DESARROLLO DE LA TAREA 1

Instrucción:

Actividad 1. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………(12 PUNTOS)

Ud. ha sido designado para participar en el desarrollo del diagnóstico de SST para la empresa ABC S.R.L que
pertenece al sector industrial la cual cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
dicha empresa supera los 20 trabajadores, basado en el informe de hallazgos del Diagnóstico de Seguridad y
Salud en el Trabajo realizado, se solicita preparar lo siguiente:
 Completar en la columna “Apartado Legal” la reglamentación (Ley, Decreto Supremo, Artículos,
encisos, etc.), que hace referencia los hallazgos identificados en el informe.
 Completar en la columna “Categoría” si los hallazgos identificados es una No Conformidad (NC)
relacionada al incumplimiento de lo indicado en la reglamentación, o es una No Conformidad Potencial
(NCP) si el hallazgo es repetitivo o tiene un potencial de gravedad al ser una falta grave o por los
colaboradores expuestos a un riesgo no controlado.
 En la columna “medidas correctivas” proponga las acciones que adoptaría para corregir y dar por
levantado el hallazgo.

Se adjunta archivo del informe de los hallazgos del Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo realizado
a la empresa ABC SRL. Tenga en cuenta la siguiente reglamentación Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST), D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley de SST Ley 30222 Modificatoria de Ley 29783, D.S.
006-2014-TR Modificatoria de Reglamento de Ley 29783 y RM 050-2013.

INFORME DE DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – EMPRESA ABC SRL

Las respuestas en letra azul

CATEGORÍA:
N° DESCRIPCIÓN DE LA NO APARTADO LEGAL NC: No conformidad MEDIDAS
CONFORMIDAD NCP: No conformidad CORRECTIVAS
potencial

El empleador no evidencia la Ley 29783 SST Implementación de

implementación de una Art. 37° Elaboración de línea base la línea base,
evaluación inicial o estudio línea del sistema de gestión de seguridad No Conformidad tomando como
base como diagnóstico de la y salud en el trabajo. referencia el Anexo 3
1 gestión y estado de seguridad y de la RM 050-2013TR
DS 005-2012TR RSST
salud en el trabajo guía para la
Art. 76, 77, 78 implementación del
RM – 050-2013TR guía para SGSST.
Implementar SGSST.
 El empleador no evidencia el
enfoque de género en el proceso Ley 29783 SST No conformidad Elaborar el iperc
de identificación de peligros y Art. 66 enfoque de género y Línea base por
protección de las trabajadoras. puesto de trabajo,
evaluación de riesgos,
2 determinando los
implementando medidas para DS 005-2012TR
posibles riesgos a
evitar la exposición de las Artículo 100º.- En función a lo las trabajadoras en
trabajadoras en período de previsto en el artículo 66°. periodo de embarazo
embarazo o lactancia a labores o lactancia
peligrosas.

El empleador no evidencia Ley 29783 SST No Establecer la

registro de comunicación de los Art. 39 Objetivos de la planificación conformidad política de SST y
Objetivos del año 2017. del SGSST potencial objetivos y
3 DS 005-2013TR RSST evidenciar en los
Art. 32 Inc. a periódicos murales
de la empresa

No se evidencia capacitación del Elaborar plan y

Sr. Cesar Cueto a la Función o Ley 29783 SST programa de
4 Puesto de Trabajo. Esto debido a Art. 27 Disposiciones del Trabajador No capacitaciones por
que el colaborador ha sido en la organización del trabajo conformidad puesto de trabajo.
reasignado a otro puesto de trabajo. DS 005-2013TR RSST potencial
Art. 27, 28, 29

El empleador no evidencia los Elaborar un

5 registros de Exámenes médicos Ley 29783 SST procedimiento de
ocupacionales. Art. 28 Registro del SGSST No conformidad registros de
DS 005-2012TR potencial exámenes médicos
Art. 33 inc. b ocupacionales

