Anda di halaman 1dari 2

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A.

Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan bahwa :

1. Responden yang melakukan kegiatan produktif lebih dari 66,67% (bekerja efektif) sebanyak 2 orang (25%), sedangkan 6 orang yang lain (75%) bekerja kurang efektif.

2. Kegiatan perjalanan menghabiskan waktu 3 kali lebih banyak dibaandingkan kegiatan utama, sedangkan kegiatan pribadi 1/3 dari kegiatan utama atau 1/9 dari kegiatan perjalanan.

3. Waktu rata-rata pengujian per sampel untuk semua parameter adalah 456 menit. Waktu yang diperoleh ini adalah kondisi normal dan tidak memperhitungkan masa pemeliharaan alat.

4. Prediksi beban kerja responden di tahun 2015 sebesar 8.985,6 jam dan di tahun 2016 sebesar 9.832 jam.

5. Jumlah tenaga analis kesehatan di laboratorium kimia saat ini sudah memenuhi dengan beban kerja yang ada, akan tetapi dengan prediksi beban kerja di tahun 2016, tenaga analis kesehatan yang dibutuhkan adalah 9 orang.

B.

Saran

Berdasarkan hasil dan kesimpulan, saran-saran yang dapat disampaikan

adalah :

1. Melakukan evaluasi terhadap kepemimpinan di laboratorium kimia yang membutuhkan pemimpin yang bisa memahami kebutuhan stafnya namun tegas sehingga kedisiplinan bisa ditegakkan, termasuk penerapan reward and punishment dalam penatalaksanaan sumber daya manusia.

2. Peningkatan frekuensi supervisi terhadap kegiatan analis kesehatan di dalam laboratorium kimia, dan dikaitkan dengan penilaian kinerja.

3. Melakukan evaluasi proses manajemen mutu yaitu plan, do, check, action bagi masing-masing analis kesehatan di laboratorium kimia.

60

61

4. Mengatur kembali kegiatan tenaga analis kesehatan di luar laboratorium dan prakiraan waktunya agar dapat menyelesaikan pengujian sampel sesuai dengan komitmen.

5. Melakukan analisis beban kerja pada unit laboratorium yang lain untuk mengetahui beban kerjanya guna perencanaan sumber daya manusia selanjutnya.

6. Kegiatan analisis beban kerja sebaiknya dilakukan secara berkala satu tahun sekali untuk evaluasi dan antisipasi kebutuhan analis kesehatan di masa yang akan datang.