Anda di halaman 1dari 11

UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NUCLEO DE ANZOATEGUI

ESCUELA DE CURSOS BASICOS

DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES

CATEDRA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y A LA CONTADURIA (0911013)

PROF. CAROLINA RODRIGUEZ

TEMA Nª 2: EMPRESAS

Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravillosos es, sin duda alguna la
empresa, cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, ya que tienen sus
propias características, sus medios, sus objetivos etc. La empresa nació para atender las necesidades
de la sociedad creando satisfactores a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los
esfuerzos y las inversiones de los empresarios.

1. EMPRESA:
 Para Idalberto Chiavenato; autor del libro: “Teoría General de la Administración”, la empresa"es
una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados
objetivos", es decir es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación
de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una
necesidad social"

 Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera autores del libro autores del libro "Hacer
Empresa: Un Reto"; la empresa se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una persona
o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o
distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado"

 El diccionario de la Real Academia Española, señala que la empresa es una entidad integrada por el
capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.

 Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es"aquella entidad
formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un
cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y
mercantiles, o la prestación de servicios"
 El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad
económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es
satisfacer una necesidad existente en la sociedad"

En síntesis, y en base a los anteriores conceptos, planteo el siguiente concepto de empresa:

“La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran
variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados
objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de
lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos
mutuos entre las personas que la conforman.”

2. Recursos de una Empresa: para que una empresa logro sus objetivos es necesario que cuente con
una serie de elementos o recursos que, conjugados armónicamente contribuyan a su funcionamiento
adecuado, Idalverto Chiavenato clasifica en su libro “ Administración Proceso Administrativo”, a los
recursos de la siguiente manera:

 Físicos o materiales: recursos necesarios para ejecutar las operaciones básicas de la empresa; bien sea
para prestar servicios o producir bienes o productos. Ejemplo: materiales, materia prima,
instalaciones.
 Financieros: se refieren al dinero (en forma de capital; flujo de caja, financiación, créditos, etc) de
disponibilidad inmediata para enfrentar los compromisos de la empresa.
 Humano: el capital humano es el activo mas valioso de las organizaciones y posee características
tales como: posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos experiencia,
habilidades, etc. Las mismas que los diferencias de los demás recursos. Las personas poseen
permanencia, participación y desempeño en cualquier nivel jerárquico.
 Mercadológicos: son todos aquellos medios que utiliza la empresa para localizar, entrar en contacto e
influir en sus clientes o usuarios. Los recursos mercadológicos comprenden todas las actividades de
investigación y análisis de mercado (de consumidores y de competidores), la organización de ventas,
la promoción, la publicidad, la distribución de los recursos a través de los canales adecuados.
 Administrativos: medios empleados en la planeación, organización, dirección, control de actividades
empresariales; incluye todos los procesos de toma de decisiones y distribución de información
necesaria además de los esquemas de coordinación e integración utilizados por la empresa.

3. Objetivos de las Empresas: se refiere a los resultados que una empresa pretende alcanzar, o
situaciones hacia donde ésta pretende llegar.

 Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:


 Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre
la inversión realizada.
 Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
 Mantener el capital a valor presente.
 Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
 Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
 2. Sociales : Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad

 Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en


las mejores condiciones de venta.

 Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas


y servicios; y al crear fuentes de trabajo.

 Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad social.

 Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas


tributarias.

 Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.

 Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.

 Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

 Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más


modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus
objetivos.

 Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de


tecnología nacional.

 Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.

4. Funciones de las empresas:

En toda empresa se pueden concretar tres grandes funciones que determinan su actividad, su
eficacia, y su papel social entre ellas tenemos:
 Función económica: se considera la empresa como un instrumento económico de la
sociedad industrial y desde esta perspectiva, los factores importantes de la empresa
son la determinación de costos y lucro, esto quiere decir, saber todo los que aportan
los elementos que integran la empresa y conocer las ganancias que se obtienen con la
actividad empresarial.
 Función de dirección: comprende el análisis del cual debe ser la función de la
dirección, su organización, sus calificaciones, la formación de su personal y la
preparación (por la dirección existente) de sus sucesores.
 Función social: las empresas para funcionar, para ser productivas y eficientes
necesitan que todos sus miembros deban estar identificados y conscientes con su
trabajo, sus funciones y con la misión y la visión de la empresa.