El empleador no evidencia los Ley 29783 SST Elaborar un

registros de Monitoreo de Art. 28 Registro del SGSST procedimiento de
6 agentes físicos, químicos, DS 005-2012TR No conformidad registros
biológicos, ergonómicos, Art. 33 inc. c portencial monitoreo de
8 agentes
psicosociales.
No se evidencia metodología
para la asignación de las nuevas Implementar el área
7 labores de Sr. Cesar Cueto, las Ley 29783 SST de reclutamiento de
cuales deben basarse en Art 49, 50 inc. f, 51, 52 No conformidad personal y una
DS 005-2013TR potencial metodología para
criterios para asegurar la
Art. 92 asignación de
competencia (perfiles de puesto puestos de trabajos,
/ educación, formación, dependiendo las
habilidades, experiencia y características del
género). trabajador.
 No se evidencia encuestas y/o
actas de reunión donde se haya Ley 29783 SST No conformidad Implementar
8 consultado a los colaboradores Art. 19 Participación de los potencial periódico mural y
en los diferentes aspectos de trabajadores en el SGSST buzón de
DS 005-2013TR sugerencias en
seguridad y salud en el trabajo
Artículo 26°.- El empleador está todas las áreas de
incluyendo los cambios en las obligado a: la empresa.
operaciones y procesos. Inc. d
En el contrato de trabajo la
descripción de las Ley 29783 SST No conformidad De acuerdo a la matriz de
9 recomendaciones de seguridad Art. 35 Responsabilidades del potencial riesgos, se establecerá las
y salud en el trabajo del puesto empleador dentro el SGSST recomendaciones de
Inc. C seguridad de acuerdo al
o función: riesgos a los que está
DS 005-2012TR perfil de puestos – MOF –
expuesto y las medidas de Art. 30…. ROF – PERFIL DE
protección y prevención. Se PUESTOS
detectó que no están
consideradas para cada puesto
o función, ni tampoco las
medidas de protección y
prevención.

Se tiene al colaborador Jorge CAN - Decisión 528 – seguridad y

López pendiente de información salud en el trabajo. No conformidad Contratación del médico
10 y entrega de resultados de los Art. 22° exámenes médicos potencial ocupacional para l
exámenes médicos Ley 28783 SST vigilancia y entrega de los
Art. 71 inc a y b exámenes médicos a los
ocupacionales.
DS 005-2012TR colaboradores de la
Art. 107 derechos y obligaciones de empresa
los trabajadores
No se evidencia un registro ni Ley 29783 SST
control que los trabajadores, Art. 27 Disposiciones del Trabajador No conformidad Procedimiento de
11 autorizados, y suficientemente en la organización del trabajo potencial autorización de
capacitados, operan los equipos DS 005-2013TR RSST manipulación de equipos
Art. 27 móviles
Montacargas, Cargador Frontal.

No se evidencia haber
establecido procedimientos para Ley 29783 SST No conformidad Elaboración y aprobación
12 la adquisición (especificaciones Art. 23 Principios de la política del potencial de la matriz de requisitos
técnicas, requisitos legales y de SGSST legales
Inc. b
la empresa) de equipos,
DS 005-2012TR
instrumentos e insumos críticos Art. 81 Inc. b
relacionados a la SST.

