500.00
TÉCNICO
20 CAS-020 ELECTRICISTA-SOLDADOR HUANCAVELICA 00017 1,500.00
ELECTRICISTA
SECRETARIO DE DOCENTES –
21 CAS-130 SECRETARIA HUANCAVELICA 00053 1,350.00
FCE
TÉCNICO
22 CAS-131 COMPUTACIÓN E CENTRO DE COMPUTO-FCE HUANCAVELICA 00053 1,500.00
INFORMÁTICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO –
23 CAS-132 SECRETARIA HUANCAVELICA 00054 1,350.00
FCE
DEPARTAMENTO ACADÉMICO -
24 CAS-133 SECRETARIA HUANCAVELICA 00061 1,350.00
FDYCCPP
TÉCNICO
CENTRO DE COMPUTO DE LA
25 CAS-134 COMPUTACIÓN E HUANCAVELICA 00064 1,500.00
FDYCCPP-
INFORMÁTICA
TÉCNICO LABORATORIO - EP
26 CAS-135 HUANCAVELICA 00068 1,700.00
LABORATORISTA OBSTETRICIA
TÉCNICO LABORATORIO - EP
27 CAS-136 HUANCAVELICA 00068 1,700.00
LABORATORISTA OBSTETRICIA
DIRECCIÓN DE BIENESTAR
28 CAS-062 SECRETARIA HUANCAVELICA 00004 1,350.00
UNIVERSITARIO
29 CAS-063 PROFESIONAL CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL HUANCAVELICA 00005 2,000.00
TÉCNICO UNIDAD DE ASUNTOS
30 CAS-064 HUANCAVELICA 00070 1,500.00
ADMINISTRATIVO ACADÉMICOS
TÉCNICO UNIDAD DE ASUNTOS
31 CAS-065 HUANCAVELICA 00070 1,500.00
ADMINISTRATIVO ACADÉMICOS
ACTAS Y ARCHIVOS
32 CAS-066 PROFESIONAL HUANCAVELICA 00070 2,000.00
ACADÉMICOS
TÉCNICO LABORATORIO DE GENÉTICA
33 CAS-071 HUANCAVELICA 00028 1,700.00
LABORATORISTA ANIMAL
INSTITUTO DE LA
INVESTIGACIÓN DE CIENCIAS
34 CAS-072 SECRETARIA HUANCAVELICA 00080 1,350.00
SOCIALES, INGENIERÍA Y
SALUD
35 CAS-075 SECRETARIA SECRETARIA DOCENTE - FED HUANCAVELICA 00008 1,350.00
TÉCNICO
LABORATORIO COMPUTO –
36 CAS-076 COMPUTACIÓN E HUANCAVELICA 00008 1,500.00
FED
INFORMÁTICA

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DPTO. ACAD. CIENCIAS Y
37 CAS-077 SECRETARIA HUANCAVELICA 00009 1,350.00
HUMANIDADES
38 CAS-078 SECRETARIA DPTO. ACAD. PEDAGOGÍA HUANCAVELICA 00010 1,350.00
LABORATORIO DE ROBÓTICA
EDUCATIVA E INTELIGENCIA
TÉCNICO ARTIFICIAL *
39 CAS-079 COMPUTACIÓN E El ganador de esta plaza HUANCAVELICA 00013 1,500.00
INFORMÁTICA tomara posición de cargo a
partir del día 23 de abril del
2019.
TÉCNICO LABORATORIO - EP
40 CAS-080 HUANCAVELICA 00021 1,700.00
LABORATORISTA ENFERMERÍA
TÉCNICO LABORATORIO - EP
41 CAS-081 HUANCAVELICA 00021 1,700.00
LABORATORISTA ENFERMERÍA
DPTO. ACAD. CIENCIAS DE LA
42 CAS-082 SECRETARIA HUANCAVELICA 00018 1,350.00
SALUD
SECRETARIA DE DOCENTE –
43 CAS-083 SECRETARIA HUANCAVELICA 00022 1,350.00
FCI
DPTO. ACAD. CIENCIAS
44 CAS-084 SECRETARIA HUANCAVELICA 00023 1,350.00
BÁSICAS - FCI
45 CAS-085 SECRETARIA DPTO. ACAD. ZOOTECNIA HUANCAVELICA 00024 1,350.00
TÉCNICO LABORATORIO LANAS Y
46 CAS-086 HUANCAVELICA 00028 1,700.00
LABORATORISTA FIBRAS - ZOOTECNIA
TÉCNICO LABORATORIO NUTRICIÓN
47 CAS-087 HUANCAVELICA 00028 1,700.00
LABORATORISTA ANIMAL - ZOOTECNIA
TÉCNICO DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN
48 CAS-088 HUANCAVELICA 00094 1,500.00
ADMINISTRATIVO DE BIENES Y SERVICIOS
TÉCNICO ESTABLO DE VACUNO ACRAQUIA -
49 CAS-091 00001 1,500.00
AGROPECUARIO OBRAJE-ACRAQUIA TAYACAJA
TÉCNICO LABORATORIO DE MECÁNICA
50 CAS-097 HUANCAVELICA 00004 1,700.00
LABORATORISTA DE SUELOS
TÉCNICO
51 CAS-098 LABORATORIO DE GEOTECNIA HUANCAVELICA 00029 1,700.00
LABORATORISTA
EP INGENIERÍA AMBIENTAL Y
52 CAS-099 SECRETARIA HUANCAVELICA 00030 1,350.00
SANITARIA
TÉCNICO UNIDAD DE REPOSITORIO DE
53 CAS-145 HUANCAVELICA 00005 1,500.00
ADMINISTRATIVO LA UNH
TÉCNICO UNIDAD DE SEGUIMIENTO AL
54 CAS-146 HUANCAVELICA 00071 1,500.00
ADMINISTRATIVO EGRESADO
TÉCNICO LABORATORIO - EP ING. CIVIL
55 CAS-183 HUANCAVELICA 00004
LABORATORISTA HVCA 1,700.00
56 CAS-148 ESPECIALISTAS PRODAC - HVCA HUANCAVELICA 00002 2,000.00
57 CAS-149 ESPECIALISTAS PRODAC - LIRCAY LIRCAY 00002 2,000.00
58 CAS-150 ESPECIALISTAS PRODAC - ACAOBAMBA ACOBAMBA 00002 2,000.00
59 CAS-151 ESPECIALISTAS PRODAC - PAMPAS PAMPAS 00002 2,000.00
60 CAS-157 ESPECIALISTAS CENTRO CULTURAL - HVCA HUANCAVELICA 00003 2,000.00
61 CAS-158 ESPECIALISTAS CENTRO CULTURAL - LIRCAY LIRCAY 00003 2,000.00
CENTRO CULTURAL –
62 CAS-159 ESPECIALISTAS ACOBAMBA 00003 2,000.00
ACOBAMBA
63 CAS-160 ESPECIALISTAS CENTRO CULTURAL - PAMPAS PAMPAS 00003 2,000.00
TÉCNICO BIBLIOTECA - EP
64 CAS-100 PAMPAS 00031 1,500.00
ADMINISTRATIVO ELECTRÓNICA
DANIEL
65 CAS-102 SECRETARIA DPTO. ACAD. DE SISTEMAS 00033 1,350.00
HERNÁNDEZ
TÉCNICO LABORATORIO - EP
66 CAS-103 PAMPAS 00037 1,700.00
LABORATORISTA ELECTRÓNICA
TÉCNICO DANIEL
67 CAS-107 LABORATORIO - EP SISTEMAS 00038 1,700.00
LABORATORISTA HERNÁNDEZ

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TÉCNICO DANIEL
68 CAS-144 BIBLIOTECA - EP SISTEMAS 00038 1,500.00
ADMINISTRATIVO HERNÁNDEZ
TÉCNICO LABORATORIO - E.P
69 CAS-169 PAMPAS 00037
LABORATORISTA ELECTRÓNICA 1,700.00
TÉCNICO DANIEL
70 CAS-170 LABORATORIO - EP SISTEMAS 00038
LABORATORISTA HERNÁNDEZ 1,700.00
TÉCNICO LABORATORIO - EP
71 CAS-111 ACOBAMBA 00005 1,700.00
LABORATORISTA AGROINDUSTRIA
TÉCNICO
72 CAS-116 BIBLIOTECA - FCA. ACOBAMBA 00039 1,500.00
ADMINISTRATIVO
DPTO. ACAD. CIENCIAS
73 CAS-117 SECRETARIA ACOBAMBA 00040 1,350.00
AGRARIAS
TÉCNICO LABORATORIO - EP
74 CAS-119 ACOBAMBA 00044 1,700.00
LABORATORISTA AGRONOMÍA
TÉCNICO CENTRO DE PRODUCCIÓN -
75 CAS-120 ACOBAMBA 00002 1,500.00
AGROPECUARIO COMÚN ERA
TÉCNICO LABORATORIO - EP
76 CAS-184 ACOBAMBA 00005
LABORATORISTA AGROINDUSTRIA 1,700.00
TÉCNICO LABORATORIO - EP
77 CAS-185 ACOBAMBA 00006
LABORATORISTA AGRONOMÍA 1,700.00
TÉCNICO
78 CAS-126 EP INGENIERÍA MINAS LIRCAY 00051 1,700.00
LABORATORISTA
TÉCNICO
79 CAS-129 EP INGENIERÍA CIVIL-LIRCAY LIRCAY 00052 1,700.00
LABORATORISTA
TÉCNICO
80 CAS-180 EP INGENIERÍA MINAS LIRCAY 00051
LABORATORISTA 1,700.00
TÉCNICO
81 CAS-181 EP INGENIERÍA CIVIL-LIRCAY LIRCAY 00052
LABORATORISTA 1,700.00
TÉCNICO
82 CAS-067 CENTRO PRE UNIVERSITARIO HUANCAVELICA 00001 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
83 CAS-068 OFICINA DE ADMISIÓN HUANCAVELICA 00001 1,500.00
ADMINISTRATIVO
84 CAS-069 SECRETARIA CENTRO DE IDIOMAS HUANCAVELICA 00001 1,350.00
85 CAS-137 SECRETARIA ESCUELA DE POST GRADO HUANCAVELICA 00001 1,350.00
86 CAS-138 SECRETARIA PROG. COMPLEM. ACAD. - FED HUANCAVELICA 00001 1,350.00
87 CAS-139 SECRETARIA PROG. SEG. ESP. PROF. - FED HUANCAVELICA 00001 1,350.00
RESPONSABLES DE UNIDAD DE COMUNICACIÓN Y
88 CAS-147 HUANCAVELICA 00024 2,500.00
UNIDADES HARDWARE
RESPONSABLES DE UNIDAD DE GESTIÓN HUANCAVELICA
89 CAS-155 00002 2,500.00
UNIDADES ESTRATÉGICA DE LA CALIDAD
RESPONSABLES DE HUANCAVELICA
90 CAS-156 UNIDAD DE ACREDITACIÓN 00003 2,500.00
UNIDADES
RESPONSABLES DE UNIDAD DE RESPONSABILIDAD HUANCAVELICA
91 CAS-161 00004 2,500.00
UNIDADES SOCIAL UNIVERSITARIA
RESPONSABLES DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN HUANCAVELICA
92 CAS-162 00004 2,500.00
UNIDADES MÉTODOS Y ESTADÍSTICA
CENTRO DE INNOVACIÓN Y HUANCAVELICA
RESPONSABLES DE
93 CAS-153 TRANSFERENCIA 00019 2,500.00
UNIDADES
TECNOLÓGICA
RESPONSABLES DE UNIDAD DE RESIDENCIA Y HUANCAVELICA
94 CAS-164 00007 2,500.00
UNIDADES COMEDOR
RESPONSABLES DE HUANCAVELICA
95 CAS-166 INCUBADORA DE EMPRESAS 00082 2,500.00
UNIDADES
UNIDAD DE GESTIÓN HUANCAVELICA
CURRICULAR -
RESPONSABLES DE
96 CAS-163 PERFECCIONAMIENTO 00073 2,500.00
UNIDADES
DOCENTE - REFORZAMIENTO
ACADÉMICO
HUANCAVELICA
97 CAS-192 SECRETARIA EP-ECONOMÍA 00059 1,350.00