5. Características de las empresas:


 Están orientadas a generar ingresos o atender necesidades sociales: es su objetivo final
para ello coordinan actividades y recursos para el cumplimiento de los mismos.
 Asumen riesgos: se presenta cuando la empresa conoce ciertas consecuencias de sus
negocios y a pesar de ello asume y conduce las actividades con esfuerzo para generar al
final cumplimiento de objetivos, generación de ingresos entre otras.
 Son dirigidas por una filosofía: los gerentes de las empresas toman decisiones acerca de
mercados, costos, precios, competencia, coyuntura económica, legislación, comunidad y
todo su entorno siempre tomando en cuenta la misión de la empresa¸ sus normas, su
visión etc.
 Se evalúan generalmente desde el punto de vista contable: lo exige la legislación
venezolana y ello conlleva a que se presente de manera resumida, simplificada, en
términos de dinero toda la estructura de la empresa.
 Son reconocidas por organizaciones privadas o públicas: las empresas son productoras de
bienes o servicios y así son consideradas por las demás entes.
 Poseen sus normas y regulaciones: las empresas deben respetar las leyes y regulaciones
que establece el estado venezolano y a su vez ellas poseen normas y controles internos
que regulan el funcionamiento de las actividades.

6. Importancia de las Empresas:


 Representan una importante fuente generadora de empleo, ya que ellas ocupan la
mano de obra responsable de su operación, brindan a los empleados un medio de
subsistencia, satisfacción personal, seguridad social y autorrealización.
 Satisfacen necesidades sociales al ofrecer productos y servicios a la sociedad.
 Capacitan y tecnifican al capital humano y preservan el conocimiento.
 Permiten vivir en forma civilizada y lograr objetivos como sociedad, las cuales
resultarían mucho mas difícil de conseguir de manera aislada.
 Generan progreso y avance tecnológico al fomentar el desarrollo de nuevos métodos,
inventos, descubrimientos y equipos sofisticados.
 Contribuyen a los gastos del estado mediante el pago de impuestos, con lo cual este
se financia parte de las inversiones que hace en servicios públicos de variada índole.
7. Clasificación de las Empresas:
7.1 Por sus actividades Económicas:

Empresas extractivas: Son las que se encargan extraer la materia prima de su ambiente natural.
Ejemplo: ferrominera (extrae el hierro bruto), PDVSA (extrae petróleo y sus derivados), Dipesca
(extrae pescado).

Empresas manufactureras: son aquellas que se encargan de transformar la materia prima en productos
terminados o semi elaborados. Ejemplo: PAVECA, SIDOR, ALCASA, ETC.
Empresas agropecuarias: como su nombre lo indica su función es la explotación de la agricultura y la
ganadería, ejemplo: AGROISLEÑA, AGRIPECA, etc.

Empresas Comerciales:Desarrollan la compra y venta de los productos terminados en la fábrica.


Ejemplo: Cadena de supermercados, UNICASA, ZAPATERIAS, ETC.

Empresas de Servicios: son aquellas encargadas de prestar un servicio a la comunidad, clínicas,


CANTV, centros de SPA, atelier de belleza, etc.

7.2 Por el origen de su Capital:


 Publicas: su capital proviene del estado o del gobierno, ejemplo: CADIVI, SENIAT.,
Gobernación del estado Anzoátegui.
 Privadas: su capital proviene de particulares, ejemplo las sociedades comerciales “grupo
SAMBIL, FARMATODO” etc.
 Mixtas: su capital proviene una parte del estado y otra parte de particulares ejemplo:
SIDOR; c.a.

5.3 Por La Función Social

 Con fines de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar más
dinero.
 Sin fines de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el factor
social de ayuda y apoyo a la comunidad. Ejemplo: fundación amigos del niño con cáncer, etc
 Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que
actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia.

