1er Informe SST Convenio 1430 Del 2017

ESTUDIOS, DISEÑOS, GESTIÓN, CESIÓN PREDIAL Y
CONSTRUCCIÓN DE UN PUENTE PEATONAL SOBRE

LA AVENIDA DE LOS CERROS CON TRANSVERSAL
I-SGSST-01
1E, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL PLAN DE
REGULARIZACIÓN Y MANEJO DEL COLEGIO NUEVA
GRANADA, UBICADO EN LA CARRERA 2 ESTE # 70-20
DE BOGOTÁ D.C., A TITULO DE ACCIONES DE 05 de Mayo del 2019
MITIGACIÓN URBANÍSTICA
CONVENIO No. 1430 de 2017
PERIODO
INFORME SST # 1 Versión 1
Del 21 de marzo del 2019 al 30 de abril del 2019
INFORME SST #1
ETAPA CONSTRUCCIÓN
“21 DE MARZO 2019 – 30 DE ABRIL 2019”
Elaboró:
Liliana Cruz Lizarazo
RESIDENTE SST
Página 1 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
INTRODUCCIÓN
Convenio No 1430 de 2017 entre el IDU y COLEGIO NUEVA GRANADA, tiene por objeto:
Realizar los estudios, diseños, gestión, cesión predial y construcción de un puente
peatonal sobre la avenida de los cerros con transversal 1E, según lo dispuesto en el plan
de regularización y manejo del colegio nueva granada, ubicado en la carrera 2 Este #70-20
de Bogotá D.C., para lo cual se implementaran todas las actividades que hacen parte del sistema
de gestión SST mediante el cumplimiento de los estipulado en los Anexos Técnicos del Convenio
y el Manual Unico de Control y Seguimiento Ambiental y de SST del IDU, con acciones
encaminadas a garantizar la promoción de la salud de los trabajadores, implementando medidas
preventivas y minimizando los riesgos, con el objetivo de prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
El presente informe contiene la descripción de las actividades realizadas durante el periodo

comprendido entre el 21 de marzo al 30 de abril del 2019.
Página 2 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
1. OBJETIVO GENERAL
Presentar la evidencia de las actividades realizadas en desarrollo de la gestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo realizada por el promotor COLEGIO NUEVA GRANADA para el convenio #
1430 del 2017.
1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Presentar el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

aprobado para el convenio.
 Hacer seguimiento a los indicadores de accidentalidad del convenio.
 Presentar el resultado de las inspecciones realizadas a los frentes de trabajo, en
cumplimiento del programa de inspecciones.
 Realizar seguimiento al cronograma de actividades del SGSST del convenio.
 Presentar el registro fotográfico de las actividades realizadas durante el periodo del
informe.
Página 3 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
2. CARACTERISTICAS DEL PROYECTO
2.1 DATOS DEL CONVENIO
Tabla 1. Datos del convenio

CONVENIO # 1430 del 2017
OBJETO DEL Estudios, diseños, gestión, cesión predial y construcción de un
CONVENIO puente peatonal sobre la avenida de los cerros con transversal
1E, según lo dispuesto en el plan de regularización y manejo del
colegio nueva granada, ubicado en la carrera 2 Este #70-20 de
Bogotá D.C., a título de acciones de mitigación urbanística
Convenio No 1430 de 2017.
PROMOTOR Colegio Nueva Granada
NIT
CONTRASTISTA Estahl Ingeniería SAS
NIT 800.186.250-5
PLAZO 6 meses
ACTIVIDAD
ECONOMICA DEL
PROMOTOR
ACTIVIDAD
Estudio, diseño, planeación, contratación y ejecución de obras de
ECONOMICA DEL
ingeniería y construcciones públicas y privadas.
CONTRATISTA
FECHA DE INICIO 21 de Marzo del 2019
CIUDAD Bogotá
REPRESENTANTE
LEGAL DEL Monique Duchamp Madero
PROMOTOR
REPRESENTANTE
LEGAL DEL Iván Montalvo Joya
CONTRATISTA
OFICINA PRINCIPAL
Cra. 2 Este #70-20, Bogotá
DEL PROMOTOR
CAMPAMENTO Transversal 1Este # 69-11
TELEFONO 212 3511
ARL COLMENA / SURA / POSITIVA
Fuente: Autor
Página 4 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
2.2 PERSONAL SST
Tabla 2. Personal SST