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HUANCAVELICA
98 CAS-182 SECRETARIA DPTO - OBSTETRICIA 00066 1,350.00

99 CAS-074 SECRETARIA SECRETARIA DOCENTE - FIES PAMPAS 00032 1,350.00


100 CAS-073 SECRETARIA DPTO - MINAS CIVIL LIRCAY 00047 1,350.00
SECRETARIA DOCENTE –
101 CAS-194 SECRETARIA HUANCAVELICA 00025 1,350.00
FDYCCPP
TÉCNICO PAMPAS – EP
102 CAS-195 TÓPICO 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO SISTEMAS
TÉCNICO PAMPAS – EP
103 CAS-165 TÓPICO 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO ELECTRONICA
TÉCNICO
104 CAS-163 TÓPICO ACOBAMBA 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
105 CAS-154 TÓPICO LIRCAY 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO VICERRECTORADO DE
106 CAS-196 HUANCAVELICA 00005 1,500.00
ADMINISTRATIVO INVESTIGACIÓN
TÉCNICO VICERRECTORADO
107 CAS-197 HUANCAVELICA 00004 1,500.00
ADMINISTRATIVO ACADÉMICO
UNIDAD EJECUTORA DE
108 CAS-198 SECRETARIA HUANCAVELICA 00021 1,350.00
INVERSIONES
PROFESIONAL/PSICÓ
109 CAS-199 CENTRO MEDICO LIRCAY 00002 2,000.00
LOGO
PROFESIONAL/PSICÓ
110 CAS-200 CENTRO MEDICO ACOBAMBA 00002 2,000.00
LOGO
PROFESIONAL/PSICÓ
111 CAS-201 CENTRO MEDICO PAMPAS 00002 2,000.00
LOGO
PROFESIONAL/PSICÓ
112 CAS-202 CENTRO MEDICO - HVCA HUANCAVELICA 00002 2,000.00
LOGO
TÉCNICO LABORATORIO CENTRAL –
113 CAS-203 HUANCAVELICA 00003 1,700.00
LABORATORISTA BIOLOGÍA
TÉCNICO LABORATORIO CENTRAL –
114 CAS-204 HUANCAVELICA 00003 1,700.00
LABORATORISTA QUÍMICA
TÉCNICO LABORATORIO DE
115 CAS-205 HUANCAVELICA 00003 1,700.00
LABORATORISTA OBSTETRICIA
TÉCNICO
116 CAS-206 LABORATORIO DE FIMCA LIRCAY 00003 1,700.00
LABORATORISTA
TÉCNICO
117 CAS-207 LABORATORIO DE FCA ACOBAMBA 00003 1,700.00
LABORATORISTA
LABORATORIO DE
TÉCNICO
118 CAS-208 ESPECTROSCOPIA ÓPTICA Y PAMPAS 00003 1,700.00
LABORATORISTA
LÁSERES DE FIES
TÉCNICO LABORATORIO DE
119 CAS-209 HUANCAVELICA 00003 1,700.00
LABORATORISTA TRANSFORMACION Y FIBRAS
TÉCNICO
120 CAS-211 BIBLIOTECA - FIMCA LIRCAY 00046 1,500.00
ADMINISTRATIVO
121 CAS-056 VIGILANTE VIGILANCIA-HVCA HUANCAVELICA 1,300.00

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III. PERFIL DE LOS PUESTOS

PERSONAL: SECRETARIA
UNIDAD ORGÁNICA: FACULTADES, DEPARTAMENTOS, ESCUELAS,
INSTITUTOS, DIRECCIONES, OFICINAS Y
UNIDADES.
Código de los puestos: CAS-001, 005, 007, 010, 017, 062, 069, 072, 073, 074,
075, 077, 078, 082, 083, 084, 085, 099, 102, 117, 130,
132, 133, 137, 138, 139, 182, 192,194, 198.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Poseer Título Profesional Técnico en Secretariado.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación de cursos de asistencia en gerencia, atención al cliente o
afines.
• Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Certificación en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
• Certificación y/o Declaración Jurada del Hablar y entender el idioma
Quechua.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y privado
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia mínima en el puesto de secretaria en el Sector
Público (acreditados con Resoluciones, contratos u Órdenes de servicio).
Competencias • Organización y planificación, mejora continua, redacción, comprensión
lectora y orientación de servicio al ciudadano, iniciativa y actitud al
cambio.
Características del puesto • Elaborar documentos de competencia de los Órganos y Unidades
y/o cargo (funciones Orgánicas pertinentes, de acuerdo a las instrucciones y requerimientos del
principales a desarrollar) superior inmediato.
• Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en
los órganos y unidades orgánicas, llevando un registro ordenado en medio
físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.
• Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes asignados.
• Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato
en las instancias respectivas.
• Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de interés de la unidad
orgánica correspondiente.
• Revisar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o
transferencia al archivo central.
• Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial.
• Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo de la unidad
orgánica y/o institucional.
• Realizar coordinaciones con el personal de trámite documentario para la
distribución externa de documentos.
• Realizar otras funciones que le asigne el superior inmediato.

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Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Código de los puestos: CAS- 002
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico en computación e informática o bachiller y/o titulado en Ingeniería
Grado académico y/o nivel electrónica o sistemas.
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel avanzado.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN


DOCUMENTARIA Y ARCHIVO – ARCHIVO CENTRAL
Código de los puestos: CAS-003
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o Bachiller en administración, contabilidad o economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - CALIGRAFISTA


Código de los puestos: CAS- 004.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico o Bachiller en Educación.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Ofimática avanzada

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9
• Ingles básico
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con constancia de
trabajo).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
• Graficas
Características del puesto • Caligrafiado de diplomas
y/o cargo (funciones • Escaneado de diplomas
principales a desarrollar) • Llenado de datos generales en el diploma.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y


ARCHIVO
Código de los puestos: CAS- 006.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad y/o secretaria.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE PLANIFICACIÓN


ESTRATÉGICA
Código de los puestos: CAS- 008.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o Bachiller en administración, economía y contabilidad.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Modulo del CEPLAN, SIGA, SIAF y SISGEDO.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo

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Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

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Características del puesto • Elaborar el plan estratégico
y/o cargo (funciones • Elaborar el Plan Operativo Institucional
principales a desarrollar) • Alimentar y controlar el POI Institucional a través del módulo CEPLAN.
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: UNIDAD DE PRESUPUESTO (PROFESIONAL)


Código de los puestos: CAS-009
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en Administración, Contabilidad y/o Economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Capacitación en consulta amigable
• Estudio de computación e informática
• Ingles básico
Experiencia Laboral • tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaboradora y responsable
• Trabajo en equipo y bajo presión
• Relaciones interpersonales con el área usuaria
Características del puesto • Capacidad de análisis e interpretación de la normativa presupuestal
y/o cargo (funciones • Brindar y emitir opinión en materia presupuestal y absolver consultas que
principales a desarrollar) incidan en presupuesto institucional
• Realizar el seguimiento de la ejecución y evaluación global de la
programación y ejecución del gasto presupuestal, consolidando los
proyectos de los gastos de la UNH.
• Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo y Código de
Ética Profesional.
• Acatar las disposiciones de control interno.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES


Código de los puestos: CAS- 011
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico en contabilidad o bachiller en Derecho y Ciencias Políticas.
Grado académico y/o nivel Contar con certificación emitido por la OSCE
de estudio
Conocimientos • Manejo de la plataforma del OSCE, SIGA y SIAF
• Capacitación del OSCE, SIGA y SIAF.
• Conocimiento de ofimática básico e idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área de logística. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo

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Características del puesto • Generación de órdenes de compra y servicio en él SIGA
y/o cargo (funciones • Generación de la solicitud de cotización en el SIGA.
principales a desarrollar) • Generación del cálculo de valor referencial en el mérito de las cotizaciones
• Generación de la solicitud de la certificación presupuestal en el SIGA
• Recepción de la certificación presupuestal en el SIGA
• Realizar compras mediante PERU COMPRAS
• Tramite de la ordenes de servicio y de compras
• Generación del PAO en el SIGA
• Aprobación, revisión de pedidos de compra y servicio para el visto bueno
respectivo en el SIGA
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES


Código de los puestos: CAS- 012
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad o economía.
Grado académico y/o nivel Contar con certificación emitido por la OSCE
de estudio
Conocimientos • Manejo de la plataforma del OSCE, SIGA y SIAF
• Capacitación del OSCE, SIGA y SIAF.
• Conocimiento de ofimática básico e idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área de logística. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Generación de órdenes de compra y servicio en él SIGA
y/o cargo (funciones • Generación de la solicitud de cotización en el SIGA.
principales a desarrollar) • Generación del cálculo de valor referencial en el mérito de las cotizaciones
• Generación de la solicitud de la certificación presupuestal en el SIGA
• Recepción de la certificación presupuestal en el SIGA
• Realizar compras mediante PERU COMPRAS
• Tramite de la ordenes de servicio y de compras
• Generación del PAO en el SIGA
• Aprobación, revisión de pedidos de compra y servicio para el visto bueno
respectivo en el SIGA
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: PROFESIONAL - ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES


Código de los puestos: CAS- 013.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional en administración, contabilidad o economía.
Grado académico y/o nivel Contar con certificación emitido por la OSCE
de estudio
Conocimientos • Manejo de la plataforma del OSCE, SIGA y SIAF
• Capacitación del OSCE, SIGA y SIAF.
• Conocimiento de ofimática básico e idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).

