PANDUAN ORIENTASI

BAGI TENAGA KEBIDANAN YANG BARU

DI RSUD DEMANG SEPULAU RAYA

I. PENDAHULUAN
Kehadiran perawat baru diruang kebidanan RSUDDSR akan menimbulkan kesukaran,
baik untuk perawat itu sendiri maupun petugas lain diruang kebidanan tersebut.
Lingkungan baru, iklim baru, organisasi baru, suasana kerja baru akan menimbulkan
konflik bagi bidan baru itu sendiri. Oleh karena itu diperlukan proses penyesuaian
RSUDDSR secara terarah, terencana, dan bertahap.
Program orientasi bagi tenaga kebidanan yang baru adalah program pengenalan yang
dilaksanakan disetiap unit perawatan, baik unit rawat jalan maupun rawat inap Rumah
Sakit Umum Daerah Demang Sepulau Raya.

II. LATAR BELAKANG

Program orientasi kebidanan dilakukan guna mengurangi konflik yang terjadi bagi bdan
baru dalam lingkungan kerja yang baru, seperti :
a. Pengenalan struktur organisasi RSUDDSR
b. Peraturan dan Kebijakan RSUDDSR
c. Pegenalan ruang rawat inap, rawat jalan di RSUDDSR
Selama ini program orientasi sudah berjalan dengan cukup baik, semua bidan baru
selalu diberikan orientasi baik ditingkat rumah sakit hingga ke ruangan. Dari kegiatan
orientasi yang berlangsung selama tahun 2006 ini, memberikan dampak yang sangat
positif terhadap kecepatan perawat baru dalam beradaptasi terhadap lingkungan dan
pekerjaannya. Mereka menjadi lebih siap dalam menghadapi pekerjaannya. Tidak ada
kesulitan yang berarti yang mereka alami pada 3 bulan pertama bekerja di rumah sakit.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Meningkatkan kompetensi tenaga kebidanan dalam memahami:
 Tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja
 Tujuan, falsafah, kebijakan dan peraturan-peraturan di lingkungan RSUDDSR
  Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di berbagai unit kerja.
 Teknik-teknik dalam mengerjakan basic life support dalam keadaan darurat.
 Prosedur penilaian terhadap penampilan kerja staf kebidaan
B. Tujuan Khusus
1. Setelah mengikuti program orientasi, bidan baru mampu menyesuaikan diri
dengan lingkungan RSUDDSR.
2. Mengenal dan memahami :
 Struktur organisasi RSUDDSR dan bidang keperawatan
 Visi, misi, motto, tujuan RSUDDSR, falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan
 Fasilitas / sarana yang tersedia dan cara pengunaannya.
 Kebijakan dan prosedur yang berlaku di RSUDDSR dan pelayanan
keperawatan.
 Melaksanakan asuhan kebidantn pada pasien sesuai dengan SOP dan
SAK yang berlaku di RSUDDSR.
3. Bidan baru melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien sesuai dengan SAK
dan SOP yang berlaku di RSUDDSR.
4. Bidan baru mampu mengerjakan basiclife support dalam keadaan darurat.
5. Bidan mampu melakukan berbagai prosedur pengamanan dalam berbagai
bidang di berbagai unit kerja.

IV. SASARAN
Dalam program orientasi karyawan baru instalasi rawat inap terdapat sasaran-sasaran
kebutuhan, yaitu :
1. Pemahaman karyawan tentang visi, misi, motto, tujuan organisasi rumah sakit,
falsafah dan tujuan keperawatan.
2. Kemampuan berkomuninakasi yang baik dan pelayanan yang exellence kepada
pasien
3. Pemahaman karyawan tentang peraturan dan kebijakan serta protap yang berlaku di
RSUDDSR, khususnya dirawat inap serta hak dan kewajiban para perawat yang
berlaku di rumah sakit.
4. Pengenalan lingkungan rumah skait dan pegawainya.
5. Pengenalan alat-alat yang terdapat di ruangan.
 6. Kemampuan melaksanakan asuhan kebidanan sesuai dengan SAK yang berlaku di
RSUDDSR.
7. Pemahaman uraian tugas dan tanggung jawab pelaksanaan rawat inap.
8. Pengenalan cara kerja dan alur administrasi dan pelayanan dalam rawat inap.
9. Kemampuan mengevaluasi pelaksanaan asuhan kebidanan langsung terhadap
pasien.

V. KEGIATAN POKOK
1. Pengenalan informasi Organisasi dan Kebijakan Rumah Sakit dan Bagian
Keperawatan.
2. Tempat-tempat dan ruangan
3. Kegiatan teknis keperawatan

