INVESTIGUE:
En el puesto que ahora ocupa o espera tener en el futuro, ¿qué tipo de asesoramiento y
desarrollo (coaching) gerencial sería el más beneficioso para usted?
¿Cuáles son las características principales del desarrollo organizacional, ¿en qué se
diferencia el desarrollo organizacional del desarrollo del gerente?, ¿cree que el desarrollo
organizacional podría funcionar en su empresa?, explique por qué.
OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.
INDICE
Tarea No. 3
1. Introducción
3. En el puesto que ahora ocupa o espera tener en el futuro, ¿qué tipo de asesoramiento y
desarrollo (coaching) gerencial sería el más beneficioso para usted?
4. ¿Cuáles son las características principales del desarrollo organizacional, ¿en qué se
diferencia el desarrollo organizacional del desarrollo del gerente?, ¿cree que el desarrollo
organizacional podría funcionar en su empresa?, explique por qué.
5. Conclusiones
6. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
El método consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el
objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
1. Evalúe ventajas y desventajas de diferentes enfoques a la capacitación en el
puesto.
En las labores de asesoría se cuenta con personas que tienen respuestas a los problemas de
sus clientes, aceptando estos las soluciones que dan esas personas con conocimientos,
siendo aplicados esos remedios según las instrucciones que dan los asesores.
El asesor es una persona con mucha experiencia, que conoce del área temática del problema
a tratar, es un experto con soluciones adecuadas para su cliente. Su área de trabajo debe
ser especializada, lo cual aumentará la confianza de los consejos, instrucciones o soluciones
que proponga.
3. ¿Cuáles son las características principales del desarrollo organizacional, ¿en qué
se diferencia el desarrollo organizacional del desarrollo del gerente?, ¿cree que el
desarrollo organizacional podría funcionar en su empresa?, explique por qué.
BIBLIOGRAFÍA
https://es.wikipedia.org/wiki/Entrenamiento_ejecutivo
http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/%C2%BFqu%C3%A9-es-un-centro-de-
evaluaci%C3%B3n