गोपनीय

CONFIDENCIAL

सेना अभियंता सेवा

MILITARY ENGINEER SERVICES

वाभषिक /आं भिक कायि भनष्पादन मूल्ांकन रिपोर्ि

ANNUAL/PART PERFORMANCE ASSESMENT REPORT OF

से.अ.सेवा संख्या/MES No __________________________

श्री/श्रीमती/Shri/Smt __________________________

पदनाम/Designation __________________________

से/From ________________ तक/To _________________

गोपनीय
CONFIDENCIAL
 गोपनीय
CONFIDENCIAL

वाभषिक /आं भिक कायि भनष्पादन मूल्ांकन रिपोर्ि की संचलन पची

ANNUAL/PART PERFORMANCE ASSESMENT REPORT MOVEMENT SLIP

(Part I : Particulars of Officer being reported upon)

(िाग 1 : रिपोर्ि भलखे जाने वाले अभिकािी के भवविण)

1. वार्षिक कार्ि र्िष्पादि मूल्ाां कि रिपोर्ि की अवर्ि/Period of Annual/ :

Part Performance Assessment Report

2. से .अ.से वा सां ख्या औि िाम / MES No and Name :

3. पदिाम व र्िर्ु क्ति / Designation/Appt Held :

4. फामेशि/ र्ू र्िर् औि िफिी में ले िे की तािीख /Fmn/Unit with date of TOS :

5. र्पछली फामेशि/ र्ू र्िर् र्िसमे िौकिी की औि िफिी से घर्ािे की तािीख / :

Last Fmn/Unit served with date of SOS

िाग 2 : संचलन

PART II : MOVEMENT

क्रम ब्यौिा/Particulars प्राप्ति की हस्ताक्षि/ Signature प्रेषण की हस्ताक्षि/Signatur

संख्या/ तािीख/ Date तािीख/ Date of e
Ser No. of Receipt Dispatch
1. अर्िकािी र्िसकी रिपोर्ि र्लखी िा िही
है (र्र्द खुद के द्वािा सािवृ त मूल्ाां कि
प्रस्त्तुत र्कर्ा गर्ा है तभी लागू
है )/Officer being reported upon
(Applicable if self appraisal
resume to be submitted)

2. रिपोर्र्ां ग अर्िकािी / Reporting

Officer

3. पुििावलोकि अर्िकािी / Reviewing

Officer

4. प्रर्तहस्ताक्षरित कििे वाला अर्िकािी /

Countersigning Officer

5. मुख्यालर् मुख्य अर्भर्ां ता कमाि/ HQ

CE Command

गोपनीय
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 गोपनीय
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सेना अभियंता सेवा

MILITARY ENGINEER SERVICES
वषि ______________/अवर्ि_______________के र्लए अिािपर्ित अर्िकािी (तकिीकी काडि) की वार्षिक /आां र्शक रिपोर्ि I
AANUAL/PART PERFORMANCE ASSESMENT REPORT FOR NON GAZETTED OFFCIER (TECHNICAL CADRE) FOR THE YEAR
_____________________/ PERIOD _________________ TO ________________

(क्रपर्ा फामि के अांत में अिुदेश पढ़ें )

(Please read the instructions at the end of the form)
पहला िाग – व्यप्तिगत भवविण औि सेवा रिकार्ि
PARTI – PERSONAL DATA AND SERVICE RECORD
(प्रशासर्िक अर्िकािी द्वािा भिा िार्े )
(To be completed by Administrative Officer)
व्यक्तिगत र्वविण
PERSONAL DATA

1. से .अ.से वा सां ख्या / MES No : 2. पूिा िाम (स्पष्ट अक्षिोां में) / Name in full (in Block Letters) :

3. वति माि र्ू र्िर् /स्त्थापिा र्पि कोड के साथ /

Present Unit / Estt with pin code :

4. कार्ि ग्रहण कििे की तािीख सर्हत वति माि र्िर्ु क्ति/ 5. (क) िन्म र्तर्थ /Date of Birth :
Present Appointment with date of assumption

(ख) से वा में भती की तािीख / Date of entry

into service :

