ACCIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

JOSE FERNANDO ROSADO CHARRY

ANDRES FELIPE ARANAGA DURAN

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE INGENIERIA
SEDE NEIVA
2019
1. Identificación del problema de contexto en comunidad

El problema en el que nos quisimos enfocar en esta acción se trata sobre la

diversidad cultural que está presente en la comunidad educativa de la
universidad ya que hemos podido percibir que existe algunos casos donde los
estudiantes no son incluyentes con los demás miembros por diferentes causas
debido a su personalidad, religión, sexo, etc.

2. Objetivo General y específicos para la actividad

El objetivo general de esta actividad consiste en motivar a un cambio de

pensamiento a aquellos estudiantes que por diferentes motivos no tienen un
comportamiento incluyente con los demás miembros que lo rodean y de esta
manera contribuir a crear un ambiente de igualdad, equidad y solidaridad dentro
la comunidad universitaria.

Como objetivo específico se quiere conocer el pensamiento del estudiante

respecto a este tipo de situación que se presenta en la universidad.

3. Descripción de lo que se realizó y como se realizó.

A través de una encuesta virtual la actividad que se ejecuto fue realizar una
pregunta a diferentes estudiantes para lo cual ellos por medio de su celular o pc
podían obsérvala.

4. Resultados de la ejecución de la actividad de planeación

Los resultados de la ejecución de la actividad fueron muy buenos ya que las

respuestas que brindaron los estudiantes fueron a fin con una persona de valores
de inclusión y respeto hacia los diferentes miembros de la universidad y de esta
manera se contribuyó a mejorar el pensamiento cultural dentro de la universidad.
5. Evidencias

6. Link del video

https://www.youtube.com/watch?v=2LVSUAmjrx4&feature=youtu.be

7. Conclusiones

 Se logra entender la forma en que los estudiantes perciben la diversidad

cultural que existe en la universidad cooperativa.

 Se consigue motivar a un cambio de pensamiento a aquellos estudiantes que

por diferentes motivos no tienen un comportamiento incluyente con los
demás miembros que lo rodean.