NOMBRE DEL PROFESIONAL DEDICACIÓN
Residente SST Ing. Liliana Cruz Lizarazo 100%
Profesional SST
Prof. Jessika Barragan 100%
(Diurno/Nocturno)
Profesional SST
Prof. Maria Eugenia Rios 100%
(Diurno/Nocturno)
Fuente: Autor
2.3 LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO
El Colegio Nueva Granada se encuentra ubicado en el UPZ 90 Pardo Rubio, en la Localidad de

Chapinero, sobre el costado oriental de la Avenida de los Cerros (Kr 2E) entre las calles 63 y 70ª.
El propósito del puente peatonal es facilitar la conexión peatonal integrando los costados
occidental y oriental de la Avenida de los Cerros y garantizar el acceso al Colegio Nueva Granada
desde el costado occidental de esta vía, se plantea en inmediaciones del cruce de la Transversal
1Este con la avenida de los cerros y a 450 metros aproximadamente del puente peatonal
existente de la calle 65.
3. AVANCE DE LA GESTIÓN SST
La gestión SST para el Convenio # 1430 del 2017, se realiza con base a los lineamientos
establecidos en el MAO-SGSST formulado, la normatividad SST vigente, el Manual Único de
Control y Seguimiento Ambiental y de SST del IDU y los anexos técnicos del contrato.
Todas las actividades correspondientes al periodo de este informe se realizaron bajo la

responsabilidad del contratista conformado por el personal SSTA, con el apoyo continuo del
Director y Residentes de Obra.
3.1 ACTIVIDADES DE OBRA
Aspectos relevantes del convenio en el componente SST:
 Entrega del informe # 1 de la etapa de construcción correspondiente al periodo de tiempo

del 22 de marzo al 30 de abril del 2019.
 Proyección y solicitud de materiales e insumos necesarios para la gestión SST del
Convenio.
 Asistencia a los diferentes comités con el IDU e Interventoría.
 Entrega de informes semanales.
Página 5 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
A continuación se describen las actividades realizadas de acuerdo al avance del proyecto en cada
uno de los programas que aplican para este Convenio durante el periodo de ejecución:
4. COMPONENTE A. MAO (Manejo Ambiental de la Obra)
Con el fin de dar cumplimiento a lo relacionado con la aplicación de los recursos y obligaciones
establecidas en el Convenio, en las normas y legislación, se realizaron las siguientes actividades:
Se asistió por parte del contratista a los diferentes comités de obra en donde se trataron temas
del personal mínimo requerido, entrega de documentos contractuales, cronograma de actividades
y recorridos.
Se conformó Comité Paritario de SST y Comité de Convivencia Laboral.
Durante este periodo se realizaron reuniones en conjunto con la interventoría con el fin de hacer
seguimiento al Componente SST previo al inicio de la obra y la etapa constructiva, metodología
de evaluación de desempeño de las áreas SST y ambiental mediante las listas de chequeo.
Con el inicio del contrato se procedió a realizar una verificación de los segmentos viales con el
fin de determinar si se iba a realizar intervenciones y el tipo de intervención a realizar (Cierre de
vías completas o parciales).
Para la ejecución del Convenio, se cuenta con un personal mínimo requerido, el cual se
describe a continuación:
Tabla 3. Personal mínimo requerido

Lugar de
Nombres y % DEDICACION
No. Cédula expedición Cargo Teléfono
Apellidos ATAPA ACTUAL
cedula
JORGE DIRECTOR DE
ISAAC PROYECTO 212
79368586 BOGOTA CONSTRUCCION
VELASQUEZ CONSULTORÍA Y 3511
VARGAS OBRA
WILSON
ESPECIALISTA
DAVID 213
1023864603 BOGOTA CATASTRAL O CONSTRUCCION
LOPEZ 3511
TOPOGRÁFICO
GRANADA
JOHNY ESPECIALISTA EN
214
MAURICIO 79687992 BOGOTA TRÁNSITO Y CONSTRUCCION
3511
BARÓN DÍAZ TRANSPORTE
MÓNICA 215
52803570 BOGOTA PREDIOS CONSTRUCCION
RODRIGUEZ 3511
Página 6 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Lugar de
cedula
ELMER
ESPECIALISTA
JAVIER 216
79643047 BOGOTA DISEÑO CONSTRUCCION
BRUGES 3511
GEOMÉTRICO
HERNANDEZ
ESPECIALISTA EN
CAMILO DISEÑO URBANO 217
SANTAMARIA Y/O ESPACIO 3511
PÚBLICO
CRISTINA
ESPECIALISTA EN
PAOLA 218
52996074 BOGOTA REDES CONSTRUCCION
DUARTE 3511
HIDROSANITARIAS
VARGAS
ESPECIALISTA
REDES
JORGE (ELÉCTRICAS, 219
CORREA TELEFÓNICAS, 3511
CABLE, FIBRA
ÓPTICA, ETC.)
ESPECIALISTA
LEONARDO REDES
NICOLAS (ELÉCTRICAS, 220
NIETO TELEFÓNICAS, 3511
SIERRA CABLE, FIBRA
ÓPTICA, ETC.)
MARCELA ESPECIALISTA EN
221
SALCEDO 51883545 BOGOTA GEOTECNIA Y CONSTRUCCION
3511
QUINTERO PAVIMENTOS
RICARDO
ESPECIALISTA EN 222
BUSTOS 79547820 BOGOTA CONSTRUCCION
ESTRUCTURAS 3511
AYALA
FREDY
223
RODRIGUEZ 79749937 BOGOTA ANTROPÓLOGO CONSTRUCCION
3511
SAZA
Página 7 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Lugar de
cedula
NUBIA FRAILE PROFESIONAL

