PRESENTADO POR
VERONICA CUELLAR CASTRO
PRESENTADO POR
VERONICA CUELLAR CASTRO
TUTOR:
LINA MARCELA PARRA
CODIGO: 1.075.279.824
GRUPO: 96
Portada
Contraportada
Tabla de Contenido
Lista de Tablas
Lista de gráficas
Introducción
Objetivos general
Objetivos específicos
Desarrollo de la actividad:
Breve descripción del método Micmac
Cuadro consolidado con las 25 variables, su nombre corto y descripción
Matriz de influencias directas – MID y su respectivo análisis
Plano de influencias dependencias – directas y su respectivo análisis
Gráfico de influencias indirectas y su respectivo análisis
Gráfico directo potencial y su respectivo análisis
Plano de desplazamientos y su respectivo análisis
Cuadro consolidado con los actores que manejan las 25 variables, su nombre corto
y
descripción
Conclusiones
Bibliografía
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LISTADETABLA
LISTA DE GRAFICOS
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INTRODUCCION
“La Prospectiva Estratégica”, es una herramienta de mucho interés en nuestro país y el resto del
mundo. La prospectiva estratégica, es de vital importancia en la toma de decisiones y la buena
operación dentro de la organización, ya que si se planea el futuro deseable en el largo plazo en el
escenario o escenarios posibles, aplicarlas de manera correcta puede atribuir resultados
favorables, logrando con esto el éxito y manteniendo una economía sostenible; para evitar poner
en riesgo el éxito de la empresa.
Las empresas deben enfocarse en planear su futuro, no quedarse con los resultados que
está viviendo en el presente; hacerse una serie de preguntas que le indiquen la posición actual en
que se encuentra, y al mismo tiempo preguntarse como pudiera estar operando a largo
plazo, evitando con esto, poner en riesgo el éxito de la empresa.
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OBJETIVOS
Objetivo General
Objetivos Específicos
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Se seleccionó la Cooperativa de ahorro y crédito COASMEDAS. Empresa del sector TERCIARIO (Empresa de servicios).
El análisis estructural es una herramienta de estructuración de una reflexión colectiva. Ofrece la posibilidad de describir un sistema
con ayuda de una matriz que relaciona todos sus elementos constitutivos.
Partiendo de esta descripción, este método tiene por objetivo, hacer aparecer las principales variables influyente y dependientes y por
ello las variables esenciales a la evolución del sistema.
FACTOR DE DESCRIPCION
ITE NOMBRE CALIFICACION
CAMBIO Y/O
M CORTO
VARIABLE
COASMEDAS, cuenta con un amplio portafolio que
abarca las necesidades de sus clientes y que varía a 0
V1 Portafolio integral PORINTEG través de las necesidades de ellos.
Crecimiento de Todos los días llegan nuevos afiliados a asociarse en
V2 Asociados CREASO
En esta tabla se plasma la calificación variable por variable para dicha calificación se tiene en
cuenta lo siguientes: las influencias se puntúan de 0 a 3, con la posibilidad de señalar las
influencias potenciales: 0: Sin influencia, 1: Débil, 2: Media, 3: Fuerte, P: Potencial.
Análisis: En este plano se puede apreciar que está conformado por dos ejes: que son escalas de
Influencias y escalas de Dependencias; se puede observar que consta de un cuadro estratégico de
variables, valorando los medios de acción de cada uno.
Cuadrante superior derecho encontramos las variables claves que son: Mercado, Capacitación,
créditos, Créditos Agiles, Economía, Beneficios asociados, Comunicación, Segmentación de
mercado, Crecimiento de asociados, Portafolio integral, Contabilidad, Actualización de servicio
tecnológico, Atribuciones de Oficina y Recursos financieros, que las convierte en variables de
extraordinaria importancia e integrantes, las actuaciones que sobre ellas se vayan a tomar han de
ser sopesadas con esmero.
