Contratos Laborales [Eliminación de

Tramites]
El día de ayer se promulgo el Decreto Legislativo Nº
1246, estableciendo la eliminación de trámites que facilitarán
la contratación de trabajadores.
El Decreto Legislativo Nº 1246 entro en vigencia hoy 11 de noviembre
de 2016. De la lectura de la norma, se desprende dos beneficios en el
ámbito laboral:

1. Eliminación de presentación de contratos laborales y convenios.

2. Eliminación del pago de tasas administrativas .

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Contratos Laborales [Eliminación de Tramites]

El Decreto Legislativo Nº 1246 entro en vigencia hoy 11 de noviembre de 2016. De la lectura de

la norma, se desprende dos beneficios en el ámbito laboral:

Eliminación de presentación de contratos laborales y convenios.

Eliminación del pago de tasas administrativas .

#Sunafil Ya no se presentaran los contratos sujetos a modalidad al ministerio de trabajo.

Contratos Sujetos a Modalidad

El Decreto LegislativoNº 1246 modifica el artículo 73 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de la
siguiente manera:
A partir de hoy 11 de noviembre de 2016, ya no es obligatorio la
presentación de los contratos laborales al ministerio de trabajo
(presencial o virtual).

Contratos Laborales

¿Qué pasa con los contratos indeterminados?

Primero, tener presente que los contratos indeterminados pueden ser

de naturaleza verbal o escrito. No es un requisito obligatorio su
presentación al ministerio de trabajo,

Segundo, el artículo 73 del Decretó Supremo Nº 003-97-TR, solo

se aplica para los contratos Sujetos a Modalidad.

¿Qué pasa con los contratos Part Time?

Reiterando la respuesta anterior, solo se aplica a los contratos sujetos

a modalidad, por lo tanto los contratos Part Time deberán seguir
presentándose al ministerio de trabajo.

¿Cómo quedara ahora el tema de los contratos laborales?

Los contratos de trabajo deben seguir realizándose, entre empleador y

trabajador, cumpliendo los
 requisitos formales.

Adicionalmente, deberás entregar una copia del contrato de trabajo al

trabajador.

1. ¿Cuándo debe entregarse un contrato de trabajo?

Finalmente, ya no se pagaran tasas administrativas por la

presentación.

¿Esta norma aplica a los contratos suscritos en noviembre?

Se aplicaría para los contratos suscritos a partir del 11 de

noviembre del presente año. Notar que utilizo la palabra suscritos,
más no fecha de inicio.

Trabajadores Extranjeros
El Decreto Legislativo Nº 1246 modifica el artículo 8 del Decreto
Legislativo Nº 689, de la siguiente manera:

La contratación de trabajadores extranjeros es muy diferente a un

trabajador nacional, primero se debe pedir autorización al ministerio de
trabajo.
 Para solicitar la autorización, uno de los requisitos era entregar una
copia del titulo profesional o un certificado de trabajo apostillado por la
embajada del Perú en el país de su emisión

Con esta modificación ese requisito ha sido eliminado.

Modalidades Formativas
El Decreto Legislativo Nº 1246 modifica el artículo 48 de la Ley Nº
28518, de la siguiente manera:

Toda empresa que contrataba Practicantes Pre Profesionales

(modalidad formativa), tenia que realizar dos procedimientos:

1. Registrar al practicante a un libro especial (registro de

modalidades formativas), autorizado por el Ministerio de Trabajo.
2. Enviar el convenio al ministerio de trabajo, previo pago de la tasa
administrativa.

Actualmente, ya no será obligatorio llevar el libro especial, ni

presentar los convenios al ministerio de trabajo, ni pago de la tasa
administrativa.

Solo bastará con registrar al practicante en el T-Registro, para

posteriormente declararlo en el PDT Plame.
Programa de Capacitación Laboral Juvenil

El Decreto Legislativo Nº 1246 deroga los artículos 18 y 19 de la Ley

Nº 28518.

Se elimina la obligación de presentar el plan de capacitación juvenil al

ministerio de trabajo. Recordemos que dicho plan se presentaba en el
último trimestre del ejercicio.

Actualmente solo deberás contar con el programa de capacitación

laboral juvenil.

Plan de Entrenamiento y Actualidad

El Decreto Legislativo Nº 1246 deroga los artículos 34 y 35 de la Ley

Nº 28518.
 Material de Contratación Laboral

Les comparto una presentación que elabore para el taller de mañana,

sobre Reducción de Costos Laborales.

Conclusiones

1. A partir del 11 de noviembre de 2016, ya no se presentaran al

ministerio de trabajo los contratos sujetos a modalidad (modales).
2. Ya no se requiere presentar un titulo profesional o certificado de
trabajo para la autorización de un trabajador extranjero.
3. Los convenios de modalidad formativa ya no se presentan al
ministerio de trabajo.