52164643 BOGOTA CONSTRUCCION 224 3511
GÓMEZ SOCIAL
ESPECIALISTA
BIBIANA
Y RESIDENTE
ANDREA
53014650 BOGOTA AMBIENTAL, CONSTRUCCION 225 3511
DUARTE
ESPECIALISTA
ROJAS
FORESTAL
ESPECIALISTA
Y RESIDENTE
LILIANA CRUZ DE
27600670 CUCUTA CONSTRUCCION 226 3511
LIZARAZO SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
RESIDENTE
FRANK ARLEY
DE
RODRIGUEZ 1020751009 BOGOTA CONSTRUCCION 227 3511
MAQUINARIA
RAMÍREZ
Y EQUIPO
HENRY DAVID
BENITEZ 79864941 BOGOTA BIÓLOGO CONSTRUCCION 228 3511
CASTAÑEDA
EDGAR
ROLANDO RESIDENTE
7176981 TUNJA CONSTRUCCION 229 3511
BARRERA DE OBRA
SALINAS
RESIDENTE
ASTRID
DE TRANSITO
LILIANA MARIN 1109842513 NATAGAIMA CONSTRUCCION 230 3511
Y
LOPEZ
TRANSPORTE
Fuente: Autor
4.1 CONTROL DOCUMENTAL
Para el manejo adecuado de los registros de la Gestión Ambiental y SST se dispone de carpetas
debidamente identificadas de acuerdo con cada área y según se tiene plasmado en el MAO, este
control de registros tiene por objeto asegurar el control, actualización, difusión y resguardo de
todos los documentos que hacen parte del Sistema de Gestión Ambiental y SST.
Página 8 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
5. COMPONENTE D. GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Las actividades que se ejecutaron en el periodo de tiempo del 22 de marzo al 30 de abril del 2019
fueron:
5.1 POLITICA SST, POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO &

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
El Convenio # 1430 del 2017 tiene la siguiente política en SST & política de NO alcohol, drogas
y tabaquismo.
Página 9 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Página 10 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Estas políticas son divulgadas a todo el personal que ingresa al proyecto, durante el proceso de
la Inducción SST, adicionalmente se socializa el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial,
dejando registro en el Formato 24 establecido por el IDU, el cual se presenta en el Anexo 1
“Inducciones SST”
En la Tabla 4 se presentan las fechas en que se realizaron estas socializaciones.
Tabla 4. Socialización de la Política SST, NO alcohol, drogas y tabaquismo y Reglamento de

H&SI (Inducción SST)
# Fecha # de capacitados
Fuente: Autor
6. ASPECTOS BASICOS LEGALES
6.1 COPASST
De acuerdo a la Resolución 2013 de 1986 “Todas las empresas e instituciones, públicas o

privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un
Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará
de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución”,
conforme a este requisito legal se conformó el COPASST así:
Un principal y un suplente por parte de la empresa.

