PRESENTADO POR
EDGAR BENAVIDEZ
El Grupo Conboca es una marca registrada. Reúne a las más reconocidas marcas del sector
I.I MISIÓN
los accionistas
I.II VISIÓN
servicios
OBJETIVOS
2. Establecer criterios básicos en el comportamiento ético de todas las personas que laboran
en el Grupo CONBOCA.
3. Compartir nuestros valores éticos con las personas interesadas en conocer el Grupo
CONBOCA.
Código de Ética.
ALCANCE
1. El presente Código de Ética fue elaborado para su cumplimiento por los miembros de la
CONBOCA.
2. Describe situaciones generales concernientes a nuestras relaciones con inversionistas,
3. Los nuevos temas que surjan de la dinámica de las situaciones de negocios y del entorno
4. Este documento no es ni pretende ser exhaustivo, ni incluir todas las situaciones donde
pudiera presentarse un conflicto de índole de ética, por lo tanto, las situaciones no previstas
4. No discriminamos a ninguna persona por motivos de origen, raza, estado civil, edad,
opinión política, género, credo, asociación a una tribu o afiliación a un sindicato, clase
prohibir el acoso a un empleado por parte de otro empleado, gerente o incluso clientes en
función del sexo o en función de cualquier otra característica personal como, por ejemplo,
religión, color, raza, etc.; y cualquier otra clasificación protegida en lo dispuesto por las
de los empleados del Grupo CONBOCA, en cambio, su objeto es garantizar que en el lugar
Todos los miembros del grupo Directivo serán considerados responsables por la
administración efectiva de esta política. Cualquier empleado que considere que ha sido
violaciones de esta política y en caso de existir, derivarán en una medida disciplinaria que
podrá incluir el despido. El procedimiento para el manejo de los reclamos por acoso sexual
que reduzca al mínimo el riesgo de una lesión personal a los empleados y los daños al
7. Conducta prohibida:
agresión o violencia contra ningún empleado. Una amenaza incluye cualquier acoso o
abuso verbal o físico, cualquier intento de intimidar o infundir temor en otros, gestos
amenazadores, mostrar armas, acechar o realizar cualquier otra acción hostil, agresiva,
injuriosa y/o destructiva con el fin de dominar o intimidar. Se prohíben las armas en las
trabajo, deben ser informadas de inmediato al Jefe Inmediato o cualquier directivo con el
interferir con el derecho de empleo o discriminar en cualquier otra forma a persona alguna
denuncia.
12. Cumplimos las leyes, regulaciones y ordenamiento Colombiano, así como el presente
13. No hacemos comentarios (sea en medios familiares o sociales) sobre actividades que
14. Protegemos y preservamos los activos tangibles e intangibles de la empresa, así como
su uso eficiente para contribuir al logro de los objetivos del negocio y no para beneficio
personal.
16. No utilizamos el nombre o los recursos del Grupo CONBOCA para beneficio personal.
17. Buscamos evitar todo contacto con personas deshonestas que pretendan o puedan
Grupo CONBOCA.
21. Seguridad alimentaria: Nuestra principal preocupación es que los alimentos y bebidas
que ofrecemos estén preparados conforme a los estándares más altos, utilizando productos e
mínimo y un conjunto de conductas que deben practicarse en todos los lugares en los que
trabajamos.
Se espera que todos los empleados que trabajan con manipulación de alimentos se aseguren
de que:
• Los alimentos se prepara siempre bajo condiciones sanitarias en las que no existen riesgos
de contaminación, según las fichas técnicas en los restaurantes, puntos de venta, etc.;
responsabilidad en nuestras acciones a través de los valores que forman parte integral de la
transacción, proporcionando los productos y servicios que les competen con la mayor
2. Competencia
2.1 Competimos vigorosamente cumpliendo con todas las leyes y reglamentos sobre
2.2 No participamos en ningún acuerdo que pretenda limitar el libre juego de las fuerzas de
los mercados en que operamos y no utilizamos medios impropios para mejorar nuestra
2.3 Quienes tenemos contacto con representantes de competidores, mostramos una actitud
competencia.
2.5 En ningún caso, intentamos obtener secretos comerciales o cualquier otra información
confidencial de un competidor.
3.1 Consideramos para la cartera de proveedores del Grupo CONBOCA a aquellos que
probadamente comparten los valores éticos que sostiene y poseen una sólida reputación de
3.2 Quienes negociamos la adquisición de los bienes y servicios que el Grupo CONBOCA
3.4 No divulgamos con un proveedor o con personas ajenas a la empresa, los problemas o
3.5 Consideramos como una conducta ilícita el solicitar o recibir algún incentivo, regalo,
viaje, comisión o cualquier otra forma de compensación por parte de los proveedores para
3.7 Los funcionarios que asistan a éstos eventos, seminarios y ferias, deberán proveer la
Compañía paga parte de los gastos del evento, seminario o feria exigirá una permanencia al
3.8 Divulgamos anualmente a los proveedores estratégicos una carta que confirme el
4. Publicidad y Marketing
5.1 Colaboramos en todo momento con las autoridades competentes para el pleno ejercicio
de sus facultades y actuamos conforme a derecho en defensa de los legítimos intereses del
Grupo CONBOCA.
como tales, y procuramos una atmósfera de apertura y confianza que facilite la discusión de
con eficacia y cortesía en el cumplimiento de su misión, dentro de las facultades que les
6. Anticorrupción
6.1 Observamos prácticas de negocio justas y transparentes para asegurar el cumplimiento
de las leyes y regulaciones locales en los países en los que operamos, y prevenimos las
6.3 No damos ni obtenemos ventajas o beneficios indebidos de cualquier tipo, así como
tampoco llevamos a cabo cualquier otra práctica de soborno o extorsión en la relación con
realizamos operaciones.
7. Medio Ambiente
7.2 Nuestro compromiso ambiental es una responsabilidad compartida por todos y nadie en
9.2 Tomamos las acciones para asegurar que se cumplan los siguientes objetivos de
10.1 La Junta Directiva, gerentes, empleados y otras personas relacionadas que tienen
servicio al Grupo CONBOCA, pueden llevar a cabo dichas operaciones siempre y cuando
éstas hayan sido analizadas y aprobadas por Presidencia cuando se traten de cuantías
Las operaciones que el Grupo CONBOCA realiza con estas personas, son competitivas en
productos o servicios que no sean comparables con otros existentes en el mercado, los
precios y términos son razonables y convenientes para los intereses de Grupo CONBOCA.
10.2 Los gerentes, directivos y empleados no participan ni influyen en los procesos de
10.3 Los consejeros, directivos y empleados no deben tener intereses o inversiones que les
10.4 Los directivos y empleados evitan que bajo su dependencia trabajen sus parientes o
familiares, salvo en los casos autorizados por escrito por la Gerencia de Gestión Humana.
otras empresas a la vez que se está contratado en el Grupo CONBOCA o si se afilia a otras
organizaciones.
Por ejemplo:
Entendemos que dar y recibir obsequios u hospitalidad pueden contribuir para crear
obsequio u hospitalidad, independientemente del valor, que pueda interpretarse como algo