Anda di halaman 1dari 8

1.

Nama Jabatan : Analis Perikanan Budidaya

2. Kode Jabatan : --

3. Unit Kerja :

Eselon I : Sekretariat Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta


Eselon II : Dinas Kelautan Dan Perikanan
Eselon III : Bidang Perikanan Budidaya
Eselon IV : Seksi Teknis Perikanan Budidaya
1. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Dinas Kelautan Dan


Perikanan

Bidang Perikanan Budidaya

Seksi Teknis Seksi


Perikanan Budidaya Pengembangan
Usaha Perikanan
Budidaya
Analis Perikanan
Budidaya

4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi
kebijakan di bidang perikanan budidaya.

1
5. Uraian Tugas:
1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja di bidang perikanan budidaya sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan terkait di bidang perikanan
budidaya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
3. Melakukan analisa terhadap permasalahan di bidang perikanan budidaya dalam rangka
penyelesaian pekerjaan;
4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat;
5. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit;
6. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai pertanggungjawaban dan bahan evaluasi bagi pimpinan; dan
7. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
sesuai tugas pokok dan fungsi instansi.

6. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Peraturan Perundang-undangan Pedoman pelaksanaan tugas
2 Laporan produksi dan data primer Bahan penyusunan data
3 Rekomendasi kebijakan Petunjuk pelaksanaan tugas

7. Perangkat/ Alat Kerja:


No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Seperangkat komputer Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan.
2 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas.
3 Lemari arsip Untuk menyimpan hasil pekerjaan / arsip

2
8. Hasil Kerja:

Jumlah Waktu Yang


No. Hasil Kerja
Satuan Diperlukan

1 Terkumpulnya bahan-bahan kerja di 12 berkas 12 bulan


bidang perikanan budidaya
2 Mempelajari, menganalisa serta 12 berkas 12 bulan
menelaah bahan-bahan terkait di bidang
perikanan budidaya
3 Analisa terhadap permasalahan di 12 berkas 12 bulan
bidang perikanan budidaya
4 Laporan berdasarkan hasil kerja untuk 12 laporan 12 bulan
disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat
5 Saran berdasarkan pelaksanaan 12 kali 12 bulan
pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit
6 Pelaksanaan tugas dilaporkan kepada 12 kali 12 bulan
atasan sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai
pertanggungjawaban dan bahan
evaluasi bagi pimpinan
7 Tugas dinas lain yang diberikan 12 kali 12 bulan
pimpinan baik lisan maupun tertulis
sesuai tugas pokok dan fungsi instansi.

9. Tanggung Jawab:
a. Ketepatan dan keakuratan dalam penentuan bahan-bahan kerja.
b. Ketepatan dalam mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan kerja.
c. Kebenaran dalam menganalisa permasalahan.
d. Kesesuaian laporan berdasarkan hasil kerja.

3
e. Ketepatan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan.
f. Ketepatan dan kelengkapan laporan hasil pelaksanaan tugas.
g. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan tugas dinas lain.

10. Wewenang:
a. Memberikan usulan pada bahan rumusan kebijakan
b. Menyajikan laporan pelaksanaan tugas
c. Mengeluarkan rekomendasi kebijakan atas persetujuan atasan.
11. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja /
No. Jabatan Dalam Hal
Instansi
Dinas
Kepala Seksi Teknis Perikanan Konsultasi tugas dan
1 Kelautan dan
Budidaya pelaporan
Perikanan
2 Kepala Seksi Pengembangan Dinas Koordinasi
Usaha Perikanan Budidaya Kelautan dan pelaksanaan tugas
Perikanan
3 Pelaksana Dinas Koordinasi
Kelautan dan pelaksanaan tugas
Perikanan

12. Kondisi Lingkungan Kerja:


No. Aspek Faktor
1 Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Memadai
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Aman dan nyaman
9 Getaran Tidak ada getaran

4
13. Resiko Bahaya:

No. Fisik / Mental Penyebab

1 Kelelahan Kompleksitas pekerjaan

14. Syarat Jabatan:


a. Pangkat/Gol. Ruang : III/a
b. Pendidikan :
- S1 Budidaya Perikanan/Perairan
- S1 Teknologi dan Manajemen Perikanan Budidaya
- S1 Manajemen Sumber Daya Perikanan/Perairan
- S1 Pemanfaatan Sumber DayaPerikanan
- S1 Teknologi Hasil Perikanan/Perairan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :
- Budidaya Perikanan
- Pengembangan Usaha Budidaya Perikanan
- Pengembangan Agribisnis Perikanan
- Manajemen Usaha Perikanan

d. Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun di Bidang Perikanan

e. Pengetahuan kerja :
- Teknis analisa data
- Penyusunan rekomendasi

5
f. Keterampilan Kerja :
- Menyusun rekomendasi kebijakan di perikanan budidaya
- Kepemimpinan
- Keterampilan mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia
2) V = Verbal
3) N = Numerik
4) Q = Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan
P = Menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat

i. Minat Kerja :
1) 1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda/objek
2) 2a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga
3) 3a = Rutin konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
Berjalan, berdiri, duduk, melihat, bekerja dengan jari, dan berbicara.

k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur : 24 tahun
3) Tinggi badan : 150 cm

6
4) Berat badan : 45 kg
5) Postur badan : Sedang
6) Penampilan : Rapi, Ramah, Tegas

l. Fungsi Jabatan :
1) D2 = Menganalisis data
2) O1 = Berunding
3) O8 = Menerima instruksi

15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Waktu Yang


No. Hasil Kerja
Satuan Diperlukan

1 Terkumpulnya bahan-bahan kerja di 12 berkas 12 bulan


bidang perikanan budidaya
2 Mempelajari, menganalisa serta 12 berkas 12 bulan
menelaah bahan-bahan terkait di bidang
perikanan budidaya
3 Analisa terhadap permasalahan di 12 berkas 12 bulan
bidang perikanan budidaya
4 Laporan berdasarkan hasil kerja untuk 12 laporan 12 bulan
disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat
5 Saran berdasarkan pelaksanaan 12 kali 12 bulan
pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit
6 Pelaksanaan tugas dilaporkan kepada 12 kali 12 bulan
atasan sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai
pertanggungjawaban dan bahan

7
evaluasi bagi pimpinan
7 Tugas dinas lain yang diberikan 12 kali 12 bulan
pimpinan baik lisan maupun tertulis
sesuai tugas pokok dan fungsi instansi.

16. Butir Informasi Lain :


................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
..............................................................................................................................

Yogyakarta, 2 Mei 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(NON PRIHATIN BUDIARTI, S.P., M.M.A.) (IMSAK FERY RAMADHAN, S.Pi.)


NIP.19660819 198902 2 003 NIP.199502082019031009