“Kasus Audit Kas/Teller Laporan Fiktif Kas di Bank BRI Unit Tapung Raya
”Auditor BPK yang menerima suap Kepala Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit Tapung
Raya, Masril (40)
Nama & Perusahaan yang memberi suap BRI Unit Pasir Pengaraian II ke BRI Unit Tapung.
Memeriksa dokumen
pendukung sebagai bagian
dari pengujian akuisisi.
Transaksi pengeluaran kas Memperhitungkan urutan Merekonsiliasi pengeluaran
yang ada telah dicatat cek. kas yang tercatat dengan
(kelengkapan). Memeriksa rekonsiliasi bank pengeluaran kas pada laporan
dan mengamati bank (bukti pengeluaran kas).
penyusunannya.
Transaksi pengeluaran kas Memeriksa indikasi Membandingkan cek yang
yang dicatat sudah akurat verifikasi internal dibatalkan dengan jurnal
(keakuratan). akusisi terkait dan ayat jurnal
pengeluaran kas.
Memeriksa rekonsiliasi bank Menghitung ulang diskon
dam mengamati tunai.
penyusunannya. Menyiapkan bukti
pengeluaran kas.
Transaksi pengeluaran kas Memeriksa indikasi Menguji keakuratan klerikal
telah dicantumkan dengan verifikasi internal dengan memfooting jurnal
benar dalam file induk utang dan menelusuri posting ke
usaha dan diikhtisarkan Memeriksa tanda tangan buku besar umum serta file
secara benar (posting dan pada akun buku besar umum induk utang usaha.
pengikhtisaran). yang menunjukkan
perbandingan.
Transaksi pengeluaran kas Memeriksa prosedur manual Membandingkan klasifikasi
telah diklasifikasikan secara dan bagan akun. dengan bagan akun dengan
benar (klasifikasi). Memeriksa indikasi merujuk ke faktur vendor dan
verifikasi internal jurnal akuisisi.
Transkasi pengeluaran kas Memeriksa prosedur manual Membandingkan tanggal
telah dicatat pada tanggal dan mengamati apakah pada cek yang dibatalkan
yang benar (penetapan terdapat cek yang belum dengan jurnal pengeluaran
waktu). tercatat. kas.
Memeriksa indikasi Membandingkan tanggal
verifikasi internal pada cek yang dibatalkan
dengan tanggal pembatalan
bank.
KESIMPULAN
Skills Kemampuan yang diberikan harus sesuai dengan bidang kerja yang ia
lakukan.Kemudian kemampuan tersebut dikembangkan lebih lanjut untuk
meningkatkankontribusi karyawan pada perusahaan. Perusahaan melakukan pelatihan
pendidikan secara periodik kepada karyawan sesuaidengan perkembangan teknologi yang
berkembang.
Pembinaan ini sangatlah penting karena setiap karyawan memiliki kepribadian yangberbeda
jadi attitude ini harus ditekankan kepada karyawan. Dalam hal ini karyawandiharapkan dapat
memiliki kepribadian yang baik sehingga dapat memperkecil resikoterjadinya penyimpangan
dari karyawan itu sendiri.
2 Prosedur Otoritas Yang Wajar
a) Harus ada batas transaksi untuk masing-masing teller dan head teller.
b) Penyimpanan uang dalam khasanah harus menggunakan pengawasan ganda.
c) Teller secara pribadi tidak diperkenankan menerima kuasa dalam bentuk apapundari
nasabah untuk melaksanakan transaksi atas nasabah tersebut.
d) Teller secara pribadi dilarang menerima titipan barang atau dokumen pentingmilik
nasabah.