REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

COMANDANCIA GENERAL DE LA MILICIA BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE PERSONAL
Caracas, 26 de Abril de 2016

Ciudadana:
XXXXXXXXXX
C.I.V-XXXXXX
Archivista (BI)
Presente.

Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle del presente LLAMADO DE

ATENCIÓN, en virtud a que usted el día 26 de Abril del presente, mostró un comportamiento y
actitud que desdice del decoro de un funcionario público y de la relaciones de empleo entre éste y
las administraciones públicas; lo anterior se desprende de una serie de hechos como los fueron:
1. No atender con la diligencia requerida la solicitud hecha a usted por el XXXXXXX Jefe del
Área de Organización y Desarrollo de esta Dirección, al recibir de forma resabiada y
descortés un documento para archivar.
2. No atender con el debido respeto al XXXXXXXXXXy negarse rotundamente a recibir el
Memorándum Nº 50-12-50-10-00/008 para archivar en el Expediente de la Lcda. Icrame
Dalmarys Indriago Cordero.

Cabe destacar que aunque el XXXXXXXXXX, no es su jefe inmediato, es un Oficial Superior

adscrito a la Dirección de Personal y en ausencia del Cnel. XXXXXXXXXXX, Jefe del Área de
Personal Civil, el referido Profesional Militar, es el responsable ante mí del normal y cabal
funcionamiento del Área de Personal Civil; por lo que se le debe guardar todas las consideraciones
y respeto concernientes.

En resumen, usted con su actitud incumplió con los siguientes deberes tipificados en los
numerales que se transcriben a continuación, del Articulo 33 de la Ley del Estatuto de la Función
Pública:
Numeral 1: “Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida”
Numeral 5: “Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones
con sus superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas”

Es por ello que se le exhorta a guardar en todo momento el debido respeto a personal militar
de la Dirección de Personal y de la Institución Castrense; así mismo asumir con responsabilidad y
esmero en bien de este Cuerpo Especial, todas las funciones inherentes a su cargo.

Sin otro particular a que hacer referencia, quedo de usted.

Atentamente

CNEL. RENSO RENNI GONZÁLEZ MEJÍAS

DIRECTOR DE PERSONAL

Apellidos y Nombres
Cedula de Identidad Nª
Firma
Grupo fecha hora
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
COMANDANCIA GENERAL DE LA MILICIA BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE PERSONAL
Caracas, 02 de Mayo de 2016

Ciudadano:
CAICEDO WILMER ALEXIS
C.I.V-13.158.085
Auxiliar de Servicios Oficina (BI)
Presente.

Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle del presente LLAMADO DE

ATENCIÓN, por incurrir en falta a las normas y orden de la organización cuando usted falto
injustificadamente a su jornada de trabajo en el Área de Bienes Público el día miércoles 20 de Abril
del presente año, sin tomar las precauciones del caso debido a las importantes funciones que usted
realiza en el departamento que próximamente va ser Auditada por la Contraloría General de la
Fuerza Armada Bolivariana (CONGEFANB), donde se tenía que esperar la Autorización del M/G
Cesar Ramón Vega González Comándate General de la Milicia Bolivariana y poder dar
cumplimiento a la orden emanada por el Presidente Constitucional de la República Bolivariana de
Venezuela “Nicolás Maduro Moros” de no laborar los días Miércoles, Jueves y Viernes donde el
resto del personal empleados y obreros asistieron a su jornada laboral sin novedad y a la vez por no
acatar la orden emanada por el Segundo Comandante y Jefe del Estado Mayor de la Milicia
Bolivariana de utilizar el uniforme caqui que es el que representa al personal miliciano los días
miércoles, mostrando un comportamiento que desdice del decoro de un funcionario público.

En resumen, usted con su actitud incumplió con los siguientes deberes tipificados en los
numerales que se transcriben a continuación, del Articulo 83 de la Ley del Estatuto de la Función
Pública:
Numeral 5: “Inasistencia injustificada al trabajo durante dos días hábiles dentro de un lapso
de treinta días continuos.”
Numeral 1: “Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo.”

Es por ello que se le exhorta asumir su responsabilidad como funcionario público y cumplir
con sus deberes como lo establece la ley del Estatuto de la Función Publica y cumplir con las
órdenes emanadas por este este Cuerpo Especial que sean de las funciones inherentes a su cargo.

Sin otro particular a que hacer referencia, quedo de usted.

