Principios fundamentales del código de trabajo

Explica cuál es la función de cada uno de los principios

fundamentales establecido en el Código laboral.
Principio I
Este principio tiene la función de mantener las normas del derecho del trabajo
para defender el bienestar de las personas en sus trabajos además cuidar de
que no sean violadas las normas.

Principio II
Este se refiere a que todas las personas tienen derecho y la libertad de ejercer
cualquier área que desee que estén permitidos por la ley y de no ser obligados
a trabajar en lo que no quiera ni impedir que trabaje.

Principio III
En este se enfoca en determinar los derechos y las obligaciones de los
trabajadores y empleadores.

Principio IV
Este trata de que las leyes rigen sin ninguna distinción ya sea dominicano o
extranjero tendrán derecho en común.

Principio V
Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no
pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional.
Es nulo todo pacto en contrario.

Principio VI
Este principio dice que los trabajadores y empleadores deben de cumplir con sus
derechos y obligaciones y también no abusar de los derechos.

Principio VII
Este trata de que está prohibido cualquier tipo de discriminación, ningún
trabajador puede ser discriminado pero si el empleo exige alguna preferencia
esta prohibición no aplicara.

Principio VIII
En caso de concurrencia de varias normas legales o convencionales prevalecerá
la más favorable al trabajador. Si hay duda en la interpretación o alcance de la
ley, de decidirá en el sentido más favorable al trabajador.
Principio IX
Este establece que el contrato de trabajo debe cumplirse con hechos y que si el
contrato no cumple con la ley laboral no será válido y estará dirigido por este
código, es decir, que todos los contratos de trabajo deben estar regido por la ley
laboral.

Principio X
Que las mujeres al igual que los hombres tienen los mismos derechos y
obligaciones, además la ley las protege para tener su tiempo de maternidad.

Principio XI
Este tiene la función de proteger a los menores de edad para que no sean
empleados en trabajos que no estén acorde a sus condiciones, edad o que les
dificulte estudiar.

Principio XII
Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad
sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a
su integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal.

Principio XIII
El Estado garantiza a empleadores y trabajadores, para la solución de sus
conflictos, la creación y el mantenimiento de jurisdicciones especiales.