Un principal y un suplente por parte de los trabajadores.
Los miembros del COPASST fueron capacitados sobre sus funciones y responsabilidades.
El COPASST se reunirá una vez al mes en las oficinas de la obra o sitio acordado previamente o
cuando suceda un evento extraordinario que amerite dicha reunión; así mismo se reunirán en el
horario de trabajo y se mantendrá un archivo de las actas de cada reunión.
El COPASST tendrá la misión de promover y vigilar las normas y reglamentos de Seguridad y

Salud en el trabajo dentro de la obra y para ello participara activamente en la realización de
inspecciones integrales de las condiciones de seguridad del frente de obra, en la investigación
de accidentes de trabajo, estudiar y considerar las sugerencias y reclamos que presenten los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo y proponer medidas en pro de
garantizar las mejores condiciones de seguridad dentro del proyecto para los trabajadores.
Ver Anexo 2 “Conformación del COPASST”
Página 11 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
6.2 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
El Comité de Convivencia Laboral es un grupo conformado por representantes del empleador y

de los trabajadores, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los
empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
Para este convenio se nombrará un representante por la empresa y otro representante por los
trabajadores, quienes se reunirán cada 3 meses en la obra con el fin de llevar a cabo actividades
de prevención en acoso laboral y manejo de casos así:
Ver Anexo 3 “Conformación del comité de convivencia laboral”
6.3 AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
El personal que ingresó a trabajar del 22 de marzo al 30 de abril del 2019, cuenta con la respectiva
afiliación y/o pagos de seguridad social ARL, EPS, AFP, estos se relacionan en el Formato 17 del
IDU. Ver Anexo 4 “Formato 17 IDU”
Se adjuntan las planillas de pago o afiliaciones al Sistema de Seguridad Social. Ver Anexo 5
“Planillas de seguridad social”.
Página 12 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Se adjunta por cada contratista o subcontratista las certificaciones del revisor fiscal y/o
representante legal, donde se acredita que se encuentra al día en el pago de aportes parafiscales
relativos al Sistema de Seguridad Social Integral, así como los propios del Sena, ICBF y Cajas
de compensación familiar, cuando corresponda, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
23 de la ley 1150 de 2007. Ver Anexo 6 “Certificaciones de revisor fiscal y/o representante
legal”.
Así mismo se adjunta copia de los pagos de nómina de los trabajadores que laboraron durante el
22 de marzo al 30 de abril del 2019 del Convenio. Ver Anexo 7 “Pagos de nomina u
honorarios”.
Notas aclaratorias: Al señor Rito Emilio Quintero se le pagara por cuenta de cobro, cuando él la
presente y se efectué el pago se anexará al informe vigente.
7. PLANIFICACIÓN DEL SGSST
7.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE LOS RIESGOS
Dentro del MAO-SG SST se presentó la “M-SGSST-02 Matriz de identificación de peligros y

valoración de riesgos” para las actividades de: trabajos de oficina, visitas de obra, localización y
replanteo, adecuación de áreas, rellenos, cimentación, carga y acarreo, montaje de la estructura
metálica, cerramientos y cubiertas, instalación de ascensor y urbanismo, luego de revisar la Matriz
de Peligros este sigue siendo el pertinente para los riesgos que se presentan dentro del proyecto.
7.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
Como otra herramienta de identificación de peligros para las actividades específicas a realizar en
el proyecto, se elaboran los Análisis de Trabajo Seguro (ATS), con esta metodología se describen
los pasos de determinada actividad, se identifican los peligros, se establecen las consecuencias
de cada uno y se establecen los controles.
Tabla 5. ATS aprobados y divulgados

# Fecha Actividad
Fuente: Autor
Ver Anexo 8 “ATS”
Página 13 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
7.3 PLAN DE TRABAJO SST
Durante el periodo de tiempo ejecutado se implementaron las actividades programadas en el PL-

SGSST-04 Plan de Trabajo SST, las actividades ejecutadas fueron:
Tabla 6. Actividades ejecutadas del Plan SST

No Actividad Ejecutada Fecha
Fuente: Autor
Ver Anexo 9 “Plan de Trabajo SST”
7.4 CAPACITACIÓN EN SST
Se ejecutaron las siguientes capacitaciones en el periodo:
Tabla 7. Capacitaciones realizadas

No Tema Fecha
Fuente: Autor
Ver Anexo 10 “Registro de capacitaciones”
7.5 INDUCCIONES SST
Tabla 8. Personal que ingreso

No Nombres y Apellidos Cedula Cargo
Fuente: Autor
NOTA: * Isabel Alejandra Agudelo Florez y Tannia Daniela Quevedo se retiraron el día 15 de
Febrero de 2018, Jeisson Fernando Ballesteros el 19 de Febrero de 2018 y María Daniela Gomez
el por lo tanto aparece en el formato 27 como ingreso-retiro y retiro. Su liquidación se encuentra
en trámite se presentara en el siguiente informe.
En la Tabla 9. Se relaciona el número de trabajadores que ingresaron por cargo desempeñado,

durante el periodo del presente informe.
Página 14 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Tabla 9. Personal que ingreso por cargo
Cargo # de Trabajadores
Fuente: Autor
Todos los trabajadores que ingresaron en el periodo, recibieron la siguiente información general
sobre el Convenio:
• Objetivo del proyecto.

