INFORME PSICO LABORAL

Ficha de identificación:

Nombre: Aguirre Eveling Luana.

Fecha de nacimiento: 14 de febrero del 2000

Edad: 18 años

DNI: 42.231.206

Sexo: Femenino

Escolaridad: Incompleta (3 materias para terminar el secundario).

Fecha examen: 17 de octubre de 2018

Pruebas utilizadas: Entrevista, Técnicas proyectivas (HTP)

La entrevistada llega preguntando con algo de timidez si se encontraba en el

lugar adecuado para realizar la entrevista, aunque rápidamente empieza a mostrar
seguridad y confianza a lo largo de la misma.

Se la observa comprometida en la tarea, ya que se presenta en día y horario, no

tiene problemas en contestar todas las preguntas planteadas y contesta casi todas
sin dificultad. Se observa una buena capacidad y buen rendimiento en las técnicas
proyectivas debido a que cumplió la tarea rápidamente. Con respecto a sus planes
y metas las tiene claras, pero por cuestiones de tiempo referidas al trabajo que
está ejerciendo actualmente se le dificulta poder ejecutarlas.

En lo que respecta a la motivación la centra en su familia y en ella misma. Debido

al apoyo recibido de la primera en todos sus proyectos ella quiere aportar en la
economía de su familia así puedan vivir dignamente.
Al evaluar la relación entre el nivel de aspiraciones y la propia capacidad se
presenta una dificultad debido a que ella aspira a ser miembro de las fuerzas de la
seguridad de la armada argentina pero al preguntársele por sus debilidades
remarca que la memoria y su físico no son su fuerte pero ella misma plantea que
tendrá que trabajar en esas debilidades para convertirlas en fortalezas y así lograr
sus aspiraciones y metas propuestas.

Con respecto a las exigencias del cargo presenta la motivación y predisposición

necesaria para cumplirlas.

Buena capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales ya que

se muestra a lo largo de la entrevista como una persona extrovertida, afirmando
ella misma que lo es ya que le gusta hablar con las personas (principalmente con
personas de la tercera edad), debido a que trabajo con ellas mucho tiempo.

Además marca como una de sus fortalezas el habla con la gente y el trabajo en
equipo. Asegura que su relación con todo el equipo con el que trabaja actualmente
es muy buena incluyendo la relación con su jefe. Que en ningún momento en lo
que va de su trabajo se le presento un problema con alguno de sus compañeros.

La entrevistada muestra una capacidad intelectual normal ya que respondió a

cada pregunta que se le realizaba durante la entrevista, sin divagar y entendiendo
el dialogo formado. Además utilizo un vocabulario adecuado con una buena
sintaxis para relacionar las palabras y uso de sinónimos adecuados. De acuerdo a
las técnicas graficas se trata de una personalidad integrada ya que el examinado
mostró un buen desempeño en la realización de todas las técnicas administradas,
además no presentó problemas para captar las consignas. Los gráficos fueron
dibujados de manera completa, no se observaron dificultades.

Se trata de una persona que se percata de los sucesos y esto da cuenta de que
puede diferenciar las situaciones.
La entrevistada muestra una buena presentación en la entrevista (formal) y una
buena apariencia acorde a la ocasión.

Se trata de una persona con un habla normal y una fluidez verbal variada, por
momentos muestra niveles de ansiedad en la entrevista y en otros momentos se
mostraba con una fluidez normal. Utilizo un lenguaje claro y preciso para
responder a las consignas, con una buena pronunciación y siempre mostrando
una actitud positiva hacia las mismas.

Con respecto a lo que plantea en la entrevista una de sus debilidades es la

memoria así que se recomienda trabajar en eso debido a que en cualquier puesto
de trabajo siempre se requerirá del aprendizaje y la memoria como un requisito
para el puesto, entonces esto puede ser un punto en contra para la entrevistada si
no se trabaja ese aspecto.

La entrevistada si es recomendable para el puesto de trabajo debido a que tiene

muchas cualidades para el mismo, cuenta con una buena predisposición para el
trabajo y la motivación necesaria para emprenderlo; además de mantener buenas
relaciones interpersonales con la mayoría de las personas con las que trabajó
incluyendo a sus jefes, algo que puede jugarle muy a favor a la hora de mantener
un empleo. En las situaciones donde la entrevistada será más eficaz son aquellas
donde mantenga contacto con la gente ya que se remarca las relaciones
interpersonales como fortaleza y como virtud.