Versión: 02

PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007

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CARGO RESIDENTE SOCIAL

EDUCACIÓN Titulo de Socióloga (o), trabajadora(o) social, Psicóloga(o) o según las
REQUERIDA exigencias de los clientes.
FORMACIÓN O  Preferiblemente con alguna formación en su área
CONOCIMIENTOS  Manejo de paquete de Office Microsoft.
ESPECÍFICOS  en gestión ambiental y SST (Manejo de residuos y plan de emergencias).
EXPERIENCIA
1 año en cargos afines.
REQUERIDA
Liderazgo
Comunicación
HABILIDADES Trabajo en equipo
Buenas relaciones
Manejo de situaciones conflictivas
Las relacionadas con la comunidad encaminas a mejorar las relaciones y
AUTORIDAD
conflictos presentes en las comunidades
 Asegurar el cumplimiento de la política y objetivos del Sistema de Gestión
Integrado.
 Participar activamente en la implementación y revisión del plan integrado
según le aplique.
 Proponer soluciones a situaciones conflictivas presentes en la comunidad.
 Dar un acompañamiento continuo a la comunidad para satisfacer las
necesidades sentidas de la comunidad relacionadas con el proyecto.
 Programar reuniones u charlas con la comunidad.
 Manejar el control de personal en obra verificando que todo el personal se
encuentre afiliado a seguridad social y tenga los exámenes médicos
correspondientes.
 Elaborar las actas de vecindad con la ayuda de la interventoria u otro
personal técnico del proyecto según aplique.
FUNCIONES Y  Cumplir con las normas de seguridad establecidas dentro de la empresa.
RESPONSABILIDADES  Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Identificar los líderes y las formas asociativas de base, existentes en la zona
de influencia de los proyectos.
 Diseñar estrategias metodológicas de trabajo con las comunidades y
motivarlas en torno a programas en las áreas de la salud, el bienestar social,
la capacitación, la recreación y la educación, según se requieran.
 Colaborar con otras dependencias del Municipio en la elaboración de
material divulgativo acerca del proyecto y sus precedentes.
 Realizar el seguimiento y evaluación a los diferentes programas ejecutados
en las zonas de influencia de los proyectos, según aplique.
 Presentar informes periódicos a la entidad contratante, sobre las labores
realizadas, según se requiera.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Versión: 02
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CARGO RESIDENTE AMBIENTAL

EDUCACIÓN Profesional en cualquiera rama de la construcción con especialización
REQUERIDA en ciencias ambientales o según lo defina el cliente.
FORMACIÓN O
CONOCIMIENTOS Preferiblemente con alguna formación en su área
ESPECÍFICOS
EXPERIENCIA Un (1) año en trabajos relacionados o según lo defina el cliente
REQUERIDA
Comunicación
Trabajo en equipo
HABILIDADES
Compromiso
Organización

Para tomar decisiones técnicas que afecten el medio ambiente con el

AUTORIDAD
visto bueno del Director de obra
 Cumplir con el plan de gestión integrado según le aplique.
 Diligenciar en forma adecuada los formatos de gestión que tengan
que ver con sus responsabilidades.
 Implementar en obras las fichas ambientales y todos los controles
que sean necesarios, de acuerdo a las especificaciones técnicas y
normas aplicables.
 Recomendar las medidas encaminadas a mitigar, compensar,
minimizar o evitar impactos negativos en las obras que se estén
ejecutando.
 Realizar los informes periódicos acerca del estado ambiental de la
obra o por sugerencia de la interventoría.
 Fomentar la comunicación con la comunidad a fin de que exista
una colaboración mutua para la buena marcha ambiental de la
obra.
FUNCIONES Y  Chequear permanentemente el cumplimiento de las exigencias
RESPONSABILIDADES establecidas por la normatividad vigente en cuanto a la calidad
ambiental de los insumos utilizados en la obra.
 Asesorar al residente en todas aquellas actividades que lo requiera
y en las cuales sea necesario un manejo que evite impactos
negativos al entorno ambiental.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de
trabajo e higiene industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer
sugerencias para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones
de la empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
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RESIDENTE SST
CARGO
(GESTOR DE IMPACTO COMUNITARIO-INSPECTOR DE SEGURIDAD)
EDUCACIÓN Profesional o tecnólogo ambiental, salud ocupacional o en construcciones
REQUERIDA civiles; este último debe tener formación en temas ambientales o de SST.
FORMACIÓN O  Conocimiento en gestión ambiental y SST.
CONOCIMIENTOS  Conocimientos en seguridad industrial
ESPECÍFICOS  Manejo de paquete de Office Microsoft.
EXPERIENCIA 1 año de experiencia en temas Ambientales y de Salud Ocupacional,
REQUERIDA experiencia en temas de seguridad industrial
 Facilidad para comunicarse
 Organización
HABILIDADES
 Liderazgo
 Capacidad para el trabajo en equipo.
Decisiones técnicas y administrativas con respecto a la implementación de los
AUTORIDAD
planes ambientales y de SST.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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 Actuar de forma coherente con la misión, visión y valores corporativos.

