PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO

SEMANA: 1

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: INTRODUCCION
OBJETIVOS: Aplicar enfoques modernos de Administración de Recursos Humanos y políticas de la
empresa.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

1.1 Charla de 5 minutos Experiencia directa (x )

5’ 1.2 Dar a conocer los temas de la sesión y su Experiencia figurada ( X)
importancia en la carrera Demostraciones (X )
Visitas educaciones ( )
Otros____________ ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA
MEDIOS DIDACTICOS
 El área de RR.HH. en la empresa, Pizarra (X)
funciones, objetivos Políticas Franelógrafo ( )
empresariales de RR.HH. Material real demostrativo ( )
160’  Enfoques modernos de administración Hoja de proceso operacional ( )
del capital humano. Ventaja competitiva Modelos ( )
en RR.HH. PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( x)
Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
CONCLUSIONES
METODOLOGIA
El alumno lee el material sobre políticas empresariales, ppt,
15’ Por proyectos ( )
pizarra, plumones. Casos de aplicación
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 24/07/2018

1
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 2

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: PLANEACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS: Planificar los recursos humanos que necesitará la organización y establecer las líneas
de carrera

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.1. Charla de 5 minutos Experiencia directa (x)

1.2. Dar a conocer los temas de la sesión y su Experiencia figurada ( X)
importancia en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )

 Planeación de RR.HH. a corto, mediano y largo MEDIOS DIDACTICOS

plazo. Pizarra (X)
 Estrategias de desarrollo de personal de la Franelógrafo ( )
160’ Material real demostrativo ( )
compañía.
 Determinación de necesidades de personal. Hoja de proceso operacional ( )
 Desarrollo de líneas de carrera, ascenso y Modelos ( )
promoción. PC/Proyecto/ /PPT ( )
 Convocatoria interna, Convocatoria externa Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Papelógrafo ( )
COLUSIONES Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
El alumno lee el material sobre planeación de RR.HH. ppt,
pizarra, plumones. Casos de aplicación. METODOLOGIA
15’
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 31/07/2018

2
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 3

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: BASES PARA LA SELECCION DE PERSONAL
OBJETIVOS: Estructurar las bases para llevar a cabo el proceso de selección de personal.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.1. Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.2. Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
 El Comité de Evaluación, funciones.
 Información del puesto, capacidades y perfil del MEDIOS DIDACTICOS
candidato, jerarquía, funciones a desarrollar, Pizarra (X)
160’
beneficios del puesto. Franelógrafo ( )
 Técnicas y criterios de selección. Proceso de Material real demostrativo ( )
selección Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO PC/Proyecto/ /PPT ( )
COLUSIONES Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
El alumno lee el material sobre técnicas de selección de Papelógrafo ( )
personal, ppt, pizarra, plumones. Casos de aplicación. Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’
METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 07/08/2018

3
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 4

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: PROCESO DE RECLUTAMIENTO
OBJETIVOS: Realizar el proceso de reclutamiento de personal.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.1 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X )

1.2 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
 Reclutamiento interno. Análisis hoja de vida.
Potencial y desarrollo de capacidades, MEDIOS DIDACTICOS
160’  Reclutamiento externo: Requisitos del puesto, Pizarra (X)
funciones, plazos, contactos. Franelógrafo ( )
Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO PC/Proyecto/ /PPT ( )
COLUSIONES Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
El alumno aprende y lee el material y medios para reclutamiento, Papelógrafo ( )
ppt pizarra, plumones. Casos de aplicación. Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’
METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 14/08/2018

4
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 5

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: EVALUACION Y SELECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVOS: Llevar a cabo el proceso de evaluación de postulantes y selección del candidato
requerido.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

5’ 1.1 Charla de 5 minutos Experiencia directa ( X)

1.2 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
 Etapas del proceso de selección: Convocatoria.
 Evaluación de Curriculum Vitae. Pruebas de MEDIOS DIDACTICOS
160’ conocimientos o habilidades. Test psicológico. Pizarra (X)
Test de personalidad. Técnicas de simulación. Franelógrafo ( )
 Entrevista personal. Resultados de la evaluación. Material real demostrativo ( )
Selección del candidato Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO PC/Proyecto/ /PPT ( )
COLUSIONES Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
El alumno lee el material sobre evaluación y selección de Papelógrafo ( )
personal, ppt, pizarra, plumones. Casos de aplicación. Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’
METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 21/08/2018

