MUTUAL RECOGNITION

AGREEMENT
P E N G E TA H UA N G LO B A L
Apakah lulusan S1 Teknik Sipil ITS setara
dengan S1 Teknik Sipil NUS?

Apakah insinyur asal Indonesia setara

dengan insinyur asal Filipina?
 BACKGROUND

Sehingga dibutuhkan suatu standarisasi

nasional ataupun standarisasi regional
seperti standarisasi tingkat ASEAN. Maka
dirumuskanlah Mutual Recognition
Agreement (MRA). untuk standarisasi antar
negara, dimana setiap negara memiliki
standar kualifikasi masing-masing.
MRA dapat diartikan sebagai saling pengakuan
untuk kompentensi tertentu oleh seluruh
negara ASEAN atas kemampuan seseorang
untuk bekerja di bidangnya.
PURPOSE
1. Menciptakan prosedur dan mekanisme
akreditasi untuk mendapatkan
kesamaan/kesetaraan.
2. Mengakui perbedaan antarnegara untuk
pendidikan, pelatihan, pengalaman dan
persyaratan lisensi untuk para professional
yang ingin berpraktek.
 HAKEKAT MUTUAL RECOGNITION
AGREEMENT

Kualifikasi Profesional Otoritas Negara Asal

Negara tujuan mengakui Negara asal diberikan otoritas
kualifikasi profesional dan untuk mengesahkan kualifikasi
muatan latihan yang dan pelatihan dengan cara
diperoleh dari negara memberikan diploma atau
pengirim atau negara asal sertifikat.
tenaga kerja terampil.
Pengakuan
Pengakuan tidak bersifat otomatis.
Ada proses untuk penentuan
standar dan persyaratan lainnya
yang diterapkan baik di negara
penerima maupun di negara asal.
 DELAPAN PROFESI UTAMA AEC

Dokter Perawat Dokter Gigi Surveyor

Insinyur Arsitek Akuntan Pariwisata

 IMPACT

Pekerja Indonesia Terjadinya perubahan Dibutuhkannya suatu

dituntut untuk struktur dalam mekanisme registrasi
meningkatkan ekonomi domestik dan lisensi yang sesuai
profesionalismenya masing- masing negara dengan kesepakatan
agar dapat bersaing anggota ASEAN akan MRA yaitu diatur
dengan masyarakat mempengaruhi pasar dalam UU sebagai
dari negara lain. tenaga kerja. bentuk hukum yang
kuat.
 BENEFITS OF MRA

Memudahkan perpindahan Pertukaran informasi Mengatasi

tenaga profesional antar
negara-negara ASEAN, dengan
tetap mempertahankan
kekhususan masing-masing
negara.
mengenai best practice ketidakseimbangan antara
dalam standar dan supply dan demand di
kualifikasi. kawasan tersebut
 KOMPONEN DASAR
MRA
Mekanisme Pengakuan: otoritas
Definisi dijelaskan pengertian
regulator profesional, sebagai
mengenai praktisi profesional
mekanisme pengakuan mengacu
pada suatu sub-sektor jasa
pada badan yang diberikan
tertentu.
wewenang.

Ketentuan Penyelesaian
Sengketa Capacity Building

Ketentuan pengakuan pendidikan, ujian, registrasi dan pemberian lisensi,

pengalaman pendidikan profesional lanjutan dan kode etik (professional conduct).
 KUALIFIKASI ASEAN ENGINEER
• Telah menyelesaikan pendidikan tinggi
bidang keinsinyuran
• Mendapatkan izin (lisensi) dari otoritas
profesi nasional untuk berpraktik mandiri.
• Memiliki pengalaman kerja 7 tahun, 2
tahun di antaranya adalah pengalaman
kerja di bidang keinsinyuran.
• Sejalan dengan kebijakan Continuing
Professional Development (CPD) dengan
tingkat yang memuaskan
• Memperoleh sertifikat dari badan
penyelenggara nasional dan tidak pernah
melakukan tindakan yang melanggar
hukum.
 MEKANISME MENJADI
PROFESSIONAL ENGINEERS

1. Memenuhi seluruh syarat

kualifikasi
2. Mendaftarkan diri ke ACPE
Coordinating Committee di
bawah ACPE Registers.

