LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK

RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

NO HARI/TANGGAL NAMA BENTUK TINDAKAN PELAPOR

PELANGGARAN
LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

DILEMA ETIK PROFESI PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI

 Perawat/ Bidan dan Klien  Standar Manajemen

 Perawat/Bidan dan Praktek  Standar pelayanan
 Perawat/Bidan dan Masyarakat  Standar Asuhan
 Perawat/Bidan dan teman Sejawat  Standar Operasional
 Perawat /Bidan dan Profesi  Standar Etika
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

KLASIFIKASI PELANGGARAN ETIK KEPERAWATAN RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

KLASAIFIKASI PELANGGARAN RINGAN DAN SEDANG DI SELESAIKAN OLEH KA RUANGAN

1. Tanggung jawab perawat/bidan terhadap pasien ( individu, keluarga, masyarakat).

RINGAN SEDANG
 Tidak mengorientasikan  Tidak memperhatikan
tempat dan petugas kepada kebersihan diri pasien
pasien dan keluarga (memandikan, vulva
 Memberikan informasi tidak hygiene, dll).
lengkap dan tidak jelas  Memberikan informasi
 Tidak memberikan secara tidak bertanggung
penjelasan kepada pasien jawab dan menyebabkan
saat akan melakukan kecemasan pasien dan
tindakan keperawatan keluarga.
 Melakukan tindakan atau  Melakukan tindakan
prilaku yang dapat keperawatan/kebidanan
mengganggu kenyamanan tidak sesuai dengan protap
dan ketenangan kerja. yang dapat merugikan
pasien tapi tidak
membahayakan jiwa pasien.  Melakukan tindakan
 Tidak memenuhi kebutuhan
keperawatan pasien dan
menimbulkan kerugian bagi
pasien.
 Tidak melakukan prosedur
antiseptic dan aseptic saat
melaksanakan tindakan
keperawatan.
 Tidak mengusahakan untuk
memberikan pendampingan
pada pasien sakaratul maut.
 Membedakn pelayanan yang  Menyebarluaskan rahasia
diberikan kepada pasien
berdasarkan status sosial.
 Melakukan tindakan
administrasi yang tidak
sesuai prosedur.
BERAT
 Tidak memenuhi kebutuhab
dasar pasien dan dapat
mengancam jiwa.
 Tidak memberikan informasi
pada keluarga tentang
keadaan kritis yang dialami
pasien.
 Tidak memberikan
pertolongan saat pasien
menghadapi sakaratul maut.
 Tidak memperhatikan
keamanan pasien yang
menyebabkan pasien jatuh,
salah obat dll
keperawatan/kebidanan
tidak sesuai SPO yang
menyebabkan kematian
atau kecacatan serta
merugikan RS.
 Meminta imbalan kepada
pasien atau keluarga
 Memberikan informasi yang
tidak benar dan
menimbulkan ketidakpuasan
pasien dan dimuat dimedia
jabatan yang merugikan RS
dan pasien.
 Tidak menghargai agama
pasien dan keluarga misal :
menolak membantu
pendampingan pasien saat
sakaratul maut.
 Melakukan tindakan
administrasi yang tidak
sesuai SPO yang
mengakibatkan kerugian
kepada pasien.
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

2. Tanggung jawab perawat dan bidan terhadap tugas

RINGAN SEDANG
 Tidak memahami dak tidak  Menjalankan tugas tidak
melaksanakan tugas sesuai sesuai SPO dan kebijakan R S
dengan SPO dan kebijakan yang berlakudan bis
RS. menimbulkan kerugian
 Tidak melakukan tindakan materi.
pengamanan terhadap  Tidak mengevaluasi kondisi
pasien . pasien asuhan keperawatan
 Tidak mengevaluasi kondisi yang menyebabakan adanya
pasien asuhan keperawatan tindakan keperawtan yang
yang menyebabkan adanya terlewatkan dan
tindakan keperawatan yang menimbulkan kerugianpada
terlewatkan. pasien.
 Melakukan transaksi tau jual
beli peralatan kesehatan
maupun obat-obat baik
langsung ataupun tidak
langsung dengan pasien
didalam RS.
BERAT
 Berulangkali melaksanakan
tugas tidak sesuai dengan
SPO dan kebijakan RS dan
menimbulkan kerugian baik
fisik (misal : cidera, jatuh)
mental dan materi.
 Memberikan rahasia pasien
dan rumah sakit serta
menimbulkan kerugian.
 Bekerja dengan
mempertimbangkan
kesukuan, keagamaan, jenis
kelamin, politik, status sosial
yang sesuai kenginan
pribadi.
 Tidak mengevaluasi kondisi
pasien / asuhan
keperawatan yang
menyebabkan adanya
tindakan keperawatan yang
terlewatkan dan
menimbulkan kerugian fisik,
mental, dan materi.

