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Cuál es la arquitectura organizacional de las organizaciones sin fronteras........................................ 2

¿Cuáles son los principios básicos de la arquitectura organizacional que predominan en las
empresas guatemaltecas?................................................................................................................... 3
Hoja de Tarea ...................................................................................................................................... 4
Cuál es la arquitectura organizacional de las
organizaciones sin fronteras

Las organizaciones sin fronteras "trascienden las rígidas líneas de la burocracia

y los límites de las divisiones dentro de una empresa y hacer caso omiso de las
fronteras donde se separa la propia sociedad de sus mercados, clientes e
interesados" define QFinance. Centrándose en el comportamiento fluido y
adaptable, estas estructuras orgánicas bienvenidas prosperan en el cambio. El
estilo de gestión informal es muy adecuado para complejos y funcionamientos
"no estándar" de trabajo. Las organizaciones sin fronteras se comunican
principalmente a través de los métodos de correo electrónico, teléfono y otros
virtuales en lugar de la comunicación más tradicional cara a cara. La libertad de
trabajar a distancia con los empleados internacionales elimina las barreras
geográficas para la productividad y permite una flexibilidad de horarios. Mediante
la organización de los trabajadores en los grupos de expertos y darles autoridad
para tomar decisiones, estas empresas pueden cambiar rápidamente para
satisfacer las necesidades y funciones de manera eficiente en una jerarquía bien
definida.

Los empleados ya no trabajan de manera aislada sino como parte de un equipo

en amplios proyectos en toda la empresa, gestión de calidad, métodos de justo
a tiempo, la producción ajustada y la gestión de la cadena de suministro, informa
US Legal. Para tener éxito, debes sentirte cómodo en un caótico centro de
trabajo de forma libre y tener una facilidad de trabajar con la gente para orquestar
la increíble cantidad de trabajo que la red requiere.
¿Cuáles son los principios básicos de la
arquitectura organizacional que predominan
en las empresas guatemaltecas?
El propósito de la organización: El propósito de la organización es ayudar a lograr
que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
La estructura de una organización es eficaz si le permite al personal contribuir a los
objetivos de la empresa. Principio de la eficiencia organizacional. Una organización
es eficiente si está estructurada para ayudar al logro de los objetivos de la empresa
con un mínimo de consecuencias o costos no deseados.
La causa básica de la estructura organizacional es la limitación del tramo de la
administración. Si no existiera esa limitación, una empresa no organizada podría
tener un solo gerente.
En cada posición administrativa existe un límite al número de personas que pueden
manejar con eficacia una persona, pero el número exacto depende de la repercusión
de diversas variables subyacentes.
La autoridad es el adhesivo de la estructura de la organización, el vínculo que la
hace posible, los medios mediante los cuales se pueden colocar grupos de
actividades bajo el mando de un administrador y se puede fomentar la coordinación
de las unidades organizacionales. Es la herramienta con la que el administrador
está en posibilidad de ejercer su discrecionalidad y de crear un ambiente para el
desempeño individual. Algunos de los principios más útiles de la organización están
relacionados con la autoridad.
Hoja de Tarea
TAREA 3 – ENTREGA EN SEMANA 4
DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO EXTERNO E
INTERNO

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:
1. ¿Cuál es la arquitectura organizacional de las organizaciones sin fronteras?

2. ¿Cuáles son los principios básicos de la arquitectura organizacional que predominan en las
empresas guatemaltecas?

OBSERVACIONES:
Para la elaboración del caso tome en cuenta las indicaciones para presentarlo correctamente como
se indica en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS”.