UNIVERSIDAD NACIONAL DE

CAJAMARCA
Facultad De Ciencias Económicas Contables y
Administrativas
Escuela académico profesional de Administración

Nombre:
Yandira Diaz Graos
Tema:
Mahou San Miguel
Curso:
Administración de Personal I
Profesor:
Dr. Alex Hernández Torres
Ciclo:
V
Año:
2018
CASO: Mahou san miguel
Mahou San Miguel es una empresa cervecera española con sede central en Madrid y segunda sede
en Barcelona. El grupo distribuye tres marcas principales de cerveza Mahou, San Miguel y
Alhambra.
En el grupo Mahou san miguel apostamos por las personas, porque son nuestro motor, nuestro
valor más importante. Por ello, intentamos cuidar al máximo nuestros empleados, fomentando su
desarrollo profesional garantizando la igualdad de oportunidades y estimulándoles para que
trabajar en nuestra compañía sea un reto que satisfaga sus expectativas profesionales. Así retemos
en mayor medida el talento y atraemos a los mejores profesionales.
Consideramos esencial garantizar la conciliación de la vida personal con la labor de nuestros
empleados. Y es que, creemos que esta aumenta la productividad y reduce los niveles de
ausentismo y, sobre todo mejorara el clima laboral, la motivación de la plantilla y su implicación.
Contamos con importantes beneficios sociales para nuestros empleados en este ámbito, los que
nos ha llevado a lograr el certificado de empresa familiarmente responsable. De este modo, nos
convertimos en la primera empresa cervecera en España en lograrlo, lo que supone una gran
satisfacción para nosotros.
Entre alguna de las iniciativas que hayamos puesto en marcha en materia de conciliación, cabe
destacar “días sin cole”, donde ayudamos a los padres a que estén trabajando los días en los que
los centros escolares no tienen clases con el desarrollo de actividades e iniciativas culturales para
sus hijos. También organizamos campamentos de verano para hijos de empleados, contamos con
flexibilidad en la entrada y salida, contamos con un plan familiar dirigido a empleados que tienen
familiares con algún tipo de discapacidad, ayudas económicas para material escolar, tickets
guardería , tickets restaurant para los empleados.

Cuestionario:
1. ¿Cree usted que haciendo este tipo de actividades se podrá incrementar el
rendimiento en los trabajadores?

Claro que haciendo este tipo de actividades se podrá incrementar el rendimiento de

nuestros colaboradores ya que de cierta manera tratan retribuir todo lo que la empresa
les brinda a ellos y a sus familiares de esta manera la empresa se ve muy beneficiada
económicamente.

2. ¿Qué cree que piensan los empleados de los beneficios sociales que la empresa tiene
o desarrolla?

Pues sinceramente yo pienso que los empleados están muy contentos y agradecidos con
todos estos beneficios tanto para ellos mismos como para sus familiares ya que la propia
empresa trata de velar por la armonía tanto en el ambiente laboral y en el amiente familiar.

3. ¿Cómo cree que influye la flexibilidad de horarios en los trabajadores?

Influyo positivamente ya que la empresa se a posicionado en el mercado y sigue

aumentado su producción