• Presentación del Promotor (Colegio Nueva Granada) y Constructor (Estahl Ingenieria SAS)
• Organigrama del proyecto.
• Horarios y sitio de los trabajos.
• Presentación del Jefe inmediato y de los compañeros de trabajo.
Respecto a la Gestión SST se les presentaron los siguientes temas:
Sistema General de Servicios de Salud (ARL, EPS, AFP)

Sistema General de Riesgos Profesionales (Definición de accidentes laborales y enfermedad
laboral)
Plan de Emergencias (puntos de encuentro, identificación de brigadistas, que hacer en caso de
emergencia).
EPP (Uso y normas generales de seguridad)
Política SST & política de no consumo de alcohol tabaco y drogas.
Notificación de riesgos.
Plan de emergencias.
COPASST.
Reporte de Accidentes & Enfermedades Laborales
Reglamento de higiene y seguridad industrial.
Procedimientos seguros de trabajo.
Estas inducciones se realizaron en 9 Sesiones, en la Tabla 6 se presentan las fechas en que se

realizaron. En el Anexo 1 se presentan los soportes de estas inducciones.
Página 15 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Tabla 10. Inducción SST

# Fecha # de capacitados
Fuente: Autor
Ver Anexo 1 “Inducciones SST”
7.6 INDUCCIÓN AL CARGO
Con el fin de brindar al nuevo trabajador, las indicaciones pertinentes a las funciones a realizar
de acuerdo con cada perfil, se realiza una inducción al cargo, la cual es realizada en cada frente
de obra, por el ingeniero residente de obra, residente SST, residente ambiental y/o el inspector
de obra respectivo, de acuerdo el cargo a desempeñar por trabajador que ingresa. Estas se
realizaron en las mismas fechas de las inducciones SST y quedan soportadas en los mismos
registros.
Ver Anexo 1 “Inducciones SST y al cargo”
7.7 NOTIFICACIÓN DEL RIESGO
A cada trabajador que ingresa al proyecto se le indican los riesgos a los que se encontrará
expuesto, en la ejecución de las actividades para las que fue contratado.
Esta notificación de los riesgos (físicos, químicos, biomecánicos, psicosociales, mecánicos y de
seguridad), la realiza el Ingeniero residente SST y/o los Profesionales SST del proyecto.
Estas se realizan en las mismas fechas de la inducción.
Ver Anexo 11 “Notificación de Riesgos”
7.8 INDICADORES DE ESTRUCTURA, PROCESOS Y RESULTADO.
Los indicadores cualitativos o cuantitativos, para evaluar la estructura, el proceso y los resultados
del SG-SST están medido en el Anexo 12.
Ver Anexo 12 “Indicadores del SGSST”
Página 16 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
8. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
8.1 MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
8.1.1 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
Para la realización de los exámenes médicos ocupacionales establecidos en el profesiograma

presentado en el MAO-SG SST, estos se realizaron por médicos especialistas en medicina del
trabajo o SST, con licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Art. 11 de la
Resolución 2346 de 2007, que regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el
contenido de las historias clínicas ocupacionales.
En el Anexo 9 se presentan los respectivos conceptos médicos de aptitud laboral de los

trabajadores que ingresaron al proyecto en este periodo de tiempo, así mismo se anexan las
licencias de los centros médicos o IPS para prestar este tipo de servicio.
Ver Anexo 13 “Concepto médicos de ingreso”
En el próximo informe se presentará el diagnóstico de condiciones de salud del personal que

ingreso a la etapa de construcción de este convenio.
Durante este periodo de tiempo no se presentaron retiros de personal por lo tanto no se entregan
exámenes médicos de retiro.
Se hace la claridad que todos los trabajadores conocen el derecho de practicarse el examen
médico de retiro, el cual se les comunico en la notificación del riesgo.
8.1.2 EXAMENES PERIODICOS
En el periodo de estudio del presente informe no se practicaron exámenes médicos periódicos a

