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CASO PRÁCTICO

Alumno: Ximena Del Pilar Sánchez Pinilla

Código de usuario: Metodología de la investigación científica

Asignatura: COPSMIPDE2646329

Fecha: 01/05/2019

Tema a abordar
Criterio Aplicado a tu proyecto
Conveniencia ¿Para qué sirve que investigues el problema que has elegido?
Para afianzar mi competencia en investigación de manera que
complemente los aspectos teóricos aprendidos con labores
prácticas; de otra parte, permitirá adentrarme en situaciones
reales que se convierten en escenarios dignos de “intervenir”
para encontrar posibles alternativas de mejora.

Relevancia social ¿En qué es beneficioso para la sociedad que desarrolles tu


proyecto?
El proyecto generará aportes en procesos metodológicos,
procedimentales y que pueden servir de base a futuras
investigaciones, además, podrá orientar a entidades y
organizaciones que vivencien entornos laborales similares al
abordado en el proyecto, convirtiéndose, de esta forma, en
un referente real.
Implicaciones ¿Hay algún problema práctico sobre el que tu investigación
prácticas tenga impacto?
El clima laboral de la entidad objeto de investigación
presenta falencias en diversos aspectos que requieren la
implementación de acciones contundentes para sopesar las
condiciones negativas allí vivenciadas, partiendo de una
investigación que arroje información de lo acaecido
realmente

Valor teórico ¿Tu proyecto hará alguna aportación teórica valiosa?


Al final el proyecto se emitirán resultados y conclusiones
que pueden formar parte del estado del arte para futuras
investigaciones; así mismo podrá ser objeto de consulta y
una fuente de información valiosa para el lector del mismo;
finalmente, las referencias citadas en los diferentes marcos
implica plasmar el aporte de expertos en la temática tratada.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA 1


Utilidad ¿Gracias a tu investigación, se crearán métodos nuevos y
metodológica útiles para investigar determinados objetos de estudio?
En el desarrollo de la investigación se utilizarán técnicas y
procedimientos pertinentes con el objeto de estudio; por un
lado, para extraer la información proveniente de diversas
fuentes, necesaria para determinar el grueso de la situación
problémica y de otra parte para formular posibles
alternativas de solución; al final de esto se espera dejar en
evidencia formas, si bien no son novedosas para desarrollar
procesos de investigación, si serán adecuadas para tal fin.
Referencias

 Beer, M. (1998). “La transformación de la función de los RRHH: Eliminar la tensión


entre un papel administrativo tradicional y un nuevo perfil estratégico” en El futuro
de la Dirección de Recursos humanos.
 Chiavenato, Idalberto (2004). Introducción a la teoría general de la administración.
México D.F. (México), Editorial Mc. Graw Hill.
 Rifkin, S. (2000). Comportamiento Organizacional. Teoría y práctica. México D.F.
(México), Prentice-Hall hispanoamericana.

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