PERFORMANCE

MANAGEMENT SYSTEM
PLN
Jakarta, Januari 2016
Strategy Map Berbasis Balanced Scorecard

How PMS Plan

Alignment With
Business Strategy ?
Output Sistem
Manajemen Kinerja
Pegawai
 Pohon KPI
KPI Jabatan
KPI DENGAN TUJUAN STRATEGIS

Tipe Polarisasi
Positif

Negatif

Range 1
 Range 2
Pengisian Template KPI
Sesuai Portofolio Unit
Enablers of Performance
Management
Ritme Kinerja
Integration System – Single Input
SIMKP Explorer

Tujuan Manajemen
Kinerja Pegawai
 Kewajiban
Penghargaan
Sanksi bagi Pegawai
Sanksi bagi Atasan
Sanksi bagi Atasan

Upload Position
 Digunakan untuk upload dan update Pegawai
serta posisi dan jabatannya
 Diambil dari data Ppose
 Menu yang terdapat dalam upload position sbb :
Position Organisasi dan Pegawai

Dipakai untuk
memasukkan data
 organisasi yang
baru dan Pegawai
Update Position Pegawai Lama

=> Dipakai untuk

update data Pegawai
(organisasi tidak
berubah)
Upload Pegawai
 Untuk melakukan update data dasar Pegawai
 Diambil dari query SAP

TERIMA KASIH
Strategic Objectives
Corporate Strategic
 Strategy Map PLN
Dashboard Management
Review Kompetensi dan
Kinerja