los trabajadores.
8.1.3 NOTIFICACIÓN DE EXAMEN DE EGRESO
Esta actividad se realiza con el fin de informar al trabajador sobre el derecho que tiene de
realizarse el examen médico ocupacional de retiro, para determinar las condiciones de salud en
las que abandona la organización.
Esta actividad se realiza durante la notificación del riesgo, en los formatos establecidos por la
organización.
Página 17 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Ver Anexo 14 “Notificación de examen de egreso”
8.1.4 PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
Con base en el Diagnóstico de Salud y la Matriz de Peligros y Riesgos del Convenio, se

implementaran las recomendaciones médicas identificadas en las patologías halladas.
En el próximo informe una vez se tenga el Diagnostico de Salud, se establecerán las actividades
a ejecutar.
8.1.5 ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
Dentro de las actividades ejecutadas de promoción y prevención del convenio, en este periodo
de tiempo se llevó a cabo la actividad de:
Celebración de cumpleaños
Verificación de la vacunación contra el tétano.
Pausas Activas o Calistenia.
Ver Anexo 15 “Actividades de Promoción y Prevención”
8.1.6 PREVENCIÓN DE ALCOHOLISMO Y FARMACODEPENDENCIA
Con el propósito de evitar la presentación de consecuencias fatales para el personal del Convenio
No 1430 del 2017 y colaboradores, evitar las tasas de incidentes y las tasas de morbilidad
derivadas del consumo de alcohol y de la adicción a fármacos se realiza en la Inducciones SST
la divulgación de la política de NO alcohol, drogas y tabaquismo, así mismo se realizaron
mediciones de alcoholemia, garantizando el ingreso a laborar de funcionario libre del efecto del
alcohol.
Ver Anexo 16 “Mediciones de alcoholemia”
8.1.7 DISPONIBILIDAD Y BUEN USO DE LOS BOTIQUINES
Se tiene X botiquines de Primeros Auxilios acorde con las necesidades del proyecto, con
cobertura de toda la jornada laboral.
Los botiquines están a cargo de personas responsables, y están ubicados en lugares

demarcados, visibles y disponibles.
Página 18 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
El suministro de medicamentos se realizará únicamente cuando se cuente con personal del
área de la salud que pueda prescribirlo. (Medico).
La Inspección a los botiquines se realizará en el formato establecido por la organización.
Ver Anexo 17 “Inspección de botiquines”
8.2 HIGIENE INDUSTRIAL
8.2.1 MATERIALES PELIGROSOS
No se manejaron sustancias peligrosas para este periodo.
8.2.2 CAMPAMENTOS
Se cuenta con la infraestructura física y tecnología para llevar a cabo los trabajos administrativos,
de almacenamiento y demás que se requieren para la ejecución del Convenio.
Se cuenta con sitios adecuados tales como: Oficinas administrativas, sala de juntas, almacén,
vistieres para personal directo y contratista, puntos de hidratación y consumo de alimentos,
puntos ecológicos para disposición de residuos.
REGISTRO FOTOGRAFICO
Oficinas Almacén
Página 19 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Puntos de hidratación y alimentos Vestieres
Sala de capacitaciones Puntos Ecológicos
Ver Anexo 18 “Inspección de baños portátiles”
8.3 SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.3.1 INSPECCIONES SST
Las inspecciones SST se constituyen en el instrumento más enriquecedor para identificar

condiciones anormales en el ambiente de trabajo y evaluar los riesgos antes de que ocurran los
accidentes y las pérdidas.
En la Tabla 9 se muestra la relación de las inspecciones realizadas en el periodo.
Página 20 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Tabla 11. Inspecciones SST

# Fecha Tipo de Inspección SST
Fuente: Autor
En el Anexo 16 se incluyen los formatos de las inspecciones realizadas.
Ver Anexo 19 “Inspecciones SST”
8.3.2 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El suministro de los elementos de protección personal se realizó de acuerdo a las necesidades

del control del riesgo en el trabajador con base en la Matriz de Peligros y Riesgos.
A todo el personal se le entrego los elementos de protección personal necesarios para realizar
sus actividades, teniendo en cuenta la vida útil de estos, especialmente los tapabocas y guantes,
se viene realizando una reposición de estos elementos.
En el Anexo 17 se presenta el registro de entrega de los elementos de protección personal al

