PERFIL DE INVESTIGACION
Por:
Carolina Belen Choque Cahuana
Dalia Eva Conde Castillo
Carmen Mendoza Flores
Violeta Susana Lisme Viscarra
ÍNDICE
SECCIÓN I
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3
SECCIÓN I
DISEÑO TEORICO
2.1 planteamiento Problema …………………………………..……………4
2.2 objetivo general.…..…………………………….…………………………………..4
2.3 objetivos especificos …………………………………………………………….....4
2.4 hipotesis……………………………………………………………………………….4
2.5 variables………………………………………………………………………….....4
2.6 justificacion……………………………………………………………………………4
2.7 delimitacion temporal y espacial…………………………………………………...4
SECCIÓN III
MARCO TEORICO………………………………………………………………………5
SECCIÓN IV
MARCO METODOLOGICO…………………………………………………………… 6
4.1 diseño y tipo de
investigacion………………………………………………………...9
4.2 poblacion y muestra ………………………………………………………………...9
4.3 tecnicas de recolección y análisis de datos……………...……………………...9
4.4 temario tentativo…………………………………………………………………….9
4.5 conograma…………………………………………………………………………9
SECCIÓN V
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS….……………………………………………….
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SECCIÓN VI
ANEXOS………………………………………………………………………………… 20
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SECCIÓN I
INTRODUCCIÓN
iii
SECCION II
Varios estudios en los últimos años han demostrado que uno de los
principales preocupaciones de los estudiantes de nivel superior es encontrar
mejores opciones de empleo, así por ejemplo, los estudiantes de la carrera de
Contaduría Pública, al egresar se insertan en el mercado laboral, el cual ante un
mundo globalizado ha transformado sus exigencias, por lo que surge la necesidad
o simple curiosidad de contar con un panorama de ésta realidad, directamente de
los estudiantes, para mejorar o cambiar según sea el caso, la capacitación de
acuerdo con los requerimientos del mercado para así poder insertarse en éste sin
tener mayores dificultades.
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integral en todos los ámbitos empresariales; puede desempeñarse en diversas
funciones empresariales como: contador general de una empresa, consultor
financiero y tributario. Antognolli (2008) manifiesta que la profesión del Licenciado
en Contaduría los prepara fundamentalmente como asesores legales en materia
comercial, laboral y especialmente impositiva, asimismo los forma para exponer
informes ante organismos oficiales y realizar tareas de auditoría, entre otras.
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2.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- utilizar la información obtenida para tener una conclusión clara de cómo perciben
el tema la mayoría de los estudiantes.
2.4 HIPOTESIS:
2.5 VARIABLES:
2.6 JUSTIFICACION:
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Debido a la importancia que tiene la carrera de contaduría pública en el
ámbito laboral, se considera que deben estar preparados tanto en su
conocimiento técnico y práctico para manejar cualquier tipo de situación dentro
del trabajo.
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- El profesional Contador Auditor-Contador Público posee
una sólida formación en las Ciencias Contables y
Empresariales con énfasis en las áreas de contabilidad, auditoria,
tributaria, control de gestión y sistemas de información. Además,
tiene un amplio conocimiento en ciencias básicas (matemáticas
y estadísticas); manejo de herramientas computacionales y
conocimientos del idioma Inglés.
- Competencias Generales (pág. 23).
“Está preparado para administrar, evaluar y asesorar el control de los recursos a
través de los sistemas de información empresariales y de control y gestión en
todo tipo de organizaciones privadas o públicas” (Cardenas y Zapata, 2014, pág.
24).
El contador debe conocer los activos itangibles y velar por ellos, los cuales son el
conjunto de bienes inmateriales que ayudan a incrementar los beneficios e
ingresos en una entidad (Cardenas y Zapata, 2014, pág. 27).
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organizaciones, con el propósito de crear estrategias (…) para la toma de
decisiones” (Montero y Robledo, 2013, pág. 45).
Conforme los autores Montero y Robledo (2013):
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en
donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de
trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de
mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.) ya que se
relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de
garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar
influido y regulado por el estado a través del derecho laboral y por una
modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo
(pág. 100).
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“En cuanto a las funciones de la Contaduría Pública, según Hernández (2010),
ésta debe dar cuenta de las irregularidades que ocurren en el funcionamiento de
la empresa y en el desarrollo de sus negocios” (Osorio Quintero & Poveda
Camacho, 2016, pág. 23).
“ (…)el contador actual tiene que ser capaz de actuar como agente de cambio,
liderando procesos que beneficien directamente a la sociedad “ (Caballero Riaño
& Aponte Vergara, 2016, pág. 8) .
Según et al. (2016):
“(…) modernizar las normas contables y de auditoría del país para “mejorar la productividad, la
competitividad y el desarrollo armónico de la actividad empresarial de las personas naturales y
jurídicas”; “apoyar la internacionalización de las relaciones económicas” “ (Caballero Riaño &
Aponte Vergara, 2016, pág. 20) .
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La norma establece la capacitación profesional continua y obligatoria
para todos los contadores profesionales. Esto quiere decir que el
mundo es cambiante por tanto el profesional también debe hacerlo,
ya que no solo es dominar lo que se aprendió en la universidad, sino
permanecer en constante capacitación y actualización ( pág. 26).
“Es obligación permanente del Contador Público, mantenerse actualizado mediante programas
adecuados de educación continuada, mientras se mantenga en el ejercicio activo de la profesión”
( León Alva, Ojeda Crisanto, & León Ojeda, 2017, pág. 26).
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4.2 POBLACION Y MUESTRA
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