Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • SIA Siklus Pengeluaran

    Diunggah oleh

    Raden Mas Mahardipa
    0 tayangan6 halaman
    ISA

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    ISA

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    0 tayangan6 halaman

    SIA Siklus Pengeluaran

    Diunggah oleh

    Raden Mas Mahardipa
    ISA

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 6

    Lampiran Nota Dinas Sekretaris DJBC

    Nomor : ND- /BC.01/TPRKC/POKJA.I/2019


    Tanggal : April 2019

    CHANGE REQUEST TPRKC POKJA I PERIODE APRIL 2019

    No. IS Rencana Aksi Penyesuaian/ Change Request Keterangan


    I A2 Revitalisasi Budaya Organisasi

    Penyempurnaan Kode Etik DJBC


    1 Induksi kode etik Pegawai DJBC Perubahan timeline batas akhir, semula 31 - Penyempurnaan kode etik mengalami
    Tahap II Desember 2018 menjadi 31 Juli 2020 penundaan karena menunggu penetapan kode
    etik Kementerian Keuangan.
    - Rencana aksi penyempurnaan kode etik DJBC
    merupakan proses yang panjang. Ada beberapa
    rencana aksi sebelum induksi antara lain FGD,
    pembahasan staf inti, pembentukan tim kerja
    implementasi dan ToT. Seluruh kegiatan tersebut
    telah dilakukan change request sampai dengan
    31 Desember 2019 sesuai Nota Dinas Nomor
    ND-02/BC.01/TPRKC/POKJA.I/2018 tanggal 31
    Juli 2018.
    - Rencana aksi Induksi kode etik dan seterusnya
    juga memerlukan change request karena timeline
    masih di tahun 2018 sehingga berstatus offtrack.
    2 Penegakan Kode Etik Pegawai Diusulkan untuk ditutup dengan N/A Peraturan terkait kode etik baru akan diselesaikan
    DJBC oleh Komite Penegakan tahun 2019. Sehingga penegakan kode etik baru
    Kode Etik 2018 dapat dilaksanakan tahun 2020
    3 Penegakan Kode Etik Pegawai Diusulkan untuk ditutup dengan N/A Peraturan terkait kode etik baru akan diselesaikan
    DJBC oleh Komite Penegakan tahun 2019. Sehingga penegakan kode etik baru
    Kode Etik 2019 dapat dilaksanakan tahun 2020
    4 Penegakan Kode Etik Pegawai ?
    DJBC oleh Komite Penegakan
    Kode Etik 2020
    5 Evaluasi Penegakan Kode Etik Diusulkan untuk ditutup dengan N/A Peraturan terkait kode etik baru akan diselesaikan
    Pegawai DJBC oleh Komite tahun 2019. Sehingga evaluasi kode etik baru dapat
    Penegakan Kode Etik 2018 dilaksanakan secepat-cepatnya tahun 2020
    No. IS Rencana Aksi Penyesuaian/ Change Request Keterangan
    6 Evaluasi Penegakan Kode Etik Diusulkan untuk ditutup dengan N/A Peraturan terkait kode etik baru akan diselesaikan
    Pegawai DJBC oleh Komite tahun 2019. Sehingga evaluasi kode etik baru dapat
    Penegakan Kode Etik 2019 dilaksanakan secepat-cepatnya tahun 2020
    7 Evaluasi Penegakan Kode Etik ?
    Pegawai DJBC oleh Komite
    Penegakan Kode Etik 2020

    Pembentukan Sikap Dasar dan Kepemimpinan


    8 Pilotting Penerapan Sikap Dasar Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Akan dilakukan pembahasan program-program
    Pegawai DJBC pada Kantor Maret 2019 menjadi 31 Desember 2019 terkait implementasi bersama Dit. PPS
    Strategis

    9 Evaluasi Pilotting Penilaian Perubahan timeline batas akhir, semula 30


    penerapan Penguatan Budaya September 2019 menjadi ?
    Organisasi menuju Zona Integritas

    Penerapan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM


    10 Menetapkan indikator-indikator Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Kegiatan telah dimasukkan dalam IKU Tahun 2019
    yang menjadi pedoman Desember 2018 menjadi 31 Desember 2019 Subbag Tata Laksana II, Bagian OTL
    pembentukan Zona Integritas (turunan KMK-426/2017)
    11 Piloting penilaian penerapan Perubahan timeline batas akhir, semula 30
    penguatan Budaya Organisasi Juni 2019 menjadi ?
    Menuju Zona Integritas