3. Tangguang jawab perawat/bidan terhadap sesama perawat / bidan dan profesi kesehatan lain.
RINGAN SEDANG BERAT
 Tidak mampu memelihara  Tidak mau kerja sama  Bertengkar dengan sesama
suasana kerja yang harmonis dengan sesama perawat/bidan dan profesi
dan kondusifuntuk perawt/bidan serta profesi lain dan menimbulkan
peningkatan pelayanan. lain. kerugian fisik, mental dan
 Tidk mau menggantikan  Tidak mau membantu materi.
jadwal tugas teman yang perawat atau bidan lain saat  Melakukan tindakan tidak
berhalangan. bertugas dan menimbulkan etis, asusila kepada sesama
 Tidak menghormati hak hambatan dalam perawat/bidan dan profesi
sesama perawat, bidan, dan kelangsungan pekerjaan. lain yang menimbulkan
sesama karyawan.  Melemparkan tanggung kerugian.
 Membicarakan kekeurangan jawab kepada  Mengadu domba
perawat, bidan atau profesi perawat/bidan lain saat perawat/bidan/profesilain
lain kepada pasien atau bertugas dan menimbulkan yang menimbulkan
keluarga nya. hambatan dalam kerugian.
kelangsungan pekerjaan.  Mencelakanan perawat lain
 Melemparkan tanggung atau profesi lainmelindungi,
jawab kepada perawat / mendukung perbuatan
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

bidan lain yang merugikan sesama perawatatau profesi

pasien /perawat. lain yang tidak etis atau
 Membicarakan kekurangan melakukan praktek ilegal.
perawat, bidan atau profesi
lain kepada pasien dan
keluarganya dan
menimbulkan ketidakpuasan
bagi pasien yang dirawat
dan merugikan perawat atau
profesi lain.
 Menolak membagi ilmu dan
menerima ilmu
pengetahuan dan
ketrampilan dari dan ke
sesama perawat /profesi
lain.

4. Tanggung jawab perawat /bidan terhadap profesi keperawatan.

RINGAN SEDANG BERAT
 Tidak mau menghadiri  Menolak untuk diikutkan  Mengkomersialkan profesi
pertemuan untuk kegiatan peningkatan untuk kepentingan probadi,
meningkatkan pengetahuan pengetahuan dan misal mencari dana promosi
dan ketrampilan yang ketrampilan secara formal produk tertentu.
diadakan oleh bidang maupun non formal tanpa  Mengkomersialkan harta
keperawatan /komite alasan. rumah sakit untuk
keperawatan / rumahsakit.  Mencemarkan nama baik kepentingan profesi.
 Mencemarkan nama baik profesi dengan melakukan  Menggunakan atau menjadi
profesi keperawatan atau tindakan kriminal didalam pengedar NAFZA baik
bidan misal : menjelekkan rumah sakit misal mencuri, dilingkungan kerja atau
profesi, tidak sopan. berkelahi. diluar.
 Tidak mau membimbing  Membimbing perawat /  Mencemarkan nama baik
perawat/ bidan baru. bidan baru dengan cara profesi dengan melakukan
 Menolak adanya pembinaan tidak benar. tindakan kriminal di dalam
dari PPNI dan IBI komisariat  Melakukan tindakan ilegal dan diluar rumah sakit
rumah sakit. mal praktek tidak sesuai sampi menjadi urusan polisi
dengan profesinya dan misal : mencuri, berkelahi,
menimbulkan kerugian bertindak asusila.
materi dan nama baik  Melakukan tindakan
profesi. ilegal/malpraktekdan tidak
sesuai profesinya dan bisa
mengancam kehidupan
serta menimbulkan kerugian
materi.
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

5. Tanggung jawab perawat / bidan terhadap pemerintah bangsa dan tanah air.
RINGAN SEDANG BERAT
 Tidak mengikuti peraturan  Tidak mengikuti peraturan  Ikut dalamkegiatan politis
dan tata tertib bidang dan tata tertib bidang praktis dalam lingkungan
keperawatan dan keperawatan dan kebidanan kerja.
kebidanan yang ada di yang ada di rumah sakit,  Menjadi pengurus salah satu
rumah sakit. mendapat teguran tertulis partai politik dan sengaja
lebih dari 3 kali. memanipulasi dan
 Menolak ditempatkan merahasiakan hasil
ditempatkerja baru sesuai penelitian untuk
dengan program rotasi, kepentingan pribadi.
murasi bidang keperawatan.  Tidak mau berpartisipasi
 Menolak berpartisipasi dalam kegiatan pengabdian
dalam pengembangan masyarakat dalam bidang
pelayanan keperawatan dan kesehatan.
kesehatan kepada  Menolak kebijakan bidang
masyarakat. keperawatan dan direktur
tentang pelayanan rumah
sakit dan keperwatan dan
telah mendapatkan surat
peringatan lebih dari 2 kali.