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• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Efectuar el seguimiento y monitoreo y control de vencimiento de los
y/o cargo (funciones contratos suscritos
principales a desarrollar) • Derivado de los procedimientos de lecciones
• Recabar copias de la documentación del expediente de contratación
• Seguimiento de contratos de bienes y servicios para su suscripción
• Hacer seguimiento oportuno de los contratos adendas adicional,
reducciones, etc.
• Otras acciones derivadas de la ejecución contractual en el sistema de
contrataciones del estado SEACE y así como en los sistemas internos
• Emitir informes requeridos respecto a la ejecución contractual de bienes,
servicios y obras.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO- UNIDAD DE TESORERÍA EGRESOS


Código de los puestos: CAS- 014
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller en administración, contabilidad y/o economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE CAJA 1


Código de los puestos: CAS- 015
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller en administración, contabilidad y/o economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • SIAF, SIGA
• Diplomado en gestión publica
• Conocimiento en ofimática básico.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación

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• Trabajo en equipo
Características del puesto • Recibe, entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y otros
y/o cargo (funciones depósitos de valor
principales a desarrollar) • Registra directamente una computadora con el sistema caja los
movimientos de entrega de dinero.
• Realiza arqueos de caja
• Suministra a su superior los movimientos diarios de caja.
• Sellar, estampar recibos de ingresos por caja planilla y otros documentos
• Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos por la institución

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO –UNIDAD DE CAJA 2


Código de los puestos: CAS- 016.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller en administración, contabilidad y/o economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • SIAF y SIGA
• Diplomado en gestión pública.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Mantener la seguridad del acervo documentario del CP y demás
y/o cargo (funciones documentos.
principales a desarrollar) • Llevar el control de cheques a pagar a los usuarios
• Atención al cliente en el cobro de dinero
• Arqueo de los ingresos diarios en caja
• Analizar el depósito bancario en el banco
• Realizar el resumen de ingreso mensuales
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Código de los puestos: CAS- 018.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, economía o administración.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Gestión Pública y Administración Pública.
• Planillas Electrónicas – PLAME
• SIAF – SIGA
• Servicio y atención al cliente
• Retos y Desafíos de la Gestión Publica
• Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos en el Nuevo
Servicio Civil
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).

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• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO GASFITERO


Código de los puestos: CAS- 019
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Secundaria completa.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitaciones en el área
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaborador y responsable
Características del puesto • Mantenimiento y reparación de servicios higiénicos
y/o cargo (funciones • Mantenimiento y reparación de tuberías de agua y desagüe
principales a desarrollar) • Otras funciones inherentes al puesto

Puesto: TÉCNICO ELECTRICISTA


Código de los puestos: CAS- 020
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Egresado y/o técnico electricista o técnico en mecánica de producción.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Conocimiento de sistema eléctrico. Acreditar con documentos
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaborador y responsable
Características del puesto • Mantenimiento de los servicios eléctricos
y/o cargo (funciones • Otras funciones inherentes al puesto
principales a desarrollar)

Puesto: PROFESIONAL (CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL)


Código de los puestos: CAS-063
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional Universitario (Médico o Enfermero), con habilitación
Grado académico y/o nivel profesional vigente.
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática.
• Capacitación en temas relacionados a salud.

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Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad.
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Elaboración de requerimientos de bienes y servicios para el área.
y/o cargo (funciones • Emisión de documentos externos e internos de la unidad y sus respectivos
principales a desarrollar) trámites.
• Brindar asistencia médica, educación, sensibilización y consejería a los
estudiantes y demás.
• Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
área.
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS


Código de los puestos: CAS- 064.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico en computación e informática o bachiller en Ing. Sistemas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Conocimiento en ofimática
• SIGA, SISGEDO, módulo SISACAD
• SIAF, SIGA SEACE
• Tecnologías de información y gestión pública
• Calidad de servicio y la atención al cliente en la administración publica
• Ofimática intermedio
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Recepcionar expedientes para record académico y verificar formulario de
y/o cargo (funciones pago con sus respectivas tasas y su vigencia respectiva
principales a desarrollar) • Verificar y validar el record académico, actualizar datos de los estudiantes
en el módulo de SISACAD
• Verificar atributos descriptivos del record académico.
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS


Código de los puestos: CAS- 065.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico en computación e informática o bachiller en Ing. Sistemas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Office, SISGEDO, SIGA, MISQL.
• Estadística, calidad de servicio y la atención al cliente

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• Ofimática intermedio
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Administrar en el SISACAD, el control de existencia de registros y actas de
y/o cargo (funciones pregrado, programas y posgrado
principales a desarrollar) • Actualizar la base de datos en el SISACAD
• Filtrar y ejecutar las convalidaciones en sus diferentes modalidades.
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: PROFESIONAL (ACTAS Y ARCHIVOS ACADÉMICOS)


Código de los puestos: CAS-066
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en Ing. Sistemas, Administración o Contabilidad.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Diseño gráfico Mysql.
• Certificación en ofimática intermedio
• Certificación en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
• SISGEDO
• En Gestión de mejoras de procesos universitarios.
• Procesos de autoevaluación acreditación de carreras
• Conocimiento de gestión y procesos informáticos.
• Ingles básico.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Administrar la base de datos del sistema académico.
y/o cargo (funciones • Monitorear los diferentes procesos académicos en sus diferentes
principales a desarrollar) modalidades.
• Procesar y brindar reportes académicos.
• Formular y proponer procedimientos académicos de acuerdo a ley.
• Brindar soporte técnico al personal responsable del manejo de SISACAD.
• Elaborar opiniones técnicas académicas.
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-CEPRE


Código de los puestos: CAS-067.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía y/o
Grado académico y/o nivel educación.
de estudio

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Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Idioma Quechua básico hablado.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - ADMISIÓN


Código de los puestos: CAS-068.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en contabilidad, administración o economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• SIGA.
• Sistemas Logísticos
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: LABORATORIO DE GENÉTICA ANIMAL


Código de los puestos: CAS-071
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Zootecnia.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Investigación científica
• Genética Animal
• Gestión Pública
• Ofimática básica.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el puesto Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).

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Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área de parasitología y
principales a desarrollar) microbiología.
• Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Elaboración y redacción de artículos científicos.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales y reactivos para la ejecución de clases de
práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO COMPUTO - FED


Código de los puestos: CAS-076
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de técnico en Computación e informática.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en plataformas virtuales
• Ofimática avanzado e idioma (Inglés básico)
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad.
• Interpretación de resultados de análisis estadístico
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Garantizar la calidad y funcionalidad de recursos informáticos que se
y/o cargo (funciones encuentran en el laboratorio
principales a desarrollar) • Coordinar con el docente los requerimientos necesarios para la realización
de las practicas
• Planificar, organizar y dirigir las actividades programadas en el laboratorio
• Informar sobre incidentes suscitados durante las actividades
desarrolladas en laboratorio
• Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
proceso de prácticas de laboratorio
• Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio

Puesto: LABORATORIO DE ROBÓTICA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL


Código de los puestos: CAS-079
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Técnico en Computación e informática.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en ofimática a nivel básico y/o intermedio

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• Capacitación en lenguaje de programación orientada a objetos
• Capacitación en administración de base de datos
• Capacitación en robótica educativa (opcional)
• Capacitación en enseñanza de las matemáticas(opcional)
• Certificado sobre investigación y didáctica de la matemática(opcional)
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia generales el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Nociones de operación matemáticas básicas
• Nociones de geometría elemental
• Responsabilidad y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: LABORATORIO DE ENFERMERÍA


Código de los puestos: CAS-080
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Ingeniero de sistemas y/o técnico en computación e informática.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Dominio de MS Office, Excel, Word, ppt – nivel intermedio y/o avanzado
• Idioma ingles básico y/o intermedio
• Estudios y/o capacitación en lenguaje de programación
• Capacitación en cursos de bioseguridad y/o afines
• Curso de capacitación de mantenimiento de equipos de laboratorio en
general
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en laboratorio de computo. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • De personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaborador y responsable de las funciones que se le asigne
• Programación de equipos biomédicos
• Manejo de ofimática
• Manejo de normas de bioseguridad
• Conocimiento de protocolos de seguridad en laboratorio
Características del puesto • Programación de sesiones de aprendizaje en los simuladores clínicos
y/o cargo (funciones • Programación de sesiones de aprendizaje con equipos biomédicos
principales a desarrollar) • Actualización y mejora de la página web de la FEN
• Asistencia técnica permanente de laboratorio y centro de computo
• Apoyo en el uso de pizarras interactivas
• Apoyo y asistencia técnica en plataforma virtual
• Otras funciones que designe el jefe inmediato

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Puesto: LABORATORIO DE ENFERMERÍA
Código de los puestos: CAS-081
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Licenciado en enfermería.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Conocimiento de MS Office, Excel, Word
• Capacitación en Tics
• Capacitación y/o cursos de bioseguridad
• Cursos o capacitación en primeros auxilios
• Capacitación en el área de enfermería
• Conocimientos en sistemas informáticos
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia como enfermera. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • De personalidad proactiva y con iniciativa
• Trabajar bajo presión y según competencia
• Manejo de ofimática
• Manejo de normas de bioseguridad y manejo de residuos
• Conocimiento de protocolo de seguridad en laboratorios
• Capacitación en procedimientos relacionados con la salud humana
Características del puesto • Presentar su plan de trabajo para el desarrollo de clases de cada semestre
y/o cargo (funciones académico
principales a desarrollar) • Mantener actualizado cronograma de desarrollo de prácticas con
simuladores clínicos
• Apoyo técnico en las sesiones de aprendizaje con los docentes y jefes de
practica
• Mantener la indumentaria actualizada del laboratorio
• Orientación y capacitación de uso de equipos biomédicos
• Otras funciones que designe el jefe inmediato

Puesto: LABORATORIO DE LANAS Y FIBRAS


Código de los puestos: CAS-086
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Zootecnia.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Manejo y mantenimiento de equipos de laboratorio
• Conocimiento en software estadístico (SAS estadistic y R Comamnder o
Studio) y diseños experimentales
• Conocimiento en Fibras Textiles y Mejoramiento Genético
• Manejo de equipos analizador de fibras textiles (OFDA 2000 y OFDA 100).
• Conocimiento en Gestión y Administración Pública.
• Computación e informática
• Ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis

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• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos
principales a desarrollar) • Trabajo a presión, debido a los análisis consecutivos para evitar el
deterioro de las muestras
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO DE NUTRICIÓN ANIMAL


Código de los puestos: CAS-087
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título en Ingeniería Ambiental, Biólogo, Ingeniería Zootecnia o
Grado académico y/o nivel Ingeniero Químico.
de estudio
Conocimientos • .
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Manejo y calibración de espectrofotómetro de absorción atómica y UV-
y/o cargo (funciones VIS
principales a desarrollar) • Análisis de metales por espectrofotómetro de absorción atómica
• Utilización y análisis de fibras en alimentos
• Manejo de equipos de laboratorio
• Uso del software SAS, R.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DE BIENES


Y SERVICIOS
Código de los puestos: CAS- 088.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en contabilidad, economía o administración.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

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Puesto: TÉCNICO AGROPECUARIO-CENTRO DE PRODUCCIÓN OBRAJE


ACRAQUIA
Código de los puestos: CAS-091
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en zootecnia y/o técnico agropecuario.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de cultivos agrícolas y producción animal.
• Capacitación en manejo y almacenamiento de insumos agrícolas
• Estudio de computación e informática de nivel básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia como técnico de campo. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio). (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • De personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaboradora y responsable
• Programación de Equipos Biomédicos
• Manejo de Microsoft Word y Excel
• Manejo de normas de bioseguridad
• Conocimiento de protocolos de seguridad en laboratorio
Características del puesto • Residencia permanente en el centro de trabajo
y/o cargo (funciones • Atención y manejo de animales
principales a desarrollar) • Desarrollo de actividades programadas
• Inseminación artificial
• Tratamiento de enfermedades
• Control y alimentación animal y pastoreo

Puesto: LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS


Código de los puestos: CAS-097
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería civil.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Investigación científica
• Ofimática avanzada
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área
principales a desarrollar)

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• Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales y reactivos para la ejecución de clases de
práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO DE GEOTECNIA


Código de los puestos: CAS-098
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería civil.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Investigación científica
• Ofimática avanzada
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área
principales a desarrollar) • Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales y reactivos para la ejecución de clases de
práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO BIBLIOTECA E.P. ELECTRÓNICA


Código de los puestos: CAS- 100.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía o educación.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo

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Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: LABORATORIO DE E.P. ELECTRÓNICA


Código de los puestos: CAS-103
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería Electrónica.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Ofimática avanzada.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia como mínimo en el área. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área
principales a desarrollar) • Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Elaboración y redacción de artículos científicos.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales para la ejecución de clases de práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO EP SISTEMAS


Código de los puestos: CAS-107
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Sistemas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Ofimática avanzada.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área
principales a desarrollar) • Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Elaboración y redacción de artículos científicos.