 Hacer cumplir el plan de gestión integrado, divulgar y hacer cumplir la
política y objetivos del SGI en obras.
 Diligenciar en forma adecuada los formatos de gestión que tengan que ver
con sus responsabilidades.
 Implementar en obras las fichas ambientales y todos los controles que sean
necesarios, de acuerdo a las especificaciones técnicas y normas aplicables.
 Recomendar las medidas encaminadas a mitigar, compensar, minimizar o
evitar impactos negativos en la obra.
 Realizar los informes periódicos acerca del estado ambiental y de SST de la
obra o por sugerencia de la interventoría.
 Fomentar la comunicación con la comunidad a fin de que exista una
colaboración mutua para la buena marcha de la obra.
 Chequear permanentemente el cumplimiento de las exigencias establecidas
por la normatividad vigente en cuanto a la calidad ambiental y de SST de los
insumos utilizados en la obra.
 Informar al Coordinador del SGI acerca del desempeño del sistema de
gestión integrado en la obra.
 Llevar el control de la documentación relativa al sistema de gestión integrado
en la obra.
 Mantener la obra en excelentes condiciones de orden y aseo.

 Implementar el plan de emergencias (realizar las respectivas evaluaciones y

actualizaciones del análisis de vulnerabilidad de obra) y coordinar los
FUNCIONES Y respectivos simulacros de evacuación.
RESPONSABILIDADES  Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud de todo el personal de obra;
Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la obra
de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Seguimiento y organización del comité paritario de salud ocupacional.
 Preparar oportunamente los informes y protocolos de seguridad social, ARL
y la EPS para presentarlos al área de Gestión Humana; Llevar el reporte de
ausentismo.
 Revisar los exámenes médicos de ingreso, periódico o retiro para verificar
que el personal este en buenas condiciones de salud, si encuentra cualquier
anomalía informar al Coordinador del SGI, o Gerente.
 Entrenar a los Subcontratistas o Almacenistas de Obra sobre el manejo de la
Seguridad Social, documentos de Salud Ocupacional y Botiquín a inicio de
cada obra, además de realizarles un seguimiento periódico de acuerdo al
avance del proyecto.
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial, debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento
de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes, proponer su
divulgación y observación.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos y las operaciones realizadas por los trabajadores en cada
área o sección e informar al empleador sobre la existencia de factores de
riesgo y sugerir las normas correctivas y de control.
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PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO DIRECTOR DE OBRA

EDUCACIÓN
Según lo defina el cliente o arquitecto, arquitecto constructor o ingeniero civil.
REQUERIDA
 Preferiblemente con alguna formación en su área.
FORMACIÓN O
 Manejo de paquete de Office Microsoft.
CONOCIMIENTOS
 Conocimiento en gestión ambiental y SST (Manejo de residuos y plan de
ESPECÍFICOS
emergencias).
EXPERIENCIA
Según requerimiento del cliente.
REQUERIDA
 Comunicación.
 Administrativas y de planeación.
 Liderazgo
 Capacidad de negociación.
HABILIDADES  Manejo de personal
 Adecuado manejo de relaciones interpersonales.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo sobre objetivos.
 Capacidad para aprender permanentemente y resolver problemas.
 Para tomar decisiones técnicas y administrativas de la obra.
AUTORIDAD
 Sobre el personal a su cargo.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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 Actuar de forma coherente con la misión, visión y valores corporativos.