6. वति माि ग्रे ड में लगाताि र्िर्ु क्ति की र्तर्थ /

Date of Continuous appt to the present grade :

7. उल्ले ख किें र्र्द स्त्थार्ी / स्त्थार्ीवत र्ा अस्त्थार्ी

Whether permanent /quasi permanent or
temporary :
8. अहि ताएां /Qualifications : 9. सम्माि व पुिस्काि /Honours & Awards :
(क) शैर्क्षक /Academic :

(ख) कोसि औि र्वभागीर् पिीक्षा/ Course and

Departmental Examination :

10. स्वास्थ्य वगि /Medical Category :

11. क्या अिुसूर्ित िार्त/िििार्त से सां बांि िखतें हैं /

Whether belongs to Scheduled Caste/Schedule Tribe :

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े

Please do not leave any column blank.
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___________________________________________________________ ________________________________
गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

सेवा रिकॉडि
Service Record
12. ड्यूर्ी से अिु पक्तस्त्थर्त की अवर्ि (छु ट्टी , प्रर्शक्षण आर्द के र्लए ड्यूर्ी से अिु पक्तस्त्थर्त की
अवर्िI अगि उसिे कोई प्रर्शक्षण र्लर्ा हो तो , उसका उल्लेख किें )
Period of absence from duty (on leave, training etc , during the year . If he
has undergone training, please specify )

13. व्यक्ति र्वशेष के र्वरुद्ध अिु शासिात्मक कार्िवाही का र्वविण

Details of disciplinary action against officer?

(अ) इस अवर्ि के दौिाि की गर्ी/ Initiated during the period

(ब) इस अवर्ि के दौिाि र्िपर्ाि की गर्ी/Cases settled during the period

(स) बकार्ा प्रकिण (आिोपोां औि कृर्तर्ोां का सांर्क्षप्त र्वविण प्रदर्शित र्कर्ा िार्े )
Outstanding cases (brief details of changes and proceedings are
to be shown)

14. हस्ताक्षि एवां तािीख

____
(क) रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी का िाम (ख) प्रशासर्िक अर्िकािी
Officer reported upon Administrative Officer
दू सिा िाग – सािवृ त
PART II- RESUME
(फामि के अांत में दी हुई र्हदार्तोां को साविािी पूविक पढिे के बाद र्िस अर्िकािी की रिपोर्ि र्लखी िा िही है , वह इस कॉलम में भिें )
(To be completed by the Officer reported upon after reading carefully the instructions given at the end of the form)

15. ड्यू र्र्र्ोां के बािे में सां र्क्षप्त र्वविण :-

Brief Description of Duties

रिपोर्ि र्लखे िािे वाले व्यक्ति र्वशेष के हस्ताक्षि एवां तािीख

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े (Signature of Officer Reported upon with date)
Please do not leave any column blank.
गोपनीय
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___________________________________________________________ ________________________________
गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

16. आपिे अपिे र्लए र्ा आपके अर्िकारिर्ोां िे आपके र्लए िो र्वतीर् कार्ाि त्मक र्ािगे र् तर् र्कर्े हैं , उिमे से अग्रताक्रम के अिुसाि आठ
से दस आइर्मो का उल्लेख किें औि उस सां बांि िे अपिी उपलक्तिर्ोां का उल्लेख किें , र्ािगे र् / उपलक्तिर्ाां / पाबां र्दर्ाां अगि हो तो I
Qualitative/Physical/ Financial targets/ Objectives/Set for yourself or that were set for you in respect of eight to ten items of
work in order of priority and your achievements against each target.
र्ािगेर् उपलप्तियां रूकावर्, यभद कोई हो
Target Achievements Constraints, If any
(क)/ (a)

(ख)/ (b)

(ग)/ (c)

(घ)/ (d)

(ि)/ (e)

(छ)/ (f)

(ि)/ (g)

(झ)/ (h)

(र्)/ (j)

(ठ)/ (k)