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• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales para la ejecución de clases de práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE ANÁLISIS Y


COMPOSICIÓN DE PRODUCTOS)
Código de los puestos: CAS-111
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agroindustrial.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de equipos de laboratorio
• Capacitación en industrias alimentarias y nutrición
• TICs
• Inglés Básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio)
Competencias • Responsabilidad y pro actividad.
• Interpretación de resultados de análisis de laboratorio
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Mantener limpio y ordenado los materiales y equipos del ambiente de
y/o cargo (funciones laboratorio.
principales a desarrollar) • Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
• Preparar materiales e instrumentos para el desarrollo de prácticas de
laboratorio
• Velar por el buen uso de los equipos y materiales del laboratorio
• Uso y conservación adecuada de reactivos y medios de laboratorio
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE


CIENCIAS AGRARIAS
Código de los puestos: CAS- 116.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía o educación.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación

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• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE ANÁLISIS DE SUELOS,


AGUAS Y PLANTAS)
Código de los puestos: CAS-119
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agronomía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de equipos de laboratorio
• Ofimática e idiomas ( inglés básico)
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad.
• Interpretación de resultados de análisis de laboratorio
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Mantener limpio y ordenado los materiales y equipos del ambiente de
y/o cargo (funciones laboratorio.
principales a desarrollar) • Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
• Preparar materiales e instrumentos para el desarrollo de prácticas de
laboratorio e invernadero
• Velar por el buen uso de los equipos y materiales del laboratorio
• Uso y conservación adecuada de equipos, insumos, medios y materiales
de laboratorio.
• Conducir adecuadamente los sistemas de producción hidropónica de
cultivos hortícolas
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO AGROPECUARIO-CENTRO DE PRODUCCIÓN COMÚN ERA


Código de los puestos: CAS-120
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. de Agronomía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de cultivos agrícolas
• Capacitación en manejo y almacenamiento de insumos agrícolas
• Estudio de computación e informática de nivel básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio)
Competencias • De personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaboradora y responsable

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• Programación de Equipos Biomédicos
• Manejo de Microsoft Word y Excel
• Manejo de normas de bioseguridad
• Conocimiento de protocolos de seguridad en laboratorio
Características del puesto • Planificar la instalación en el Centro de Investigación y Producción de
y/o cargo (funciones Común Era.
principales a desarrollar) • Zonificar los campos de cultivos y de investigación en coordinación con la
Unidad de Investigación de la FCA.
• Realizar actividades culturales de los cultivos.
• Preparar insumos y materiales para el desarrollo de prácticas académicas
• Velar por el buen uso de los equipos, materiales y herramientas.
• Uso y conservación adecuada de insumos agrícolas
• Conducir adecuadamente los sistemas de producción

Puesto: LABORATORIO DE ING. MINAS


Código de los puestos: CAS-126
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Minas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo y calibración de espectrofotometría de absorción
atómica
• Capacitación en análisis de metales por espectroscopia de absorción
atómica
• Ofimática a nivel básico y/o intermedia
• Idioma ingles a nivel básico
• Capacitación en gestión y administración publica
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Responsabilidad y proactividad
• Mejora continua
• Innovación y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Coordinar las prácticas en los diferentes laboratorios
y/o cargo (funciones • Coordinar en la distribución de materiales y equipo de laboratorios
principales a desarrollar) • Formular requerimientos de reactivos, equipos e instrumentos
• Llevar el control de registro de equipos y materiales de laboratorios
• Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos de laboratorios
• Coordinar con los docentes los requerimientos necesarios para el
desarrollo de las practicas
• Actualización de protocolos de seguridad
• Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
ético del profesional
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

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Puesto: LABORATORIO DE COMPUTO ING. CIVIL
Código de los puestos: CAS-129
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o Título en Ing. Informática.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Equipos de computación y sus componentes
• Instalación y manejo de software
• lenguaje de programaciones
• ensamblaje de computadoras
• sistemas operativos
• manejo y reparación de medios audiovisuales
• Capacitación en gestión y administración publica
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Responsabilidad y proactividad
• Mejora continua
• Innovación y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
• Normas técnicas de ingeniería informática
• Seguridad industrial y medio ambiente
• Ensamblaje e interpretación de falla de equipos de laboratorio
Características del puesto • Cumplir estrictamente con el reglamento de trabajo y código ética del
y/o cargo (funciones profesional
principales a desarrollar) • Realizar el ensamblaje de computadoras, instalación y actualización de
programas informáticos de laboratorio y de las oficinas administrativas
• Ensamblaje y reparación de equipos audiovisuales
• Elaborar los trabajos de actualización de registro y base de datos de sus
áreas mediante el equipo de computo
• Operar los sistemas y dispositivos informáticos
• Colaborar en el registro y seguimiento de las solicitudes del soporte
técnico y mantenimiento de los equipos
• Realizar la limpieza de los equipos de laboratorio
• Realizar la actualización de inventario de equipos, accesorios,
instrumentos de medición de laboratorio para determinar existencias y
necesidades de los mismos
• Reportar oportunamente, daños, anomalías y cualquier incidente que
suscite en la ejecución de sus funciones
• Registrar y actualizar la información documental de los bienes
informáticos conforme al sistema establecido en el área para el control de
los equipos
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

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Puesto: LABORATORIO COMPUTO - FCE
Código de los puestos: CAS-131
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de técnico en Computación e informática.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en plataformas virtuales
• Ofimática avanzado e idioma (Inglés básico)
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad.
• Interpretación de resultados de análisis estadístico
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Garantizar la calidad y funcionalidad de recursos informáticos que se
y/o cargo (funciones encuentran en el laboratorio
principales a desarrollar) • Coordinar con el docente los requerimientos necesarios para la realización
de las practicas
• Planificar, organizar y dirigir las actividades programadas en el laboratorio
• Informar sobre incidentes suscitados durante las actividades
desarrolladas en laboratorio
• Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
proceso de prácticas de laboratorio
• Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: LABORATORIO COMPUTO - FDYCCPP


Código de los puestos: CAS-134
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de técnico en Computación e informática.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en plataformas virtuales
• Ofimática avanzado e idioma (Inglés básico)
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad.
• Interpretación de resultados de análisis estadístico
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Garantizar la calidad y funcionalidad de recursos informáticos que se
y/o cargo (funciones encuentran en el laboratorio
principales a desarrollar) • Coordinar con el docente los requerimientos necesarios para la realización
de las practicas
• Planificar, organizar y dirigir las actividades programadas en el laboratorio

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• Informar sobre incidentes suscitados durante las actividades
desarrolladas en laboratorio
• Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
proceso de prácticas de laboratorio
• Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA-LABORATORIO-E.P. OBSTETRICIA


Código de los puestos: CAS-135 Y 136
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Obstetricia.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en emergencias obstétricas
• Estudio de computación e informática a nivel básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio)
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaborador y responsable
Características del puesto • Manejo de equipos de simulación clínica de los laboratorios
y/o cargo (funciones • Manejo de los laboratorios de simulación clínica
principales a desarrollar) • Control de ingreso del personal docente y estudiante al laboratorio
• Elaboración de los horarios para ingreso al laboratorio
• Elaboración de la normatividad respecto al laboratorio
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO BIBLIOTECA E.P. SISTEMAS


Código de los puestos: CAS- 144.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía o
Grado académico y/o nivel educación.
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
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31
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – VICERRECTORADO DE
INVESTIGACIÓN - REPOSITORIO.
Código de los puestos: CAS- 145.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, administración o economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • ofimática a nivel básico
• Administración pública y SIAF
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión de desarrollo.
y/o cargo (funciones • Coordinación de actividades con CONCYTEC
principales a desarrollar) • Ingresar las tesis de pregrado, posgrado al sistema ALIA CONCYTEC
• Elaborar planillas de viáticos y rendición de viáticos
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SEGUIMIENTO AL EGRESADO


Código de los puestos: CAS - 146.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller de nivel universitario.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Office, SIGA, SISGEDO y software de alumnos y egresados
• Sistemas informáticos de gestión pública, calidad de servicio y atención al
cliente en administración pública.
• Ofimática intermedia.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Proponer políticas, objetivos y procedimientos para vincular al egresado
y/o cargo (funciones con la UNH.
principales a desarrollar) • Monitorear el seguimiento y monitoreo del egresado y graduado de las
diferentes especialidades, a fin de establecer indicadores y/o mecanismo
que mejoren la formación profesional social
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


32
Puesto: RESPONSABLE DE UNIDAD DE COMUNICACIÓN Y HARDWARE
Código de los puestos: CAS-147
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título de ingeniero de Sistemas
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en plataformas virtuales
• Ofimática avanzado e idioma (Inglés básico)
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad.
• Interpretación de resultados de análisis estadístico
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Garantizar la calidad y funcionalidad de recursos informáticos que se
y/o cargo (funciones encuentran en el laboratorio
principales a desarrollar) • Coordinar con el docente los requerimientos necesarios para la realización
de las practicas
• Planificar, organizar y dirigir las actividades programadas en el laboratorio
• Informar sobre incidentes suscitados durante las actividades
desarrolladas en laboratorio
• Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
proceso de prácticas de laboratorio
• Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio

Puesto: PRODAC-HVCA.(ESPECIALISTA)
Código de los puestos: CAS-148
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Profesor o licenciado en Educación Física.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el área de educación física
• Ofimática básica.
• Idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Escuchar, orientar, entrenar y consejería en el desarrollo del ser.
Características del puesto • Proponer a los deportistas candidatos a las becas especiales del programa
y/o cargo (funciones deportivo de alta competencia (PRODAC) y hacer aprobar por el Consejo
principales a desarrollar) Universitario
• Seleccionar en las pruebas selectivas propuestas por el programa
deportivo de alta competencia a fin de integrar dicho programa
• Proponer las tres disciplinas deportivas a desarrollarse en el PRODAC
• Presentar la lista de requerimiento de materiales económicos de
infraestructura y/o instalaciones, que requieran para ejecutar de manera
óptima el trabajo de los estudiantes participantes en el PRODAC de la UNH

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Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


33
• Manejo de SIGA – SIAF
• Garantizar el rendimiento académico de los estudiantes participantes bajo
la responsabilidad de los integrantes de tutoría
• Orientar y realizar el monitoreo a los docentes sobre trabajo de tutoría
realizado a los estudiantes del PRODAC y que garantice el rendimiento
académico
• Responsabilizarse del acompañamiento dentro y fuera de la ciudad y velar
ante cualquier situación por la integración física de los deportistas
• Orientar y sensibilizar a los alumnos para que rindan sus exámenes y
presentar sus trabajos en las fechas en las se indique.