5
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 6

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: CONTRATACION
OBJETIVOS: Establecer las condiciones laborales y contractuales entre las partes.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.1 Charla de 5 minutos Experiencia directa ( X)

1.2 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
 El Contrato de trabajo, concepto, sujetos de
contratación, obligaciones y derechos que genera MEDIOS DIDACTICOS
al trabajador y a la empresa. Pizarra (X)
160’  Obligatoriedad de informar al Ministerio de Franelógrafo ( )
Trabajo, SUNAT y EsSalud. Material real demostrativo ( )
 Tipos de contrato: Contratos sujetos a modalidad Hoja de proceso operacional ( )
y a tiempo indeterminado Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Material didáctico escrito ( )
COLUSIONES Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
El alumno aprende las normas laborales sobre contratos de PC/Televisor/PPT (X )
personal, ppt, pizarra, plumones. Casos de aplicación. Otros _______________ ( )

15’ METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( X)
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 28/08/2018

6
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 7

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: Operaciones Industriales SEMESTRE/MODULO
TEMA: Primera Practica
OBJETIVOS:

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

5’ 1.1 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.2 Dar a conocer las reglas del examen Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
Otros____________ ( )
175’
 Evaluación Escrita
MEDIOS DIDACTICOS
Pizarra (X)
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Franelógrafo ( )
COLUSIONES Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )

METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 04/09/2018

7
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 8

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: PROCESO DE INDUCCION
OBJETIVOS: Orientar al nuevo trabajador en la cultura de la organización y en el cumplimiento del RI.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) (MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS
1.1. Charla de 5 minutos
5’ 1.2. Dar a conocer los temas de la sesión y su Experiencia directa ( X)
importancia en la carrera Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
Otros____________ ( )
 Incorporación del nuevo trabajador. Orientación en la
cultura organizacional, en el Reglamento interno de MEDIOS DIDACTICOS
160’ trabajo, Pizarra (X)
 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo Franelógrafo ( )
 Ubicación en su puesto de trabajo Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO PC/Proyecto/ /PPT ( )
COLUSIONES Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
El alumno lee el material para inducción del personal, RIT, Papelógrafo ( )
MOF, etc. Ppt, pizarra, plumones. Casos de aplicación. Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’
METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 11/09/2018

8
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 9

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: POLÍTICAS DE MANTENIMIENTO REMUNERACIONES.
OBJETIVOS: Establecer las políticas remunerativas, los beneficios laborales y sociales del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.1. Charla de 5 minutos. Experiencia directa ( X)

1.2. Dar a conocer los temas de la sesión y su Experiencia figurada ( X)
importancia en la carrera. Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
 Concepto de sueldo y salario, clases, componentes
del salario, métodos de cálculo. MEDIOS DIDACTICOS
160’  Remuneración Ordinaria Mensual. Pizarra (X)
 Remuneración Mínima Vital (D.S. 022-2007-TR y Franelógrafo ( )
sus modificatorias). Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Modelos ( )
COLUSIONES PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
El alumno lee el material sobre políticas de
Maquinas/equipos ( )
remuneraciones y mantenimiento de personal, ppt,
15’ Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
pizarra, plumones. Casos de aplicación.
METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 18/09/2018

9
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 10

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: POLÍTICAS DE MANTENIMIENTO REMUNERACIONES.
OBJETIVOS: Establecer las políticas remunerativas, los beneficios laborales y sociales del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.1. Charla de 5 minutos Experiencia directa ( X)

1.2. Dar a conocer los temas de la sesión y su Experiencia figurada ( X)
importancia en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
 Asignación Familiar (Ley 25129, D.S. 035-90-TR y sus
160’ modificatorias). MEDIOS DIDACTICOS
 Prestaciones alimentarias (Ley 28051 y su reglamento)
Pizarra (X)
 Política salarial de la empresa Casos Franelógrafo ( )
Material real demostrativo ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Hoja de proceso operacional ( )
COLUSIONES Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
El alumno lee el material sobre políticas de Papelógrafo ( )
remuneraciones y mantenimiento de personal, ppt, Maquinas/equipos ( )
pizarra, plumones. Casos de aplicación. Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’
METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 25/09/2018

