Influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivarlos para hacer que
las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente,
ayudar en la consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma
y la seguridad al hablar, además de la capacidad de socializar con los demás hacen a
una persona un líder en el entorno laboral y hacen a este líder una pieza indispensable
y de mucho provecho para la empresa.
Más allá de conocer todas las competencias de liderazgo es muy importante notar como
vamos desarrollándolas. El autoconocimiento sobre las propias habilidades de liderazgo
contribuye a ser un mejor líder en el entorno laboral.
Un líder debe comprender sus capacidades para trabajar en ellas y debe auto conocerlas
para lograr tener credibilidad, si un líder no tiene la capacidad de ver, o no quiere ver,
sus limitantes y las reconoce abiertamente ante el equipo, esto no le permitirá generar la
confianza que requiere de sus colaboradores. Además, el líder debe guiar y motivar a
sus colaboradores actuando con el ejemplo, así que, si no es capaz de abrirse
sinceramente a la discusión con el equipo de como cubrir las áreas de oportunidad
propias y del equipo, no puede esperar que los demás lo hagan.
Por tanto, es importante reconocer las competencias no solo del líder, sino del equipo e
incluso, por muy bien desarrolladas que estén, continuar trabajando en ellas, con el
objetivo de mejorarlas y fortalecerlas para que el equipo pueda mantener un buen
desempeño aun cuando las condiciones de su trabajo cambien.
Persona 1:
Cesar es una persona que inspira confianza, muchas veces muestra seguridad en sus
decisiones, siempre ha demostrado tener voluntad para contribuir con los demás,
dispuesto a ayudarlos ya sea con cosas del trabajo o cosas externas. Un poco callado a
veces, pero cuando entra en confianza llega a ser una persona muy proactiva y divertida.
Persona 2:
Persona 3:
Fortalezas:
Paciencia y escucha
Motivador
Positivo
Puntualidad
Confianza en mí mismo
Perseverancia
Oportunidades:
Debilidades:
Impaciente
Falta de rapidez en toma de decisiones
Reniego cuando pierdo la paciencia
Entrar en conversación con extraños me resulta un poco difícil
Amenazas:
Competencia laboral
Resistencia al cambio por parte de algunas empresas
Entorno laboral inestable