PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KARANG MULYA
Jalan A. Yani KM. 68 Desa Karang Mulya Kecamatan Pangkalan Banteng 74183
Email : pkmkm179@gmail.com Website : www.puskesmas-karangmulya.com

KERANGKA ACUAN
PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

I. PENDAHULUAN
Penilaian kinerja snagat diperlukan pada setiap upaya mengingat beban kerja seorang
Penanggung Jawab Program dan pelaksana kegiatan tidaklah sedikit. Banyak kegiatan yang
harus dikerjakan dan diselesaikan, dalam melaksanakan pekerjaan tidak hanya selesai begitu
saja, melainkan harus disertai dengan penilaian kinerja secara periodik sehingga kegiatan
upaya selalu menuju pencapaian target yang diharapkan. Tercapainya target pada upaya
kesehatan masyarakat merupakan hal yang sangat diharapkan. Pada setiap tahapan kegiatan
perlu diadakan penilaian terhadap penilaian kinerja upaya. Dengan begitu pelaksana
kegiatan kesehatan masyarakat agar selalu berjalan serta akan mencapai target yang telah
ditentukan. Apabila kemudian target tidak tercapai maka akan dilakukan perbaikan.

II. LATAR BELAKANG

Salah satu fungsi puskesmas adalah sebagai sumber pemberdayaan masyarakat. Dalam
menjalankan fungsi tersebut puskesmas berupaya perorangan terutama pemuka masyarakat,
keluarga dan untuk hidup sehat, berperan aktif dalam memperjuangkan kepentingan
kesehatan termasuk pembiayaan serta ikut menetapkan, menyelenggarakan dan memantaui
pelaksanaan program kesehatan. Agar fungsi tersebut dapat berjalan dengan optimal maka
diperlukan petugas yang handal dan mampu melaksanakan tugas dengan baik. Oleh karena
itu diperlukan penilaian terhadap kinerja petugas puskesmas.

III. PENGORGANISASIAN DAN TATA HUBUNGAN KERJA

A. Pengorganisasian

Kepala Puskesmas Karang Mulya

dr. MARYANI

PJ UKM Puskesmas Karang Mulya

Ina Pujiani Harionoto, Am.Keb

Sekretaris UKM

Puskesmas Karang Mulya

Inawati, Amd. Keb

1
 Program Essensial Program Pengembangan

Pelayanan Promkes Pelayanan Kesehatan Usia Lanjut

Duwi Silvarianto, SKM Bambang H, Amd.kep

Pelayanan Kesling
Pelayanan Kesehatan Jiwa
Supriyadie, S.Kep
Marina Amd.Kep

Pelayanan KIA/KB

Ina PH, Amd.Keb

Pelayanan Gizi

Novi Cahyani, SST

Pelayanan P2P

Harneto,Amd.kep

Pelayanan Perkesmas

Marina,Amd.kep

B. Tata Hubungan Kerja

1. Tata hubungan kerja
Masing-masing Penanggung Jawab Program bertugas melakukan koordinasi mulai
dari perencanaan, pelaksanaan, sampai dengan monitoring kegiatan. Pelaksana
kegiatan melakukan koordinasi pelaksanaan dan memonitoring kegiatan yang
menjadi tanggung jawabnya. Masing – masing Penanggung Jawab Program
bertanggung jawab terhadap pelaksana kegiatannya. Masing – masing Penanggung
Jawab Program bersama dengan Penanggung Jawab Usaha Kesehatan Masyarakat
(UKM) mengadakan rapat koordinasi untuk memonitoring kemajuan dalam
pelaksanaan kegiatan dan mencari permasalahan – permasalahan yang ada.

2
 Permasalahan yang ada diatasi dan dilaporkan oleh Penanggung Jawab Usaha
Kesehatan Masyarakat (UKM) kepada Kepala Puskesmas agar dapat dibuat rencana
tindak lanjutnya dan dikerjakan oleh masing-msaing pemegang program.
2. Pelaporan
Tiap pelaksana program melaporkan kegiatan setiap kegiatan kepada Penanggung
Jawab Program dalam bentuk laporan pelaksanaan kegiatan. Masing-masing
Penanggung Jawab Program melaporkan kegiatan programnya bersama dengan
Penanggung Jawab Usaha Kesehatan Masyarakat (UKM) kepada Kepala Puskesmas
Karang Mulya.

IV. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Penilaian kinerja untuk menunjukan akuntabilitas dalam pengelolaan dan pelaksanaan
UKM puskesmas.
B. Tujuan Khusus
1. Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab UKM puskesmas melakukan penilaian
kinerja sesuai dengan kebijakan dan prosedur penilaian kinerja
2. Dilaksanakan pertemuan penilaian kinerja paling sedikit dua kali setahun
3. Hasil penilaian kinerja ditindak lanjuti, didokumentasikan dan dilaporkan

V. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

A. Kegiatan Pokok
Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab UKM puskesmas melakukan pertemuan
penilaian kinerja
B. Rincian Kegiatan
1. Penanggung Jawab Program/ pelaksana dinilai oleh Penanggung Jawab UKM
2. Penanggung Jawab UKM dinilai oleh Kepala Puskesmas
3. Kepala Puskesmas dinilai oleh Kepala Dinas Kesehatan

VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN DAN SASARAN

A. Cara Pelaksanaan Kegiatan
1. Penanggung Jawab UKM menyiapkan instrumen penilaian kinerja Penanggung
Jawab Program
2. Kepala Puskesmas menyiapkan instrumen penilaian kinerja Penanggung Jawab
UKM
3. Hasil dari penilaian kinerja dimonitor dan dievaluasi
B. Sasaran
Penanggung Jawab UKM dan Penanggung Jawab Program

VII. JADWAL KEGIATAN

3
 2017
NO Kegiatan
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agt Sep Okt Nov Des
1. Penilaian Kinerja √ √

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

1. Evaluasi dilakukan minimal 2 kali setahun
2. Evaluasi penilaian kinerja dilakukan setiap 6 bulan oleh Penanggung Jawab UKM ke
Penanggung Jawab Program
3. Evaluasi penilaian kinerja Penanggung Jawab UKM oleh Kepala Puskesmas setiap 6
bulan sekali

IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pelaksana kegiatan penilaian kinerja dilakukan pelaporan kegiatan dan dimonitoring paling
lambat 1 minggu pada Kepala Puskesmas.

Karang Mulya, 02 Januari 2017

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Karang Mulya

dr. Maryani
NIP. 19780222 201001 2 007