    12 Monitoring dan Evaluasi Penilaian Perubahan timeline batas akhir, semula 30 Kegiatan dapat dilaksanakan setelah Kepdirjen
    Zona Integritas September 2019 menjadi ? Indikator Pedoman pembentukan Zona Integritas
    selesai disusun tahun 2019
    13 Penilaian penerapan Penguatan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Kegiatan dapat dilaksanakan setelah Kepdirjen
    Budaya Organisasi menuju Zona Desember 2019 menjadi ? Indikator Pedoman pembentukan Zona Integritas
    Integritas di Seluruh Satker selesai disusun tahun 2019

    II A3 Peningkatan Profesionalisme Pegawai

    Evaluasi sistem reward utk pegawai di daerah perbatasan /terpencil & memiliki tugas yg berisiko tinggi
    No. IS Rencana Aksi Penyesuaian/ Change Request Keterangan
    1 Penyusunan Naskah Akademis - Perubahan Dokumen Indikator Capaian - DJBC sebagai pemilik tusi dalam hal distribusi
    (daerah Perbatasan dan Daerah dari semula Naskah Akademis diubah pegawai DJBC di Perbatasan dan Daerah
    Terpencil serta Risiko tinggi) menjadi Kajian (telah disampaikan pada Terpencil serta Risiko tinggi, namun unit
    change request sebelumnya dengan Nota pengusul Naskah Akademis lebih tepat adalah
    Dinas Nomor ND 02/BC.01/TPRKC/ Direktorat Jenderal Anggaran (DJA) sehingga di
    POKJA.I/2018 tanggal 31 Juli 2018) level DJBC hanya dapat menyusun kajian saja.
    - Memisahkan Kajian Daerah Perbatasan - Kajian Daerah Perbatasan dan Daerah Terpencil
    dan Daerah Terpencil dengan Kajian telah selesai disusun
    Daerah Berisiko Tinggi - Tugas berikutnya adalah menyusun Kajian
    - Menambahkan timeline batas akhir untuk tentang Daerah Berisiko Tinggi
    Kajian Daerah Berisiko Tinggi pada 31
    Desember 2019
    2 Pembahasan Naskah Akademis Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Belum diagendakan untuk pembahasan
    (daerah Perbatasan dan Daerah Desember 2017 menjadi 31 Maret 2020
    Terpencil serta Risiko tinggi)
    3 Penyampaian dan Pembahasan - Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Mengakomodir perubahan Naskah Akademis
    Naskah Akademis terkait sistem Desember 2018 menjadi 30 April 2020 menjadi Kajian dan perubahan satuan pengusul
    reward untuk pegawai di daerah - Perubahan Dokumen Indikator Capaian
    perbatasan/ terpencil dan memiliki dari semula Surat Direktur Jenderal kepada
    tugas yang berisiko tinggi Menteri Keuangan menjadi Nota Dinas
    Sekretaris DJBC kepada Sekretaris DJA

    Pengusulan Naskah Akademis terkait sistem reward tahap II


    4 Penyampaian dan pembahasan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 - Draft Perubahan Per-55 telah disusun dan
    Naskah Akademis (Per-55) Desember 2018 menjadi 30 Juni 2019 diajukan tahun 2018 namun prosesnya
    diberhentikan sementara karena Kementerian
    juga menyusun ketentuan yang sama.
    - DJBC kembali meneruskan proses perubahan
    Per-55 setelah peraturan dari Kementerian
    diundangkan pada akhir 2018.
    - Draft Perdirjen kemudian disesuaikan kembali
    dan progress saat ini dalam proses pembahasan
    dengan Direktorat KBP. Lead Subbag
    Pemberhentian dan Pemensiunan Pegawai (P3)
    No. IS Rencana Aksi Penyesuaian/ Change Request Keterangan

    Penerapan Assessment Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Teknis


    5 Assessment Teknis Rumpun Perubahan nama IS menjadi Assessment Rumpun teknis SKT DJBC hanya ada 4 : Kebijakan,
    Kebijakan Kinerja Teknis Rumpun Pendukung Kinerja Pengawasan, Pelayanan, dan Pendukung Kinerja

    III A4 Modernisasi dan Standardisasi Sarana Prasarana

    Pembangunan Command Center


    Persiapan Pengadaan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Lelang tahun 2018 gagal dilaksanakan dan akan
    1 Maret 2018 menjadi 30 Juni 2019 kembali dilaksanakan tahun 2019

    Pelaksanaan Pengadaan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Merupakan kegiatan lanjutan setelah lelang
    2 Desember 2018 menjadi 31 Desember 2019 pengadaan selesai dilaksanakan
    Monitoring dan evaluasi Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Merupakan kegiatan lanjutan setelah pengadaan
    3 pengadaan Maret 2019 menjadi 31 Maret 2020 selesai dilaksanakan
    IV A5 Reengineering Organisasi

