PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Ditetapkan Oleh,
No. Dokumen : Kepala UPT Puskesmas DTP
Beber,
No. Revisi :

Pembuat SPO :
SPO Tanggal Terbit 2 Januari 2015

PUSKESMAS Unit Drs. HAERIA, SKM., MKM

BEBER Pemeriksa Pembina
NIP. 19641213 198803 1 006
Halaman : 1/1

1. Pengertian Suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi UPT
Puskesmas DTP Beber. Aspek penilaian meliputi pencapaian cakupan dan
manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan.

2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja UPT Puskesmas DTP Beber yang berkualitas
secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten.

3. Kebijakan a. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kab. Cirebon No. ........, tgl. .....
tentang ....
b. Keputusan Kepala Puskesmas Beber No. ......., tgl. ..... tentang .....

4. Referensi - Undang-undang No 32 tahun 2004 tentang pemerintah di daerah.

5. Prosedur a. Persiapan Bahan dan Alat :

Data dalam pencataan dan pelaporan Puskesmas ( SP3), Laporan Program,
catatan / Notulen, pengumpulan data melalui survey sederhana.
b. Langkah – Langkah Prosedur :
- Rapat Pertemuan Akhir Tahun Tim Koordinator Program dan Mutu
- Pengumpulan data pencapaian dengan memperhitungkan cakupan hasil
kegiatan dan mutu bila hal tersebut memungkinkan (masing-masing
penanggung jawab kegiatan).
- Melakukan analisis masalah, identifikasi kendala/hambatan, mencari
penyebab dan latar belakangnya (mengenali faktor-faktor pendukung
dan penghambat).
- Menyusun rencana pemecahan dengan mempertimbangankan
kecenderungan timbulnya masalah dengan metode analisis sederhana
maupun analisa kecenderungan dengan menggunakan data yang ada.
- Hasil perhitungan, analisa data dan usulan rencana pemecahannya.
- Penyusunan hasil Kinerja Puskesmas Beber dan dilaporkan ke Dinas
Kesehatan Kabupaten Cirebon.

6. Unit Terkait Tim Penilai Kinerja Puskesmas.

7. Dokumen Terkait Pedoman Penilai Kinerja Puskesmas.

8. Diagram Alir