BAB I

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang
ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil
dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah, diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian, diserahi tugas
dalam suatu jabatan pemerintahan serta digaji berdasarkan peraturan
perundang-undangan (UU Nomor 5 Tahun 2014).
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai bagian dari ASN dalam proses
pengangkatannya sebelum menjadi PNS 100% maka statusnya adalah CPNS
(Calon Pegawai Negeri Sipil) dan syarat bagi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS) untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah Diklat
Prajabatan atau Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan. Peraturan Pemerintah
Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai
Negeri Sipil (PNS), ditetapkan bahwa salah satu jenis Diklat yang strategis
untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN menjadi profesional adalah
Diklat Prajabatan. Diklat Prajabatan dilaksanakan untuk meningkatkan
pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan
tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai
Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi sehingga diharapkan
dapat tercipta aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat
persatuan dan kesatuan bangsa yang berorientasi pada pelayanan,
pengayoman dan pemberdayaan masyarakat.
Setiap PNS harus memiliki kompetensi profesional agar dalam
melaksanakan tugasnya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik
dan perekat bangsa bisa tercapai. Berdasarkan Perkalan No.38 Tahun 2014,
PNS sebagai ujung tombak fungsi pelaksanaan pelayanan terhadap
masyarakat merupakan suatu profesi yang sangat mulia sehingga untuk
mencapai kompetensi PNS yang profesional, ada dua tahap pembelajaran
yang harus dilalui oleh CPNS Golongan III yaitu: Tahap Internalisasi Nilai–
Nilai Dasar Profesi PNS dan Tahap Aktualisasi Nilai–Nilai Dasar Profesi
PNS.

1
 Tahap Internalisasi nilai-nilai dasar PNS yakni penanaman nilai-nilai
dasar yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas jabatan Profesi PNS secara
profesional sebagai pelayan masyarakat yang meliputi: akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi atau disingkat
menjadi ANEKA.
Nilai dasar ANEKA yang dimaksud adalah “A” untuk Akuntabilitas yang
mendasari PNS agar memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.
“N” untuk Nasionalisme yang membuat PNS dapat merasakan semangat dan
meningkatkan kecintaan terhadap kemajuan bangsa. “E” untuk Etika Publik
dimana PNS belajar bersikap tentang apa yang seharusnya ada di dalam diri
PNS untuk melayani publik. “K” untuk Komitmen Mutu yang membuat PNS
bekerja tidak hanya berdasarkan rutinitas namun terus berkomitmen untuk
menjaga mutu di setiap pekerjaannya, serta “A” untuk Anti Korupsi dimana
PNS bukan hanya bersih namun dapat mencegah dan menghentikan korupsi
yang ada di dalam organisasi.
Setelah proses internalisasi nilai-nilai dasar PNS maka perlu adanya
penerapannya di tempat tugas yakni tahap Aktualisasi agar bisa melaksanakan
visi, misi, tugas pokok, fungsi, dan kebijakan instansi tempat tugas masing-
masing.
Berdasarkan pertimbangan diatas, peserta prajabatan CPNS Tahun 2015
ditugaskan untuk merancang aktualisasi nilai dasar ANEKA yang akan
dilakukan di tempat kerja, yang dalam hal ini penyusun akan melakukan di
Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kaur sebagai bentuk penerapan ilmu yang
sudah didapat selama mengikuti Diklat Prajabatan.

2. Tujuan dan Manfaat

2.1 Tujuan
Tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar PNS adalah mampu menerapkan
nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti
korupsi (ANEKA) dalam melaksanakan tugas sebagai staf Bidang Bina
Marga pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu.

2.2 Manfaat
Manfaat dari aktualisasi nilai-nilai dasar PNS adalah pengembangan
kompetensi profesional yang dimiliki sesuai dengan nilai-nilai dasar PNS

2
yang didalamnya ada akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen
mutu dan anti korupsi dalam melaksanakan tugas sebagai staf bidang Bina
Marga pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kaur dalam membantu
perwujudan visi dan misi Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kaur untuk
mendukung terciptanya masyarakat yang maju dan mandiri.