Cuadrante superior Izquierdo encontramos las variables Influencia que son: Ampliación de
Mercado, Plan de mercado, Cooperativa Familiar, Estrategias, variables determinantes según la
evolución que sufran a lo largo del periodo de estudio se convierten en frenos o motores
del sistema.
Cuadrante inferior derecho encontramos las variables dependientes que son: Seguridad
informática, Banco de Empleos, Alianzas de Turismo, Amenaza, Nuevas sedes.
Cuadrante inferior izquierdo encontramos las variables autónomas que son: Promoción voz
a voz, Estrategia competidores y Retroalimentación laboral no constituyen parte determinante para
el futuro del sistema puesto que son de baja motricidad y baja dependencia del sistema.
Para el interés del proyecto se analiza el cuadrante variables de enlace, esto significa que
si surge algún tipo de alteración o cambio repercutirá y producirá fuertes impactos pero que a la
vez son muy receptivas a las modificaciones en las otras variables. Es evidente, entonces,
su importancia estratégica, pues alrededor de ellas de desarrollan los conflictos surgidos entre todas
Análisis. En el grafico se puede observar las variables influyentes y las variables dependientes.
Plano de desplazamientos.
Análisis. Este plano permite intercalar los diferentes planos propuestos en el programa Micmac.
En el cuadrante superior derecho encontramos las variables claves muy motrices y muy
dependientes estas son: Mercado, Capacitación, Economía, Segmentación de mercado, Créditos
Ágiles, Beneficios asociados, Comunicación, Portafolio integral, Atribuciones de Oficina,
Actualización de servicio tecnológico, Contabilidad y Recursos financieros.
Cuadrante superior izquierdo encontramos variables con mucha influencia y baja dependencia
se catalogan como variables determinantes según la evolución que sufran a lo largo del periodo de
estudio se convierten en frenos o motores del sistema estas son: Ampliación de Mercado, Plan de
mercado, Estrategias y Cooperativa Familia.
En el cuadrante inferior derecho se encuentran las variables con alto grado de dependencia y
poca influencia en ellas encontramos las variables Seguridad informática, Alianzas de Turismo,
Banco de Empleos, Nuevas sedes, Amenaza.
En el cuadrante inferior izquierdo se encuentran las variables que por su valor de influencia y
dependencia se catalogan como poco influyentes e dependientes esta variables son: Promoción voz
a voz, Estrategia competidores y Retroalimentación laboral.
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Cuadro consolidado con los actores que manejan las 25 variables, su nombre corto y descripción
ACTOR QUE
ITE FACTOR DE CAMBIO
MANEJA LA DESCRIPCION DEL ACTOR
M Y/O VARIABLE
VARIABLE
COASMEDAS, cuenta con un amplio portafolio que abarca
las
V1 Portafolio integral Gerente necesidades de sus clientes y que varía a través de las necesidades de
ellos.
Personal De Servicio De Todos los días llegan nuevos afiliados a asociarse en la cooperativa los
V2 Crecimiento de asociados
Asesoramiento que hace que crezca como empresa.
V19 Promoción voz a voz Asesores Comerciales La cooperativa con su amplia trayectoria no solo por
material publicitario se conoce sino también por el método voz a voz
orientado
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CONCLUSION
Una organización sin prospectiva, sería como una veleta sin dirección, ya que tendría un futuro
incierto lleno de incertidumbres y riesgos.
Debemos ser generadores de cambios que nos lleven al éxito, es necesario tener una visión a
largo plazo, que nos indique el rumbo en un futuro que deseamos estar, en un escenario que nos
traslade a una economía sostenible.
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICA.
Resumen. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102053/102053-
2016/Contenido/Unidad_1/Fundamentos_Basicos_de_la_Prospectiva.pdf
Resumen. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102053/102053-
2016/Contenido/Unidad_1/Aplicacion_de_la_Prospectiva.pdf
Resumen. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102053/102053-
2016/Contenido/Unidad_1/Metodos_de_prospectiva.pdf