VI. KEGIATAN
A. Pengenalan Struktur Organisasi RS dan Bagian Keperawatan.
Materi :
1. Perkenalan dengan Kepala Instalasi dan staff
 Nama
 Jabatan
 Peran dan fungsi serta hubungan kerja dengan seluruh petugas ruangan.
2. Informasi mengenai organisasi RS dan Keperawatan
 Struktur organisasi RSUDDSR
 Visi, misi, tujuan, motto RSUDDSR
 Misi, falsafah, tujuan bagian Keperawatan
 Uraian tugas
B. Peraturan, Prosedur, dan kebijakan RSUDDSR
Materi :
1. Kedisiplinan
 Kehadiran karyawan
 Kelengkapan uniform
 Jam dinas tiap gilir jaga, jam makan dan jam sholat pada waktu dinas.
2. Peraturan RSUDDSR
 Waktu berkunjung dan waktu istirahat pasien
 Cuti dan libur umum serta izin khusus (izin sakit dengan surat dokter)
  Penggunaan alat dan fasilitas rumah sakit
 Tanggung jawab terhadap tugas.
 Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di RS
 Pola ketenagaan dan sistem penilaian kinerja keperawatan
C. Pengenalan Rawat Inap dan Rawat Jalan RSUDDSR
1. Orientasi Tempat
 Kantor Ka. Bid Keperawatan
 Ruang rawat
 Ruang dokter
 Ruang tunggu
 Kamar pasien
 Tempat perlengkapan medik : O2, cairan infus, alat kesehatan, obat-obatan,
dan lain-lain.
 Perlengkapan lain : alat tenun, kursi roda, kereta dorong, dan lain-lain.
2. Fasilitas / sarana yang tersedia dan cara penggunaannya :
 Tempat tidur
 Bel tempat tidur
 Pengaman tempat tidur
 Alat-alat fiksasi
 Tabung oksigen
 Telepon, dan lain-lain
 Dopler
 USG
 Sterilisator
 Lampu sorot
 CTG
 Nebulizer
 Syring pump
 Infuse pump
 O2
 Neopump
 Infarm Warmer
 Apar
 Vacuum Suction
  Ambubag
3. Orientasi adminisitrasi
 Daftar nomor telepon ruangan dan penggunaannya
 Daftar dinas karyawan
 Buku permintaan cuti / libur
 Buku inventaris
 Buku komunikasi
 Buku ekspedisi
4. Cara berkomunikasi
 Melalui telepon
 Berbicara dengan pasien dan keluarga
 Berbicara dengan dokter dan atasan
 Berbicara dengan teman dan penunjang lain
5. Orientasi format dan cara penggunaannya
 Rekam medis
 Laboratorium
 Inform concent
 Radiologi
 Resep dokter
 Permintaan darah ke PMI
 Pasien pulang atas permintaan sendiri
 Resum dokter
 Lembar intake output
 Lembar obat-obatan
 Lembar catatan keperawatan
 Lembar observasi
 Lembar tagging
 Check list pasien pulang
 Lembar pasien pindah
 Lembar izin / penolakan operasi.
 Partograf
 Laporan Partus
6. Tugas rutin ruangan
 Mengoperkan pasien kedinas berikutnya
  Mengikuti visit dokter
 Menulis laporan
 Menyiapkan pasien operasi / tindakan
 Mengerjakan teknik life support dalam keadaan darurat
 Membuat asuhan kebidanan
7. Permintaan laboratorium
 Formulir
 Tempat bahan
 Permintaan cito
8. Memberikan obat dengan prinsip ”5T dan 1W”
 Tepat pasien
 Tepat obat
 Tepat dosis
 Tepat cara
 Tepat waktu
 Waspada terhadap reaksi
D. Bimbingan Prosedur
Kegiatan bimbingan prosedur dilaksanakan sebagai berikut :
 Melaksanakan prosedur kebidanan dasar sesuai protap dengan
pendamping.
 Melaksanakan prosedur kebidanan dasar sesuai protap secara mandiri
 Evaluasi praktek kebidanan
 Melaksanakan prosedur lanjutan dengan bimbingan
 Melaksanakan prosedur lanjutan secara mandiri
 Evaluasi praktek kebidanan prosedur lanjutan.
E. Bimbingan kasus
Kegiatan bimbingan kasus dilaksanakan sebagai berikut :
 Melaksanakan tindakan observasi dan penyuluhan kepada pasien dan keluarga
 Melasanakan asuhan kebidanan dengan menggunakan pendekatan proses
kebidanan
 Ikut serta dalam pengambilan kasus sejak pasien masuk hingga pulang.
VII. JADWAL KEGIATAN
Jadwal kegiatan terlampir

VIII. PELAPORAN
Pelaporan sebagai bukti pelaksanaan dari kegiatan orientasi bidan baru dibuat berupa
absensi, pengisian formulir penilaian hasil evaluasi kegiatan orientasi masing-masing
bidan baru. Yang nantinya menghasilkan rekomendasi apakah bidan baru tersebut telah
menjalankan kegiatan orientasi tersebut dengan baik dan lulus dengan nilai baik.
Laporan tersebut akan dibuat oleh para petugas CI yang telah ditunjuk sebagai
pembimbing. Dan melaporkannya kepada Kasi Keperawatan dan ke Ka.Bid Pelayanan.

IX. EVALUASI
Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi dilakukan dengan menggunakan :
a. Sistem Monitoring
Observasi langsung terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi bidan baruyang
dilakukan oleh CI (Clinical Instruktur).
b. Sistem Pelaporan
Bidan baru yang mengikuti program orientasi diwajibkan membuat studi kasus yang
akan didiskusikan bersama dengan bidan lain, dan didokumentasikan dalam bentuk
laporan.

Gunung Sugih, 01September 2017

Kasi Keperawatan
RSUD Demang Sepulau Raya

Suasa Bukit, S.Kep, Ners.