Puesto: PRODAC-LIRCAY (ESPECIALISTA)


Código de los puestos: CAS-149
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Profesor o Licenciado en Educación Física.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Atención en primeros auxilios
• Capacitación en el área de educación física
• Ofimática básica.
• Idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Escuchar, orientar, entrenar y consejería en el desarrollo del ser.
Características del puesto • Proponer a los deportistas candidatos a las becas especiales del programa
y/o cargo (funciones deportivo de alta competencia (PRODAC) y hacer aprobar por el Consejo
principales a desarrollar) Universitario
• Seleccionar en las pruebas selectivas propuestas por el programa
deportivo de alta competencia a fin de integrar dicho programa
• Proponer las tres disciplinas deportivas a desarrollarse en el PRODAC
• Presentar la lista de requerimiento de materiales económicos de
infraestructura y/o instalaciones, que requieran para ejecutar de manera
óptima el trabajo de los estudiantes participantes en el PRODAC de la UNH
• Manejo de SIGA – SIAF
• Garantizar el rendimiento académico de los estudiantes participantes bajo
la responsabilidad de los integrantes de tutoría
• Orientar y realizar el monitoreo a los docentes sobre trabajo de tutoría
realizado a los estudiantes del PRODAC y que garantice el rendimiento
académico
• Responsabilizarse del acompañamiento dentro y fuera de la ciudad y velar
ante cualquier situación por la integración física de los deportistas
• Orientar y sensibilizar a los alumnos para que rindan sus exámenes y
presentar sus trabajos en las fechas en las se indique.

Puesto: PRODAC-ACOBAMBA (ESPECIALISTA)


Código de los puestos: CAS-150
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Profesor o Licenciado en Educación Física.
Grado académico y/o nivel
de estudio

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34
Conocimientos • Atención en primeros auxilios
• Capacitación en el área de educación física
• Ofimática básica.
• Idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Escuchar, orientar, entrenar y consejería en el desarrollo del ser.
Características del puesto • Proponer a los deportistas candidatos a las becas especiales del programa
y/o cargo (funciones deportivo de alta competencia (PRODAC) y hacer aprobar por el Consejo
principales a desarrollar) Universitario
• Seleccionar en las pruebas selectivas propuestas por el programa
deportivo de alta competencia a fin de integrar dicho programa
• Proponer las tres disciplinas deportivas a desarrollarse en el PRODAC
• Presentar la lista de requerimiento de materiales económicos de
infraestructura y/o instalaciones, que requieran para ejecutar de manera
óptima el trabajo de los estudiantes participantes en el PRODAC de la UNH
• Manejo de SIGA – SIAF
• Garantizar el rendimiento académico de los estudiantes participantes bajo
la responsabilidad de los integrantes de tutoría
• Orientar y realizar el monitoreo a los docentes sobre trabajo de tutoría
realizado a los estudiantes del PRODAC y que garantice el rendimiento
académico
• Responsabilizarse del acompañamiento dentro y fuera de la ciudad y velar
ante cualquier situación por la integración física de los deportistas
• Orientar y sensibilizar a los alumnos para que rindan sus exámenes y
presentar sus trabajos en las fechas en las se indique.

Puesto: PRODAC-PAMPAS(ESPECIALISTA)
Código de los puestos: CAS-151
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Profesor o Licenciado en Educación Física.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Atención en primeros auxilios
• Capacitación en el área de educación física
• Ofimática básica.
• Idioma ingles básico
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Escuchar, orientar, entrenar y consejería en el desarrollo del ser.
Características del puesto • Proponer a los deportistas candidatos a las becas especiales del programa
y/o cargo (funciones deportivo de alta competencia (PRODAC) y hacer aprobar por el Consejo
principales a desarrollar) Universitario
• Seleccionar en las pruebas selectivas propuestas por el programa
deportivo de alta competencia a fin de integrar dicho programa
• Proponer las tres disciplinas deportivas a desarrollarse en el PRODAC
• Presentar la lista de requerimiento de materiales económicos de
infraestructura y/o instalaciones, que requieran para ejecutar de manera
óptima el trabajo de los estudiantes participantes en el PRODAC de la UNH

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35
• Manejo de SIGA – SIAF
• Garantizar el rendimiento académico de los estudiantes participantes bajo
la responsabilidad de los integrantes de tutoría
• Orientar y realizar el monitoreo a los docentes sobre trabajo de tutoría
realizado a los estudiantes del PRODAC y que garantice el rendimiento
académico
• Responsabilizarse del acompañamiento dentro y fuera de la ciudad y velar
ante cualquier situación por la integración física de los deportistas
• Orientar y sensibilizar a los alumnos para que rindan sus exámenes y
presentar sus trabajos en las fechas en las se indique.

Puesto: RESPONSABLE DE UNIDADES - UNIDAD DE GESTION CURRICULAR-


PERFECCIONAMIENTO-DIA
Código de los puestos: CAS-152
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Licenciado y/o Maestro en Docencia superior universitaria.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Diseños curriculares
• Gestión educativa
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el sector educación superior universitario.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Facilidad de comunicación.
• Proactivo
Características del puesto • capacidad de organizar y poner en marcha el proyecto pedagógico de la
y/o cargo (funciones institución a partir de la definición de qué se debe enseñar y qué deben
principales a desarrollar) aprender los estudiantes.
• Desarrollo de herramientas para el mejoramiento permanente de la
enseñanza y el aprendizaje
• Actualización de los diseños curriculares de acuerdo al modelo educativo
vigente
• focalizar las políticas de aprendizaje de los estudiantes y los aportes de la
teoría educativa.
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: RESPONSABLE DEL CENTRO DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA


TECNOLÓGICA
Código de los puestos: CAS-153
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en ingeniería .
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Investigación
• Innovación tecnológica.
• Ofimática nivel avanzado.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).

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36
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Llevar el registro electrónico y físico de los trabajos de investigación y
y/o cargo (funciones publicaciones
principales a desarrollar) • Promover el reconocimiento y la premiación al mérito científico de
docentes y estudiantes
• Difundir y promocionar los productos de investigación científica y
desarrollo tecnológico
• Transferir investigaciones validadas de docentes y estudiantes, innovando
las tecnologías
• Gestionar las patentes y derechos de propiedad intelectual de los
docentes y estudiantes
• Apoyo en consejo de investigación
• Responsable cumplimiento del POI
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – TÓPICO FIMCA


Código de los puestos: CAS- 154.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en enfermería.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto, como mínimo. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA


CALIDAD.
Código de los puestos: CAS-155
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en sistemas integrados de gestión (sistemas de gestión de la
calidad).
• Capacitación en gestión pública y modernización del Estado
• Estudio de computación e informática avanzado
• Ingles básico

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37
Experiencia Laboral • Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) años de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Capacidad de iniciativa
• Capacidad de resolución de problemas
• Flexibilidad y capacidad de adaptación e innovación
• De personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaboradora y responsable
Características del puesto • Determinación y seguimiento de los factores internos y externos.
y/o cargo (funciones • Formular mecanismos, lineamientos, metodologías, herramientas para el
principales a desarrollar) registro, seguimiento, monitoreo y evaluación de las recomendaciones y
medidas correctivas-preventivas e indicadores de calidad, licenciamiento,
acreditación y responsabilidad social universitaria, enfocado en la PHVA.
• Determinar y seleccionar las oportunidades de mejora e implementar las
estrategias o cualquier otra acción necesaria para cumplir con los
requisitos del usuario y/o cliente.
• Analiza y emite opinión (informes técnicos legales) en base a indicadores
• Propone e impulsa la gestión de responsabilidad social universitaria.
• Proponer normas, procedimientos e investigaciones preliminares en
procesos técnicos sobre responsabilidad social universitaria.

Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ACREDITACIÓN.


Código de los puestos: CAS-156
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en gestión pública y modernización del Estado.
• Capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad
• Computación avanzado
• Ingles básico
Experiencia Laboral • Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Capacidad de iniciativa
• Capacidad de resolución de problemas
• Flexibilidad y capacidad de adaptación e innovación
• Personalidad proactiva y con iniciativa
Características del puesto • Contribuye en la planificación de los propósitos articulados de los
y/o cargo (funciones programas y a nivel institucional
principales a desarrollar) • Contribuye e la identificación de las competencias con las que debe contar
el perfil de ingreso y egreso.
• Fortalecimiento y soporte del proceso de FORMACIÓN INTEGRAL y sus
factores.
• Participa en el monitoreo de la inserción laboral en coordinación con el
Área de Seguimiento al Egresado.
• Analiza y emite opinión técnico legal en base a los estándares sobre
expedientes puestos a su consideración y absolver consultas de carácter
profesional sobre acciones orientadas al proceso de licenciamiento,
acreditación, re acreditación y/u otros de área de su competencia.

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


38
• Proponer normas, procedimientos e investigaciones preliminares en
procesos técnicos propios de la Unidad.

Puesto: CENTRO CULTURAL – HVCA (ESPECIALISTA)


Código de los puestos: CAS-157
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario y/o profesor en Arte y/o Expresiones
Grado académico y/o nivel Culturales.
de estudio
Conocimientos • Capacitación en arte y cultura
• Participación en eventos artísticos y/o culturales
• Ofimática a nivel básico.
• Quechua básico (HABLADO).
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Seis (06) meses de experiencia en enseñanza de expresiones culturales y/o
artísticas. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
Competencias • Habilidad motora, facilidad de palabra, empatía
• Capacidad de gestión
• Altos estándares éticos y vocación de servicio.
• Deseo de trabajo bajo presión
Características del puesto • Implementar y gestionar las actividades del centro cultural de la UNH.
y/o cargo (funciones • Elaborar y ejecutar el plan de actividades anuales
principales a desarrollar) • Dirigir, guiar y apoyar a los talleres de la UNH
• Promocionar y difundir las actividades culturales
• Otras funciones designadas por el jefe inmediato

Puesto: CENTRO CULTURAL – LIRCAY (ESPECIALISTA)


Código de los puestos: CAS-158
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario y/o profesor en Arte y/o Expresiones
Grado académico y/o nivel Culturales.
de estudio
Conocimientos • Capacitación en arte y cultura
• Participación en eventos artísticos y/o culturales
• Ofimática a nivel básico.
• Quechua básico (HABLADO).
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Seis (06) meses de experiencia en enseñanza de expresiones culturales y/o
artísticas. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
Competencias • Habilidad motora, facilidad de palabra, empatía
• Capacidad de gestión
• Altos estándares éticos y vocación de servicio.
• Deseo de trabajo bajo presión
Características del puesto • Implementar y gestionar las actividades del centro cultural de la UNH.
y/o cargo (funciones • Elaborar y ejecutar el plan de actividades anuales
principales a desarrollar) • Dirigir, guiar y apoyar a los talleres de la UNH
• Promocionar y difundir las actividades culturales

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Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


39
• Otras funciones designadas por el jefe inmediato

Puesto: CENTRO CULTURAL – ACOBAMBA (ESPECIALISTA)


