PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : /SOP-ADM/II/2019

No. Revisi :0
SOP Tanggal Terbit : 20 Februari 2019

Halaman : 1/2

Puskesmas
dr. Muhammad Taufik
Mane NIP.198404242014121001

1. Pengertian Suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kegiatan atau prestasi kerja
Puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam melakukan penilaian kinerja oleh pimpinan
terhadap penanggung jawab program.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor 800/015/2019 tentang Penilaian Kinerja.

4. Referensi Depmenkes nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang pedoman penilaian

kinerja SDM kesehatan di Puskesmas.
5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas membentuk tim kajian data untuk melakukan
kompilasi hasil pencapaian.
2. Masing-masing penanggung jawab kegiatan melakukan
pengumpulan data pencapaian, dengan memperhitungkan cakupan
hasil kegiatan dan mutu bila hal tersebut memungkinkan.
3. Hasil yang telah dicapai, masing-masing penanggung jawab kegiatan
melakukan analisis masalah, identifikasi kendala/hambatan, mencari
penyebab dan latar belakangnya, mengenali faktor-faktor pendukung
dan penghambat.
4. Bersama-sama tim kecil Puskesmas menyusun rencana
pemecahannya dengan mempertimbangkan kecenderungan
timbulnya masalah (ancaman) untuk perbaikan (peluang) dengan
metode analisis sederhana maupun analisa kecenderungan dengan
menggunakan data yang ada.
5. Melaksanakan rencana tindak lanjut untuk pemecahan masalah.
6. Hasil kajian dan pemecahannya dilaporkan ke Dinas Kabupaten.
6. Bagan Alir

7. Hal-hal yang
perlu
 diperhatikan
8. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Tim Manajemen Mutu
9. Dokumen
Terkait
10. Rekam historis
No Yang dirubah Isi perubahan Tgl mulai diberlakukan
perubahan