 Conocer ampliamente el contrato y sus condiciones administrativas y
técnicas.
 Hacer cumplir el plan Integrado del proyecto.
 Diligenciar en forma adecuada los formatos de la gestión del sistema que
tengan que ver con sus responsabilidades.
 Determinar los insumos o servicios requeridos para la ejecución de la obra.
 Presentar oportunamente las memorias de cálculos para elaborar las actas y
elaborar las actas definitivas.
 Determinar la necesidad de equipos, en las obras definir su transporte,
tiempo de permanencia y si es necesario su alquiler.
 Inspeccionar y verificar el estado y las condiciones de operación de la obra y
reportar periódicamente a la gerencia el estado de las mismas frente a los
presupuestos, tiempos, costos y utilidades.
 Es el responsable de hacer cumplir cabalmente el objeto del contrato en lo
referente a plazos, programación, especificaciones, calidad, presupuestos y
toda la legislación vigente aplicable.
 Participar en los comités de obra para solucionar las posibles dificultades
FUNCIONES Y que se presenten en la ejecución del contrato.
RESPONSABILIDADES
 Estar actualizado con respecto a las nuevas normas técnicas que se
desarrollan dentro de la rama de la construcción civil.

 Resolver cuales nuevos métodos o acciones preventivas y/o correctivas se

deben implementar en la obra para mejorar sus resultados.

 Definición y evaluación, en compañía del residente de obra y el coordinador

del sistema integrado de los factores de riesgo para la obra y los aspectos e
impactos ambientales.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e
higiene industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO RESIDENTE DE OBRA

EDUCACIÓN Profesional en el área de la Construcción o Tecnólogo en Construcciones
REQUERIDA Civiles o según exigencias del cliente.
 Preferiblemente con alguna formación en su área.
 Manejo del reciclaje
FORMACIÓN O
 Conocimiento de las fichas de seguridad industrial
CONOCIMIENTOS
 Conocimiento de impactos ambientales y riesgos SST
ESPECÍFICOS
 Manejo de planes de emergencia y primeros auxilios.
 Manejo de accidentes de trabajo.
1 año como Residente de Obra o Encargado, o según los requerimientos del
EXPERIENCIA REQUERIDA
cliente
 Manejo de personal
 Solución de problemas fundamentado en su criterio técnico, económico,
HABILIDADES
experiencia y coherencia con las políticas de la compañía.
 Trabajo en equipo
AUTORIDAD

Para tomar decisiones técnicas y administrativas sobre la obra y sobre el

personal a su cargo.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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 Conocer ampliamente el contrato y sus condiciones administrativas y

técnicas.
 Elaboración con el Coordinador del Sistema Integrado el Plan de
Integrado para la obra.
 Conocer y manejar los formatos de “Control de obra” y “Compras que le
apliquen”
 Presentar oportunamente las memorias de cálculos para elaborar las
actas y elaborar las actas definitivas.
 Manejo adecuado del monto que se le asigna por caja menor
sustentándolo con sus respectivos recibos e informe quincenal.
 Establecer la programación general de la obra, definiendo y
estableciendo los recursos necesarios para su debida ejecución.
 Solicitar oportunamente los requerimientos de insumos, productos o
servicios al Jefe de Compras.
 Recibir y revisar los insumos, productos o servicios que llegan para la
realización de la obra, verificando que se cumplen las condiciones
establecidas.
 Definir la metodología para los trabajos de construcción a realizar, y
hacer los cambios requeridos oportunamente.
 Participar en los comités técnicos cuando el Director de obra lo estime
conveniente.
 Coordinar el equipo de trabajo.
 Controlar las cantidades de obra y materiales.
 Cumplir con la programación estipulada.
 Mantener y propiciar adecuadas relaciones técnicas y profesionales con
subcontratistas de mano de obra, proveedores, operarios y empleados.
FUNCIONES Y  Atender y solucionar oportunamente las obligaciones y reclamos de los
RESPONSABILIDADES clientes.
 Implementa y mantener el plan del Sistema de Gestión Integrado de la
obra.
 Preparar oportunamente los informes y protocolos de seguridad social,
ARP y la EPS para presentarlos al área de Gestión Humana.
 Reportar los accidentes e incidentes de trabajo que se presenten sin
importar la gravedad del mismo.
 Vigila y supervisa que se lleve a la práctica los compromisos en el
aspecto de regulaciones ambientales, y seguridad y salud ocupacional.