Demikian hasil pembuatan buku pedoman etik keperawatan ini dibuat yang tetap mengacu
pada kode etik keperawatan indonesia kode etik bidan indonesia dan peraturan karyawan RS PKU
Muhammadiyah Mayong, dengan menambah dan menyesuaikan dengan kebijakan yang ada.
Mudah mudahan pedoman ini dapat memberikan sumbangan pemikiran dan penyelesaian masalah etik
tenaga keperawatan RS PKU Muhammadiyah Mayong.

Jepara, 7 April 2018

Ketua Komite Keperawatan Mengetahui,

Direktur RS PKU Mayong Jepara

Ns. Abdul Hadi, S.Kep dr. Hj. Titik Sumarni. M.K.M

 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

SKEMA PENANGANAN ETIK DAN PELANGGRAN DISIPLIN PROFESI

DI RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

DISIPLINLAPORAN/SMS/TELPON/WA
DUGAAN PELANGGARAN ETIK DAN
DISIPLIN

PELANGGARAN INSTALASIKAKOMITE
KEPERAWATAN

KOMITE ETIK DAN DISIPLIN PEMBINAAN/

PROFESI PENDAMPINGAN

KEPUTUSAN/
EXEKUSI MASALAHIDENTIFIKASI DAN TELAAH
MASALAH

AUDIT/SIDANGPANITIA ADHOC
AUDIT/SIDANG

ELANGGARAN PELANGGARANTIDAK ADA

PELANGGARAN

PELANGGARAN PELANGGARAN PENCABUTAN

ETIK DISILPIN PROFESI KEWENANGAN KLINIS

REKOMENDASI
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

SKEMA PENANGANAN ETIK DAN PELANGGRAN DISIPLIN PROFESI

KA RUANGAN DI RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

LAPORAN/SMS/TELPON/WA DUGAAN
PELANGGARAN ETIK DAN

PELANGGARAN KA UNIT

PEMBINAAN/
KA UNIT INSTALASISUB
PENDAMPINGAN

KEPUTUSAN/
EXEKUSI IDENTIFIKASI DAN TELAAH

PANITIA ADHOC

PELANGGARANP TIDAK ADA

PELANGGARAN PELANGGARAN PEMBINAAN/

ETIK DISILPIN PROFESI PENDAMPINGAN

REKOMENDASI

PEMBINANAAN/ SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN

PENDAMPINGAN PROFESI
KA KOMITE KEPERAWATAN
LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

KASUBAG KEPERAWATAN

DIREKTUR RS
PPNI

ADVOCAT/PERDATA
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Dalam setiap diri seorang Perawat/Bidan harus memiliki disiplin profesi yang tinggi dan
tanggung jawab serta tanggung gugat dalam melakukan asuhan keperawatan dan asuhan
kebidanan dan menerapkan etika profesi dalam prakteknya, seperti yang diamanatkan
Permenkes No. 49 tahun 2013
profesionalisme tenaga perawatan dapat ditingkatkan dalam melakukan pembinaan dan
penegakan disiplin profesi serta menguatkan nilai – nilai etik dalam kehidupan profesi.Nilai
etik sangat diperlukan bagi tenaga keperawatan sebagai landasan dalam memberikan
pelayanan yang tepat aman dan terpercaya.
Berdasarkan hal tersebut, penegakan disiplin profesi dan pembinaan etika profesi perlu
dilakukan secara terencana, terarah, dan dengan semangat yang tinggi sehingga pelayanan
keperawatan dan kebidanan yang diberikan benar – benar menjamin pasien akan aman dan
memberikan kepuasan.

Wassalamulaikum Wr.Wb

Ketua
Komite Etik dan Disiplin Profesi
RS PKU Muhammadiyah Mayong

Agung Setiyanto.S.kep.Ns,-
 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................... i

DAFTAR ISI ....................................................................................... ii

BAB I PEDAHULUAN ............................................................................................. 1

A. Umum ................................................................................................................ 1
B. Dasar .................................................................................................................. 1
C. Maksud dan Tujuan .................................................................................. ......... 1
D. Ruang Lingkup Pembahasan .............................................................................. 2
BAB II DATA DAN ANALISA ................................................................................. 3

1. Data Ketersediaan Tim Operator Tahun 2017 .......................................... 2

2. Data Ketersediaan Fasilitas Dan Peralatan Ruang Operasi Tahun 2017
3. Data Kemampuan Melakukan Tindakan Elektif Ruang Operasi
4. Data Waktu Tunggu Operasi Elektif
5. Data Jumlah Kasus Pasien Operasi
6. Data 10 Besar Tindakan Bedah bulan oktober

BAB III KESIMPULAN ........................................................................

BAB IV PENUTUP ......................................................................................................

 LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG

LOOK BOOK KOMITE ETIK KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA

RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH MAYONG JEPARA

Jl. Pegadaian No. 12 Mayong – Jepara 59465 Telp. ( 0291) 4256500 / Fax. ( 0291)
4256556 , Email : rspkumuhammadiyah77@yahoo.com

2019
LOOK BOOK LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN PROFESI DAN DILEMA ETIK
RS PKU MUHAMMADIYAH MAYONG