VALORES Y CODIGO DE ETICA

VALORES

¿QUÉ ES UN VALOR?

Un valor es algo que perfecciona al que lo posee, es algo valioso que lo enriquece. El hombre lo
busca porque para él representa algo que lo va a hacer mejor o le va a dar más.

Cada hombre tiene su propio orden de valores dependiendo de lo que quiera hacer en su
vida. Todo lo que lo acerque a esta meta va a ser valioso para él, y rechazará todo lo que lo aleje
de su fin.

Si un hombre no tiene claro lo que quiere lograr en su vida y vive por impulso, siguiendo la
inspiración del momento, nunca va a lograr nada. Su vida será un dar vueltas sin sentido en un
laberinto que no tiene principio ni fin. Tal hombre se tomará a sí mismo como un ser racional.

Los valores son aquellas características morales en los seres humanos, tales como la humildad,
la piedad y el respeto, como todo lo referente al genero humano, el concepto de valores se trato,
principalmente en la antigua Grecia, como algo general y sin divisiones, pero la especialización
de los estudios en general han creado diferentes tipos de valores, y han relacionado estos con
diferentes disciplinas y ciencias.

Se denomina tener valores al respetar a los demás; asimismo los valores son un conjunto
de pautas que la sociedad establece para las personas en las relaciones sociales. Su estudio
corresponde a la, una rama de la filosofía, y de una forma aplicada pueden ocuparse otras
ciencias como la Sociología, la economía y la política, realizándolo de maneras muy
diferenciadas.

En las empresas tienen los siguientes valores:

 Identificación con la Empresa con responsabilidad, honestidad y ética laboral.

 Trabajo en Equipo, fomentando la participación y crecimiento.

 Rentabilidad de la Empresa, con alta productividad basado en la creatividad,

innovación y la mejora continua.

 Desarrollo del Personal, con calidad y servicio como forma de vida.

 Respeto a los Clientes y Proveedores.

 Responsabilidad Social, manteniendo un equilibrio armónico con el medio ambiente y

el entorno social.
 CODIGO DE ETICA

La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado
respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que
significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que
estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro
de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que
regulan una materia determinada.

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone
castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

los siguientes principios se podrían definir :

Probidad
Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legítimos de la
Empresa, desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita
persona. Profesa y practica un claro rechazo a la corrupción en todos los ámbitos de desempeño
de la Empresa y cumple cabalmente con las normas vigentes.

Eficiencia
Desarrolla correctamente sus labores, reduciendo al mínimo los recursos utilizados para
alcanzar los objetivos de la Empresa.

Idoneidad
Se desenvuelve con aptitud técnica legal y moral; propendiendo a una formación sólida acorde
a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus labores.

Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones laborales con el personal de la Empresa y con
terceros.

Lealtad y Obediencia
Actúa con fidelidad y solidaridad hacia todo el Personal , cumpliendo las órdenes que le imparte
el superior jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso y tengan
por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo, salvo
los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deberá poner en conocimiento
de la Administración.

Asimismo, actúa con reserva y diligencia en el manejo de la información que conoce.

(Este Código de Ética fue aprobado en Consejo Directivo Extraordinario Nº 003 de fecha 6de
octubre de 2003).

“Usted formó mi corazón para la libertad, para la justicia, para lo grande, para lo hermoso.
Yo he seguido el sendero que usted me señaló... No puede figurarse usted cuán hondamente
se han grabado en mi corazón las lecciones que usted me hadado”. *

Simón Bolívar (Palabras de El Libertador a su maestro Don Simón Rodríguez, en 1797.)