 Programar el trabajo semanal de los subcontratistas y personal obrero y

controlar la calidad de las obras ejecutadas por ellos.
 Verificar que el personal tenga la afiliación completa antes de iniciar los
trabajos
 Hacer firmar los contratos, los paz y salvo y liquidación del personal que
se desvincula de la obra.
 Definición y evaluación, en compañía del director de obra y el
coordinador del sistema integrado los factores de riesgo para las obras y
los aspectos e impactos ambientales.
 Dotar al personal de los implementos de protección personal mínimos de
acuerdo a los factores de riesgos y supervisar su estricto cumplimiento.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e
higiene industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO AUXILIAR DE COMPRAS

EDUCACIÓN
Bachiller y cursos afines con el cargo.
REQUERIDA
 Conocimiento de los materiales e insumos de construcción.
FORMACIÓN O
 Manejo de fichas de seguridad de los materiales.
CONOCIMIENTOS
 Conocimiento en gestión ambiental y SST. (Manejo de residuos y plan de
ESPECÍFICOS
emergencias). Manejo de paquete de Office Microsoft.
EXPERIENCIA
6 meses en cargos afines
REQUERIDA
 Para comunicarse con los proveedores
 Organización
 Adecuado manejo de relaciones interpersonales.
HABILIDADES  Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo sobre objetivos.
 Liderazgo.
 Capacidad para aprender permanentemente y resolver problemas.

 Para Comprar materiales y productos para las obras.

AUTORIDAD
 Para organizar y determinar los transportes de materiales de la obra.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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 Actuar de forma coherente con la misión, visión y valores corporativos.

 Cumplir con el manual del Sistema de Gestión Integrado según le aplique.
 Diligenciar en forma adecuada los formatos de gestión que tengan que ver
con sus responsabilidades.
 Mantener relaciones cordiales y profesionales con los proveedores.
 Aplicar los correctivos que de acuerdo a las auditorías internas del Sistema
de Gestión Integrado le apliquen.
 Mantener actualizados los directorios de proveedores.
 Realizar evaluación inicial de proveedores para asegurar la capacidad de
ofrecer productos o servicios que cumplan con los requisitos especificados.
 Realizar la evaluación a los proveedores según los criterios establecidos en
el formato evaluación de desempeño de Proveedores.
 Divulgar al proveedor los resultados de su evaluación de desempeño cuando
obtengan resultados desfavorables.
 Es responsable de la revisión de las órdenes de pedido en compañía del
director de compras.
FUNCIONES Y  Realizar el pedido de compra y gestionar su autorización.
RESPONSABILIDADES  Verifica con la obra (VoBo ingeniero residente) que los bienes adquiridos
cumplan especificaciones en cuanto a calidad, cantidad y precios.
 Almacena transitoriamente los materiales evitando su deterioro, empaca los
materiales delicados y coordina su envío o el transporte de los mismos a las
obras, en caso de que el proveedor no los transporte a la obra.

 Envía la documentación de la compra (factura del subcontratista y orden de

compra) a contabilidad para su asiento contable.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e
higiene industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO ALMACENISTA
EDUCACIÓN
Educación Básica y/o Bachiller.
REQUERIDA
 Preferiblemente con alguna formación en su área (Archivo y Kardex)
FORMACIÓN O
 Conocimiento de las fichas de seguridad industrial.
CONOCIMIENTOS
 Conocimiento en gestión ambiental y SST. (Manejo de residuos y plan de
ESPECÍFICOS
emergencias).
EXPERIENCIA
No requiere.
REQUERIDA
 Tratar en forma cortés al público en general.
 Tener iniciativa.
HABILIDADES
 Organizar el almacén.
 Realizar cálculos numéricos
AUTORIDAD No requiere.
Atender los requerimientos de la dependencia a que corresponda en cuanto al
suministro de materiales, repuestos, equipos y otros rubros del depósito o
almacén, recibiéndolos, clasificándolos, despachándolos e inventariándolos para
satisfacer las necesidades de dicha dependencia, además de:
 Cumplir con el plan Integrado del proyecto según aplique.
 Mantener actualizado el kárdex.
 Anotar en el Kardex la destinación de materiales por ítem.
 Mantener en adecuada disposición herramientas, materiales y equipos
 Verificar el estado de materiales, herramientas y equipos.
 Remitir oportunamente los equipos alquilados cuando no son ya necesarios en
obra.
 Verificar la llegada a obra de materiales, herramientas, equipos.
 Controlar diariamente la entrega de materiales, herramientas y equipos al
personal vinculado en la obra.
 Realizar los pedidos para la obra, de acuerdo con el paquete de proveedores
entregados por el residente o auxiliar.
FUNCIONES Y  Revisar las especificaciones del material que entran y reportar las no
RESPONSABILIDADES conformidades.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e higiene
industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e higiene
industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
Página: 2 de 2
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO CONDUCTORES
EDUCACIÓN
Educación Básica primaria
REQUERIDA
FORMACIÓN O
 Conocimiento en gestión ambiental y SST (Manejo de residuos y plan de
CONOCIMIENTOS
emergencias).
ESPECÍFICOS
EXPERIENCIA
Mínimo un año en trabajos similares.
REQUERIDA
 Manejo de vehículos
 Tratar en forma cortés.
 Tener iniciativa.
HABILIDADES  Trabajo en equipo
 Persona comprometida con la realización de sus labores
 Con alto sentido de pertenencia
 Responsable
AUTORIDAD Sobre los mantenimientos requeridos por los vehículos.