Código de los puestos: CAS-159
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario y/o profesor en Arte y/o Expresiones
Grado académico y/o nivel Culturales.
de estudio
Conocimientos • Capacitación en arte y cultura
• Participación en eventos artísticos y/o culturales
• Ofimática a nivel básico.
• Quechua básico (HABLADO).
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Seis (06) meses de experiencia en enseñanza de expresiones culturales y/o
artísticas. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
Competencias • Habilidad motora, facilidad de palabra, empatía
• Capacidad de gestión
• Altos estándares éticos y vocación de servicio.
• Deseo de trabajo bajo presión
Características del puesto • Implementar y gestionar las actividades del centro cultural de la UNH.
y/o cargo (funciones • Elaborar y ejecutar el plan de actividades anuales
principales a desarrollar) • Dirigir, guiar y apoyar a los talleres de la UNH
• Promocionar y difundir las actividades culturales
• Otras funciones designadas por el jefe inmediato

Puesto: CENTRO CULTURAL – PAMPAS (ESPECIALISTA)


Código de los puestos: CAS-160
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario y/o profesor en Arte y/o Expresiones
Grado académico y/o nivel Culturales.
de estudio
Conocimientos • Capacitación en arte y cultura
• Participación en eventos artísticos y/o culturales
• Ofimática a nivel básico.
• Quechua básico (HABLADO).
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Seis (06) meses de experiencia en enseñanza de expresiones culturales y/o
artísticas. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
Competencias • Habilidad motora, facilidad de palabra, empatía
• Capacidad de gestión
• Altos estándares éticos y vocación de servicio.
• Deseo de trabajo bajo presión
Características del puesto • Implementar y gestionar las actividades del centro cultural de la UNH.
y/o cargo (funciones • Elaborar y ejecutar el plan de actividades anuales
principales a desarrollar) • Dirigir, guiar y apoyar a los talleres de la UNH
• Promocionar y difundir las actividades culturales
• Otras funciones designadas por el jefe inmediato

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UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


40
Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL
UNIVERSITARIA.
Código de los puestos: CAS-161
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en gestión pública y políticas sociales.
• Capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad.
• Computación avanzado
• Ingles básico
Experiencia Laboral • Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Capacidad de iniciativa
• Capacidad de resolución de problemas
• Flexibilidad y capacidad de adaptación e innovación
• Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaborador y responsable
Características del puesto • Contribuye en la planificación y desarrollo de las acciones de la
y/o cargo (funciones responsabilidad social.
principales a desarrollar) • Promueve la formulación e implementación de proyectos de
responsabilidad universitaria.
• Monitorear las acciones de responsabilidad social universitaria.
• Analiza y emite opinión (informes técnicos legales) en base a indicadores
• Propone e impulsa la gestión de responsabilidad social universitaria.
• Proponer normas, procedimientos e investigaciones preliminares en
procesos técnicos sobre responsabilidad social universitaria.

Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ORGANIZACIÓN, MÉTODOS Y


ESTADÍSTICA (PROFESIONAL).
Código de los puestos: CAS-162
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en Administración, Contabilidad y/o Economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Estudio de computación e informática
• Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral • Dos (02) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaboradora y responsable
• Trabajo en equipo y bajo presión
• Relaciones interpersonales con el área usuaria
Características del puesto • Emitir opinión sobre las propuestas de documentos normativos.
y/o cargo (funciones • Formular y proponer los instrumentos técnicos normativos de acuerdo a
principales a desarrollar) las normas vigentes.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


41
• Formular y evaluar el plan estadístico de la UNH.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-TÓPICO F.C.A.


Código de los puestos: CAS- 163
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en enfermería.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE RESIDENCIA Y COMEDOR


(PROFESIONAL).
Código de los puestos: CAS-164
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en Administración, Contabilidad y/o Economía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Estudio de computación e informática
• Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral • Dos (02) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio). .
• Un (01) año de experiencia en el puesto (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio)..
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaboradora y responsable
• Trabajo en equipo y bajo presión
• Relaciones interpersonales con el área usuaria
Características del puesto • Emitir opinión sobre las propuestas de documentos normativos.
y/o cargo (funciones • Formular y proponer los instrumentos técnicos normativos de acuerdo a
principales a desarrollar) las normas vigentes.
• Formular y evaluar el plan estadístico de la UNH.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


42
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – TÓPICO DE ELECTRÓNICA
Código de los puestos: CAS- 165.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en enfermería.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio)..
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: RESPONSABLE DE INCUBADORA DE EMPRESAS


Código de los puestos: CAS-166
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Titulado en administración.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Conocimiento de ofimática intermedio
• Capacitación en el área.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y proactividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Participar en el consejo de incubadoras
y/o cargo (funciones • Coordinar en el comité de incubadora
principales a desarrollar) • Elaborar el Plan Operativo de Incubadora
• Responsable del cumplimiento del POI
• Buscar el financiamiento de la incubadora
• Establecer informe bimensual para el consejo de incubadora
• Promover las convocatorias para los emprendedores
• Disponer de los registros estadísticos de incubadora

Puesto: LABORATORIO EP ELECTRÓNICA


Código de los puestos: CAS-169
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Electrónica.
Grado académico y/o nivel
de estudio

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688
UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


43
Conocimientos • Estadística,
• Investigación científica
• Ofimática avanzada.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área.
principales a desarrollar) • Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales para la ejecución de clases de práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO DE SISTEMAS


Código de los puestos: CAS-170
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Sistemas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Estadística,
• Investigación científica
• Ofimática avanzada.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia en el puesto en el Sector Público y/o
privados. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área.
principales a desarrollar) • Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales para la ejecución de clases de práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO DE ING. MINAS


Código de los puestos: CAS-180
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Minas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en ofimática a nivel básico y/o intermedio
• Capacitación en gestión y administración publica

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44
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Responsabilidad y proactividad
• Mejora continua
• Innovación y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Garantizar la calidad y funcionalidad de equipos y materiales que se
y/o cargo (funciones encuentran en el laboratorio
principales a desarrollar) • Coordinar con el docente los requerimientos necesarios para la realización
de las prácticas.
• Planificar, organizar y dirigir las actividades programadas en el laboratorio
• Informar sobre incidentes suscitados durante las actividades
desarrolladas en laboratorio.
• Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
proceso de prácticas de laboratorio.
• Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio.
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio.

Puesto: LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS CONCRETO Y ASFALTO


Código de los puestos: CAS-181
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Civil.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Ofimática a nivel intermedio.
• Capacitación en gestión y administración pública.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Responsabilidad y proactividad
• Mejora continua
• Innovación y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
y/o cargo (funciones ético del profesional
principales a desarrollar) • Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de
ensayos de suelos, asfálticos y concretos.
• Realizar muestreos de material, conforme las instrucción y
recomendación de su inmediato superior
• Preparar los reactivos químicos y soluciones de acuerdo a las
especificaciones técnicas
• Realizar los cálculos de los diferentes ensayos de suelos, concreto y mezcla
asfáltica
• Apoyar en la realización de otros ensayos y funciones de control de calidad
• Clasificar, empacar y rotular resultados de laboratorios
• Llevar el registro y control diario de ensayos y muestreos realizados

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• Realizar la limpieza de los equipos de medición utilizado en los ensayos y
toma de muestras
• Rotular los materiales y accesorios para facilitar su localización y correcto
manejo
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: LABORATORIO E.P.I.C. HVCA.


Código de los puestos: CAS-183
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Civil.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Ofimática a nivel intermedio.
• Capacitación en gestión y administración pública.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Responsabilidad y proactividad
• Mejora continua
• Innovación y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
y/o cargo (funciones ético del profesional
principales a desarrollar) • Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de
ensayos de suelos, asfálticos y concretos.
• Realizar muestreos de material, conforme las instrucción y
recomendación de su inmediato superior
• Preparar los reactivos químicos y soluciones de acuerdo a las
especificaciones técnicas
• Realizar los cálculos de los diferentes ensayos de suelos, concreto y mezcla
asfáltica
• Apoyar en la realización de otros ensayos y funciones de control de calidad
• Clasificar, empacar y rotular resultados de laboratorios
• Llevar el registro y control diario de ensayos y muestreos realizados
• Realizar la limpieza de los equipos de medición utilizado en los ensayos y
toma de muestras
• Rotular los materiales y accesorios para facilitar su localización y correcto
manejo
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE PROCESOS


AGROINDUSTRIALES)
Código de los puestos: CAS-184
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agroindustrial.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de equipos de laboratorio

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• Ofimática e idiomas ( inglés básico)
Experiencia Laboral • Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (02) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad.
• Interpretación de resultados de análisis de laboratorio
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Mantener limpio y ordenado los materiales y equipos del ambiente de
y/o cargo (funciones laboratorio.
principales a desarrollar) • Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
• Preparar materiales e instrumentos para el desarrollo de prácticas de
procesamientos
• Velar por el buen uso de los equipos y materiales del laboratorio
• Uso y conservación adecuada de equipos, insumos, medios y materiales
de laboratorio
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE CULTIVO IN VITRO DE


RAÍCES, TUBÉRCULOS Y FRUTALES ANDINOS) - AGRONOMÍA
Código de los puestos: CAS-185
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agronomía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de equipos de laboratorio
• Ofimática e idiomas (inglés básico).
Experiencia Laboral • Un (01) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Seis (06) Meses de experiencia como laboratorista o producción de
cultivos en invernadero. (acreditados con Resoluciones, Contratos u
Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad.
• Interpretación de resultados de análisis estadístico
• Redacción de artículos científicos
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Mantener limpio y ordenado los materiales y equipos del ambiente de
y/o cargo (funciones laboratorio.
principales a desarrollar) • Realizar micro propagación de plántulas madres
• Esterilizar materiales de laboratorio según protocolo
• Preparar medio de cultivo para micro propagación y conservación de
plántulas invitro
• Registrar datos de valuación de desarrollo de las plántulas de diversas
especies de cultivos
• Aplicar los protocolos establecidas en los diferentes procesos de análisis
• Preparar materiales e instrumentos para el desarrollo de prácticas de
laboratorio e invernadero
• Velar por el bueno uso de los equipos y materiales de laboratorio
• Uso y conservación adecuada de reactivos y medios de laboratorios

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• Elaborar informes estadísticos de investigación
• Conducir plántulas de cultivos en invernadero
• Redacción de artículo científico
• Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-TÓPICO DE SISTEMAS


Código de los puestos: CAS- 195.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en enfermería.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – VRINV.


Código de los puestos: CAS-196.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, administración o economía
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – VRAC.


Código de los puestos: CAS-197.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, administración o economía
Grado académico y/o nivel
de estudio

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS


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PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


48
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - Lircay.


Código de los puestos: CAS-199
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Licenciado en Psicología.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Estudio de computación e informática
• Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Poseer empatía
• Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
• Analizar, comprender, controlar, e influir sobre el clima laboral
• Manejar y resolver conflictos
• Ejercer liderazgo
Características del puesto • Tener inteligencia emocional, así como controlar y comprender
y/o cargo (funciones emociones.
principales a desarrollar) • Manejar habilidades sociales. Tiene capacidad para relacionarse con los
demás
• Evaluar, diagnosticar, prevenir e intervenir en el desarrollo humano y la
calidad de vida de las personas
• Desarrollar técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronóstico y
tratamiento de problemas sicológicos

Puesto: CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - Acobamba.