Atentamente

TN. MANUEL APONTE MENA

Jefe del Área de Bienes Públicos

Apellidos y Nombres
Cedula de Identidad Nª
Firma
Grupo fecha hora
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
COMANDANCIA GENERAL DE LA MILICIA BOLIVARIANA
OFICINA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Caracas, 12 de Septiembre de 2018

Ciudadano:
ROVAINA LUIS ENRIQUE
C.I.V-25.411.795
Analista de Nomina
Presente.

Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle del presente LLAMADO DE

ATENCIÓN, por incurrir en falta a las normas y orden de la organización cuando usted falto
injustificadamente a su jornada de trabajo en el Área de Nomina el día Miércoles 12 de Septiembre
del presente año, sin tomar las precauciones del caso debido a las importantes funciones que usted
realiza en esa área.

En resumen, usted con su actitud incumplió con el siguiente deber tipificado en el Articulo
79 numeral F de la ley Orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores que se transcriben a
continuación,:

“Inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes, el cual
se computará a partir de la primera inasistencia. La enfermedad del trabajador o trabajadora se
considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El trabajador o trabajadora deberá, siempre
que no existan circunstancias que lo impida, notificar al patrono o a la patrona la causa que lo
imposibilite para asistir al trabajo”.

Por lo anterior, se exhorta a cumplir el compromiso con la institución castrense

principalmente en los actuales momentos que atraviesa el país, donde se requiere la concurrencia,
esfuerzo y trabajo, de todo su personal, aunado a esto esta Dirección lo invita a ser proactivo,
responsable y consciente.

Sin otro particular a que hacer referencia, quedo de usted.

Atentamente

YOE RAMÓN DÍAZ PERALTA

CORONEL
DIRECTOR DE LA OFICINA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Apellidos y Nombres
Cedula de Identidad Nª
Firma
Grupo fecha hora
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
COMANDANCIA GENERAL DE LA MILICIA BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE PERSONAL
Caracas, 24 de Octubre de 2017

Ciudadana:
Génesis Rebeca López García
C.I.V24901491
Analista de la Región los Llanos
Presente.

Me dirijo a usted, en la oportunidad de notificarle del presente LLAMADO DE ATENCIÓN, por

incurrir en las siguientes faltas a las normas y orden de la organización:

a) No mostro una postura y un comportamiento adecuado de un profesional los días que se estaba
haciendo auditada la División de Bienes Públicos por parte de la CONGEFANB, quedándose dormida en
varias ocasiones.
b) Se retiraba de la oficina sin autorización estando presente el funcionario auditor, sabiendo que su
presencia era necesaria para agilizar los trámites administrativos.
c) Su colaboración fue negativa, no mostro ningún esfuerzo en ayudar a sus compañeros para
cumplir con todas las exigencias requerida por el funcionario.
d) El último día de la auditoria en reiterada ocasiones manifestó innecesariamente retirarse de las
instalaciones no habiendo terminado la funcionaria auditora con sus funciones, entorpeciendo el realce de la
misma y ocasionando molestia a la auditora hasta el punto que me vi en la necesidad de retirarla de la
oficina.
e) Falto injustificadamente a su jornada de trabajo en la División de Bienes Público el lunes 23 de
Octubre del presente año, sin comunicarse con su jefe directo y sin tomar las precauciones del caso debido a
las importantes funciones que usted realiza como analista de dos (02) regiones en la División de Bienes
Públicos que está haciendo Auditada por la Contraloría General de la Fuerza Armada Bolivariana
(CONGEFANB).

La legislación laboral venezolana contempla solo una sanción al trabajador y esta es El despido
justificado, cuyas causas están establecidas en el artículo 79 de la LOTTT.

En resumen, usted con su actitud incumplió con el siguiente deber tipificado en el Art. 79 numeral i
que se transcriben a continuación: “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”.

Es por ello que se le exhorta asumir su responsabilidad como Analista de Bienes Públicos y cumplir
con sus deberes como lo establece la “La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT)” y cumplir con las órdenes emanadas por este este Cuerpo Especial que sea de las funciones
inherentes a su cargo.

Sin otro particular a que hacer referencia, quedo de usted.

Atentamente

CC. MANUEL APONTE MENA

Jefe de la División de Bienes Públicos

Apellidos y Nombres
Cedula de Identidad Nª
Firma
Grupo fecha hora