 Conocer la política y objetivos de gestión de la organización.

 Hacer los viajes que sean encomendados por el jefe de equipos y/o Residente.
 Hacer mantenimiento general del equipo según sea necesario y procurar el
cuidado del equipo encomendado.
 Informar al jefe de equipos sobre cualquier anomalía presentada en el manejo
del vehiculo.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e higiene
FUNCIONES Y industrial establecidos dentro de la empresa.
RESPONSABILIDADES  Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
Página: 1 de 1

CARGO OPERADOR DE EQUIPO

EDUCACIÓN
Educación Básica primaria
REQUERIDA
FORMACIÓN O
 Conocimiento en gestión ambiental y SST. (Manejo de residuos y plan de
CONOCIMIENTOS
emergencias).
ESPECÍFICOS
EXPERIENCIA
Mínimo un año en trabajos similares.
REQUERIDA
 Para el manejo de los equipos a cargo.
 Manejo de vehículos
 Tratar en forma cortés.
 Tener iniciativa.
HABILIDADES
 Trabajo en equipo
 Persona comprometida con la realización de sus labores
 Con alto sentido de pertenencia
 Responsable
AUTORIDAD Sobre los mantenimientos a cargos.
 Conocer la política y objetivos de gestión de la organización.
 Hacer mantenimiento periódico de los equipos que maneja.
 Llevar los registros de tiempo cuando se requieran
 Procurar el cuidado del equipo.
 Avisar al jefe de equipos o residente cuando se presenten daños en el manejo
de los equipos.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e higiene
industrial establecidos dentro de la empresa.
FUNCIONES Y
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
RESPONSABILIDADES
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Cumplir con los requerimientos mínimos de mantenimiento de equipos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO AYUDANTE DE OBRA

Ninguna, exceptuando aquellas personas que vayan a desarrollar trabajos a

EDUCACIÓN
alturas mayores o iguales a 1.5 m (positiva o negativa), que deben tener
REQUERIDA
capacitación de trabajo y seguridad en alturas- Nivel avanzado.
FORMACIÓN O
Conocimiento en gestión ambiental y SST. (Manejo de residuos y plan de
CONOCIMIENTOS
emergencias).
ESPECÍFICOS

EXPERIENCIA
No requiere o según los requerimientos del cliente.
REQUERIDA
 Tratar en forma cortés.
 Tener iniciativa.
 Trabajo en equipo
HABILIDADES
 Persona comprometida con la realización de sus labores
 Con alto sentido de pertenencia
 Responsable

AUTORIDAD No requiere

 Cumplir con los horarios asignados y desarrollar adecuadamente las

actividades definidas por el residente o residente auxiliar.
 Operar adecuadamente las herramientas y equipos asignados.
 Devolver al almacén las herramientas, equipos y en caso de daño justificarlo.
 Comprender la política de Gestión Integrada (calidad, medio ambiente y
seguridad y salud ocupacional) de la empresa y el compromiso que implica
la misma.
 Utilizar adecuadamente la dotación y los equipos de protección asignados.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e
FUNCIONES Y higiene industrial establecidos dentro de la empresa.
RESPONSABILIDADES  Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Ejecutar la obra cumpliendo con las especificaciones del cliente.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
Página: 1 de 1

CARGO COPASST
EDUCACIÓN
Básica primaria
REQUERIDA
 Investigación de accidentes de trabajo
FORMACIÓN O
 Manejo de primeros auxilios
CONOCIMIENTOS
 Manejo de planes de emergencia
ESPECÍFICOS
 Inspección de puestos de trabajo
EXPERIENCIA
No requiere
REQUERIDA

HABILIDADES Solo se requiere interés para pertener al COPASST

Para investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y hacer

AUTORIDAD
inspecciones de seguridad.

