PERTANYAAN YANG SERING MUNCUL TES USER

Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan Saat Wawancara dan Jawabannya

1. Ceritakan tentang diri anda.
Ini pertanyaan yang PALING SERING ditanyakan saat interview dan paling sering dijawab
dengan salah.
Contoh jawaban yg kurang tepat:
Usia saya 21 tahun, lahir di Jogja, 1 Januari 1987. Anak ke 2 dari 5 bersaudara. Ayah saya
pegawai negri, Ibu saya Ibu Rumah Tangga. Hobi saya jalan-jalan, nonton, dan baca komik.dst
dst.

Yang tepat, jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point. Jangan
cuma cerita yg bagus-bagus tentang diri anda karena nanti bisa dikira cuma talkin bullsh*t,
ceritakan juga tentang kelemahan anda tapi dengan kemasan yang baik.

Contohnya:
Saya orang yang optimis, pekerja keras, kreatif, dan punya inisiatif tinggi. Saya mampu bekerja
secara independent maupun bekerja sama dalam tim. Kadangkala saya suka lupa akan hal-hal
kecil, tapi untuk menutupi kelemahan saya itu, saya selalu menyiapkan notepad kecil untuk
mencatat segala hal agar tidak lupa. (ini kelemahan yg dikemas dengan baik).

2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan anda sebelumnya?.

Jawab dengan positif. Jangan jelek²in perusahaan Anda sebelumnya, apalagi ngomongin
kejelekan bos/supervisor/temen kantor. Jawab dengan senyuman dan katakan hal-hal positif
seperti "mencari kesempatan yg lebih baik untuk berkembang", "mencari tantangan baru", dan
sejenisnya.

3. Apa pengalaman anda di bidang ini?.

Kalo Anda fresh graduate dan tidak punya pengalaman sama sekali, jawab aja dengan jujur. Tapi
tambahkan statement bahwa Anda adalah orang yang senang mempelajari hal-hal/tantangan baru
dan seorang fast learner. Kalo Anda ngga punya pengalaman di bidang itu (tapi punya
pengalaman di bidang lain), jawab saja senyambung mungkin.

Contoh: Anda Melamar di bidang Marketing sementara pengalaman anda di Public Relation.
Jawab saja kalau Anda punya basic excellent communication skill sewaktu bekerja sebagai PR
yang pastinya merupakan modal untuk berinteraksi/communicate with customers.

4. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?.

Pertanyaan ini juga lumayan sering ditanyakan. That's why sangat penting untuk melakukan
background checking pada perusahaan yang loe lamar. Bergerak dibidang apakah perusahaan
itu? Bagaimana pencapaiannya? Range Marketnya?, dll. Informasi tersebut bisa didapatkan via
internet, company website/profile, atau lebih bagus lagi dari "orang dalam" yg bekerja di
perusahaan tsb.

5. Apakah anda sedang melamar di perusahaan lain selain disini?.

Jawab dengan jujur, tapi jangan bahas kelamaan. Tetap fokus pada interview Anda yg sekarang
ini.
6. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini?.
Jawaban atas pertanyaan ini harus dipikirkan dulu dan juga harus didasari oleh "background
checking" yg sudah anda lakukan tentang perusahaan tsb. Ketulusan menjawab bakal keliatan
banget di pertanyaan ini. maka, jawablah dengan jawaban yg berhubungan dengan tujuan karir
anda jangka panjang.

7. Apakah anda ada kenalan di perusahaan ini?.

Hati-hati ngejawab yg satu ini. Pada beberapa perusahaan tertentu ada kebijakan-kebijakan
mengenai hal ini. maka, kalo memang lowongan tersebut anda ketahui dari teman/keluarga,
tanyakan dulu kepada mereka mengenai kebijakan di perusahaannya.

8. Berapa gaji yang anda inginkan?.

Hohohoho.. this is the ultimate question of all! Intinya disini: jangan gila! Jangan langsung
jawab: "5juta pak, 10 juta pak!" Dan juga jangan malah malu-malu.. dan malah ngejawab
"terserah bapak aja".. Too Funny.