Código de los puestos: CAS-200
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Licenciado en Psicología.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Estudio de computación e informática
• Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).

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49
• Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Poseer empatía
• Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
• Analizar, comprender, controlar, e influir sobre el clima laboral
• Manejar y resolver conflictos
• Ejercer liderazgo
Características del puesto • Tener inteligencia emocional, así como controlar y comprender
y/o cargo (funciones emociones.
principales a desarrollar) • Manejar habilidades sociales. Tiene capacidad para relacionarse con los
demás
• Evaluar, diagnosticar, prevenir e intervenir en el desarrollo humano y la
calidad de vida de las personas
• Desarrollar técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronóstico y
tratamiento de problemas sicológicos

Puesto: CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - Pampas.


Código de los puestos: CAS- 201
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Licenciado en Psicología.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Estudio de computación e informática
• Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Poseer empatía
• Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
• Analizar, comprender, controlar, e influir sobre el clima laboral
• Manejar y resolver conflictos
• Ejercer liderazgo
Características del puesto • Tener inteligencia emocional, así como controlar y comprender
y/o cargo (funciones emociones.
principales a desarrollar) • Manejar habilidades sociales. Tiene capacidad para relacionarse con los
demás
• Evaluar, diagnosticar, prevenir e intervenir en el desarrollo humano y la
calidad de vida de las personas
• Desarrollar técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronóstico y
tratamiento de problemas sicológicos

Puesto: CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - Hvca.


Código de los puestos: CAS - 202
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Licenciado en Psicología.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
• Estudio de computación e informática

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50
• Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Poseer empatía
• Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
• Analizar, comprender, controlar, e influir sobre el clima laboral
• Manejar y resolver conflictos
• Ejercer liderazgo
Características del puesto • Tener inteligencia emocional, así como controlar y comprender
y/o cargo (funciones emociones.
principales a desarrollar) • Manejar habilidades sociales. Tiene capacidad para relacionarse con los
demás
• Evaluar, diagnosticar, prevenir e intervenir en el desarrollo humano y la
calidad de vida de las personas
• Desarrollar técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronóstico y
tratamiento de problemas sicológicos

Puesto: LABORATORIO CENTRAL BIOLOGÍA


Código de los puestos: CAS-203
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título de biólogo, ingeniería zootecnia y/o ingeniería ambiental.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Investigación científica
• Ofimática .
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área de parasitología y
principales a desarrollar) microbiología.
• Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales y reactivos para la ejecución de clases de
práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

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Puesto: LABORATORIO CENTRAL - QUÍMICA
Código de los puestos: CAS-204
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título de biólogo, ingeniería zootecnia y/o ingeniería ambiental.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
• Estadística,
• Investigación científica
• Ofimática .
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área
principales a desarrollar) • Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales y reactivos para la ejecución de clases de
práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO DE OBSTETRICIA


Código de los puestos: CAS-205
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en ingeniería de sistemas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Ofimática avanzada
• Programación

Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Personalidad proactiva y con iniciativa
• Colaborador y responsable
Características del puesto • Manejo de equipos de simulación clínica de los laboratorios
y/o cargo (funciones • Programación de casos clínicos
principales a desarrollar) • Manejo de los laboratorios de simulación clínica
• Mantenimiento y cuidado de equipos que funcionan con sistemas y
programas
• Elaboración de la normatividad respecto al laboratorio
• Manejo operativo de aulas y equipamiento de los mismos
• Otras funciones asignadas por el superior

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PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


52
Puesto: LABORATORIO DE FIMCA
Código de los puestos: CAS-206
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Minas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo y calibración de espectrofotometría de absorción
atómica
• Capacitación en análisis de metales por espectroscopia de absorción
atómica
• Ofimática a nivel básico y/o intermedia
• Idioma ingles a nivel básico
• Capacitación en gestión y administración publica
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Responsabilidad y proactividad
• Mejora continua
• Innovación y proactividad
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Coordinar las prácticas en los diferentes laboratorios
y/o cargo (funciones • Coordinar en la distribución de materiales y equipo de laboratorios
principales a desarrollar) • Formular requerimientos de reactivos, equipos e instrumentos
• Llevar el control de registro de equipos y materiales de laboratorios
• Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos de laboratorios
• Coordinar con los docentes los requerimientos necesarios para el
desarrollo de las practicas
• Actualización de protocolos de seguridad
• Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
ético del profesional
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior

Puesto: LABORATORIO DE FCA


Código de los puestos: CAS-207
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agroindustrial o Agronomía.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Capacitación en manejo de equipos de laboratorio
• Capacitación en industrias alimentarias y nutrición
• TICs
• Inglés Básico
Experiencia Laboral • Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Tres (03) meses de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados
con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad.
• Interpretación de resultados de análisis de laboratorio
• Redacción de artículos científicos

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PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


53
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Mantener limpio y ordenado los materiales y equipos del ambiente de
y/o cargo (funciones laboratorio.
principales a desarrollar) • Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
• Preparar materiales e instrumentos para el desarrollo de prácticas de
laboratorio
• Velar por el buen uso de los equipos y materiales del laboratorio
• Uso y conservación adecuada de reactivos y medios de laboratorio
• Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: LABORATORIO DE ESPECTROSCOPIA ÓPTICA Y LÁSERES DE FIES


Código de los puestos: CAS-208
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título de Ingeniero Electrónico o Sistemas.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Estadística,
• Ofimática avanzada.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el puesto en el Sector Público y/o
privados. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Comunicación oral
• Análisis
• Responsabilidad y proactividad
• Trabajo en equipo.
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones • Manejo y mantenimiento de equipos del área Llevar a cabo ensayos de
principales a desarrollar) laboratorio.
• Elaboración y redacción de artículos científicos.
• Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
• Preparación de materiales para la ejecución de clases de práctica.
• Otras funciones asignadas por el superior

Puesto: LABORATORIO DE TRANSFORMACIÓN Y FIBRAS


Código de los puestos: CAS-209
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título en Ingeniería Zootecnista.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • Manejo y mantenimiento de equipos semi industriales de transformación
textil: (Cardadora, Peinadora, Hiladora)
• Manejo y mantenimiento de equipo, analizador de fibra de alpaca.
• Extensionista en camélidos sudamericanos certificado por el SINEACE
• Conocimiento en manejo de AutoCAD
• Proyectos de investigación de procesamiento textil(categorizado,
clasificado, lavado, cardado, peinado, hilado).

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UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


54
Experiencia Laboral • Un (01) año de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Ocho (08) meses de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Orientación a resultados
• Organización y planificación
• Mejora continua
• Trabajo en equipo
• Innovación y proactividad.
Características del puesto • Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos
y/o cargo (funciones • Organizar la operatividad de los equipos de cada área
principales a desarrollar) • Coordinar con el profesor los requerimientos necesarios para la
realización de las practicas
• Informar sobre los incidentes ocurridos en el desarrollo de análisis en el
laboratorio
• Actualización constante en protocolos de seguridad
• Trabajo a presión, debido a los análisis consecutivos para evitar el
deterioro de las muestras
• Otras funciones que el jefe de laboratorio asigne

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – BIBLIOTECA FIMCA


Código de los puestos: CAS- 211.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía y/o
Grado académico y/o nivel educación.
de estudio
Conocimientos • Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
• Capacitación en Gestión y Administración Pública.
• Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
• Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Responsabilidad y pro actividad
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
Características del puesto • Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar) • Otras funciones asignadas por el inmediato superior.

Puesto: VIGILANCIA Y SEGURIDAD


Código de los puesto: CAS-056
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Secundaria completa.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos • En primeros auxilios
• Seguridad
Experiencia Laboral • Dos (02) años de experiencia en el puesto en el Sector Público y/o privado.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).

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• Un (01) año de experiencia como mínimo en el área. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias • Alto sentido de responsabilidad.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
• Honestidad
• Orientación de servicio al ciudadano
• Trabajo por resultados y bajo presión.
Características del puesto • Ejercer la vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y
y/o cargo (funciones eventos de la UNH, así como la protección de las personas que puedan
principales a desarrollar) encontrarse en los mismos, llevando a cabo las comprobaciones, registro
y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su misión.
• Efectuar controles de identidad, de objetos personales, paquetería,
mercancías o vehículos, incluido el interior de éstos, en el acceso o en el
interior de inmuebles o propiedades donde presten servicio. La negativa
a exhibir la identificación o a permitir el control de los objetos personales,
de paqueterías, mercancía o del vehículo facultará para impedir a los
particulares el acceso o para ordenarles el abandono del inmueble o
propiedad objeto de su protección.
• Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas en
relación con el objeto de su protección, realizando las comprobaciones
necesarias para prevenirlos o impedir su consumación, debiendo
oponerse a los mismos e intervenir cuando presenciaren la comisión de
algún tipo de infracción o fuere precisa su ayuda por razones humanitarias
o de urgencia.
• En relación con el objeto de su protección o de su actuación, detener y
poner inmediatamente a disposición de las fuerzas y cuerpos de seguridad
competentes a los delincuentes y los instrumentos, efectos y pruebas de
delitos, así como denunciar a quienes cometan infracciones
administrativas. No podrán proceder al interrogatorio de aquellos, si bien
no se considera como tal la anotación de sus datos personales para su
comunicación a las autoridades.
• Regular el tráfico peatonal y todo tipo de tráfico rodado, así como los
vehículos dentro del campus universitario, infracciones de normas de
tráfico y control de vehículos mal estacionados.
• Prevención en el consumo de sustancias no autorizadas y en lo referente
al consumo y tráfico de estupefacientes.
• Apagar todas las luces y cerras todas las puertas/ventanas que se
encuentren abiertas fuera del horario lectivo o de trabajo.
• Coordinación con el servicio de prevención ante una actuación con el
cuerpo de bomberos, protección civil y las fuerzas de seguridad del
Estado.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Universidad Nacional
de Huancavelica, siendo en el campus
Lugar de prestación del Servicio
universitario de la Universidad, o en las sedes
según sea el caso.
Desde el día siguiente de la firma del contrato
hasta el 31 de diciembre. Para la plaza CAS
Duración del Contrato
079, la incorporación del ganador será a partir
del 22 de abril del 2019.