र्र्पण्णी : कृपर्ा उि कार्ों का भी उल्लेख किें र्ििमे आपकी र्वशेष उपलक्ति औि र्ोगदाि िहा हो I
Note : Please also indicate items in which there have been significantly higher achievements and contribution thereto.
16 A . कृपर्ा उल्लेख किें की क्या पूविवती कलेंडि वषि की अिल सां पर्त वार्षिकी र्वविणी र्ििाि रित तािीख अथाि त कलेंडि वषि से उतिावती वषि
की 31 ििविी तक दिि किा दी गर्ी थी I र्र्द िही ां तो र्वविणी दिि किािे की तािीख दी िार्े I (समूह ‘क’ एवां ‘ख’ िािपर्ित एवां अिािपर्ित
अर्िकािी के र्लए लागू )
Please state that whether the annual return for immovable property for the preceding calendar year was filed within the
prescribed date ie 31st Jan of the year. If not, the date of fling the return should be given. (Applicable to Gp ‘A’ and Gp ‘B’ Gazetted and
Non-Gazetted officers).

रिपोर्ि र्लखे िािे वाले व्यक्ति र्वशेष के हस्ताक्षि एवां तािीख

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े (Signature of Officer Reported upon with date)
Please do not leave any column blank.
गोपनीय
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गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

तीसिा िाग – रिपोभर्िं ग प्राभिकािी द्वािा ििा जाये

PARTIII- TO BE FILLED IN BY THE REPORTING AUTHORITY

(प्रर्वर्ष्टर्ााँ भििे से पहले फामि के अांत में दी गर्ी र्हदार्तोां को ध्याि से पढ़ें ) (Please read carefully the instructions given at the end of the form before filling
the entries)
From To
17. रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के अिीि सेवावर्ि / Period of service under Reporting Officer : र्दर्द/माह माह /वषि वषि र्दर्द/माह माह /वषि
वषि
dd /mm /yy dd /mm /yy

18. सत्यर्िष्ठा(कृपर्ा र्हदार्तोां के िीिे िोर् दे खें)/ Integrity (Please see note below the instructions) :
इस कॉलम में र्र्पण्णी र्िम्नर्लक्तखत तीि र्वकल्ोां में से एक होगी /The remarks against this column shall be made on one of the
three options mentioned below.

(i) सां देह से पिे / Beyond Doubt

(ii) िूाँर्क अर्िकािी की सत्यर्िष्ठा में सां देह है , अतः एक गु प्त र्र्पण्णी सां लग्न है I
Since the integrity of the officer is doubtful, a secret note is attached.

(iii) ठोस र्िणि र् बिािे लार्क अर्िकािी का कार्ि पर्ाि प्त समर् के र्लए िही दे खा है , पिन्तु मेिे सां ज्ञाि में कोई प्रर्तकूल बात िही
आई है I
Not watched the officer’s work for sufficient time to form a define judgment but nothing adverse has been reported to
me about the officer

19. क्या आप र्दए गए सािवृ त से सहमत हैं ?/ Do you agree with Resume?
असहमर्त र्र्द कोई हो तो र्िर्दि ष्ट किें (अपिी र्र्पण्णी दें )/ Disagreement if any be specified. (Give your comments)

20. ििसां पकि /Relation with the Public :

21. अिुसूर्ित िार्त /िि िार्त के कमिोि वगों के प्रर्त िवै र्ा /Attitude towards Scheduled Caste / Scheduled Tribe / Weaker
Sections of the Society :
(अिु सूर्ित िार्त औि िििार्त समाि के कमिोि वगों की समस्याओां को समझिे औि उन्हें दू ि कििे के र्लए अर्िकािी के गए प्रर्ासोां का उल्लेख किें
)
(Please comment on the officer’s understanding of the problems of SC/ST and weaker sections and his/her efforts to deal
with them)

22. रुझाि औि कार्िक्षमता /Aptitude and potential :

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े

Please do not leave any column blank.
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गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

23. प्रर्शक्षण /Training

(अर्िकािी की कार्िक्षमता औि र्ोग्यता में औि अर्िक सुिाि कििे के र्लए अपेर्क्षत प्रर्शक्षण के बािे में र्सफारिस किें I अर्िकािी को र्कस क्षेि का प्रर्शक्षण र्दर्ा िािा है
)
(Please give recommendations for training with a view to further improving the effectiveness and capabilities of the
officer)

िोर् : कॉलम 24, 25 एवां 26 रिपोर्र्िं ग अर्िकािी व पुििावलोकि अर्िकािी द्वािा पृष्ठाां र्कत र्कर्े िार्े : कृपर्ा र्िदे श पढ़ें
Note : Colns 24,25 & 26 to be endorsed by Reporting Officer and Reviewing Officer. Read instructions please.