 Proponer y participar las actividades de salud ocupacional dirigida a

trabajadores y directivos.
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial, debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento
de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes, proponer su
divulgación y observación.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos y las operaciones realizadas por los trabajadores en
cada área o sección e informar al empleador sobre la existencia de factores
FUNCIONES Y
de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control.
RESPONSABILIDADES
 Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos a la salud
ocupacional.
 Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y en el establecimiento de las medidas
correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
 Informar al personal cuando se realicen revisiones a la política y objetivos
del sistema de gestión, para que estos participen en los cambios, y
recolectar los debidos registros de estas actividades.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO MAESTRO DE OBRA

EDUCACIÓN
Bachiller o haber cursado hasta 9° Grado de bachillerato.
REQUERIDA
FORMACIÓN O  Preferiblemente con alguna formación en su área.
CONOCIMIENTOS  Conocimiento en gestión ambiental y SST (Manejo de residuos y plan de
ESPECÍFICOS emergencias).
EXPERIENCIA
5 años
REQUERIDA
 Organización.
HABILIDADES  Trabajo en equipo.
 Relaciones interpersonales.
 Manejo de personal que le asigne el ingeniero residente.
AUTORIDAD
 Para tomar decisiones técnicas sobre obra previa autorización del residente.
 Conocer la política y objetivos de gestión de la organización.
 Cumplir con las especificaciones técnicas y servir como soporte al Residente
en las funciones de control de obra.
 Realizar el seguimiento y cumplimiento de trabajo a la normativa de higiene y
seguridad industrial.
 Realizar un seguimiento periódico de acuerdo al avance del proyecto a los
Subcontratistas de Obra sobre el manejo de la Seguridad Social, documentos
de Salud Ocupacional.
FUNCIONES Y  Realizar cálculos y mediciones de obra.
RESPONSABILIDADES  Cumplir con la programación de obra y con fecha pactada con el cliente.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e higiene
industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Informar toda situación peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias
para prevenir o controlar los factores de riesgo.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.
 Versión: 02
PERFILES DE CARGO Edición: 21/07/2007
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CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE OBRA

EDUCACIÓN
Estudiante, Técnico o Tecnólogo en administración o carreras a fines
REQUERIDA
FORMACIÓN O
 Nociones generales sobre sistemas Windows y Excel.
CONOCIMIENTOS
 Nociones contables
ESPECÍFICOS
EXPERIENCIA
Mínimo 6 meses de experiencia en áreas de trabajo administrativas
REQUERIDA
 Organización.
 Capacidad de comunicación.
HABILIDADES
 Adecuado manejo de relaciones interpersonales.
 Manejo eficiente de los recursos económicos menores (caja mejor)
AUTORIDAD No aplica
 Manejar y controlar de acuerdo a las políticas internas, los recursos de la caja
menor, siendo directamente responsable de su movimiento.
 Solicitar toda la documentación para la vinculación de personal de la obra,
verificando que cumplan con los requisitos legales
 Realizar los contratos del personal y subcontratistas
 Reportar las novedades de la nómina dentro de los tiempos pactados por la
Jefatura de
Gestión Humana
 Responsabilizarse directamente del archivo general de documentos
administrativos y de calidad de la obra
 Actuar de forma coherente con la misión, visión y valores corporativos.
 Realizar las cuentas de cobro por los diferentes servicios que se presenten en
la obra.
FUNCIONES Y  Diligenciar en forma adecuada los formatos de la gestión del sistema integrado
RESPONSABILIDADES que tengan que ver con sus responsabilidades.
 Realizar la documentación de retiro del personal de la obra y notificarla a
Gestión Humana.
 Mantener actualizadas las hojas de vida del personal de obra.
 Archivar toda la documentación concerniente a su proceso u área.
 Cumplir con las normas de seguridad, reglamento interno de trabajo e higiene
industrial establecidos dentro de la empresa.
 Cumplir con los programas de reciclajes y planes ambientales
implementados.
 Procurar el cuidado integral de su salud
 Reportar todo incidente/ accidente que ocurra en las instalaciones de la
empresa de acuerdo a los mecanismos definidos.
 Apoyo a otras actividades temporales que se le asignen.