3. Memperoleh
sertifikat ACPE
4. Mendaftarkan diri kepada
otoritas pengaturan profesional di
host country untuk dicatat sebagai
Registered Foreign Professional
Engineers (RFPE).
 KUALIFIKASI ASEAN DENTIST
1. Menyelesaikan pendidikan arsitektur dalam
program pendidikan penuh (full time basis)
tidak kurang dari 5 tahun pada universitas
yang diakreditasi.
2. Memiliki sertifikat keahlian dari negaranya
(country of origin).
3. Mempunyai pengalaman kerja minimal 10
tahun, dimana sekurang-kurangnya 5 tahun
pengalaman diperoleh setelah memegang
sertifikat keahlian, dan didalam 5 tahun ini
minimal 2 tahun bertanggung-jawab untuk
pekerjaan arsitektur besar.
4. Mengikuti sepenuhnya program
pengembangan keprofesian berkelanjutan
(continuing professional development) di
negara masing-masing.
5. Tidak melakukan pelanggaran teknis dan
atau etika profesi yang dinyatakan oleh
penerbit sertifikat keahlian di negara
masing-masing.
 KUALIFIKASI ASEAN DENTIST
• Memiliki kualifikasi yang diakui oleh PDRA
dari negara asalnya dan PDRA dari negara
ASEAN yang lain yang ditujunya untuk
menjadi tempat praktik (host country).
• Setidaknya harus sudah harus berpraktik
minimal 5 tahun berturut-turut di negara
asalnya serta mematuhi proses pendidikan
berkelanjutan (Continuing Professional
Development) yang berlaku di negara
tersebut.
• Dinyatakan oleh PDRA dari negara asalnya
bebas dari segala bentuk pelanggaran
profesional atau pelanggaran etika.
• Memiliki sertifikat praktik dokter gigi dan
terdaftar secara sah sebagai dokter gigi
berdasarkan izin yang dikeluarkan oleh PDRA
di negaranya.
 KUALIFIKASI ASEAN TOURISM
PROFESSIONAL

Memiliki sertifikat kompetensi yang sah dalam satu bidang

pekerjaan yang khusus sebagaimana yang dijelaskan dalam
Common ASEAN Tourism Curriculum (CATC).
 KUALIFIKASI ASEAN SURVEYOR

• Calon surveyor harus bisa memenuhi

kompetensi pendidikan yang disyaratkan
di negara asalnya (home country) sesuai
dengan aturan dan kualifikasi yang ada di
negara asalnya.
• Jika ingin mendapatkan pengakuan di
negara lain, calon surveyor ini harus
memenuhi standar yang diberikan oleh
negara tujuan (host country) di mana ia
ingin memperoleh pengakuan.
• Mempunyai pengetahuan yang memadai
atas praktik, standar, dan peraturan lokal
dan nasional di host country.
• Memenuhi standar minimum durasi
pengalaman teknis profesional dalam hal
surveying setelah lulus sarjana.
 KUALIFIKASI ASEAN ACCOUNTANT

• Memenuhi syarat-syarat pendidikan • Menunjukkan kompetensinya untuk

akuntan di negara asalnya, yang kemudian membuktikan bahwa yang bersangkutan
dapat menjadi dasar untuk mengakui memiliki pengetahuan yang memadai
bahwa orang tersebut telah memenuhi tentang peraturan-peraturan domestik
syarat-syarat pendidikan di negara dari Host Country yang ditujunya.
tempatnya akan bekerja (host country).
• Memenuhi persyaratan pengalaman yang
ditentukan di dalam peraturan domestik
dari Host Country.
 REFERENSI

Ar-Rizqi S, 2010, Penyebab Lambatnya Tinjauan

Literatur, Depok : UI Press

Departemen Kehutanan Indonesia, 2009, Mengapa

MRA Perlu Ditempuh?, Jakarta : Dephut Indonesia

Makmur Keliat, 2013, Pemetaan Pekerja Terampil

Indonesia dan Liberasi Jasa ASEAN, Jakarta: ASEAN
Study Center FISIP UI
25

CONTACT US

International Office – ITS ITS International Office

Gedung Rektorat ITS Lantai 1 @ITS_IO
studyabroad@its.ac.id @its_io
www.international.its.ac.id itsinternationaloffice