24. कार्ि र्िपर्ाि (बर्हवे श) मूल्ाां कि (इस भाग का महत्व 40% के बिाबि हो)/Assessment of work output (weightage to this
section would be 40%)

रिपोर्र्िं ग प्रार्िकािी / Reporting पुििीक्षण प्रार्िकािी / Reviewing

Authority Authority
(i) कार्ि आर्ोिि का र्िपर्ाि /Accomplishment of
work assigned

(ii) कार्ि र्िपर्ाि की गुणवता , र्िसमें िोर्र्ां ग व मसौदा

ले खि शार्मल हो , र्र्द लागू हो तो / Quality of output
including that of noting and drafting if
applicable.
(iii) मामलोां को गहि औि वृहत रूप से पिखिे की
र्ोग्यता/ Capacity to examining cases thoroughly
and comprehensively.
(iv) र्वर्शष्ट कार्ों का र्िष्पादि /अिपेर्क्षत कार्ि र्िष्पादि
/ Accomplishment of exceptional
work/unforeseen tasks performed.
(v) कार्ि र्िष्पादि पि समग्र श्रेणीकिण / Overall
Grading on ‘Work Output’ – 40% of average
grade awarded in Ser (i) to (iv)
वार्षिक /आां र्शक कार्ि र्िष्पादि मूल्ाांकि रिपोर्ि भििे
वाले अर्िकािी के हस्ताक्षि / Signature of APAR
endorsing officer(s).

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े

Please do not leave any column blank.

गोपनीय
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गोपनीय
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गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

24. व्यक्तिक र्वशेषताओां का मूल्ाां कि(इस भाग का महत्त्व 30% के बिाबि हो)/Assessment of personal attributes (weightage to this section would be
30%)
रिपोर्र्िं ग प्रार्िकािी / Reporting पुििीक्षण प्रार्िकािी / Reviewing
Authority Authority
(i) कार्ि के प्रर्त अर्भवृर्त /Accomplishment of work assigned

(ii) उतिदार्र्त्व का बोि / Quality of output including that of noting

and drafting if applicable.
(iii) अिु शासि का अिु िक्षण/ Capacity to examining cases
thoroughly and comprehensively.
(iv) पि व्यवहाि की कुशलता, कम्प्यूर्ि प्रर्ोज्यता, र्ां कण में दक्षता,
र्मर्सलोां का िखिखाव व अर्भले खोां का अिु िक्षण/ Accomplishment of
exceptional work/unforeseen tasks performed.
(v) अर्तरिि र्िम्मेदािी ले िे की सािु कूलता / Willingness to accept
additional responsibility.
(vi) र्ीम में कार्ि कििे की क्षमता/ Capacity to work in team.

(vii) समर् सीमा में कार्ि कििे की क्षमता/ Capacity to work in time.

(viii) पिस्पि व्यक्तिगत सांबांि/ Inter-personal relations.

(ix) उपक्तस्त्थर्त में र्िर्र्मतता/ Punctuality in attendance.

व्यक्तिगत गुण पि समग्र श्रेणीकिण/Overall Grading on ‘Personal

attributes ’ – 30% of average grading awarded in Ser (i) to (ix)
वार्षिक /आां र्शक कार्ि र्िष्पादि मूल्ाांकि रिपोर्ि भििे वाले अर्िकािी के
हस्ताक्षि / Signature of APAR endorsing officer(s).

25. समक्ष प्रकार्ाि त्मक मूल्ाां कि (इस भाग का महत्त्व 30% के बिाबि हो)/Assessment of functional competency (weightage to this section would be
30%)
रिपोर्र्िं ग प्रार्िकािी / Reporting पुििीक्षण प्रार्िकािी / Reviewing
Authority Authority
(i) कार्ि क्षेि में र्िर्म /र्वर्िर्म/प्रर्क्रर्ा का ज्ञाि/Knowledge
of
Rules/Regulations/Procedures in the area of function and
ability to apply them correctly.
(ii) कार्ि र्िष्पादि में शीघ्रता/ Promptness in disposal of works.