personal.
Ver Anexo 20 “Entrega de elementos de protección personal”
8.3.3 MANEJO DE MATERIALES Y PRODUCTOS QUIMICOS
Se adecuo dentro del proyecto un área destinada para el almacenamiento de las sustancias
químicas de acuerdo a la matriz de compatibilidad, todos los productos son etiquetados de
acuerdo al Sistema Globalmente Armonizado “SGA”.
Se garantiza la divulgación de las hojas de seguridad a quienes manipulen dichas sustancias.
Página 21 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Almacenamiento de Sustancias Químicas Productos Rotulados
8.3.4 PERMISOS DE TRABAJO
Se implementan permisos de trabajo para autorizar por escrito que un grupo de trabajadores
liderados por un ejecutor realicen una actividad específica, con un alcance limitado, en un equipo
o sistema definido, en una fecha y horario establecido, y bajo unas condiciones previamente
acordadas.
Esta autorización permite que tanto el Ejecutor como el Emisor certifiquen que los métodos y el
sitio para realizar el trabajo ofrecen condiciones seguras.
Ver Anexo 21 “Permisos de Trabajo”
8.3.5 PLAN DE EMERGENCIAS
El personal que ingresa a trabajar en el proyecto, recibe en la inducción la información sobre el

Plan de Emergencia que se ha diseñado para el proyecto.
Durante este periodo se divulgó al personal de obra el directorio de emergencias, donde se

relacionan los teléfonos de las diferentes entidades que al momento de una emergencia pueden
ayudar a atenderla; así mismo se publicaron los planos de evacuación identificando los puntos
de encuentro. (Se mantiene publicada en la cartelera SST de la Obra)
Así mismo se realizó la conformación de la Brigada de Emergencia del proyecto y se identifican

a los Brigadistas con un brazalete.
Página 22 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
Cartelera SST Identificación de Brigadistas
Plano de evacuación costado oriental Plano de evacuación costado occidental
Punto de encuentro costado oriental Punto de encuentro costado occidental
Ver Anexo 22 “Conformación de la Brigada”
Página 23 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
8.4 GESTIÓN DEL CAMBIO
Durante este periodo de tiempo no se generaron cambios internos durante la ejecución del
Convenio No 1430 del 2017.
No se cambiaron métodos de trabajo, procedimientos, cambios en diseños, equipos, maquinaria,

cambios en la legislación,.. etc.
En dado caso que se presente un cambio, se realizará la identificación de peligros, la evaluación

y valoración de riesgos que puedan derivarse de esos cambios y se adoptaran las medidas de
prevención y control antes de su implementación, con el apoyo del Comité Paritario de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
8.5 ADQUISICIONES
Todas las compras de productos, elementos de protección personal, herramientas y demás se

realizan cumpliendo los lineamientos establecidos por el SG-SST, con el propósito de asegurar
que estos cumplan con los criterios establecidos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
y por tanto no constituyan una fuente de peligro para los trabajadores.
8.6 CONTRATACIONES
Se adoptan y mantienen las disposiciones que garanticen el cumplimiento de las normas de

seguridad y salud en el trabajo en la ejecución del Convenio No 1430 DEL 2017 por parte de los
proveedores, trabajadores dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión,
contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, durante el desempeño de las actividades objeto
del Convenio # 1430 del 2017, se implementan constantemente los siguientes aspectos:
✓ Condiciones de seguridad y salud en el trabajo para la selección y evaluación.

✓ Procurar canales de comunicación para la SST. (Comités o reuniones periódicas en SST con
los contratistas).
✓ Verificar antes del inicio del trabajo y periódicamente la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales.
✓ Informar previo al inicio del contrato los peligros y riesgos generales y específicos de su zona
de trabajo.
✓ Informar sobre los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridas.
✓ Verificar periódicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto del contrato y el
cumplimiento de la normatividad en SST.
Página 24 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
9. VERIFICACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST
9.1 AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SG-SST
Durante este periodo de tiempo no se realizó auditoria al SGSST, se tiene programada realizar
en el mes de Julio.
9.2 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES LABORALES
Durante este periodo de tiempo no se presentaron accidentes de trabajo ni se reportaron posibles

enfermedades laborales.
9.3 REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN
Durante este periodo de tiempo no se realizó revisión por la dirección, se tiene programada
realizar en el mes de Junio.
10. MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SGSST
10.1 MEJORA CONTINUA.
Se evidenciara la mejora continua en el SGSST del Convenio con los siguientes ítems que se
evidenciaran en los próximos informes:
Evaluación del cumplimiento de los objetivos e indicadores SST.

