Leonardo González Márquez

COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA EL LIDER ACTUAL

Ejercicio:

Practica Individual.

1)Tabla de Autodiagnóstico

1.1) Interpretación del autodiagnósticos

1. Los espacios donde se pueda interactuar entre los lides, jefes o compañeros
son necesarios ya que hay una retroalimentación donde todas las partes
pueden salir beneficiarias. Al tener una comunicación asertiva, se puede
avanzar y mejor en aquellos errores cometidos.
2. La comunicación asertiva para los jefes es fundamental ya que se expresa cual
o cuales son los problemas que se están presentando al momento de realizar
cualquier actividad, sino existe dicha comunicación el resultado no es el que se
requiere llevando hacer un re-trabajo y perdida de tiempo.
3. Al no tener una comunicación asertiva con mis compañeros de trabajo no
puedo llevar un buen trabajo en equipo y constantemente entrar en conflictos,
en todo momento se tiene el respeto hacia el receptor pero al no ser claro,
directo me con lleva hacer re-trabajos.
4. El escuchar es una gran habilidad ya que me permite tener una perspectiva
mejor de las múltiples situaciones que se están llevando acabo respecto a un
tema, como también, me permite analizar cual cual emisor tiene la mejor
postura, información y desarrollo para el problema
5. Ya que existe una gran línea de respeto y comunicación entre jefes y
compañeros de trabajo, al tener la gran habilidad de escuchar; entre
compañeros será mas fácil buscar la solución al problema y decidir cuales son
los pasos que se deben seguir para no volver a caer en el mismo problema.
6. Igual que en el punto anterior, la habilidad de escuchar permite conceptualizar
el tema y poder llegar a una solución rápida, involucrando cada idea de los
emisores.
 Leonardo González Márquez

7. Al tener claro los objetivos en determinados tiempos , permite tener un mejor

alcance en el desempeño de las actividades requeridas como también
habilidades adquiridas durante el proceso.
8. No estoy pendiente de los objetivos de mis compañeros pero si hago énfasis en
cuales partes se puede mejorar para no tener la necesidad de hacer re-trabajos
como perdida de tiempo eso si, en temas en los cuales se tiene dominio.
9. Al hacer una retroalimentación como hacer caer en cuenta en los errores
cometidos a mis compañeros lo hago de manera asertiva, mido
cuidadosamente mis palabras como también busco el mejor momento para
hacerlo, ya que el ambiente puede también ayudar a que esta acción sea de un
gran agrado y ayuda.
10. En todo momento lo hago con mis compañeros en los ambientes de reunión
como también en solitario, creo que dedicar tiempo a las felicitaciones de mis
compañeros me permite tener un gran desempeño como también ser mejor
humano, la calidad humana que brindamos a las demás personas nos fortalece .

2) Preguntas de reflexión.
2.1 ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?

Ser asertivo, pero aun falta muchas cosas por mejor, no se puede decir
que en toda situación se debe ser asi ya que hay multiples factores que
hacen que la comunicación asertiva sea buena o mala

2.2¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?

Tener una comunicación asertiva hacia mis compañeros como también

involucrarme en las actividades de falencias que tienen mis compañeros

2.3¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de
tu forma de comunicarte?

Siempre han sido positivas ya que en la manera de comunicarme hacia

el receptor han sido de la mejor manera, que incluso obtengo un mejor
resultado y eficiencia de mis compañeros.

2.4¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los

demás?

 Serenidad.
 Conocimiento
 Respeto
 Admiración

 Leonardo González Márquez

2.5¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu

comunicación como líder, tanto en el ambiente laboral como personal?

Seguir mejorando en mi comunicación asertiva para el receptor, al no ser claro

el mensaje no se puede interpretar de la mejor manera o no puede ser
interpretado de la manera que se necesita, es fundamental hacerlo en palabras
calmadas y medidas ya que al no saber comunicarse puede generar un mal
ambiente.
La habilidad de escuchar al ser bueno, no me exime a seguir mejorando ya que
esto ayuda en el fortalecimiento de tomas de decisiones como también en el
desempeño de las personas.

3) Tener una mejor comunicación asertiva hacia a las personas, implementando el

beneficio mutuo.