Secretaria: S/. 1,350.00

Vigilante: S/. 1,300.00


Remuneración mensual Laboratorista: S/. 1,700.00
Profesional: S/. 2,000.00
Técnico Administrativo: S/. 1,500.00
Responsable de Unidad: S/. 2,500.00
No tener impedimentos para contratar con el
Estado.
Otras condiciones esenciales
No tener sanción por falta administrativa
vigente.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


RESPON-
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
SABLE
1 Aprobación de la convocatoria 31 de enero de 2019 Rectorado
2 Publicación del proceso en el Servicio Del 01 de febrero de 2019 al 14 MINTRA
Nacional del Empleo. de febrero de 2019
CONVOCATORIA
3 Publicación de la Convocatoria en la Web 15 de febrero de 2019 al 21 de COMISIÓN /
de la UNH y registro de postulantes. febrero de 2019 OFICINA II
4 Presentación de Hoja de Vida. Del 18 al 21 de febrero de 2019 POSTULANTE
SELECCIÓN
5 Evaluación de la Hoja de Vida. 22 y 23 de febrero de 2019 COMISIÓN
6 Publicación de resultados de la 25 de febrero de 2019 COMISIÓN
Evaluación en la página web de la UNH. A las 08 horas.
Presentación de Impugnaciones 25 de febrero hasta las 12:30 COMISION
horas
Absolución de impugnaciones 26 de febrero hasta las 08 horas COMISIÓN
7 Entrevista Personal 26 y 27 de febrero de 2019 COMISIÓN
8 Publicación del Resultado final en la Web 27 de febrero de 2019 a partir COMISIÓN /
y en la Vitrina de la Oficina de Recursos de las 17 Horas. OFICINA TI
Humanos.
9 Presentación de impugnaciones 28 de febrero hasta las 12 horas
10 Absolución de impugnaciones 28 de febrero hasta las 18 horas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

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9 Suscripción y Registro del Contrato. Desde el día siguiente de la Oficina de
publicación del resultado final Asesoría
hasta el quinto día hábil. Jurídica

VI. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mínimo Máximo
Evaluación de la Hoja de Vida 50% 40 50
1. Formación académica 16 20
2. Experiencia 16 20
3. Capacitación 8 10
Entrevista Personal 50% 40 50
1. Dominio Temático 12 15
2. Capacidad analítica 12 15
3. Facilidad de Comunicación 8 10
4. Ética y Competencias 8 10
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

VII. DE LA CALIFICACIÓN

Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo


aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.

El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Dirección General de
Administración.

1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto, los certificados deben indicar el número
de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios
de especialización relacionados con el servicio materia de convocatoria.

2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24 horas.

Tabla de puntuación para los puestos de: SECRETARIA

PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
I. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Título 16 20
Título Profesional de Técnico en 20
Secretariado
B. Capacitaciones en el Área 8 10 Certificados, se contrastará la
validez y originalidad del
documento.

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C. Experiencia Laboral en el Área 8 20 Certificado de trabajo y/o
Por medio año de experiencia = 06 Constancia de Trabajo.
puntos, o fracción en función a los Acreditados con los contratos de
meses laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
de servicios u otro documento de
labores realizadas.

Tabla de puntuación para los puestos de: VIGILANCIA

PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
II. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Formación académica 16 20
Secundaria Completa 20
Secundaria Incompleta 16
B. Capacitaciones en el Área 08 10 Certificados, se contrastará la
05 puntos por cada certificado con un validez y originalidad del
mínimo de 06 horas documento.
C. Experiencia Laboral en el Área 16 20 Certificado de trabajo y/o
Por año de experiencia = 15 puntos, Constancia de Trabajo.
o fracción en función a los meses Acreditados con los contratos de
laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
de servicios u otro documento de
labores realizadas.

Tabla de puntuación para los puestos de: PROFESIONALES

PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
III. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Formación Académica 16 20
Título Profesional 16
Grado Académico de Maestro 20
B. Capacitaciones en el Área 8 10
Especialización 10 Titulado
Diplomado 05 80 horas como mínimo
Cursos en el área 05 Cada evento 24 horas como
con antigüedad de 01 a 03 años. mínimo un punto
C. Experiencia Laboral en el Área 16 20 Certificado de trabajo y/o
Por año de experiencia general = 8 Constancia de Trabajo.
puntos. Acreditados con los contratos de
Por año de experiencia en el área = trabajos, resoluciones, órdenes
8 puntos. de servicios u otro documento de
labores realizadas.

Tabla de puntuación para los puestos de: LABORATORISTA

PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
IV. I. CURRÍCULUM VITAE

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A. Títulos o estudios superiores 16 20
Título profesional 20
Bachilleres y técnicos 16
B. Capacitaciones en el Área 8 10 Certificados, se contrastará la
validez y originalidad del
documento.
05 puntos por cada certificado con un
mínimo de 06 horas.
C. Experiencia Laboral en el Área 16 20 Certificado de trabajo y/o
Por año de experiencia general = 10 Constancia de Trabajo.
puntos, o fracción en función a los Acreditados con los contratos de
meses laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
Por año de experiencia en el área = de servicios u otro documento de
10 puntos, o fracción en función a los labores realizadas.
meses laborados.

Tabla de puntuación para los puestos de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
V. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Títulos o estudios superiores 16 20
Título profesional universitario 20
Bachilleres y técnicos 16
B. Capacitaciones en el Área 8 10 Certificados, se contrastará la
validez y originalidad del
04 puntos por cada certificado con documento.
un mínimo de 20 horas
C. Experiencia Laboral en el Área 16 20 Certificado de trabajo y/o
Por año de experiencia general = 10 Constancia de Trabajo.
puntos, o fracción en función a los Acreditados con los contratos de
meses laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
Por año de experiencia en el área = de servicios u otro documento de
10 puntos, o fracción en función a los labores realizadas.
meses laborados.

VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:

1. Registrarse como POSTULANTE en la Unidad de Recursos Humanos. De no realizarse dicho


registro, el Currículum Vitae descriptivo presentado será considerado NO ADMITIDO al proceso
de selección.
2. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados del Portal Institucional de la
Universidad Nacional de Huancavelica, luego de ser impresos llenar debidamente sin
enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la documentación
presentada quedará DESCALIFICADA:

A Anexo N° 01 : Formato de Hoja de Vida


B Anexo N° 02 : Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según

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60
RNSDD.
C Anexo N° 03 : Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de
Alimentos.
D Anexo N° 04 : Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. N° 034-2005-PCM.)
E Anexo N° 05 : Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de
Buena salud.

La información consignada en los Anexos N° 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración


Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
Universidad.

3. El postulante presentará la documentación sustentatoria fedateada en el orden que señala el


Formato del Anexo N° 01 Formato de Hoja de Vida en caso resulte ganador del proceso de
convocatoria (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de
Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha información deberá satisfacer todos los
requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO y
elegible al siguiente postor.
En el contenido del Anexo N° 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.

4. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y 05),
deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se
foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a
continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 1ª, 1B, 1
Bis, etc. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo,
de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará
DESCALIFICADO del proceso de selección.

5. El cumplimiento de los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, deberán ser ACREDITADOS
ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Certificados
de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos Especiales:

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▪ Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución por designación o similar,
deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del
mismo.
▪ Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil de
Puesto), deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente.

6. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso contrario
el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
7. La recepción de las Hojas de Vida documentada será desde las 8:30 am hasta las 5:15 pm, en un
sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido a la UNIVERSIDAD
NACIONAL DE HUANCAVELICA, en el Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, con atención a la
DGA - Unidad de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:

Señores:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
DGA - Unidad de Recursos Humanos

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N° 001-2018-UNH.

Apellidos : ___________________________________
Nombres : ___________________________________
N° de DNI : __________________
Domicilio : ___________________________________
N° de Celular : ______/___________
Email : _________________@________________

Denominación del Puesto a la que postula:

______________________________________________________

Código del Puesto : CAS -


N° de folios presentados: ________________

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO E IMPUGNACIÓN

1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:


El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
• Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

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• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
• Por restricciones presupuestales.
• Otros supuestos debidamente justificados.
3. De la impugnación

Si algún postulante considera que la Comisión Especial CAS de conducir el proceso de selección
CAS ha omitido una decisión (en cada etapa) que presuntamente viole, desconozca o lesione un
derecho o interés legítimo podrá presentar por escrito un recurso de impugnación para su
resolución.

El plazo para interponer el recurso impugnativo será conforme al cronograma

X. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal,
a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con
la Ley N° 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley N° 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050 – Ley de personas con
Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN


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ANEXO N° 01

FORMATO DE HOJA DE VIDA


I. DATOS PERSONALES

________________/_____________________/______________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
___________________________/______/______
Lugar día mes año

Estado Civil: _________________


Nacionalidad: _________________
Documento de identidad (vigente): DNI N°: _______________
Registro Único de Contribuyente – RUC N°: _______________
Dirección Domiciliaria:
__________________________________________________________________________
Avenida / Calle / Jirón / Pasaje N° Dpto. / Int.
Urbanización: _____________________________
Distrito: _____________________________
Provincia: _____________________________
Departamento: _____________________________
Teléfono: _____/_________________
Celular: _____/_________________
Correo electrónico: ______________________@_________________
Colegio profesional: _____________________________
Registro N° __________________
Persona con discapacidad: Sí [ ] No [ ] N° __________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N° de inscripción en el Registro Nacional de las Personas con
Discapacidad.
Licenciado de las fuerzas armadas: Sí [ ] No [ ]
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

II. ESTUDIOS REALIZADOS


La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

Fecha de
expedición N°
Título o Grado Centro de Estudios Especialidad
del título Folio
(Mes / Año)
Maestría
Diplomado
Título Profesional
Técnico o
Universitario

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Bachiller /
Egresado
Estudios Técnicos
(computación,
idiomas, otros)

III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN


Nombre del curso y/o
Centro de Fecha de N° de horas
N° estudios de Fecha Final N° Folio
estudios inicio acumuladas
especialización









10°

IV. EXPERIENCIA LABORAL


El POSTULANTE deberá detallar en el cuadro siguiente, SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en
una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral general y requerida mínima de ……….. (comenzar por la más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia general y la experiencia
requerida, con una duración mayor a un mes.
Fecha de Fecha de
Tiempo en el N° de
N° Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Inicio Culminación
cargo Folio
(mes/año) (mes/año)
1
Descripción del trabajo realizado:

2
Descripción del trabajo realizado:

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65
Descripción del trabajo realizado:

4
Descripción del trabajo realizado:

5
Descripción del trabajo realizado:

6
Descripción del trabajo realizado:

7
Descripción del trabajo realizado:

8
Descripción del trabajo realizado:

9
Descripción del trabajo realizado:

10
Descripción del trabajo realizado:

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a
las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.

Apellidos y Nombres:__________________________________________________________

N° de DNI: ________________

Fecha de presentación: ________________

__________________
Firma Huella Digital

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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD

Por la presente, yo ……………………………………………………………………………., identificado/a con DNI N° ………………….,


declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD (*).

Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………

__________________

Firma

Huella Digital

(*) Mediante Resolución Ministerial N° 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el
uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.
En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para
ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección,
contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación
vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo …………………………………………………………….……………………………………., identificado/a con DNI


N° …………………., declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones
alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así
como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la
inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………

__________________

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68
ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM – NEPOTISMO)

Conste por el presente que el (la) señor(a), ……………………………………………………………………………., identificado/a


con DNI N° …………………., con domicilio en ………………………………………………………………………., en el distrito
…………………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: (Marcar con un aspa (X), según corresponda):

Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE | HERMANO | HIJO | TIO | SOBRINO | PRIMO | NIETO | SUEGRO | CUÑADO),
de nombre (s):

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Quién (es) laboran es ésta Universidad, con el (los) cargo(s) y en la Dependencia (s):

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE | HERMANO | HIJO | TIO | SOBRINO | PRIMO | NIETO | SUEGRO | CUÑADO),
que laboren en ésta Universidad.

Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………

__________________

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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Por la presente, yo ……………………………………………………………………………., identificado/a con DNI N° ………………….,


domiciliado en ……………………………………………………….…………………………………………., declaro bajo juramento que:

o No registro antecedentes policiales.


o No registro antecedentes penales.
o Gozo de buena salud.

Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………

__________________

Firma

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