ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION DE EMPRESA
1° SEMESTRE
MONTERIA – CORDOBA.
1- ¿Cuáles son las causas principales del conflicto entre Ricardo y sus hijos?
Los hijos quieren que su padre abandone la empresa y la deje en sus manos, diciéndole que ya
su tiempo paso y que ellos se prepararon y estudiaron para eso. Es más que todo un conflicto
de poderes. Si, porque va ser una opinión externa y profesional dejando por fuera todo el
conflicto familiar, y lo convencería basándome en lo mismo diciéndole que la empresa necesita
otra opinión de alguien que sepa sobre el tema.
Los hijos, puesto que ya ellos tienen estudios y practica en el exterior y podrán tener un
buen dominio de la empresa, teniendo en cuenta la voz de la experiencia de su padre.
El conocimiento pesa un poco más que la experiencia, pues los tiempos cambia y ellos
basados en lo aprendido podrán tomar decisiones menos riesgosas que su padre frente a
los nuevos problemas.
Si, porque sería una opinión externa y profesional y no tendría nada que ver con todo el
conflicto familiar, y lo convencería basándome en lo mismo diciéndole que la empresa
necesita otra opinión de alguien que sepa sobre el tema.
6- ¿Cuáles son las consecuencias previsibles de que los hijos se queden con la
empresa?
Que pierdan la esencia de la empresa y con ellos los clientes ya existentes, queriendo hacer
todo desde su punto de vista sin tener en cuenta a su padre.
7- ¿Cuáles son las consecuencias previsibles de que no haya un acuerdo entre las
dos partes?
Primero que todo el quiebre de la empresa ya que sus ingresos bajaron y si no llegan a un
acuerdo seguirán bajando, y segundo un conflicto mucho más grande en padre e hijos.
Si conozco directamente un caso como este o similar No, pero si es más común de lo
imaginable, la lucha de poder entre familias empresarias se pueden dar muchas veces.