SPO UPTD PUSKESMAS PALABUHANRATU MANAJEMEN

EVALUASI KINERJA
No. :
Dokumen
S
No. Revisi :
P
Tanggal :
O
Terbit
Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS
Heri Suherman SKM, M.Si
PALABUHANRATU
NIP : 196602271988031001
1. Pengertian Evaluasi adalah suatu usaha untuk mengukur dan sumber nilai
secara objektif dari pencapaian hasil-hasil yang direncanakan
sebelumnya, dimana hasil evaluasi tersebut dimaksudkan
menjadi umpan balik untuk perencanaan yang akan dilakukan
di depan
.
Evaluasi adalah suatu penilaian dimana penilaian itu ditujukan
pada orang yang lebih tinggi atau yang lebih tahu kepada orang
yang lebih rendah, baik itu dari jabatan strukturnya atau orang
yang lebih rendah keahliannya. Evaluasi adalah suatu proses
penelitian positif dan negatif atau juga gabungan dari keduanya.

a. Evaluasi tahap perencanaan. Yaitu evaluasi yang digunakan

dalam tahap perencanaan untuk mencoba memilih dan
menentukan skala prioritas terhadap berbagai alternatif dan
kemungkinan terhadap cara pencapaian tujuan yang
ditetapkan sebelumnya.

b. Evaluasi pada tahap pelaksanaan Pada tahap ini evaluasi

adalah suatu kegiatan yang melakukan analisa untuk
menentukan tingkat kemajuan pelaksanaan dibanding
dengan rencana. Terdapat perbedaan antara konsep menurut
penelitian ini dengan monitoring.

c. Evaluasi pada tahap pasca pelaksanaan. Dalam hal ini

konsep pada tahap pelaksanaan, yang membedakannya
terletak pada objek yang dinilai dengan yang dianalisa,
dimana tingkat kemajuan pelaksanaan dibanding rencana
tetapi hasil pelaksanaan dibanding dengan rencana yakni
apakah dampak yang dihasilkan oleh pelaksanaan kegiatan
tersebut sesuai dengan tujuan yang akan atau ingin dicapai.

2. Tujuan 1. untuk dapat mengetahui dengan pasti pencapaian hasil ,

2. Untuk mengetahui kemajuan dan kendala yang dijumpai
dalam pelaksanaan rencana kegiatan

1
 SPO UPTD PUSKESMAS PALABUHANRATU MANAJEMEN

3. untuk menjadi acuan perbaikan di masa mendatang.

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Palabuhanratu No: 800/ /SK-

KAPUS/PKM.Pal.ratu/ I/2018

4. Referensi

5. Prosedur/ 1. Menentukan Fokus evaluasi

Langkah– 1.1. Menetapkan tujuan dan objek evaluasi :( Tujuan harus jelas dan
langkah spesipik, dapat dikur, realistis,dapat dilakukan, ada tenggat
waktu)
1.2. Menetapkan elemen penting dalam evaluasi
2. Menenetukan desain/instrumen evaluasi
2.1. Tetapkan Metode evaluasi
2.2. Buat instrumen evaluasi
2.3. Menetapkan prosedur evaluasi
2.4. Menetapkan petugas pelaksana
2.5. Penyusunan jadwal evaluasi
3. Pengumpulan Data;
3.1. Tentukan sumber iformasi
3.2. Observasi langsung
3.3. Wawancara
3.4. Evaluasi/telaah dokumen
4. Pengolahan data;
4.1. Tentukan metode pengolahan data , apakh manual atau aplikasi
5. Kesimpulan dan pelaporan;
5.1. Menyusun kerangka laporan
5.2. Buat resume hasil evaluasi
5.3. Rekomendasi
5.4. Pelaporan
6. Rencana tindak lanjut;

6. Bagan Alir

PERSIAPAN Menenetukan
1. Menentukan Pengumpulan
desain/instrumen
Fokus evaluasi evaluasi Data
1.

2. Pengolahan data;

2
 SPO UPTD PUSKESMAS PALABUHANRATU MANAJEMEN

3. Rencana 4. Kesimpulan
tindak dan
lanjut; pelaporan;

Membuat saran Membuat Rencana

perbaikan Tindak lanjut

7. Hal-hal Yang 1. Hindari unsur subyektifits dala melakukan evaluasi

Perlu 2. Fokus pada tujuan
Diperhatikan
6. Unit Terkait 1. Penanggung jawab admistrasi dan Manajemen
2. Penanggungjawab UKM dan Perkesmas
3. Penanggung jawab UKP, kefarmasian dan laboratorium
4. Penanggungjawab jaringan dan jejarig fasyankes

7. Dokumen 1. Dokumen rencana kegiatan

Terkait 2.
8. Rekaman
Historis
Tgl Mulai
No Yang Dirubah Isi Perubahan
Diberlakukan