7.3 POR SU TAMAÑO

5.3.1 PYMES:según BA VEN NIF Nº 01. “Pequeñas y Medianas Entidades”, se caracterizan por
ser diferentes a las grandes empresas, por lo general están compuestas por una cantidad limitada de
personas o trabajadores, cuentan con un presupuesto mucho más reducido y por lo tanto reciben
cierta ayuda o asistencia de los gobiernos correspondientes. Poseen unidad de explotación económica
realizada por una figura jurídica que efectúe actividades de producción de bienes industriales,de
servicios, actividades agrícolasetc; comprendidas en los siguientes parámetros:

SECTOR PARAMETRO VALOR


INDUSTRIAL TRABAJADORES 250
INGRESO NETO 750.000 U.T
COMERCIAL TRABAJADORES 500
INGRESO NETO 1.000.000 UT
SERVICIOS TRABAJADORES 100
INGRESO NETO 500.000 U.T
AGRICOLA PECUARIO TRABAJADORES 50
INGRESO NETO 300.000 U.T
Las Pymes no tienen obligación pública de rendir cuentas y publican sus estados financieros con
propósito de información general para usuarios externos.

5.3.2 GRANDES EMPRESAS: son todos aquellos entes que bajo una figura jurídica superan los
limites de trabajadores y de ingresos que rigen las pequeñas y medianas entidades, están sujetas al
cumplimiento de las disposiciones emitidas por entes reguladores autorizados por la legislación
venezolana tales como:

 Comisión Nacional de Valores.


 Superintendencia de Bancos.
 Superintendencia de Seguros.

8. Constitución de las Empresas:


En nuestro país se puede constituir las empresas de dos formas:
 De manera Individual:
 De manera colectiva.

Empresas Individuales: son aquellas que están formadas o constituidas por una sola persona, es decir
no se asocia con otra y puede ser cualquier persona natural (cualquier individuo de la especie
humana), estas empresas se les llama de manera muy generalizada; Firmas Personales.

Empresas Colectivas

Son aquellas formadas por dos o más socios.

El consejo nacional de promoción de inversiones (CONAPRI) sugiere que para constituir una
sociedad mercantil en Venezuela permite principalmente las siguientes formas de sociedades:

 Sociedad en nombre colectivo:son aquellas en donde las obligaciones sociales están


garantizadas por la responsabilidad solidaria e ilimitada de todos los socios; ilimitada porque
los socios responden por todas las obligaciones que asume la sociedad y solidaria porque
cada uno de los socios responde por la totalidad de las obligaciones de la sociedad y no
tienen derecho a solicitar a los acreedores que las obligaciones sean divididas entre ellas. Los
nombres de los socios pueden ser parte de la razón social salvo que se trate de una compañía
sucesora de otra y se presente con ese carácter, todo socio cuyo nombre sea incluido en la
razón social está autorizado para tratar por la compañía y obligarla. Los socios no pueden
tener interés en otra compañía en nombre colectivo que tenga el mismo objeto sin el
consentimiento de los otros. Los socios no pueden hacer operaciones personales ni por
intermediario de otras personas en el mismo ramo de comercio que hace la sociedad.La
responsabilidad de los socios en nombre colectivo es rigurosa hasta el punto que para
asociarse se requiere de mucha confianza y una relación muy directa entre los socios.
 Sociedad en comandita: es aquella donde dos o mas personas se unen en procura de un fin
común , la cual esta conformada por socios comanditantes (aportan el trabajo), comanditarios
( aportan el dinero) las obligaciones sociales están garantizadas por la responsabilidad
ilimitada y solidaria de los socios comanditantes y de la responsabilidad limitada de los
socios comanditarios art. 200 c.c. la responsabilidad ilimitada es de carácter subsidiario, es
decir que los acreedores de la sociedad no podrán ejercer acción personal contra los socios
sin haberlo hecho contra la sociedad. Su razón social la forma el nombre de uno o varios
socios comanditantes. La administración de la compañía la llevan los socios responsables,
ilimitados y solidarios (comanditantes) art. 235 c.c., el socio comanditario cuyo nombre
queda incluido en la razón social será responsable de manera ilimitada de todas las
obligaciones de la compañía. El capital esta formado por el aporte de los socios y puede ser
administrado únicamente por los socios comanditantes.