Yang bener, sebelom ngejawab tarik napas dulu sebentar (seolah-olah pura² mikir).. lalu nanya
balik:
"Maaf Pak, kalau boleh saya tahu, berapa range salary yang diberikan perusahaan ini untuk
posisi ini?" "Kalo untuk posisi ini biasanya sekitar 2 sampai 2,5 juta" "Oh begitu. Begini Pak,
kalau dari pihak saya, tentunya saya mengharapkan adanya peningkatan pendapatan dari
pekerjaan saya yang sebelumnya." "Memang sebelumnya salary anda berapa?" "(nah disinilah
anda pasang ekspektasi gaji anda. Misalnya gaji anda sebelomnya 2jt, pastinya ngarepin lebih
dong.. so mark-up sedikit jadi 2,5-3jt.. lebih boleh asal jangan gila) Kalo casenya si interviewer
ngga ngasih tau range gajinya.. yah terpaksa loe harus kasih range gaji yg loe pengen. Untuk
penetapan range ini, pertimbangkan segi biaya transportasi, uang makan, tunjangan kesehatan,
gaji sebelumnya, job description nantinya, plus referensi dr temen²/kenalan loe yang bekerja di
bidang yg sama.

9. Apakah anda bisa bekerja dalam tim?.

Selalu jawab IYA. This will add your plus points. Jangan lupa siapin examples kalo ditanya
buktinya apa.

10. Jika anda diterima bekerja disini, berapa lama anda berencana untuk bekerja?.
Jangan pernah jawab spesifik: "Paling lama 2 taon aja Pak, soalnya blablablabl". something like
this should work: "Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama. Atau selama kedua belah pihak
merasa bahwa saya melakukan pekerjaan saya dengan baik".

11. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda?.

Jawab dengan semangat, percaya diri, dan antusias. Ini kesempatan bagus untuk "ngejual" diri
anda. Katakan hal2 positif ttg diri loe yang dibutuhkan perusahaan/bisa menunjang kemajuan
perusahaan.
Berikan beberapa alasan termasuk skill, pengalaman, dan interest anda.

12. Apa saja kekuatan diri anda? (Your greatest strength).

Kuncinya tetap berpikiran positif. Contoh2 yang bisa dipakai: kemampuan anda untuk me-
manage skala prioritas, kemampuan anda untuk fokus pada pekerjaan, kemampuan anda untuk
bekerja di bawah tekanan, kemampuan loe dalam pemecahan masalah, kemampuan loe dalam
memimpin team, dll.

13. Apakah anda bersedia untuk bekerja lembur/bermalam/di akhir minggu?.

Jawab sejujur-jujurnya.

14. Apakah anda ada pertanyaan?.

Selalu siapkan satu dua pertanyaan untuk menimbulkan kesan positif. Misalnya seperti seputar
job description, ruang lingkup kerja, market perusahaan, dll.

Berikut ini pertanyaan yang kadangkala keluar saat Interview:

1. Menurut anda, apakah anda termasuk orang sukses?.

Pertanyaan ini WAJIB dijawab IYA disertai dengan penjelasan singkat.
Misalnya: "Saya punya target dan tujuan² dalam hidup, dan saat ini saya sudah berada di dalam
jalur pencapaian tujuan² tersebut. I'm on the right track!"

2. Apa penilaian rekan kerja anda tentang anda?.

Nah kalo yang ini jangan ngarang.. karena kalo yg interview loe seorang psikolog, bakal ketauan
banget ngibulnya. That's why sebaiknya loe pernah nanya sama rekan kerja mengenai hal ini.
Ambil yang positif aja. COntohnya: "Teman saya di perusahaan saya yang sebelumnya selalu
berkata bahwa saya adalah seseorang yang idealis dan perfeksionis dalam bekerja."

3. Hal-hal apa yang anda lakukan selama setahun terakhir ini untuk meningkatkan
kemampuan diri anda?.
Sebaiknya sih jangan ngarang karena nanti akan dituntut buktinya. Pertanyaan ini bisa dijawab
seperti ini: "Saya mengikuti seminar A, training B, banyak membaca buku pengembangan diri,
ikut kegiatan sosial, ikut organisasi, dll"

4. Apakah anda pernah di PHK?.

Jika tidak bilang tidak. Jika iya, jujur aja.. dan jawab dengan singkat tanpa ngejelek-jelekin
perusahaan/mantan bos yg mem-PHK anda, dan juga jangan "menjatuhkan" citra diri loe secara
terang2an.

5. Ceritakan mengenai pekerjaan impian anda.

Jangan jawab jenis pekerjaan secara spesifik. Lebih baik tetap bersikap "umum" dengan jawaban
seperti: Pekerjaan yang saya cintai, atmosfir lingkungan kerja yang mendukung, pekerjaan
dimana saya bisa menyalurkan kreatifitas dan inovasi saya, dst."

6. Mana yang lebih penting: uang atau pekerjaan?.

Tidak ada jawaban yang lebih baik dari: "Uang selalu penting; tapi pekerjaan adalah yang
terpenting"
Yah meskipun rada-rada muna,.. but hey.. that's how things work..
Semoga artikel ini dapat membantu.