INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Analisis Sengketa Tanah

2. KodeJabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :

Eselon II : Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan

Eselon III :Bidang Pertanahan

Eselon I V : Seksi Penyelesaian Sengketa Tanah

4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Kepala Bidang
Pertanahan

Kasi. Penyelesaian
SengketaTanah

Pengelola Data Analisis Sengketa

Sengketa Pertanahan Tanah

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :Melaksanakan tugas menganalisis sengketa tanah

6. Uraian Tugas:
a. Menerima pengaduan sengketa tanah;
Tahapan :
1) Membuat formulir permohonan pengaduan masalah tanah;
2) Membuat tanda terima laporan pengaduan masalah tanah.

b. Menganalisis permasalahan tanah;

Tahapan :
1) Membuat kronologis permasalahan tanah;
2) Mempelajari peraturan terkait permasalahan tanah
3) Membuat analisis permasalahan tanah;
4) Melakukan koordinasi kepada atasan langsung mengenai hasil analisis
permasalahan tanah.
5) Survey lahan terkait permasalahan tanah

c. Melakukan mediasi permasalahan tanah

Tahapan :
1) Membuat jadwal dan undangan mediasi permasalahan tanah;
2) Menyiapkan kegiatan mediasi permasalahan tanah;
3) Membuat notulen hasil mediasi permasalahan tanah;

d. Membuat pertanggungjawaban kepada atasan langsung;

Tahapan :
1) Menerima Perintah dari atasan secara lisan;
2) Melaksanakan perintah atasan;
3) Melaporkan hasi lpelaksanaan tugas.

e. Melakukan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk atasan;

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Berkas Pengaduan Kronologis dan Penyimpanan

Berkas

2. SK Panitia Penyelesaian Koordinasi Permasalahan Tanah

Sengketa

3. Peraturan Terkait permasalahan Analisis Permasalahan Tanah

tanah

4. Surat-surat masuk terdisposisi Penindaklanjutan sesuai arahan

atasan langsung
 3

8. Perangkat/Alat Kerja;

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP Penyelesaian Sengketa Sebagai dasar langkah kerja

Tanah

2. UU Agraria Nomor 5 Tahun 1960 Pedoman Pelaksanaan Analisis

Keputusan Kepala Badan Permasalahan Tanah
Pertanahan Nasional RI Nomor
34 Tahun 2007

3. Komputer Mengetik surat-surat undangan,

kronologis dan analaisis
permasalahan tanah

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Tersedianya kronologis permasalahan Dokumen

tanah

2. Tersedianya hasil analisis Dokumen

permasalahan tanah

3. Tersedianya notulen hasil mediasi Dokumen

permasalahan tanah

5. Surat Perintah Laporan

1) HasilKerja: TulisHasilKerjasesuaidenganuraiantugas
2) TulisSatuanHasil
3) kerjaseperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Ketersediaan pelayanan aduan permasalahan tanah
b. Ketersediaan kronologis permasalahan tanah
c. Ketersediaan analisis permasalahan tanah
d. Bertanggungjawabterhadaptugas yang diberikanolehatasan

11. Wewenang:
a. Meminta kelengkapan berkas pengaduan permasalahan tanah
b. Memberikan saran masukkan kepada atasan mengenai hasil analisis
permasalahan tanah
 4

c. Memelihara dan memanfaatkan peralatan kerja

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Bidang Dinas PPKP Menerimaperintah,
Pertanahan memintapetunjuk/supervisi
danLaporan
2. Kepala Seksi Dinas PPKP Koordinasi, menerima
Penyelesaian perintah kerja dan arahan
Sengketa Tanah
3. Kepala Seksi Dinas PPKP Menerima informasi terkait
Pengadaan Tanah permasalahan tanah
4. Pengelola Data Dinas PPKP Memberikan laporan
Sengketa pengaduan dan
Pertanahan perkembangan
penyelesaian sengketa
tanah
5. Caraka Dinas PPKP Mendistribusikan
surat/berkas terkait
penyelesaian sengketa
tanah

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Normal
4. Keadaan Ruangan Rapi
5. Letak Terbuka
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Rapi dan Teratur
9. Getaran Tidak Ada
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

 5

1. Tidakada Tidkadaresikodalampekerjaanini

15. SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang:Penata Muda TK ( III/b)

b. Pendidikan :Sarjana (S1)

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis :

d. Pengalamankerja : Analisis Hukum

e. Pengetahuankerja : 1.PeraturanPerundang-Undangantentang
Pertanahan
f. Keterampilankerja : Mengoperasikan computer tingkat operator/
MS Office
g. BakatKerja :G (Intelegensi),V (Verbal aptitude/Kemampuan
Verbal Lisan/Tertulis),Q (Clerical
Perception/Ketelitian)

h. TemperamenKerja:1. F (FIF : Feeling, Idea, Fact)

2. R (REPCON : Repettive, Continously)
3. T (STS : Set of Limits)
4. V (VARCH : Variety, Changing).

i. MinatKerja : C (Konvensional)

j. UpayaFisik :

1. Duduk
2. Berdiri
3. Berjalan
4. Membawa
5. Memegang
6. Bekerja dengan jari
7. Berbicara
 6

8. Mendengar
9. Melihat.

10. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : laki-laki / perempuan

2) Umur : tidak dipersyaratkan

3) Tinggi badan : tidak dipersyaratkan

4) Berat badan : tidak dipersyaratkan

5) Postur badan : tidak dipersyaratkan

6) Penampilan : tidak dipersyaratkan

11. Fungsi Pekerjaan :

1) D1 ,D2 & D3 ( mengkoordinasikan data, menganalisa & menyusun )

2) O7 ( melayani )
3) B7 ( memegang )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

1)SatuanHasillihatnomor 9 kolom 2
2) Tuliswaktupenyelesaianuntuksetiaphasilkerjadalamsatuanwaktumenit

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Dokumen 178 5.340 menit

2. Kegiatan 12 720 menit

3. Kegiatan 2 9.000 menit

4. Kegiatan 178 5.340 menit

5. Laporan 48 2.880 menit

17. Butir Informasi Lain :

Tidak Ada ...........................................................................................................

Bontang, 20 Maret 2017

 7

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(Nakrozi) (Dina Maryana )

NIP.19620914 198403 1 010 NIP.19860722 201001 2 004