La sociedad en comandita puede ser: simple cuando tienen el capital dividido en otros valores que no
sean acciones o títulos negociables, por acciones cuando tienen el capital dividido en acciones.

 Sociedad anónima: son aquellas donde dos o mas personas participan con la finalidad de
lograr un objetivo común y obtener ganancias, se identifica mediante una denominación
social (art. 202 c.c.) la cual puede referirse a su objeto o cualquier nombre de fantasía o de
persona, pero deberá necesariamente agregarse la mención “compañía anónima o sociedad
anónima con las siglas C.A. o S.A ; las obligaciones sociales están garantizadas por un capital
determinado y en la que los socios no están obligados sino por el monto de su acción, es decir
poseen responsabilidad limitada, tienen un capital dividido en acciones y puede ser
administrada por socios o terceros, Art 242 c.c.

 Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L): son aquellas sociedades en la cual el capital


esta dividido en cuotas de participación, las cuales no son títulos negociables y un socio para
venderlo requiere del consentimiento de los demás socios ( característica de la sociedad de
personas), la responsabilidad de los socios se limita la valor de las cuotas de participación, que
han suscrito la muerte o inhabilitación de un socio no afecta la vida de la sociedad (
característica de la sociedad de capital). Se identifica mediante una razón social a la cual se
debe agregársele la expresión S.R.l. art. 202 c.c.

 Nota:

 Pasos para constituir una empresa en la república bolivariana de Venezuela.

Empresas Cooperativas:

Una cooperativa es una asociación de personas que se unen de forma voluntaria para atender
y satisfacer en común sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, de salud,
educación y culturales mediante una empresa que es de propiedad colectiva y de gestión
democrática.

Ley especial de asociaciones cooperativas las define como: asociaciones abiertas y flexibles, de
hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se
unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por
medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas
democráticamenteLas cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, esfuerzo propio,
responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Sus miembros promueven los valores
éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromisos por los demás.

Estas asociaciones son reguladas por la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP)

Empresas socialistas: Empresa de Producción Social: (decreto 3.895 desarrollo endógeno y


empresas de producción social): Son unidades de producción comunitaria, constituida bajo la figura
jurídica que corresponda, tiene como objetivo fundamental generar bienes y servidos que satisfagan
las necesidades básicas yesenciales de la comunidad y su entorno, Incorporando hombres y mujeres
de las misiones, privilegiando los valoresde solidaridad, cooperación, complementariedad,
reciprocidad, equidad y sustentabilidad, ante el valor de rentabilidado de ganancia.

Empresa de Producción Social (EPS):

Que es una empresa de producción socialista.

Son “Empresas de producción social” las entidades económicas dedicadas a la producción de bienes
o servicio en los cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y autentico, no existe
discriminación social en el trabajo y de ningún tipo de trabajo, no existen privilegios en el trabajo
asociados a la posición jerárquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en una
planificación participativa y protagónica y bajo régimen de propiedad estatal, propiedad colectiva o la
combinación de ambas.
“Las Empresas de producción social, son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la
formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de
procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad
participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto
del socialismo bolivariano” (Maria Mas H, 2007).
Como se desprende de la anterior definición; las empresas de producción social son entidades
integrales, ellas pueden ser empresas de carácter mercantil, civil o cooperativas pero con la misión de
establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o
beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que
participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano.

 Investigar las empresas socialistas en la República Bolivariana de Venezuela.


 Investigar el Cumplimiento del objeto para los fueron creadas.

9. Problemas de Magnitud de una Empresa

MICROEMPRESA
Consiste en que el dueño o gerente conocen, o pueden conocer a todos sus trabajadores; están en
disponibilidad de identificarlos; los tratan con frecuencia y tan cerca que podrían calificar su actuación y
resolver sus problemas.