(iii) र्िणिर् ले िे में र्ोगदाि/ Contribution towards decision making.

(iv) समन्वर् र्ोग्यता/ Coordination Ability.

(v) अिीिस्त्थोां को प्रेरित कििे की र्ोग्यता/ Ability to motivate and

develop subordinates.
समक्ष प्रकार्ाित्मक पि समग्र श्रेणीकिण/ Overall Grading on ‘Functional
Competency’ – 30% of average grading awarded in Ser (i) to (v)
वार्षिक /आां र्शक कार्ि र्िष्पादि मूल्ाांकि रिपोर्ि भििे वाले अर्िकािी के
हस्ताक्षि / Signature of APAR endorsing officer(s).

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े

Please do not leave any column blank.
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गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

चौथा िाग – रिपोभर्िं ग औि पु निीक्षण अभिकािी द्वािा सामान्य मूल्ांकन, श्रेणीकिण औि भसफारििें
PARTIV- GENERAL ASSESMENT, GRADING AND RECOMMENDATION BY
REPORTING AND REVIEWING AUTHORITY
(प्रर्वर्ष्टर्ााँ भििे से पहले फामि के अांत में दी गर्ी र्हदार्तोां को ध्याि से पढ़ें ) (Please read carefully the instructions given at the end of the form before filling
the entries)

27 . वगीकिण/Grading
(1-10 तक प्राप्ताांक की समग्र श्रेणीकिण में कार्ि र्िष्पादि का महत्त्व 40 प्रर्तशत, व्यक्तिगत र्वशेषता तथा प्रर्ोिन्मलक सक्षमता के र्लए 30% प्रर्तशत
होगाI समग्र श्रेणीकिण प्रत्येक श्रेणी के औसत मू ल् के साथ र्िर्त महत्त्व के अिु पात पि आिारित होगा I 1-2 औि 9-10 तक ग्रेर्डां ग को शब्द र्िि में
न्यार्ोर्ित ठहिार्ा िािा िार्हए Iकृपर्ा र्हदार्तोां के िोर् को दे खें) (The overall grade on a score of 1-10 be based on 40% weightage on
assessment of work output, and 30% each for assessment of personal attributes and functional competency. The overall
grading will be based on addition of the mean value of each group of indicators in proportion to weightage assigned. Gradings
1-2 and 9-10 are to be justified in the pen picture. Please see notes in the instructions).

अर्िकािी के सामर्थ्ि क्षे ि, कम सामर्थ्ि क्षे ि औि कमिोि वगि के प्रर्त दृर्ष्टकोण को सक्तम्मर्लत किते हुए समग्र र्वशेषताओां पि र्र्प्पर्णर्ाां /
Pen picture by Reporting Officer remarks on the overall qualities of the officer including areas of strengths and
lesser strengths and his attitude towards the weaker sections.

28. समग्र संख्यात्मक श्रेणीकिण /

Overall numerical Grading

स्टे शि /Station …………………… रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि /Signature of the Reporting

Officer………………………..
तािीख /Date……………………… िाम स्पष्ट अक्षिोां में /Name in Block letters
………………………………………………….
पदिाम /Designation ………………………………………………………………………..

29. पुििीक्षण प्रार्िकािी के अिीि सेवावर्ि / Period of Service under the Reviewing Authority :

30. क्या पुििीक्षण प्रार्िकािी इस बात से सांतुष्ट है की रिपोर्र्िं ग अर्िकािी िे रिपोर्ि उर्ित साविािी औि ध्यािपूविक तथा सभी साांगत बातोां को ध्याि िखते हुए
दी है ?Is the Reviewing Authority satisfied that the Reporting authority has made his/her report with due care and attention and after
taking into account all the relevant material?