10
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 11

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: JORNADA DE TRABAJO
OBJETIVOS: Aplicar la normativa sobre jornada laboral.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.3 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.4 Dar a conocer las reglas del examen Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
Otros____________ ( )
 Jornada de trabajo, horario, trabajo en
160’ sobretiempo (D.S. 0072002-TR y su reglamento MEDIOS DIDACTICOS
 D.S. 008-2002-TR) Registro de asistencia (D.S. 004- Pizarra (X)
2006-TR) Franelógrafo ( )
Casos Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Modelos ( )
COLUSIONES PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
El alumno lee las normas sobre jornada laboral y Maquinas/equipos ( )
15’ horarios de trabajo, ppt, pizarra, plumones. Casos de Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
aplicación.
METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 02/10/2018

11
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 12

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: REGISTROS Y PLANILLAS
OBJETIVOS: Registrar e informar adecuada y oportunamente las planillas a los órgano reguladores.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

5’ 1.1 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.2 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )

 Planillas de sueldos y salarios (D.S. 001-98-TR) MEDIOS DIDACTICOS

 Registro de trabajadores y prestadores de servicios Pizarra (X)
160’ (D.S. 0152005-TR) Franelógrafo ( )
 Planilla electrónica D.S. 018-2007-TR) Material real demostrativo ( )
INSPECCIONES DE TRABAJO Hoja de proceso operacional ( )
 Ley general de inspecciones de trabajo (Ley 28806) Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Manual del fabricante ( )
COLUSIONES Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
El alumno lee a cerca de las disposiciones legales sobre
METODOLOGIA
15’ registro y control de planillas de trabajo, ppt, pizarra,
plumones. Casos de aplicación.
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 09/10/2018

12
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 13

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: PRESTACIONES Y SERVICIOS
OBJETIVOS: Establecer las prestaciones y derechos del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.3 Charla de 5 minutos Experiencia directa ( X)

1.4 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )

 Seguridad social - EsSalud y EPS MEDIOS DIDACTICOS

 Sistema nacional de pensiones Pizarra (X)
 Sistema privado de pensiones. Franelógrafo ( )
160’ PROTECCION A LA MADRE TRABAJADORA Y Material real demostrativo ( )
PATERNIDAD. Hoja de proceso operacional ( )
 Descanso pre y post natal (Ley 26644) Modelos ( )
 Lactancia materna (Ley 27240) Descanso por PC/Proyecto/ /PPT ( )
paternidad (Ley 29409) Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Papelógrafo ( )
COLUSIONES Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
El alumno lee el material impreso sobre Normas legales
15’ de prestaciones laborales, ppt, pizarra, plumones. METODOLOGIA
Casos de aplicación Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 16/10/2018

13
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 14

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: Operaciones Industriales SEMESTRE/MODULO
TEMA: Segunda Practica
OBJETIVOS:

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

5’ 1.5 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.6 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )
Evaluación Escrita
MEDIOS DIDACTICOS
Pizarra (X)
Franelógrafo ( )
175’ Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Maquinas/equipos ( )
COLUSIONES Otros PC/Televisor/PPT_ (X )

METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 23/10/2018

14
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 15

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: BENEFICIOS SOCIALES
OBJETIVOS: Establecer los Beneficios Sociales del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.5 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.6 Dar a conocer las reglas del examen Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
 Compensación por tiempo de servicios (D.S. 001- Otros____________ ( )
97-TR) y su reglamento
160’  Vacaciones y descansos remunerados (D.L. 713 y MEDIOS DIDACTICOS
su reglamento) Pizarra (X)
 Gratificaciones (Ley 27735 y D.S. 005-2002-TR) Franelógrafo ( )
Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Modelos ( )
COLUSIONES PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
El alumno lee el material impreso sobre Normas legales de Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’
Beneficios Sociales de los trabajadores, ppt, pizarra,
plumones. Casos de aplicación. METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 30/10/2018

15
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 16

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: BENEFICIOS SOCIALES
OBJETIVOS: Establecer los Beneficios Sociales del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

5’ 1.7 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.8 Dar a conocer las reglas del examen Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
 Participación en las utilidades de la empresa (D.L. Otros____________ ( )
100’ 892 y su reglamento)
 Seguro de vida ley (D.L. 688 y su reglamento) MEDIOS DIDACTICOS
 Resolución de casos Pizarra (X)
Franelógrafo ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Material real demostrativo ( )
COLUSIONES Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
El alumno lee el material impreso sobre Normas legales de
Material didáctico escrito ( )
Beneficios Sociales de los trabajadores, ppt, pizarra,
Papelógrafo ( )
plumones. Casos de aplicación.
Maquinas/equipos ( )
15’ Otros PC/Televisor/PPT_ (X )

METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 06/11/2018

16
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 17

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
OBJETIVOS: Establecer los criterios de evaluación de desempeño del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.7 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.8 Dar a conocer los temas de la sesión y su importancia Experiencia figurada ( X)
en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
3) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )

160’ MEDIOS DIDACTICOS

 Concepto, factores, objetivos, importancia Pizarra (X)
Franelógrafo ( )
Material real demostrativo ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Hoja de proceso operacional ( )
COLUSIONES Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
El alumno lee el material sobre métodos de evaluación del Maquinas/equipos ( )
desempeño. Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
15’

METODOLOGIA

Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 13/11/2018

17
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 18

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
OBJETIVOS: Establecer los criterios de evaluación de desempeño del trabajador.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.9 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X )

1.10 Dar a conocer los temas de la sesión y su Experiencia figurada ( X)
importancia en la carrera Demostraciones ( X)
Visitas educaciones ( )
2) DESARROLLO DEL TEMA Otros____________ ( )

Métodos de evaluación: MEDIOS DIDACTICOS

 Modelos de Evaluación 360º, 180º Pizarra (X)
160’  Comparación por pares 4C: Franelógrafo ( )
 Competencia, costos, compromiso, congruencia Material real demostrativo ( )
Casos Hoja de proceso operacional ( )
Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Material didáctico escrito ( )
COLUSIONES Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
El alumno lee el material sobre métodos de evaluación del Otros PC/Televisor/PPT_ (X )
desempeño.
15’ METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 20/11/2018

18
 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 19

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: ADMINISTRACION DE PERSONAL SEMESTRE/MODULO
TEMA: CULTURA ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS: Promover la Cultura de la Organización y el buen clima Laboral.

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS) ESTRATEGIAS

5’ 1.9 Charla de 5 minutos Experiencia directa ( X)

1.10 Dar a conocer las reglas del examen Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
Otros____________ ( )
 Definición, elementos
 Como se aprende la cultura organizacional MEDIOS DIDACTICOS
 Culturas fuertes y débiles. Subculturas Pizarra (X)
CLIMA ORGANIZACIONAL Franelógrafo ( )
160’  Definición, componentes, resultados, metodología Material real demostrativo ( )
para el análisis y mejoramiento del clima Hoja de proceso operacional ( )
organizacional. Modelos ( )
PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Maquinas/equipos ( )
COLUSIONES Otros PC/Televisor/PPT_ (X )

METODOLOGIA
15’ El alumno lee el material sobre Cultura y clima
Organizacional. Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 27/11/2018

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 PLAN DE SESIÓN – CONOCIMIENTO TECNOLÓGICO
SEMANA: 20

Dirección Zonal: Ucayali – Huánuco CFP/UCP/Escuela: Huánuco

INSTRUCTOR / FACILITADOR: TELLO GARAY, ALFREDO MANUEL

CARRERA: Administración Industrial

MATERIAL/CURSO: Operaciones Industriales SEMESTRE/MODULO
TEMA: Examen Final
OBJETIVOS:

TIEMPO
EN ACTIVIDADES / PASOS A SEGUIR PREVENCIÓN DE AYUDAS
MINUTOS
1) MOTIVACION (DAR A CONOCER OBJETIVOS ) ESTRATEGIAS

5’ 1.11 Charla de 5 minutos Experiencia directa (X)

1.12 Dar a conocer las reglas del examen Experiencia figurada ( X)
Demostraciones ( X)
2) DESARROLLO DEL TEMA Visitas educaciones ( )
Otros____________ ( )
 Examen final
115’ MEDIOS DIDACTICOS
Pizarra (X)
Franelógrafo ( )
Material real demostrativo ( )
Hoja de proceso operacional ( )
3) EVALUACION – ACCIONES DE REFPORZAMIENTO Modelos ( )
COLUSIONES PC/Proyecto/ /PPT ( )
Manual del fabricante ( )
Material didáctico escrito ( )
Papelógrafo ( )
Maquinas/equipos ( )
Otros PC/Televisor/PPT_ (X )

METODOLOGIA
Por proyectos ( )
Dinámica de grupos ( )
Demostrativa ( X)
Participativa ( X)
Otros _________________ ( )

REVISADO POR EL JEFE DE U.O. / CFP_______________________FECHA DE ELABORACION: 04/12/2018

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