    Pembentukan Dedicated Maritime Unit (DMU)


    1 Penyampaian dan pembahasan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Kegiatan Penyampaian dan pembahasan NA dan
    NA dan Rancangan Peraturan Maret 2019 menjadi 31 Maret 2020 (telah Rancangan Peraturan bersama KemenPAN-RB
    Dedicated Maritime Unit bersama disampaikan pada change request sebelumnya berada di luar kewenangan DJBC, kegiatan ini
    KemenPAN-RB dengan ND-03/BC.01//TPRKC/POKJA.I/2018 merupakan kewenangan Biro Organta.
    tanggal 12 Oktober 2018)
    2 Masa Transisi Implementasi Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Masa transisi dilaksanakan setelah aturan tentang
    Desember 2019 menjadi 31 Desember 2020 DMU diundangkan.

    Pengembangan manajemen SDM Pengawasan Laut


    3 Persiapan pembentukan Marine Perubahan timeline batas akhir, semula 30 Persiapan pembentukan MCTC menunggu hasil dari
    Customs Training Center September 2019 menjadi 30 Juni 2020 Direktorat P2

    4 Implementasi Marine Customs Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Implementasi MCTC dilaksanakan stelah MCTC
    Training Center Desember 2019 menjadi 31 Desember 2020 terbentuk

    Reenginering Unit Pengawasan Narkotika


    5 Pembahasan dan Penetapan Perubahan timeline batas akhir, semula 30 Kegiatan pembahasan dan penetapan ketentuan
    ketentuan Eselon II Narkotika September 2019 menjadi 31 Desember 2019 Eselon II Narkotika merupakan kewenangan Biro
    Organta, Setjen dan Kementerian PAN-RB. Saat ini
    No. IS Rencana Aksi Penyesuaian/ Change Request Keterangan
    baru dilakukan pembahasan awal atas Rancangan
    Peraturan Presiden Perubahan Perpres 28 Tahun
    2015
    6 Masa Transisi Implementasi Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Masa Transisi Implementasi dilaksanakan pasca
    Desember 2019 menjadi 31 Desember 2020 penetapan ketentuan Eselon II Narkotika

    Reenginering Unit Kehumasan


    7 Pembahasan dan Penetapan Perubahan timeline batas akhir, semula 30 Kegiatan pembahasan dan penetapan ketentuan
    ketentuan Eselon II Kehumasan September 2019 menjadi ? Eselon II Kehumasan merupakan kewenangan Biro
    Organta, Setjen dan Kementerian PAN-RB. Saat ini
    baru dilakukan pembahasan awal atas Rancangan
    Peraturan Presiden Perubahan Perpres 28 Tahun
    2015
    8 Masa Transisi Implementasi Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Masa Transisi Implementasi dilaksanakan pasca
    Desember 2019 menjadi ? penetapan ketentuan Eselon II Kehumasan

    Unit/Fungsi Pemeriksaan
    9 Penyampaian dan pembahasan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Naskah akademis belum disampaikan ke Menteri
    NA dan Rancangan Peraturan Maret 2018 menjadi 31 Maret 2020 Keuangan (MK) karena menunggu hasil monitoring
    unit/fungsi Pemeriksaan bersama dan evaluasi instansi vertikal DJBC yang
    Kemenkeu dilaksanakan tahun 2019.
    10 Penyampaian dan pembahasan Perubahan timeline batas akhir, semula 30 Naskah akademis belum disampaikan ke Menteri
    NA dan Rancangan Peraturan Juni 2018 menjadi 30 Juni 2020 Keuangan (MK) karena menunggu hasil monitoring
    unit/fungsi Pemeriksaan bersama dan evaluasi instansi vertikal DJBC yang
    KemenPAN-RB dilaksanakan tahun 2019.
    11 Pembahasan dan Penetapan Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Naskah akademis belum disampaikan ke Menteri
    unit/fungsi Pemeriksaan Desember 2018 menjadi 31 Desember 2020 Keuangan (MK) karena menunggu hasil monitoring
    dan evaluasi instansi vertikal DJBC yang
    dilaksanakan tahun 2019.
    12 Masa Transisi Implementasi Perubahan timeline batas akhir, semula 31 Naskah akademis belum disampaikan ke Menteri
    Desember 2018 menjadi 31 Desember 2020 Keuangan (MK) karena menunggu hasil monitoring
    dan evaluasi instansi vertikal DJBC yang
    dilaksanakan tahun 2019.
    Robi Toni

    Anda mungkin juga menyukai