31. क्या आप रिपोर्र्िं ग प्रार्िकािी द्वािा दी गर्ी र्र्प्पर्णर्ोां से सहमत, रिपोर्र्िं ग अर्िकािी द्वािा र्कर्े गए मू ल्ाांकि से र्र्द कोई असहमर्त हो, तो कृपर्ा
उसका कािण सर्हत र्वशेष तौि पि उल्लेख किें I Do you agree with the assessment of the officer given by the reporting Authority? Also please
indicate specifically the differences, if any, with the assessment made by the Reporting Officer together with reasons therefore.

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े

Please do not leave any column blank.
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गोपनीय
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___________________________________________________________ ________________________________
गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

32. रिपोर्र्िं ग अर्िकािी द्वािा र्दए गए शब्द र्िि पि र्र्प्पर्णर्ाां/Remarks on the pen picture reflected by the Reporting Officer.

33. समग्र संख्यात्मक श्रेणीकिण /

Overall numerical Grading

स्टे शि /Station …………………… पुििीक्षण अर्िकािी के हस्ताक्षि/Signature of the Reviewing

Officer………………………..
तािीख /Date……………………… िाम स्पष्ट अक्षिोां में /Name in Block letters
………………………………………………….
पदिाम /Designation ………………………………………………………………………..

रिपोर्र्िं ग अर्िकािी पुििीक्षण

अर्िकािी
Reporting Officer Reviewing Officer
34. अगले ग्रेड में पदोन्नर्त की र्सफारिस (र्सफारिस िहीां की िाती, के र्लए र्लखें र्सफारिस िहीां,
उपर्ुि के र्लए र्लखे र्सफारिस की िाती है औि र्बि बािी पदोन्नर्त के र्लए र्लखें, िोिदाि
र्सफारिस की िाती है )
Recommended for promotion to N/R for not Recommended, R for Fit and SR
for out of turn promotion.

35. र्िम्नर्लक्तखत के र्लए र्सफारिस (हााँ र्ा िहीां र्लखें)

Recommendation for (Write Yes or No)

(क) स्त्थार्ीकिण (श्रेणी भी बताएां )

Confirmation (Also state grade)

(ख) 50/55 आर्ु से आगे र्ा 30 वषि की सेवा पूिी कििे के बाद भी सेवा में बिे िहिा
Retention in service beyond 50/50 years of age or on Completion
of 30 years of service

…………………………………………………...
हस्ताक्षि तािीख के साथ
Signature with Date
 रिपोर्र्िं ग अर्िकािी पुििीक्षण
अर्िकािी
Reporting Officer Reviewing Officer

Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े

Please do not leave any column blank.
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___________________________________________________________ ________________________________
गोपिीर् रिपोर्ि र्लखे िािे वाले अर्िकािी के से .अ.से वा सां ख्या, िाम व पदिाम रिपोर्र्िं ग अर्िकािी के हस्ताक्षि
MES No, Name & Designation of Ratee Initial of Reporting Officer

पांचवा िाग – प्रभतहस्ताक्षरित किने वाले प्राभिकािी की भर्प्पभणयां

PARTV- REMARKS OF THE COUNTERSIGNING AUTHORITY

(िौथे भाग में दी गर्ी श्रेणी के अिुसाि ब्लाक में ग्रेर्डां ग दें )
(Grading in block as per Grading given in part IV also please read the instructions at the end of form)

36. रिपोर्र्िं ग औि पुििीक्षण प्रार्िकािी की अभ्यक्तिर्ोां पि र्र्प्पर्णर्ाां औि र्र्द कोई अां ति है तो कािण के साथ अपिे मत का ब्यौिा दें / Comments on
the remarks of the reporting/reviewing authority and details of difference of opinion, if any, with reasons for the same.

37. समग्र संख्यात्मक श्रेणीकिण /

Overall numerical Grading

स्टे शि …………………………... हस्ताक्षि ..............................................................................

Station Signature
िाम स्पष्ट अक्षिोां में..................................................................
तािीख …………………………… Name in Block letters
Date िैं क .....................................................................................
Rank
पदिाम…………………………………………………………...
Designation
Note : कृपर्ा कोई भी कालम खाली िा छोड़े
Please do not leave any column blank.
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