b. Generalidades de la empresa de estudio.

La micro empresa Henríquez Rodas LTDA de C.V fue registrada legalmente hace tres años, el 03 de
diciembre de 2015, con tres personas, el Lic. Rene Francisco Renderos como gerente general su hijo el
Lic. Irvin Henríquez Rodas como gerente financiero y el tercer muchacho como contador. Contando
solamente con 6 clientes. En los últimos tres años la empresa ha aumentado el doble de su personal y
cuenta con 7 empleados. De la misma manera la empresa logro aumentar significativamente el número de
clientes que hasta el día de hoy suman un total de veinticuatro.

La empresa Henríquez Rodas LTDA de C.V se dedica a la prestación de servicios de auditoria externa,
servicios contables y otras actividades relacionadas con las finanzas. El personal usualmente trabaja en la
locación del despacho, sin embargo, un día a la semana los auditores y contadores se movilizan hasta las
empresas de las cuales llevan los registros contables para presentar informes, declaraciones y recopilar
más información que les permita seguir trabajado desde el despacho contable. Con ese fin la empresa les
otorga a los trabajadores los viáticos pertinentes a la movilización del despacho a la empresa del cliente.

La micro empresa está conformada hoy en día por un gerente general, un gerente financiero, jefe de
auditor junior, dos auxiliares de auditoria, y dos auxiliares contables el gerente financiero se encarga de
pasarle todos los informes, y los registros a el gerente general, y es la persona encargada de realizar las
contrataciones.

Entre los aspectos filosóficos nos encontramos con ciertos aspectos como el hecho de que es una firma
familiar lo que en una gran manera restringe la movilidad del personal dentro de la empresa, sin embargo
brinda la oportunidad a sus trabajadores de seguirse preparando académicamente, para que en un grado
mayor logren ascender a rangos más altos dentro de la empresa. Dentro de los lineamientos que la firma
toma a la hora de la contratación del personal figuran valores como:

Lealtad: Se considera la fidelidad que deben guardar los miembros de la empresa, no utilizando ni
revelando información que obtiene de forma confidencial de los diferentes clientes que poseen.

Respeto: Respetar a sus compañeros de trabajo para estar en un ambiente laboral de paz y armonía, así
mismo respetar a los diferentes clientes y la información que estos brindan.

Cumplimiento: Se necesita que el profesional sea digno de confianza y cumpla fielmente sus promesas.