MAGNITUD DE LA EMPRESA

Uno de los criterios mas utilizados para la clasificación de la empresa es este, en el que, de
acuerdo con el tamaño de la empresa establece que puede ser pequeña, mediana o grande; sin
embargo, al aplicar este enfoque encontramos dificultad para determinar límites. Existen
múltiples criterios para hacerlo, pero solo analizaremos los más usuales:
1) Financiero.- El tamaño de la empresa se determina con base al monto de su
capital; no se mencionan cantidades porque cambian continuamente de acuerdo
con la situación económica del país.
2) Personal ocupado.- Este criterio establece que una empresa pequeña es aquella en
el que laboran menos de 250 empleados; una mediana es la que tiene de 250 a 1000
empleados; una grande es aquella que se compone de mas de 1000 empleados.
3) Producción.- Este criterio clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de
maquinización que existe en el proceso de producción; así, una empresa pequeña
es aquella en el que el trabajo del hombre es decisivo, o sea que su producción es
artesanal aunque puede estar mecanizada; pero si es así, generalmente la
maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra.
4) Ventas.- Establece el tamaño de la empresa con su relación y el mercado que la
empresa abastece y con el monto de sus ventas. Según este criterio, una empresa
es pequeña cuando sus ventas son locales , mediana cuando sus ventas son
nacionales y grande cuando sus ventas son internacionales.
5) Criterio de nacional financiera.- Nacional Financiera posee uno de los criterios
más razonables para determinar el tamaño de la empresa. Para esta institución una
empresa grande es la más importante dentro del grupo correspondiente a su mismo
giro. La empresa chica, es la de menor importancia dentro de su ramo y la median
es la interpolación de la chica y la grande.

OTROS CRITERIOS
Existen otros criterios para clasificar a la empresa atendiendo a otras características. Ejemplos:
Criterio económico.- Según Diego López Rosado, economista mexicano, se puedan clasificar en
las que se mencionan a continuación;
 Nuevas.- Se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías que no se
producen en el país, siempre que no se traten de meros sustitutos de otros que ya se
produzcan en este y que contribuyan en forma importante al desarrollo económico del
mismo.
 Necesarias.- Tienen por objeto la manufactura o fabricación de mercancías que se
producen en el país en cantidades insuficientes para satisfacer las necesidades del
consumo nacional, siempre y cuando el mencionado déficit sea considerable y no tenga
su origen en causas transitorias.
 Básicas.- Aquellas industrias consideradas primordiales para una o más actividades
de importancia para el desarrollo agrícola o industrial del país.
 Semibásicas.- Producen mercancías destinadas a satisfacer directamente las
necesidades de la población.
 Secundarias.- Fabrican artículos no comprendidos en los grupos anteriores.
Criterio de constitución legal.- De acuerdo con el régimen jurídico, en el que se constituya la
empresa, esta puede ser: Sociedad Anónima, Sociedad Anónima de Capital Variable, Sociedad de
Responsabilidad Limitada, Sociedad Cooperativa, Sociedad de Comandita Simple, Sociedad de
Comandita por Acciones y Sociedad en Nombre Colectivo.
10. Responsabilidad Social Empresarial o Responsabilidad Social Corporativa

Puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social,


económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de
mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de
evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido
como el triple resultado.

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las
normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la
legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto
de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas
básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones
que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su
actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de
RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su
actividad.

 Es el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la


preservación del medio ambiente.
 Es tener un comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con
quienes interactúa (incluye a los empleados, proveedores, consumidores y al
Gobierno).
 Va más allá del cumplimiento de la normativa legal establecida y de la obtención de
resultados exclusivamente económicos a corto plazo.
Bibliografia:

 Idalberto Chiavenato; “Teoría General de la Administración.


 Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera"Hacer Empresa: Un Reto"; la
empresa.
 Diccionario de la Real Academia Española
 Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela, Boletín de adopción VEN NIF
Nª 1 (BA VEN NIF 1)
 Decreto Nacional Nº: 3.895 desarrollo endógeno y empresas de producción social.
 Gaceta Oficial N° 37.285 de fecha 18 de septiembre de 2001 Decreto N° 1.440
Ley especial de asociaciones cooperativas