Los resultados de la identificación de peligros y evaluación de los riesgos.
Los resultados de la evaluación y auditoría del SGSST, incluyendo la investigación de los
incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el COPASST
Los resultados de los programas de medicina preventiva, higiene y seguridad en el trabajo
El resultado de la evaluación realizado por la alta dirección.
10.2 NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS.
Se listan aquellas acciones correctivas y preventivas que se ejecutaron en este periodo de tiempo.
Ver Anexo 23 “Acciones Correctivas y Preventivas”
Página 25 de 26
I-SGSST-01
PERIODO
11. COMPONENTE E. PROGRAMA DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Se señalizaron todos los frentes de obra activos durante este periodo de tiempo.
Ver Anexo 24 “Registro fotográfico de señalización”
Página 26 de 26

1er Informe SST Convenio 1430 Del 2017

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

1er Informe SST Convenio 1430 Del 2017

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ESTUDIOS, DISEÑOS, GESTIÓN, CESIÓN PREDIAL Y

CONSTRUCCIÓN DE UN PUENTE PEATONAL SOBRE

El presente informe contiene la descripción de las actividades realizadas durante el periodo

Presentar la evidencia de las actividades realizadas en desarrollo de la gestión en Seguridad y

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Presentar el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

2. CARACTERISTICAS DEL PROYECTO

2.1 DATOS DEL CONVENIO

Tabla 1. Datos del convenio

2.2 PERSONAL SST

Tabla 2. Personal SST

2.3 LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO

El Colegio Nueva Granada se encuentra ubicado en el UPZ 90 Pardo Rubio, en la Localidad de

3. AVANCE DE LA GESTIÓN SST

Todas las actividades correspondientes al periodo de este informe se realizaron bajo la

3.1 ACTIVIDADES DE OBRA

Aspectos relevantes del convenio en el componente SST:

 Entrega del informe # 1 de la etapa de construcción correspondiente al periodo de tiempo

4. COMPONENTE A. MAO (Manejo Ambiental de la Obra)

Tabla 3. Personal mínimo requerido

NUBIA FRAILE PROFESIONAL

4.1 CONTROL DOCUMENTAL

5. COMPONENTE D. GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

5.1 POLITICA SST, POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO &

En la Tabla 4 se presentan las fechas en que se realizaron estas socializaciones.

Tabla 4. Socialización de la Política SST, NO alcohol, drogas y tabaquismo y Reglamento de

6. ASPECTOS BASICOS LEGALES

De acuerdo a la Resolución 2013 de 1986 “Todas las empresas e instituciones, públicas o

Un principal y un suplente por parte de la empresa.

El COPASST tendrá la misión de promover y vigilar las normas y reglamentos de Seguridad y

Ver Anexo 2 “Conformación del COPASST”

6.2 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

El Comité de Convivencia Laboral es un grupo conformado por representantes del empleador y

Ver Anexo 3 “Conformación del comité de convivencia laboral”

6.3 AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

7. PLANIFICACIÓN DEL SGSST

7.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE LOS RIESGOS

Dentro del MAO-SG SST se presentó la “M-SGSST-02 Matriz de identificación de peligros y

7.2 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

Tabla 5. ATS aprobados y divulgados

Ver Anexo 8 “ATS”

7.3 PLAN DE TRABAJO SST

Durante el periodo de tiempo ejecutado se implementaron las actividades programadas en el PL-

Tabla 6. Actividades ejecutadas del Plan SST

Ver Anexo 9 “Plan de Trabajo SST”

7.4 CAPACITACIÓN EN SST

Se ejecutaron las siguientes capacitaciones en el periodo:

Tabla 7. Capacitaciones realizadas

Ver Anexo 10 “Registro de capacitaciones”

7.5 INDUCCIONES SST

Tabla 8. Personal que ingreso

En la Tabla 9. Se relaciona el número de trabajadores que ingresaron por cargo desempeñado,

• Objetivo del proyecto.

Respecto a la Gestión SST se les presentaron los siguientes temas:

Sistema General de Servicios de Salud (ARL, EPS, AFP)

Estas inducciones se realizaron en 9 Sesiones, en la Tabla 6 se presentan las fechas en que se

Tabla 10. Inducción SST

Ver Anexo 1 “Inducciones SST”

7.6 INDUCCIÓN AL CARGO

Ver Anexo 1 “Inducciones SST y al cargo”

7.7 NOTIFICACIÓN DEL RIESGO

Estas se realizan en las mismas fechas de la inducción.

Ver Anexo 11 “Notificación de Riesgos”