No se evidencia el PASSO de la Elaboración del plan y

empresa contratista ABC SRL, Ley 29783 SST No conformidad programa de seguridad y
13 vigila que los contratistas Art. 22 Politica del SGSST potencial salud en el trabajo de
cumplan con la normativa legal DS 005 - 2012 TR acuerdo a los requisitos
Art. 26 Inc. f establecidos en la RM 050-
vigente.
2013TR
 No se evidencia los registros de
14 evaluaciones de ruido
ocupacional en los puestos
críticos (Operador de Planta
Columbia, operador de
montacargas).
No se evidencia los registros de
evaluaciones de material
15 particulado en los puestos
críticos (Operador de Cargador
Frontal, Ayudante de Planta).
No se evidencia los registros de
evaluaciones ergonómicas de
16 los puestos de trabajo del
ayudante de planta que realiza
labores de levantamiento de
cargas.
En el Área de Mantenimiento,
así como las actividades que
17 realiza en planta, se detectaron
los siguientes hallazgos:
 Herramientas manuales
como llaves de bocas y
destornilladores con cinta
de color azul,
correspondiendo para el
presente mes la cinta de
color blanco.
 Botella de Nitrógeno no
asegurada para evitar su
caída.
No se evidencia capacitación en
el año 2017 a los brigadistas
18 designados en la atención de
emergencias (primeros auxilios y
evacuación)
Ley 29783 SST Establecer un programa de
Art. 28 Registro del SGSST No conformidad monitoreo de ruido en las
DS 005-2012TR potencial diferentes áreas de la
Art. 33 inc. c empresa
Ley 29783 SST
Art. 28 Registro del SGSST Establecer un programa de
DS 005-2012TR No conformidad monitoreo de partículas
Art. 33 inc. c potencial en las diferentes áreas de
la empresa
Establecer un programa de
Ley 29783 SST monitoreo de agentes
Art. 28 Registro del SGSST No conformidad ergonómicos
DS 005-2012TR potencial estableciendo el REBA O
Art. 33 inc. c EL NIOSH en las diferentes
áreas de la empresa
G 050 Norma técnica de seguridad y
salud en el trabajo en la construcción
civil es la única norma que establece No Conformidad Establecer un
las inspecciones a herramientas por procedimientos de
colores. inspecciones de seguridad
Respecto a la botella de nitrógeno es en donde determine las
establecido por la NTP 399-010 responsabilidades
código de colores y señales
LA LEY Nº 28551 - LEY QUE
ESTABLECE LA OBLIGACION DE
ELABORAR Y PRESENTAR PLANES
DE CONTINGENCIA Elecciones de brigadas de
Art. 10.- Capacitación No conformidad emergencia y capacitación
DS 040-2014EM - Reglamento de potencial del personal de los
Protección y Gestión Ambiental para eventos con mayor
las Actividades de Explotación, potencial
Beneficio, Labor General, Transporte
y Almacenamiento Minero
Art. 101
DS 024-2016 EM (Norma sectorial)
Art. 149
19 En el Área de Mantenimiento, se
encontraron que los siguientes
materiales:
 Petróleo
 Aceite 85W140
No cuentan con el etiquetado
correspondiente, también se
evidenció que no cuentan con la
MSDS correspondiente
disponibles.
DS 040-2014EM - Reglamento de
Protección y Gestión Ambiental para
las Actividades de Explotación,
Beneficio, Labor General, Transporte
y Almacenamiento Minero No conformidad Establecer un
Art. 68 Plan para el almacenamiento y procedimientos de
la manipulación de sustancias inspecciones de seguridad
químicas en general, incluyendo en donde determine las
lubricantes y combustibles, así como responsabilidades
en la disposición de residuos que
éstos generan, se deberá evitar la
contaminación del aire, suelo, las
aguas superficiales y subterráneas y
se seguirán las indicaciones
contenidas en las hojas MSDS

20 Al revisar el informe del accidente

del Sr. Jaime Castillo del
26.11.2017, quien presentó un corte Ley 29783 SST
en la mano izquierda, mientras
laboraba en la planta de producción,
se evidenció que una de las
medidas correctivas planteadas
“redifusión del procedimiento de
operación de planta” tiene como de
ejecución el 10.12.2017, a la fecha
no se ha ejecutado.
Art. 94 publicación de la información Establecer una
herramienta de gestión
No conformidad reactiva – Notificación,
reporte e investigación de
incidentes, incidentes
peligros y accidentes de
trabajo.

Actividad 2. ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR……………………………........(8 PUNTOS)

Durante las actividades de inspección al área de producción, se capturó la siguiente imagen.

Ud. debe presentar una propuesta para disminuir la generación de actos y condiciones subestándares durante
las actividades de producción, para ello deberá identificar previamente:
 La cantidad de actos subestándares identificados. (9)
 La cantidad de condiciones subestándares identificados. (6)
 El acto subestándar sistémico (más repetitivo). (Falta de equipo de protección personal)
 La condición subestándar sistémico (más repetitivo). (Falta de orden y limpieza)

Basándose en la información obtenida, plantee Ud. actividades y/o controles para prevenir la generación de
actos y condiciones subestándar sistémicos.
NOTA: De acuerdo a Franck Birth establece que el 96% de accidentes producidos son por
actos inseguros, de ahí nace el control, el cual sería la implementación de un sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el comportamiento en el cambio de la
actitud del colaborador.

Como establece el objetivo de la ley 29783 el objetivo es que en el Perú se adquiera una
“cultura de prevención de riesgos”.